2014-12-17 09:41
Wychodzisz z pracy na chwilę? Szef może Cię ukarać © fot. mat. prasowe
Przeczytaj także: Opuszczenie miejsca pracy może być usprawiedliwione
Obowiązki pracownika nie kończą się na wypełnianiu zadań, tak jak obowiązki pracodawcy nie kończą się na wypłacaniu pensji. Trzeba o tym pamiętać, zwłaszcza jeżeli rozpoczynamy pracę w nowych miejscu – w poszczególnych zakładach pracy kwestie porządkowe rozwiązywane są przecież w różny sposób.Przydatne linki:
- Kodeks pracy
– Wymienić należy tu nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, ignorowanie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych – mówi mecenas Helena Fic z Fic Syryca Kancelarii Radców Prawnych Sp. P. – Naruszeniem odpowiedzialności porządkowej jest też nieprzestrzeganie przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy – dodaje mec. Fic.Jeśli zatem uparcie zapominamy o wpisaniu się na listę obecności, a wymaga tego od nas szef, musimy liczyć się z konsekwencjami. Według kodeksu pracy w takiej sytuacji pracodawca ma prawo wymierzyć karę upomnienia bądź nagany. Ma na to określony przedział czasu – kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od otrzymania wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy wystąpienia tego naruszenia.
fot. mat. prasowe
Wychodzisz z pracy na chwilę? Szef może Cię ukarać
Pracownik, który opuścił pracę bez usprawiedliwienia, musi się liczyć z karą pieniężną.
oprac. : eGospodarka.pl
Jakie kary dla pracownika?
Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych?
Kara porządkowa: kiedy i za co?
Kara porządkowa dla przewodniczącego związku zawodowego
Jak stosować kary porządkowe?
Kara porządkowa a związki zawodowe
Kara porządkowa i sprzeciw pracownika
Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika
Kara porządkowa: jaką zastosować?
Dzień dobry, mam pracownika na niepełny etat, który chce pracować na stanowisku sprzątaczki w środy i soboty. Jaki system czasu pracy i jak ...
Dzień dobry, jestem od kilku lat zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w korporacji. Zgodnie z zapisem umowy prace powinnam ...
Dobra passa Catalyst
Ataki ransomware są coraz silniejsze
Panoramiqa - nowe mieszkania na Starołęce w Poznaniu od BPI Real Estate Poland
Ile wyniosą składki ZUS dla przedsiębiorcy po zmianie formy opodatkowania za 2022 r.?
Wakacyjny wyjazd zbyt drogi dla co trzeciego Polaka
Nadal słabną na GPW akcje banków
GPW w VI 2022 r. Na Catalyst wzrost o 325,2% rdr