-
Niższy ZUS dla nowych przedsiębiorców
... składkami ZUS również są spore. Jednak początkujący przedsiębiorca ... podstawa wymiaru składek społecznych jest znacznie niższa. Wynosi ona bowiem tylko 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia. W 2011 r. minimalna miesięczna podstawa wymiaru składek społecznych dla "nowych" przedsiębiorców wynosi 415,80 zł. Kto ma prawo do ulgi? Prawo do opłacania składek ...
-
Podpis elektroniczny do ZUS - certyfikaty
... składek, którzy ... certyfikacji. Poprzedni podpis nadawany był przez oddziały ZUS zgodne z miejscem działalności przedsiębiorstwa. Certyfikaty przekazywane były upoważnionym ... wymianie informacji z administracją publiczną, fakturach elektronicznych, aukcjach elektronicznych. Podstawa prawna: art. 22 ustawy z 18.9.2001 r. o podpisie elektronicznym (Dz ...
-
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę
... są ze środków pracownika i pracodawcy. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Jednak inaczej sprawa wygląda w przypadku umowy o pracę z osobą współpracującą. Tu podstawa składek ZUS jest taka sama jak w przypadku przedsiębiorców i jest ona w całości finansowana przez pracodawcę. Z kolei ...
-
Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł
... , a także zarabia około 8 500 zł netto miesięcznie. Podstawa składek ZUS takiego kierowcy wynosi ponad 7 600 zł, co oznacza, że wprowadzenie wyższej stawki wirtualnej diety pozwoliło nie tylko zmniejszyć podstawę podatku, ale przede wszystkim obniżyć podstawę składek ZUS. W konsekwencji łączny koszt utrzymania pracownika może być niższy ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, koszty pracodawcy -
Obowiązki pracodawcy: od 1 listopada napoje i posiłki dla pracowników
... Zatem pracodawca nie pobiera zaliczki na podatek dochodowy oraz nie dokonuje naliczenia składek ZUS. Ponieważ, jak już przedstawiono powyżej, posiłki profilaktyczne i napoje dla ... może odliczyć VAT naliczony od kwoty podatku należnego. PODSTAWA PRAWNA: art. 232 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502; ost. zm. ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... choroby i od których pracodawca nie potrącił za ten okres składek na ZUS, powinny być pominięte przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń chorobowych ... mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Gwarantowana minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, przysługującego z tytułu zatrudnienia w pełnym ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... . Wynagrodzenie netto, wyniesie: 3.500 zł + 1.200 zł = 4.700 zł - podstawa wymiaru składek społecznych, 4.700 zł x 9,76% = 458,72 zł - składka na ubezpieczenie emerytalne ... - 259 zł = 2.231,62 zł - kwota netto wynagrodzenia pracownika, po odliczeniu składek ZUS i zaliczki na podatek od świadczenia niepieniężnego. Minimalne wynagrodzenie netto w 2011 ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... ZUS W zakresie opłacania składek na ubezpieczenie społeczne organem właściwym do wniesienia zapytania bądź skargi będzie ZUS. Inspektorzy kontroli ZUS są bowiem uprawnieni do kontroli wykonywania zadań i obowiązków w zakresie ubezpieczeń społecznych przez płatników składek ... zgłoszenie. Podstawa prawna: art. 1, art. 10 ust. 1 pkt 1 ustawy ...
-
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów
... ustanawia 3-letni okres przedawnienia roszczeń o wypłatę zasiłku, gdy niewypłacenie jego części było następstwem błędu płatnika składek albo ZUS. Wyrok jest ostateczny, a jego sentencja podlega ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw. Podstawa prawna: Wyrok TK z 24 czerwca 2008 r. (SK 16/06). Źródło: Płace w firmie. Rozliczanie wynagrodzeń w praktyce Autor ...
-
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
... zgodą pracownika Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz ... wynagrodzenia - pracodawca musi poczekać na decyzję ZUS. Decyzja ZUS w sprawie zwrotu nienależnie pobranego zasiłku ... udzielania pomocy w wykonywaniu powierzonych im obowiązków. Podstawa prawna: art. 87, art. 91, art. 114, art. 115, art. ...
-
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... . Jednocześnie podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, o której wyżej mowa, nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy. Ograniczenie to wprowadzono w celu uniknięcia sytuacji, w której odprowadzana do ZUS wysokość składek na ...
-
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... ZUS, a dokładnie w raporcie ZUS RSA okres ten wpisuje się z kodem przerwy w opłacaniu składek 151 (okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy bez prawa do wynagrodzenia lub zasiłku). Natomiast po uzyskaniu decyzji ZUS ... .53 §1 kp tj. (niezdolność do pracy) nadal trwa. Podstawa prawna: art. 53 § 1 pkt 1 lit. b, § 3, § 5, art.165 ustawy z 26 czerwca ...
-
Przejęcie zakładu a akta osobowe pracowników
... związanych ze stosunkiem pracy tych pracowników, np. dokumentację dotyczącą rozliczenia składek na ZUS czy podatku dochodowego. 2. Przekazać akta = udostępnić je nowemu ... bez dostępu do dokumentacji pracowniczej byłoby zdecydowanie trudnym zajęciem. Podstawa prawna: art. 231 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z ...
-
Działalność gospodarcza: zmiany od 1 VII 2011
... składek ZUS. Ważne! Jeżeli organ będzie miał uzasadnione podejrzenia oświadczenia nieprawdy, będzie mógł jednak uzyskać informacje od właściwego urzędu skarbowego lub ZUS ... przekształcenia zaległości podatkowe przedsiębiorcy związane z prowadzoną działalnością gospodarczą. Podstawa prawna: ustawa z dnia 25 marca 2011 r. o ograniczaniu barier ...
-
Zawieszenie działalności w spółkach - zmiany 2011
... jest zwolnienie z niektórych obowiązków w zakresie rozliczeń podatku dochodowego, składek ZUS czy podatku VAT. Od 2 czerwca br. zaczęły ... rozpoczyna się zawieszenie, do dnia poprzedzającego dzień wznowienia wykonywania działalności gospodarczej. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 2.07.2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2010 r. nr 220 ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych dla członka spółdzielni rolniczej
... (tj. spółdzielnie opłacają za nich składki ZUS). Za członków tych opłacane są także składki ... będąc członkiem tej spółdzielni, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota ... nie może nabyć prawa do świadczenia przedemerytalnego. Podstawa prawna: art. 71 ust. 1 pkt 1 i pkt 2 lit. f, art. 104 ust. 1 pkt ...
-
Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania
... cywilnoprawnych. Wśród wielu umów przewidzianych w Kodeksie cywilnym najszersze zastosowanie, jako podstawa świadczenia pracy, mogą mieć trzy z nich (źródło: "Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych", ... tym. np. do umów o dzieło, od których w ogóle nie płaci się składek na rzecz ZUS). Na tym tle należy zaakcentować, iż osoby świadczące pracę w ...
-
Zatrudnienie w kilku placówkach a świadectwo pracy
... pracy. Pytanie: Jesteśmy stowarzyszeniem prowadzącym placówki oświatowe. Stowarzyszenie rozlicza całość składek ZUS za wszystkie placówki pod swoim NIP-em. Umowy o pracę ... jedno świadectwo pracy. Kodeks pracy nie przewiduje w tym względzie żadnych wyjątków. Podstawa prawna: art. 97 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. ...
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnych i rentowych w przypadku, gdy podstawa wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe z umowy zlecenia ... osobę prowadzącą działalność gospodarczą, która będzie opłacała jeszcze składki na ZUS preferencyjny i mająca jednocześnie umowę zlecenie niezwiązaną z wykonywaną działalnością, to ...
-
Konstytucja biznesu. Kogo dotyczy? Jak ją stosować?
... nie musisz płacić z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej składek na ubezpieczenia w ZUS i składać deklaracji ZUS (jednak często np. przy umowie o świadczenie usług ... w formularzu podstawowych danych takiej osoby, tj. imienia i nazwiska). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2018 r. poz. 646); Ustawa ...
-
Umowa o dzieło a wynagrodzenie za nadgodziny
... umowie o dzieło - nie ma żadnych składek na ZUS Wyjaśnić należy, że przy umowie o dzieło nie opłaca się żadnych składek na ZUS, a zleceniodawca odprowadza ... będzie musiał przedstawić, ile godzin w sumie pracował, a za ile w rzeczywistości mu zapłacono. Podstawa prawna: art. 22 § 1, § 11, § 12, art. 29 § 2, art. 97 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 ...
-
Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia
... na podstawie przepisów Kodeksu pracy nie podlegają opodatkowaniu. Podstawy wymiaru składek na ZUS nie stanowi wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami (także ... są więc również objęte zwolnieniem z ZUS, jeśli przyznano je zgodnie z przepisami rozdziału III działu IV Kodeksu pracy. Podstawa prawna: art. 1031 § 1, art. 1033, art. ...
-
Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje
... to może orzec grzywnę sięgającą nawet 30 000 zł. Inspektor informuje ZUS Niezgłoszenie pracownika do ubezpieczenia społecznego nie należy do ... r. o systemie ubezpieczeń społecznych). Poruszając kwestię niezgłoszenia pracownika do ubezpieczenia społecznego, warto przypomnieć, że podstawa wymiaru składek na to ubezpieczenie oraz na Fundusz pracy jest ...
-
Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku
... składek w ZUS. Co prawda Centralna Ewidencja powinna przekazać informację dotyczącą likwidacji do ZUS, jednakże można osobiście złożyć w ZUS wypełniony formularz ZUS ... .pl/instrukcje-i-regulaminy/instrukcje/jak-przeksztalcic-dzialalnosc-indywidualna-przedsiebiorcy-w-spolke-osobowa-z-menadzerami-pracownikami Podstawa prawna : art. 10 ,14 ust. 2C, , ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
... : płatnik składek na ubezpieczenie chorobowe, czyli pracodawca - w stosunku do pracowników, w pozostałych przypadkach ZUS. W sytuacji opisanej w pytaniu, po upływie okresu wypowiedzenia stosunek pracy przestaje istnieć, jedynym podmiotem, który należy powiadomić o trwającej wciąż chorobie, jest ZUS i tam należy przesłać zwolnienie. Podstawa prawna ...
-
Zmiana zasad rejestracji wspólników spółki cywilnej
... , zgłoszenia identyfikacyjnego albo aktualizacyjnego NIP, zgłoszenia płatnika składek do ZUS albo jego zmiany bądź zgłoszenia oświadczenia o kontynuowaniu ubezpieczenia ... Gospodarki i powinni oni korzystać z procedur składania wniosku w ramach CEIDG. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 2.07.2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2010 r. ...
-
Zmiana siedziby firmy - formalności
... z urzędem skarbowym oraz ZUS następują za pośrednictwem CEIDG. Wniosek o wpis do CEIDG stanowi jednocześnie zgłoszenie identyfikacyjne albo aktualizacyjne NIP oraz zgłoszenie płatnika składek albo jego zmianę w ZUS. Dlatego też w ten sam sposób przedsiębiorcy dokonują zgłoszeń aktualizacji swoich danych. Podstawa prawna: Ustawa z dnia ...
-
Spółka cywilna czy jawna?
... spółki cywilnej, jak i jawnej jest płatnikiem składek na własne ubezpieczenia w ZUS. Natomiast spółka pełni funkcję płatnika składek wyłącznie za osoby świadczące w niej pracę (np. za ... należy kierować się indywidualnymi potrzebami, uwzględniając wady i atuty każdej z nich. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 23.04.1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. nr 16, ...
-
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku
... stosuje się tu żadnych kosztów uzyskania przychodów ani nie odprowadza składek do ZUS (nie jest to przychód ze stosunku pracy). Na ... wypłaci stosowne świadczenia w kwotach brutto spadkobiercom, wskazanym w sądowym postanowieniu o nabyciu spadku. Podstawa prawna: art. 70, art. 71 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu ...
-
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... takie same składają wnioski bezpośrednio do ZUS. RP-7 i świadectwo pracy w warunkach ... wystawiane przez pracodawców. Obowiązkiem pracodawców (płatników składek) jest współdziałanie z pracownikiem w gromadzeniu ... Nie może być ona niepełna ani tylko podobna. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... dziecka – mówi Iwona Kowalska regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Zasiłek macierzyński przysługuje zarówno kobiecie ... zostanie złożony w terminie 21 dni od dnia porodu. Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego Podstawę wymiaru zasiłku ... po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. Od stycznia 2016 została ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają