po terminie, (strona 36/37) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › po terminie

Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata

... od pracy. Należy go udzielić pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego, w uzgodnionym z nim terminie (art. 1513 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze ... wraz z dodatkiem. Takimi okolicznościami mogą być przykładowo: choroba pracownika przypadająca po pracy w dniu wolnym, trwająca do końca okresu rozliczeniowego, praca w dniu wolnym ...

Tematy: praca w dni wolne, praca w wolne soboty, rekompensata za godziny nadliczbowe, harmonogram czasu pracy, udzielenie dnia wolnego
Elastyczne formy zatrudnienia

... wystąpienia z wnioskiem o zaprzestanie telepracy i przywrócenie poprzednich warunków pracy w terminie trzech miesięcy od wprowadzenia tego trybu”. Praca tymczasowa ... i wypełniania obowiązku płatnika zaliczek podatkowych, czy składek ubezpieczeniowych. Także agencja, po zakończeniu pracy, wystawia świadectwo pracy. „Co istotne dla pracodawcy, umowa ...

Tematy: elastyczne formy zatrudnienia, telepraca, praca zdalna, umowy terminowe, samozatrudnienie, praca tymczasowa
Odpowiedzialność pracownika za szkodę w mieniu

... udowodnić swoje roszczenie. W tego rodzaju sprawach przyjmuje się bowiem domniemanie winy po stronie pracownika, polegające na założeniu, że przyczynił się on do powstania ... odszkodowania od pracownika odpowiedzialnego materialnie, pracodawca musi się "zmieścić" w rocznym terminie przedawnienia roszczenia. Wyjątek od powyższego terminu dotyczy tylko ...

Tematy: odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi, wyrządzenie szkody pracodawcy, odpowiedzialność za szkodę
Kiedy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia?

... powinno być wypłacane przynajmniej raz w miesiącu w stałym i ustalonym z góry terminie. Pracownik powinien otrzymać pensję terminowo. Jeżeli pracodawca spóźnia się z ... one przewyższać jednej dziesiątej wynagrodzenia przypadającego pracownikowi do wypłaty, po dokonaniu odliczeń i potrąceniu należności alimentacyjnych i innych należności na podstawie ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, kwota wolna od potrąceń, ustalanie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia
Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

... . Jeżeli nie uzgodniono nowych warunków pracy i płacy, pracownik ma prawo, w terminie do siedmiu dni, złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. Stosunek ... bezrobotnym. Takiemu pracownikowi zasiłek dla osób bezrobotnych będzie przysługiwał dopiero po upływie 180 dni od zarejestrowania się w urzędzie pracy, a co więcej – okres ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, korekta świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o pracę
Praca kontraktowa w branży IT

... wsparcie podczas zakładania działalności gospodarczej lub przy wyborze opodatkowania. Również po ukończenia projektu, jeśli obie strony wyrażą zgodę i ich oczekiwania ... jednak zasobów ludzkich pozwalających zrealizować wyznaczone zadania w odpowiednim terminie. Kontraktowa forma współpracy pozwala na zoptymalizowanie kosztów administracyjno-kadrowych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, branża IT, praca w branży IT, specjaliści it, rynek pracy specjalistów, praca dla informatyków, praca dla programistów
Uprawnienia rodzicielskie pracownika

... rodzice lub opiekunowie dziecka, wzywa pracownika do stawienia się do pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od dnia wezwania. W aktach osobowych powinno znaleźć się oświadczenie ...

Tematy: urlop wychowawczy, opieka nad dzieckiem, uprawnienia rodzicielskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Projekt zmian KP: ruchomy czas pracy i dłuższy okres rozliczeniowy

... porozumienia właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy w terminie 5 dni roboczych od jego zawarcia. Ruchomy czas pracy Projekt przewiduje także wprowadzenie do KP przepisów regulujących zasady stosowania ruchomego czasu pracy. Przepisy te pozwalałyby na stosowanie ruchomego czasu pracy w dwóch odmianach: po pierwsze - możliwe byłoby ustalanie ...

Tematy: czas pracy, system czasu pracy, równoważny system czasu pracy, ruchomy czas pracy, okres rozliczeniowy
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?

... art. 87 § 1 Kodeksu pracy (dalej: k.p.), który stanowi, że z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy ... artykułu stanowi, że z wynagrodzenia za pracę odlicza się w pełnej wysokości kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie ...

Tematy: prawo pracy, obowiązki pracownika, prawa pracodawcy, firmy transportowe, kierowcy, potrącenia z wynagrodzenia
Tańsze godziny nadliczbowe: zmiany w Kodeksie pracy

... dłuższej przerwy. Nowe rozwiązania przewidują również obniżenie kosztów po stronie pracodawcy, poprzez obniżenie dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych, które wynosiłyby: 80% ... – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu. Ustawa miałaby wejść w życie w terminie 30 dni od dnia ogłoszenia Źródło: Poselski projekt ustawy ...

Tematy: godziny nadliczbowe, rozkład czasu pracy, czas pracy, nadgodziny, rekompensata za godziny nadliczbowe, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie czasu pracy
Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013

... . Urlop rodzicielski będzie udzielany na pisemny wniosek pracownika, składany w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. ... jak planowano wcześniej 1 września 2013 r.) i od tej daty rodzicom wszystkich dzieci, urodzonych po 31 grudnia 2012 r., przysługiwać będzie 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, 6 tygodni urlopu ...

Tematy: kodeks pracy, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, urlop macierzyński, roczny urlop macierzyński
Umowa o pracę - podstawowe elementy

... elementów może stanowić duży problem zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Po pierwsze umowa o pracę powinna w jasny i wyraźny sposób określać, kto jest ... a jeśli rozpoczęcie pracy następuje później niż podpisanie samej umowy, również informacja o terminie rozpoczęcia pracy. Wskazane powyżej terminy są ważne przede wszystkim w odniesieniu do ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę na czas nieokreślony, wynagrodzenie za pracę
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?

... za okres odpowiadający okresowi dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze oraz okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze zostanie złożony w terminie 14 dni po porodzie. Przydatne linki: - Kodeks pracy W przypadku pracownicy, która zdecyduje się na dodatkowy urlopu macierzyński i urlop rodzicielski w trakcie ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński, urlop wychowawczy, dodatkowy urlop macierzyński
Podróż służbowa prywatnym samochodem

... rozporządzenia. Z tytułu podróży krajowej oraz podróży zagranicznej, odbywanej w terminie i miejscu określonym przez pracodawcę, pracownikowi przysługuje dieta oraz zwrot ... się za czas od rozpoczęcia podróży krajowej (wyjazdu) do powrotu (przyjazdu) po wykonaniu zadania służbowego w następujący sposób: jeżeli podróż trwa nie dłużej niż dobę i wynosi ...

Tematy: podróż służbowa, wyjazd służbowy, podróże służbowe, delegacje służbowe, prywatny samochód, dieta, kilometrówka
Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach?

... kosztów wypoczynku, należy złożyć wniosek o dopłatę do „wczasów pod gruszą” w terminie przewidzianym przez regulamin oraz dołączyć oświadczenie o wysokości dochodów swoich i rodziny. ... w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie urlopu. Wielu jednak woli wypłacać pieniądze po zakończonym urlopie. Źródło: Ustawa z dnia 12 lipca 2013 r. o zmianie ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie pracownika z urlopu, Kodeks Pracy
Odpowiedzialność porządkowa pracowników: kary

... piśmie, wskazując datę dopuszczenia się naruszenia oraz pouczenie o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia, czyli w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia o karze. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po zapoznaniu się ze stanowiskiem zakładowej organizacji związkowej, która reprezentuje pracownika. Jeśli w ciągu ...

Tematy: odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kary dla pracowników, kara porządkowa
Urlop szkoleniowy, czyli jak pogodzić pracę z nauką?

... zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę, w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudniania po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub okresu zatrudnienia w czasie ich podnoszenia ... z winy pracownika, w trakcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub po ich ukończeniu w terminie nie dłuższym niż trzy lata. Pracownik, który zdobywa ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji zawodowych, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia pracowników, urlop szkoleniowy
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

... wypowiedzenie warunków pracy dokonuje się na przyszłość, a więc zmienia ono te warunki po upływie okresu wypowiedzenia, nigdy natomiast nie działa ono wstecz” (wyrok Sądu ... jednak poinformować pracownika o możliwości odwołania się przez niego do Sądu pracy w terminie 7 dni od otrzymania wypowiedzenia zmieniającego, wskazując na Sąd, jego adres ...

Tematy: wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę podczas urlopu bezpłatnego

... nie zawiera zastrzeżenia, iż wypowiedzenie stosunku pracy jest dopuszczalne dopiero po upływie 3 miesięcznego okresu. Przyjmuje się, że skoro przesłanką dopuszczalności ... warunkiem koniecznym jest jednak niezgłoszenie sprzeciwu przez zakładową organizację związkową w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o zamierzonym wypowiedzeniu. ...

Tematy: urlop bezpłatny, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, zwolnienia grupowe
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP

... ), dokumenty związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, orzeczenia lekarskie po badaniach okresowych i kontrolnych. Teczka kierowcy jest specyficzną ... ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy - dodatkowo o porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i ...

Tematy: akta osobowe, akta osobowe pracownika, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kontrola PIP, PIP, obowiązki pracodawcy, zatrudnianie pracowników
Plan urlopów a związki zawodowe

... ust. 5 ustawy o związkach zawodowych, jeżeli stanowisko organizacji związkowych nie zostanie przedstawione w terminie 30 dni, wówczas pracodawca ma prawo podjęcia samodzielnej decyzji o ... w zakładzie pracy. Nie można więc przyjąć, że termin ten upłynie po obliczeniu czasu od przekazania zapytania pierwszej z tych organizacji. Ponadto złożenie ...

Tematy: plan urlopów, urlop, prawo do urlopu, organizacje związkowe, urlop wypoczynkowy, kodeks pracy
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować

... pracy z pracownikiem, zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, przewidująca wykonywanie przez niego po godzinach pracy – za ustalonym w niej wynagrodzenie – pracy tego samego rodzaju, co określony w ... pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop macierzyński, praca na urlopie macierzyńskim, praca na urlopie wychowawczym
Zatrudnienie cudzoziemca według nowych zasad

... pobyt. W chwili obecnej wystarczy jeżeli taki wniosek złoży nie później niż w ostatnim dniu legalnego pobytu. Po złożeniu wniosku w paszporcie cudzoziemca umieszczany jest odcisk stempla potwierdzający złożenie w terminie wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy. Stempel ten legalizuje pobyt cudzoziemca w Polsce na czas trwania ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, cudzoziemcy, zasady zatrudniania cudzoziemców, praca cudzoziemca, pozwolenie na pracę w Polsce, zatrudnienie obcokrajowca, zezwolenie na pobyt czasowy
Świadectwo pracy a umowy na czas określony

... ono odbyć się niezwłocznie po zakończeniu stosunku pracy i nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. Jeżeli wydanie pracownikowi świadectwa pracy bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy jest niemożliwe, pracodawca ma obowiązek dostarczenia go pracownikowi w terminie 7 dni od ustania stosunku ...

Tematy: świadectwo pracy, umowa na czas określony, wydanie świadectwa pracy, umowa o pracę, zbiorcze świadectwo pracy
Na czym polega odpowiedzialność porządkowa pracownika?

... terminie jego wniesienia. Odpis zawiadomienia składa się do akt osobowych pracownika. Dodajmy też, że karę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa z akt po ...

Tematy: czas pracy, opuszczenie miejsca pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych, kary porządkowe, obowiązki pracownicze, odpowiedzialność porządkowa
Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania

... naruszenia zasady równego traktowania pracodawcy nie pozostaje nic innego jak w możliwie najkrótszym terminie wyrównać płace dotychczasowych pracowników do warunków ustalonych dla nowo przyjętych ... na przykład liczną załogą i dużą rotacją nie jest w stanie niezwłocznie po zatrudnieniu nowych pracowników zweryfikować wynegocjowanej płacy pod kątem jej ...

Tematy: zasady wynagradzania, regulamin wynagradzania, nagradzanie pracowników, system wynagrodzeń, wysokość wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników
Przedsiębiorca na urlopie

... Po drugie, musi upłynąć okres wyczekiwania, który co do zasady przy ubezpieczeniu dobrowolnym trwa 90 dni. Dopiero po tym czasie nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego przedsiębiorca może wnioskować o zasiłek. Ponadto konieczne jest również złożenie do ZUS w terminie ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, urlop macierzyński, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, przedsiębiorcy
Urlop wypoczynkowy w pigułce

... sam pracownik nie może się go zrzec. Kiedy pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego? Pracownik, który po raz pierwszy podjął pracę, w danym roku kalendarzowym nabywa prawo do urlopu z każdym przepracowanym miesiącem, 1/12 ... ma na ten temat inna opinię niż pracodawca. Niewykorzystaną część urlopu pracownik może wykorzystać w dowolnym terminie ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie z urlopu, wymiar urlopu, zaległy urlop, wakacje 2015
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?

... pośrednictwem oddziału ZUS, w terminie 30 dni od otrzymania decyzji. Innymi świadczeniami mogą być te uzyskane z tytułu utracenia zdolności do dalszego podejmowania aktywności zawodowej. Zasiłek chorobowy obowiązuje od pierwszego dnia niezdolności do pracy i wynosi 100% podstawy wymiaru. Gdy ubezpieczony po okresie pobierania zasiłku ...

Tematy: wypadek przy pracy, ZUS, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, wypłata odszkodowania, ubezpieczenie wypadkowe
Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok

... warunkach urlopu macierzyńskiego czy rodzicielskiego – otrzymają tzw. świadczenie rodzicielskie w wysokości po 1000 zł miesięcznie. Owe 1000 zł będzie przysługiwało każdemu, co ... prawa do świadczenia rodzicielskiego do 31 marca 2016 r. Jeśli złożymy go po tym terminie, świadczenie rodzicielskie będzie należne począwszy od miesiąca, w którym przyjęto ...

Tematy: świadczenie rodzicielskie, zasiłek macierzyński, zmiany w prawie, umowa o dzieło, rok 2016, zasiłek rodzicielski
Urlop rodzicielski 2016

... życia. Jeśli będziemy korzystać z urlopu w częściach, urlop ten musi następować jeden po drugim. Wyjątek jest tylko wtedy, gdy będziemy korzystać z 16 tygodni urlopu rodzicielskiego w terminie, kiedy to nie przypada bezpośrednio po poprzedniej części urlopu. Urlop rodzicielski pobierany w częściach będzie zmniejszał możliwość pobrania w częściach ...

Tematy: urlop rodzicielski, urlop rodzicielski 2016, rok 2016, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński dla ojca, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop ojcowski
Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy

... takich dyżurów: osoba, która pracuje 2 maja ma zagwarantowany dzień wolny w piątek po Bożym Ciele – wyjaśnia ekspertka Grupy Gumułka. Dobrą wolą pracodawcy jest możliwość ... zgodę na taki urlop. Pracodawca jest zobowiązany udzielić urlopu na żądanie w terminie wskazanym przez pracownika, nie więcej jednak niż 4 dni w roku kalendarzowym – przypomina ...

Tematy: weekend majowy, długi weekend, urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie
Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

... zastosowania w sytuacji, jeżeli powołanie jest ze skutkiem natychmiastowym. A co potem? Po odbyciu służby wojskowej, pracownik powinien zgłosić się do pracodawcy w ... wtedy stosunek pracy wygaśnie (chyba, że niezgłoszenie gotowości do pacy w tym terminie jest usprawiedliwione np. chorobą). Jeżeli natomiast pracownik w trakcie odbywania służby ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, służba wojskowa, powołanie do wojska, prawa pracownika
Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę

... wolny od pracy (np. w sobotę), szef musi niejako „oddać” ten dzień wolny w innym terminie. Nie ma natomiast zasady, że tak samo musi postąpić, kiedy w dzień wolny ... za święto, które wypadło w sobotę, szef ogłasza dniem wolnym np. kolejny po sobocie poniedziałek, a w ten poniedziałek pracownika dopada przeziębienie, będzie on mógł znowu odebrać sobie ...

Tematy: dzień wolny za święto w sobotę, choroba pracownika, urlop zdrowotny, prawa pracownika, dzień wolny za święto, Kodeks pracy
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?

... zostaną przez niego wyznaczone. Natomiast pracodawca gwarantuje zatrudnienie pracownika i płatność wynagrodzenia w terminie określonym w umowie. W ramach umowy o pracę, pracownik wykonuje pracę osobiście ... odpowiada tylko pracodawca, a nie sam pracownik (art. 120 k.p.). Po naprawieniu szkody pracodawca może domagać się zwrotu poniesionych kosztów ...

Tematy: umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa cywilnoprawna, zatrudnienie, stosunek pracy