-
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... ciążących na nim obowiązków; szkolenie to powinno być okresowo powtarzane (art. 2373 § 21 KP). Pozostał jeszcze do przypomnienia jakże istotny obowiązek pracodawcy wynikający z art. 23711 KP – utworzenia służby bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. W przypadku, gdy zakład zatrudnia do 100 pracowników, pracodawca zamiast ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... zatrudnia co najmniej 20 pracowników ma obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy. Ustala on organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników. ... ZUS. Inaczej jest w przypadku pracodawcy, który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 osób. Ma on obowiązek ustalenia prawa, wysokości ...
-
Obowiązki pracodawcy na początku roku
... oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2011 r. nr 244, poz. 1454), na pracodawcach zatrudniających kierowców ciąży obowiązek odbierania od nich zmienionych oświadczeń o pracy u innego pracodawcy lub o niepozostawaniu w zatrudnieniu. W porównaniu do oświadczeń obowiązujących do końca 2011 r., aktualnie wymagany dokument zawiera dodatkowy element ...
-
Odpowiedzialność pracodawcy a mienie pracownika
... używania telefonów komórkowych, pracodawca z pewnością odpowie za jego zniknięcie. Najczęściej zdarza się jednak, że pracownikom giną pieniądze. Czy na pracodawcy ciąży również obowiązek sprawowania pieczy na kwotami pieniężnymi wnoszonymi przez pracowników do firmy? Zdaniem SN, szef odpowiada za pieniądze pracownika (por. uchwała ...
-
Obowiązki pracodawcy wobec PIP a Kodeks pracy
... Pracy zobligował pracodawców ustawodawca w Kodeksie pracy. Rozpoczęcie działalności lub zmiana danych Obowiązek informacyjny wobec PIP pojawia się już w chwili rozpoczęcia działalności. Właściwy okręgowy inspektor pracy musi bowiem otrzymać od pracodawcy, który rozpoczyna działalność, pisemne zawiadomienie o jej miejscu, rodzaju i zakresie (por ...
-
Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... okresowego u innego pracodawcy. Tryb i zakres przeprowadzania szkoleń bhp dla pracowników został szczegółowy omówiony w rozporządzeniu MGiP z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 ze zm.). Obowiązek informacyjny Stosownie do art. 2374 § 1-2 K.p., w gestii pracodawcy leży również ...
-
Obowiązek utworzenia służby BHP
... stworzenia służby bhp. Zawarte w przywołanym artykule przepisy nakładają obowiązek zapewnienia przez pracodawcę odpowiednich służb lub wyznaczenia konkretnych osób, które będą zajmowały się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy. Obowiązek taki ciąży na każdym pracodawcy niezależnie od liczby zatrudnianych pracowników, ta bowiem ma wpływ ...
-
W upalne dni większe obowiązki pracodawcy
... z wystąpieniem wysokich temperatur. W gorące dni sama woda nie wystarczy Obowiązek zapewnienia wody zdatnej do picia nie zależy od warunków klimatycznych i ciąży na pracodawcy w każdej porze roku. Wraz z nadejściem sezonu letniego lub zimowego obowiązek ten ulega jednak poszerzeniu o dodatkowe wymogi, których realizację musi zapewnić ...
-
Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów
... innego jego pracodawcy. Podstawową cechą stosunku pracy jest podporządkowanie służbowe pracownika poleceniom pracodawcy. Z zobowiązania powstałego w wyniku zawarcia stosunku pracy wynika obowiązek stosowania się do poleceń przełożonych, jeżeli: dotyczą one pracy, nie są sprzeczne z przepisami prawa, nie są sprzeczne z umową o pracę. Obowiązek ten ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy
... . Równie ważne jest stworzenie pozytywnej atmosfery wobec dokształcających się osób. Co do zasady, obowiązek ten dotyczy kwalifikacji mających związek z wykonywaną pracą. Ułatwianie podnoszenia kwalifikacji wskazuje na ogólną powinność pracodawcy, polegającą na sprzyjaniu staraniom pracowników o zdobycie wiedzy, która będzie przydatna w obecnej lub ...
-
Odpowiedzialność pracodawcy a szkoda wyrządzona osobie trzeciej
... pracodawcy w omawianym zakresie jest ograniczona- obowiązek naprawienia szkody spoczywa na nim, jeżeli takie naprawienie znajduje podstawę prawną w regulacjach prawa cywilnego, dotyczących czynów niedozwolonych (por. uzasadnienie uchwały SN z 13 czerwca 1975 r., IV PZP 7/75, OSNCP 1976, Nr 3, poz. 42). Reguły odpowiedzialności Wobec pracodawcy ...
-
Obowiązki informacyjne pracodawcy
... W razie wystąpienia wypadku przy pracy pracodawca ma bezwzględny obowiązek przeprowadzenia postępowania powypadkowego. Nie uchyla go nawet wysokie prawdopodobieństwo oceny, że zaistniałe zdarzenie nie kwalifikuje się do uznania za wypadek przy pracy. Odpowiedzialność pracodawcy za wyjaśnienie całokształtu okoliczności wypadku ulega zaostrzeniu ...
-
Obowiązki pracodawcy: od 1 listopada napoje i posiłki dla pracowników
... do 31 marca, pracownikom wykonujących swoje obowiązki na otwartej przestrzeni pracodawcy mają obowiązek zapewnić gorące napoje i posiłki. Rozliczenie kosztów tych świadczeń ujęte zostanie w podatku dochodowym oraz składkach ZUS. Wszyscy pracownicy mają przywilej otrzymywania od pracodawcy wody zdatnej do picia lub innych napojów. W warunkach ...
-
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
... stażu. Na szefie spoczywa również obowiązek niezwłocznego (nie później niż w ciągu 7 dni) poinformowania starosty zarówno o każdym przypadku przerwania stażu, jak i o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności bezrobotnego oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu. Na wniosek pracodawcy lub z urzędu- po zasięgnięciu opinii ...
-
Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika
... więc prawo zastosować karę nagany. Spóźnianie się do pracy jest nieprzestrzeganiem ustalonej u pracodawcy organizacji pracy. Jednak art. 109 KP wskazuje wyraźnie, że kara ... po prostu skorzystać ze swojego uprawnienia. Poza wysłuchaniem pracownika, pracodawca ma także obowiązek zawiadomienia go o zastosowanej już karze. Powinien to zrobić na piśmie, ...
-
Mniej obowiązków dla małego pracodawcy
... . Jeżeli jednak pracodawcy nie obowiązują żadne przepisy odrębne, może on tworzyć regulamin pracy i wynagradzania na zasadzie dobrowolności. Na ogół pracodawcy zatrudniający do ... ustawy. W przypadku braku porozumienia, na mocy wspomnianej ustawy mają obowiązek przeprowadzić wybory do rad pracowników, jeżeli pracownicy już zatrudnieni są ...
-
Zimą więcej obowiązków dla pracodawcy
... w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów. Na jego podstawie pracodawca ma obowiązek zapewnić wspomniane posiłki m.in. pracownikom wykonującym prace związane z wysiłkiem fizycznym ... urządzenie do podgrzewania posiłków. Chodniki muszą być bezpieczne Zakres obowiązków pracodawcy w okresie zimowym wyznaczają nie tylko przepisy bhp. Zatrudniających, ...
-
Dokumentacja pracownicza w archiwum pracodawcy
... zajmujących się odpłatnym przechowywaniem dokumentów można uzyskać w Archiwum Państwowym. Podmioty, które mogą przejąć obowiązek przechowywania dokumentacji pracowniczej, są zróżnicowane w zależności od rodzaju pracodawcy. W przypadku likwidacji zakładu pracy dokumentację pracowniczą może przejąć jego następca prawny, organ założycielski lub ...
-
Pijany pracownik: jakie prawa pracodawcy?
... wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, pracodawca lub osoba przez niego upoważniona mają obowiązek niedopuszczenia do pracy pracownika, jeżeli zachodzi uzasadnione ... fizycznym oraz zdrowotnym – uważa Dariusz Michalski. W jaki sposób pracodawcy, którzy mimo wszystko obawiają się problemu pijanych pracowników, mogą zabezpieczyć ...
-
Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia
... pracodawcy należy analizować czy pracodawca ten odniesie korzyść z pracy pracownika bądź zrealizuje nałożony na niego obowiązek. 1. Jeśli pracownik świadczy dla pracodawcy ...
-
Dokształcanie pracownika na warunkach pracodawcy
... jakich warunkach będzie się ono odbywało, w zdecydowanej większości zależy od pracodawcy. Zgoda pracodawcy lub wycofanie się z jakiegokolwiek wsparcia dla dokształcającego się pracownika przesądza o ... w Kodeksie pracy. Nie jest to jednak do końca zgodne z prawdą, obowiązek udzielenia wspomnianego urlopu "aktualizuje się" bowiem dopiero po złożeniu ...
-
Telepraca: jakie obowiązki pracodawcy?
... z prywatnego sprzętu. W przeciwnym razie to na pracodawcy ciąży odpowiedzialność za dostarczenie, ubezpieczenie i instalację niezbędnych narzędzi pracy, a także przeszkolenie telepracownika w zakresie ich obsługi. Nadzór nad telepracownikami Pracodawca ma obowiązek i zarazem uprawnienie do przeprowadzania kontroli w miejscu wykonywania ...
-
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy
... za sobą określone konsekwencje finansowe. Polegają one na wypłacie odszkodowania przez stronę winną naruszenia odpowiednich regulacji. W zdecydowanej większości obowiązek wypłaty odszkodowania ciąży na pracodawcy. Jest on zagrożony tą sankcją zarówno gdy w sposób wadliwy dokona wypowiedzenia umowy, jak też gdy bezprawnie rozwiąże ją ...
-
Mobbing w pracy a odpowiedzialność pracodawcy
... cały rozdział IIa, działu I Kodeksu pracy (art. 183a-183e), natomiast obowiązek przeciwdziałania mobbingowi wynika z art. 943 K.p. Co do zachowań dyskryminacyjnych, ... działaniami. Pociągnięcie pracodawcy do odpowiedzialności w takiej sytuacji jest jednak prawnie dopuszczalne, trzeba bowiem pamiętać, że obowiązkiem pracodawcy jest przeciwdziałanie ...
-
Godziny nadliczbowe u kolejnego pracodawcy
... 1 stycznia 2012 r. do 29 lutego 2012 r. u pracodawcy A i wypracował u niego już 64 godziny nadliczbowe. Następnie podjął pracę u pracodawcy B od 1 marca 2012 r. Czy pracodawca B ... w art. 151 § 3 i 4 kp. Z ograniczeniem pracy w godzinach nadliczbowych wiąże się również obowiązek zagwarantowania pracownikowi w każdej dobie co najmniej 11 godzin, a w ...
-
Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników
... , szef ma obowiązek dostarczyć inne napoje. Podobnie jest w przypadku wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Wiąże się to ze zmianami fizjologicznymi w organizmie, więc pracownicy powinni otrzymać zimne napoje wzbogacone o sole mineralne i witaminy. W żadnym akcie prawnym ustawodawca nie wskazał innych obowiązków pracodawcy w związku z upałami ...
-
Koronawirus w pracy. Jakie działania mogą podjąć pracodawcy?
... zadość ww. obowiązkom. Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 94 pkt 4 oraz art. 207 kodeksu pracy). Zgodnie natomiast z orzeczeniem Sądu Najwyższego z 19 grudnia 1980 r., sygn. akt I PR 87/80), pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom faktycznego bezpieczeństwa, a nie jedynie do ...
-
Obowiązki pracodawcy a wizerunek pracownika
... , nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska. Internauci mogą poznać imię i nazwisko… Obowiązek pracodawcy w zakresie poszanowania dóbr osobistych personelu nie oznacza jednak, że szef nie może umieścić na stronie internetowej czy w ulotce ...
-
Stosunek do służby wojskowej: informacje dla pracodawcy
... może żądać od pracownika określa przepis art. 221 Kodeksu pracy. Udostępnienie pracodawcy danych osobowych następuje w formie oświadczenia osoby, której one dotyczą. Pracodawca ma ... wydawane są książeczki wojskowe. Mężczyzna, który ukończył 19 lat ma bowiem obowiązek stawienia się na wezwanie komisji wojskowej celem uregulowania swojego stosunku do ...
-
Odpowiedzialność pracownika i pracodawcy za szkodę
... , papierów wartościowych lub kosztowności, narzędzi, instrumentów, środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego. Jak zostało to wskazane na wstępie, na pracodawcy ciąży obowiązek udowodnienia, że mienie powierzył (np. poprzez okazanie protokołu zdawczo- odbiorczego lub stanu kasy) oraz, że zaistniała szkoda. Pracownik odpowiada do ...
-
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... pracodawcy nie ograniczają się do kompletowania dokumentacji bezpośrednio związanej z przebiegiem zatrudnienia. ... tych, którzy opłacają składkę na ubezpieczenie społeczne za siebie i osoby współpracujące. Należy nadmienić, że obowiązek wydawania zaświadczeń niezbędnych do ustalenia prawa do świadczeń emerytalno‑rentowych aktualizuje się, jeżeli ...
-
Pracowniczy obowiązek zachowania tajemnicy
... pracownik ma dostęp do wszystkich rodzajów informacji. Dlatego też, obowiązek zachowania tajemnicy w przypadku większej częściej pracowników polegać będzie w szczególności na ... pracodawca. W praktyce chodzi tu m.in. o procesy technologiczne stosowane u danego pracodawcy, strategie handlowe, nowe rozwiązania czy innowacyjne procedury. Co istotne, to ...
-
Jakie dane osobowe musimy udostępnić (przyszłemu) pracodawcy?
... in. katalog informacji, które pracodawca ma obowiązek pozyskiwać od kandydatów do pracy na etapie rekrutacji i pracowników w chwili ich ... , gdy dochodzi do nawiązania stosunku pracy, pracownik zobowiązany jest jednak wskazać pracodawcy inne dane osobowe, w tym również: adres zamieszkania (niekoniecznie zameldowania), numer PESEL (a w przypadku ...
-
Zatrudnianie cudzoziemca: obowiązki pracodawcy
Na pracodawcę zatrudniającego cudzoziemca nałożono szereg obowiązków. Dodatkowy obowiązek nakłada na niego także Ustawa z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca taką decyzję pracodawcy, a także pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania się do sądu pracy (art. 30 ... przez pracodawcę na kształcenie (np. szkolenie, studia podyplomowe) ma obowiązek zwrócić koszty poniesione w związku z jego kształceniem, jeżeli w terminie określonym ...