-
![Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!]( "Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz! [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!
... obowiązek udzielenia pracownikowi zaległego urlopu, nawet bez jego zgody. Jeżeli bowiem zaległy urlop powinien być wykorzystany najpóźniej do końca 30 września następnego roku kalendarzowego, to po upływie tego okresu obowiązek udzielenia zaległego urlopu nadal spoczywa na pracodawcy ...
-
![Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym]( "Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym [© sylv1rob1 - Fotolia.com]")
Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym
... między innymi regulacje ograniczające możliwość zatrudnienia danej osoby u tego samego pracodawcy użytkownika maksymalnie na okres 18 miesięcy podczas kolejnych 36 miesięcy. W celu weryfikacji przestrzegania nałożonych limitów, pracodawcy użytkownicy mają obowiązek prowadzenia ewidencji zatrudnionych wykonujących pracę tymczasową na podstawie umowy ...
-
![Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?]( "Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu? [© djile - Fotolia.com]")
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę. Ubezpieczenie W ciągu 7 dni od daty zatrudnienia pracodawca ma obowiązek zgłosić daną osobę jako swojego pracownika do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a następnie regularnie ...
-
![Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców]( "Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców [© corund - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców
... powołać zarządcę sukcesyjnego po śmierci przedsiębiorcy. Zarządca sukcesyjny miałby obowiązek zarządzania przedsiębiorstwem zasadniczo aż do momentu dokonania działu spadku ... opiekuńczych z pracą wprowadzona zostanie, od 1 stycznia 2018 r., możliwość przyznania pracodawcy lub przedsiębiorcy grantu na telepracę za zatrudnienie skierowanego ...
-
![Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?]( "Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok? [© natanaelginting - Fotolia.com]")
Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?
... również możliwość podniesienia składek do 4% ze strony pracownika i pracodawcy. Zmiany w przechowywaniu akt osobowych Prowadzenie własnej firmy wiąże się dla pracodawców z wieloma nieoczywistymi obowiązkami i żmudną biurokracją. Jednym z uporczywych dotąd wymogów był obowiązek przechowywania dokumentacji pracowniczej przez okres aż 50 lat od ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa]( "Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... pracy. Umowy mogą zostać rozwiązane za porozumieniem stron lub poprzez wypowiedzenie przez pracodawcę. Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy? – Pracodawca, w obliczu zwolnień grupowych, ma obowiązek poinformowania związków zawodowych czy organizacji pracowniczych o planowanych działaniach. Musi podać przyczyny swojej decyzji, wskazać grupy objęte ...
-
![Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone]( "Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone [© virtua73 - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone
... obecność pracownika. Za ten czas pracownikowi będzie przysługiwało prawo do połowy wysokości wynagrodzenia. Obowiązki informacyjne pracodawcy Pracodawcy będą mieli obowiązek informowania pracownika o wynagrodzeniu, w tym o początkowym wynagrodzeniu podstawowym, wszystkich innych elementach składowych wskazanych oddzielnie oraz częstotliwości ...
Tematy: kodeks pracy, work-life balance, urlop rodzicielski, wymiar urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop, urlopy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, zwolnienie od pracy, umowa o pracę, umowa na okres próbny, rodzaje umów o pracę, przerwy w pracy -
![Rozwiązywanie sporów zbiorowych: projekt zmian budzi kontrowersje]( "Rozwiązywanie sporów zbiorowych: projekt zmian budzi kontrowersje [© pixabay.com]")
Rozwiązywanie sporów zbiorowych: projekt zmian budzi kontrowersje
... Kontrowersyjna definicja pracodawcy dominującego W opinii prof. Jacka Męciny zasadnicze kontrowersje budzi zamieszczona w słowniczku projektu definicja pracodawcy dominującego. Cel wprowadzenia ... będą wciągnięte do sporu zbiorowego. Ogromne kontrowersje budzi również obowiązek udostępnienia przez pracodawcę służbowych adresów mailowych pracowników. W ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy]( "Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy [© vitabello - Fotolia]")
Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy
... zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy. Przypadki, w których powiatowy urząd pracy znajduje dla pracodawcy odpowiedniego kandydata do pracy, zdarzają się sporadycznie ... drogowym oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy nr 3049), wprowadzający obowiązek posiadania polskiego prawa jazdy przez kierowców realizujących przewóz osób taksówkami ...
-
![Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej]( "Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej")
Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej
... podpisywana z niezależnymi specjalistami, ponieważ w przeciwieństwie do umowy o dzieło łączy się z kosztami pracodawcy. Zleceniodawca musi opłacić za freelancera składki ZUS, jest to więc umowa – z ... ma obowiązek zwrócić otrzymaną kwotę w tej samej wysokości. Jednak, gdy umowa nie została wykonana z winy zleceniobiorcy ma on obowiązek zwrócić go, a ...
-
![Ustawa o ochronie sygnalistów wchodzi w życie. Nie wszystkie firmy są na nią gotowe]( "Ustawa o ochronie sygnalistów wchodzi w życie. Nie wszystkie firmy są na nią gotowe [© Freepik]")
Ustawa o ochronie sygnalistów wchodzi w życie. Nie wszystkie firmy są na nią gotowe
... między innymi - pośrednicy nieruchomości, radcy prawni, notariusze. Te osoby będą miały obowiązek stworzyć procedurę zgłoszeń wewnętrznych nawet w sytuacji, gdy prowadzą działalność jednoosobową i nikogo nie zatrudniają – mówi mecenas Jarosiewicz. - Pracodawcy, którzy muszą stworzyć wewnętrzny regulamin przyjmowania zgłoszeń powinni zacząć od tego ...
-
![Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców]( "Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców [© Freepik]")
Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców
... okien. Jednocześnie brak ściśle określonych przepisów budził wiele wątpliwości i zarówno pracodawcy, jak i pracownicy oczekiwali zmian w tym obszarze. Tym bardziej, że praca w ... pod uwagę art. 23711a Kodeksu Pracy, z którego wynika, że pracodawca ma obowiązek konsultować z pracownikami lub ich przedstawicielami wszystkie działania BHP, obecny zapis ...
-
![Molestowanie seksualne w miejscu pracy]( "Molestowanie seksualne w miejscu pracy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Molestowanie seksualne w miejscu pracy
... (Art. 113, 18 3a,b,d), o obowiązkach pracodawcy w oddziaływaniu na kształtowanie w miejscu pracy poprawnych zasad współżycia społecznego, w tym dobrych obyczajów, przeciwdziałania sytuacjom patologicznym, mobbingowi i molestowaniu seksualnemu (Art.94, 941,2,3), a na pracowniku spoczywa obowiązek przestrzegania tych zasad. Molestowanie seksualne to ...
-
![Praca w niedziele i święta]( "Praca w niedziele i święta [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w niedziele i święta
... w niedziele i święta tylko ze względu na np. potrzeby pracodawcy. W przypadkach dozwolonej pracy w niedzielę odpoczynek tygodniowy może przypadać w innym dniu niż niedziela (art ... – niewykorzystania dnia wolnego w zamian za pracę w niedzielę). Pracodawca ma obowiązek wypłacić obydwa dodatki. Wolna niedziela Zgodnie z art. 15112 K. p., pracownik ...
-
![Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?]( "Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?
... samowolnego skorzystania przez pracownika z przerwy na papierosa. W czasie pracy pracownik ma obowiązek pozostawać w dyspozycji pracodawcy. Dlatego też samowolne opuszczenie przez niego stanowiska pracy powoduje, że owo pozostawanie w dyspozycji pracodawcy zostaje przerwane. A to już może być podstawą zastosowania wobec pracownika odpowiedzialności ...
-
![Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego]( "Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego
... szczególne potrzeby pracodawcy), wykonywał pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, pracodawca powinien zapewnić inny dzień wolny od pracy udzielony do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym (art. 1513 kp). W zamian za pracę w dniu wolnym, np. w sobotę, pracodawca ma obowiązek udzielić ...
-
![Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy]( "Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy
... potomstwa. Pomimo że organizacja czasu pracy w firmie leży wyłącznie w gestii pracodawcy, nie ma on tu zupełnie wolnej ręki. Wprawdzie Kodeks ... , Nr 6, poz. 110). Jeżeli natomiast przeniesienie jest niemożliwe lub niecelowe, na pracodawcy spoczywa obowiązek skierowania pracownicy do innej pracy, której wykonywanie nie wymaga sprawowania obowiązków ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża
... zakazuje pracodawcy wypowiedzenia i ... pracodawcy. Stosunek pracy nie został de facto przerwany, a zatem tego rodzaju świadczenie przestaje być pracownicy należne. Pracodawca ma więc prawo wystąpić o zwrot wypłaconej kwoty. W praktyce jednak odzyskanie rekompensaty może być co najmniej problematyczne. Dlaczego? Otóż, w myśl art. 409 K.c., obowiązek ...
-
![Ślub pracownika: uprawnienia i obowiązki]( "Ślub pracownika: uprawnienia i obowiązki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ślub pracownika: uprawnienia i obowiązki
... obejmują: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Obowiązek udostępnienia pracodawcy powyższych danych obejmuje także konieczność ich aktualizacji. Jeżeli więc w konsekwencji ślubu doszło do zmiany danych osobowych pracownika (np ...
-
![Urlop wypoczynkowy: trzeba znaleźć zastępstwo?]( "Urlop wypoczynkowy: trzeba znaleźć zastępstwo? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy: trzeba znaleźć zastępstwo?
... nałożyć na odchodzących na urlop pracowników obowiązek znalezienia zastępcy, który dalej poprowadzi znajdujące się w toku sprawy. Najlepiej jednak, aby stosowne zapisy poruszające tą kwestię znalazły się w przepisach wewnątrzzakładowych, a więc np. w regulaminie pracy. Polecenie pracodawcy w omawianym tu zakresie pracownik powinien traktować ...
-
![Urlop wychowawczy a praca na część etatu]( "Urlop wychowawczy a praca na część etatu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a praca na część etatu
... (podobnie jak wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy) jest dla pracodawcy wiążący. Tym samym w sytuacji, gdy pracownik w trakcie świadczenia pracy w zmniejszonym wymiarze występuje do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego, pracodawca ma obowiązek taki wniosek uwzględnić i udzielić urlopu w okresie wskazanym przez pracownika ...
-
![Umowa na czas określony: wypowiedzenie z uzasadnieniem?]( "Umowa na czas określony: wypowiedzenie z uzasadnieniem? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony: wypowiedzenie z uzasadnieniem?
... umowy o pracę spoczywa na pracodawcy wyłącznie w sytuacji bezterminowego zatrudniania podwładnego. Zgodnie bowiem z art. 30 § 4 K.p., w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o ... Nr 8, poz. 243). Jeżeli chodzi natomiast o umowy zawarte na czas określony, to powyższy obowiązek nie występuje. Innymi słowy, pracodawca ma prawo pożegnać się z ...
-
![Ustanie zatrudnienia a wydanie referencji]( "Ustanie zatrudnienia a wydanie referencji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ustanie zatrudnienia a wydanie referencji
... pracy jest obowiązkowe, a referencji nie W związku z ustaniem zatrudnienia pracodawca ma obowiązek wystawić pracownikowi świadectwo pracy. Niewydanie tego dokumentu lub ... , czyli opinii pracodawcy o pracowniku i wykonywanej przez niego pracy. Mimo iż taka opinia może być cenną wskazówką dla kolejnego pracodawcy i ułatwić pracownikowi podjęcie ...
-
![Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów?]( "Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów?
... niż umowa o pracę, którym osoba przejmująca zakład pracy ma obowiązek zaproponować nowe warunki pracy i płacy (por. art. 231 § 5 K.p.). ... stosunek pracy u nowego pracodawcy przejmującego, zwłaszcza w zakresie rodzaju umowy o pracę oraz warunków wynagrodzenia, kształtuje się na tych samych warunkach co u poprzedniego pracodawcy. Podobnie w wyroku z ...
-
![Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba]( "Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba
... dochodzi do reaktywacji zatrudnienia. Pracodawca, zgodnie z art. 45 § 1 K.p., ma obowiązek przyjąć przywróconego pracownika do pracy na poprzednich warunkach, czyli zagwarantować ... w orzecznictwie opinią, zgłoszenie gotowości niezwłocznego podjęcia pracy może być pracodawcy dokonane przez każde zachowanie pracownika, które w sposób dostateczny ...
-
![Zmiana regulaminu wynagradzania a związki zawodowe]( "Zmiana regulaminu wynagradzania a związki zawodowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana regulaminu wynagradzania a związki zawodowe
... z nimi planowanych modyfikacji regulaminu? Przede wszystkim należy podkreślić, że obowiązek konsultacji w zakresie wprowadzenia oraz ewentualnych zmian regulaminu ... pracownikami lub osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą u pracodawcy objętego działaniem tej organizacji albo funkcjonariuszami (np. Policji, Straży Granicznej i ...
-
![Błędne świadectwo pracy nie zawsze oznacza odszkodowanie]( "Błędne świadectwo pracy nie zawsze oznacza odszkodowanie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Błędne świadectwo pracy nie zawsze oznacza odszkodowanie
... podstawą jego roszczeń jest sam fakt otrzymania błędnego dokumentu. Czy miał słuszność? Przypomnijmy, świadectwo pracy jest swoistym podsumowaniem zatrudnienia u danego pracodawcy. Obowiązek niezwłocznego wydania tego dokumentu rodzi się po stronie zatrudniającego wraz z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy (art. 97 § 1 K.p.). Ustawodawca ...
-
![Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy?]( "Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy?
... godzinach nadliczbowych może nastąpić na wniosek pracownika lub bez takiego wniosku - decyzją pracodawcy. W tym ostatnim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy, najpóźniej do ... czasu pracy. Oznacza to, że w ramach tych 24 godzin pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi co najmniej 11 godzin odpoczynku dobowego. Odpoczynek ten nie ...
-
![Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę]( "Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę
... ustawy o finansach publicznych. Obowiązki informacyjne Kierownik likwidowanej jednostki ma obowiązek powiadomić na piśmie pracowników o zmianach, jakie mają nastąpić w ... pełnej ochronie przed wypowiedzeniem. W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy nie stosujemy jednak przepisów szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed ...
-
![Ślub pracownika a zwolnienie lekarskie]( "Ślub pracownika a zwolnienie lekarskie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ślub pracownika a zwolnienie lekarskie
... zdrowia i odzyskanie zdolności do wykonywania pracy, przez co narusza interes pracodawcy polegający na gotowości pracownika do świadczenia pracy (na możliwości korzystania z pracy ... narusza on tym samym spoczywające na nim obowiązki wobec pracodawcy, jak np. obowiązek dbałości o dobro firmy. W omawianym przypadku pracownica w czasie zwolnienia ...
-
![Zwolnienia grupowe: urlop bezpłatny a odprawa]( "Zwolnienia grupowe: urlop bezpłatny a odprawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: urlop bezpłatny a odprawa
... pracodawcy przez okres krótszy niż 2 lata, dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli okres zatrudnienia u danego pracodawcy wynosi od 2 do 8 lat, trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli okres zatrudnienia u danego pracodawcy ... 2005 r. (I PK 86/05, OSNP 2006, Nr 19-20, poz. 295), obowiązek wypłacenia odprawy pieniężnej występuje w stosunku do każdej ...
-
![Powierzenie innej pracy nie zawsze dla matki]( "Powierzenie innej pracy nie zawsze dla matki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Powierzenie innej pracy nie zawsze dla matki
... uprawnionej decyzji pracodawcy o powierzeniu im pracy innej niż określona w umowie o pracę. Zakładając zatem, że w opisywanym przypadku spełnione zostały wszystkie ustawowo przewidziane warunki powierzenia innej pracy niż umówiona, zasadne byłoby uznać, że wspomniana we wstępie pracownica ma obowiązek dostosować się do polecenia pracodawcy, a jej ...
-
![Dane osobowe pracownika a przynależność do partii]( "Dane osobowe pracownika a przynależność do partii [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dane osobowe pracownika a przynależność do partii
... stanowisku, innych dokumentów, jeżeli obowiązek ich przedłożenia wynika z odrębnych przepisów. Pomocniczy wzór kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia. Wynika z niego, że przyszły pracownik powinien być przygotowany na ujawnienie pracodawcy: imienia i nazwiska, imion rodziców ...
-
![Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?]( "Komu przysługuje urlop wypoczynkowy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... a po roku pracy do 26 dni. Ponadto według KP pracodawca ma obowiązek udzielenia młodocianemu urlopu podczas ferii, jeśli jest on uczniem – nawet ... nas na urlop przymusowo. Jak w praktyce wygląda udzielanie urlopu? Pracownik powinien przedłożyć u pracodawcy wniosek o urlop wypoczynkowy z zaznaczeniem konkretnego okresu (do czasu urlopu nie wlicza się ...
-
![Kara porządkowa: jaką zastosować?]( "Kara porządkowa: jaką zastosować? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa: jaką zastosować?
... spóźnienia trzygodzinnego. Co istotne, zastosowanie kary porządkowej nie jest obowiązkiem pracodawcy, a jedynie uprawnieniem. Jedynym wyjątkiem jest przewinienie pracownika polegające na nieprzestrzeganiu ... sytuacji, gdy pracownik uchyla się od przestrzegania zasad BHP, pracodawca ma obowiązek ukarać go jedną z kar porządkowych. Pracodawca nie może ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-stabilne-a-zdolnosc-kredytowa-rosnie-O-ile-nie-masz-dzieci-270929-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]")
Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci
