-
![Praca zdalna w dobie koronawirusa a RODO]( "Praca zdalna w dobie koronawirusa a RODO [© olly - Fotolia.com]")
Praca zdalna w dobie koronawirusa a RODO
... osobowych, jak również sam rejestr takich upoważnień. Pracodawcy, biorąc pod uwagę zawodowy charakter ich działalności i obowiązek dołożenia należytej staranności, powinni uregulować kwestie pracy zdalnej w dokumentacji wewnętrznej tj. wdrożyć regulamin pracy zdalnej. Jeżeli u Pracodawcy nie wdrożono jeszcze Polityki Ochrony Danych Osobowych lub ...
-
![Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?]( "Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
... odprawa nie przysługuje? Kiedy istnieje obowiązek wypłaty odprawy? Przyczynami leżącymi po stronie pracodawcy, uzasadniającymi zwolnienia grupowe mogą być kwestie ekonomiczne, technologiczne, mogą też wynikać z upadłości lub likwidacji zakładu pracy. Przyczyną ekonomiczną może być zła kondycja finansowa pracodawcy – przejawiająca się nie tylko ...
-
![Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac]( "Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac [© Gajus - Fotolia.com]")
Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac
... u danego pracodawcy przez co najmniej 6 miesięcy, pracodawcy już dzisiaj spodziewać się mogą szeregu nowych wniosków od pracowników. Pamiętać należy również, iż pracownik wnioskować o taką zmianę będzie mógł co roku. Pracodawca będzie musiał informować pracowników o wolnych stanowiskach pracy i możliwości awansu Obowiązek informowania wszystkich ...
-
![Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny?]( "Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny? [© Dolf Maurer z Pixabay]")
Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny?
... z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą oraz szkolenia, które są wynikiem polecenia pracodawcy lub obowiązek ich przeprowadzenia wynika z przepisów ogólnie obowiązujących. W pierwszym przypadku decyzja pracodawcy w sprawie podnoszenia przez pracownika kwalifikacji zawodowych uzewnętrznia się poprzez wykazanie inicjatywy pracodawcy lub wyrażenie ...
-
![Regulamin wynagradzania]( "Regulamin wynagradzania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Regulamin wynagradzania
... co najmniej 20 pracowników. Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników, ma obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy (art. 104 K. p.). Reguluje on organizację i porządek w procesie pracy, związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników, a także warunki wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych ...
-
![Jak uregulować prywatne wyjście z pracy?]( "Jak uregulować prywatne wyjście z pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak uregulować prywatne wyjście z pracy?
... § 1 pkt 1 KP). Określając termin odpracowania zwolnienia pracodawca musi mieć na uwadze przepisy Kodeksu pracy o odpoczynku dobowym i tygodniowym. Obowiązek zagwarantowania przestrzegania przepisów o czasie pracy należy do pracodawcy, tak więc nie może on, nawet na wniosek pracownika, określić terminu odpracowania w sposób naruszający te przepisy.
-
![Monitoring pracowników: co wolno?]( "Monitoring pracowników: co wolno? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Monitoring pracowników: co wolno?
... (art. 26 ust. 1 pkt 4 ustawy). Do przetwarzania danych mogą mieć dostęp wyłącznie osoby, które uprzednio uzyskały upoważnienie pracodawcy (art. 37 ustawy). Na pracodawcy ciąży również obowiązek ewidencjonowania upoważnionych osób (art. 39 ust. 1 ustawy). Ewidencja ta powinna zawierać: imię i nazwisko osoby upoważnionej, datę nadania ...
-
![Przywrócenie do pracy a prawa pracownika]( "Przywrócenie do pracy a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... pracodawcy nie godziło w obowiązujące przepisy (art. 42 § 4 K.p.). 7 dni na zgłoszenie do pracy W myśl art. 48 § 1 K.p., pracownik w ciągu 7 dni od przywrócenia go to pracy ma obowiązek zgłosić pracodawcy ...
-
![Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika]( "Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika
... na temat zgromadzonych przez pracodawcę danych dotyczących jego osoby. Na pracodawcy natomiast spoczywa obowiązek udzielenia takich informacji w terminie 30 dni (art. 33 ... będzie np. w przypadku pracowników działu kadr, osób zarządzających zakładem pracy w imieniu pracodawcy czy też osób, które dokonują okresowych przeglądów oprogramowania. Każda z ...
-
![Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza]( "Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza")
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza
... wyciągnąć wobec nich konsekwencje służbowe, a jeżeli nie jest pracodawcą-odpowiedni wniosek powinien skierować do pracodawcy. Przestrzeganie bowiem przepisów i zasad bhp przez pracownika stanowi jego podstawowy obowiązek, którego naruszenie bez wątpienia wyczerpuje pojęcie ,,ciężkiego naruszania podstawowych obowiązków pracowniczych” i może być ...
-
![Zwolnienie od pracy na mocy prawa]( "Zwolnienie od pracy na mocy prawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie od pracy na mocy prawa
... pracownik nie korzystał z miejsca sypialnego. Nieobecność za zgodą pracodawcy W innych przypadkach niż wyżej wymienione, pracownik musi uzyskać zgodę pracodawcy na niewykonywanie pracy. W niektórych z nich (wyraźnie wskazanych w przepisach prawa i omówionych dalej) ma on jednak obowiązek zwolnić pracownika od wykonywania pracy. W związku z tym ...
-
![Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy]( "Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy
... o pracę, ale dotyczą podstawowych obowiązków pracownika, określonych w przepisach prawa pracy, takich chociażby jak obowiązek przestrzegania ustalonego w zakładzie pracy porządku, przepisów bhp, czy też obowiązek dbałości o mienie pracodawcy. W tym zakresie pracodawca ma niewątpliwie prawo wydawać pracownikowi wiążące polecenia, a odmowa wykonania ...
-
![Urlop na żądanie a linia orzecznicza]( "Urlop na żądanie a linia orzecznicza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie a linia orzecznicza
... jedno z podstawowych uprawnień pracowniczych, którego odpowiednikiem jest bezwzględny obowiązek udzielenia takiego urlopu, spoczywający po stronie pracodawcy. Z art. 161 K.p. wynika natomiast, ... (II PK 123/09), w którym stwierdzono m.in., że obowiązek udzielenia urlopu na żądanie nie jest bezwzględną powinnością pracodawcy, ponieważ jest on ...
-
![Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy]( "Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... pracy. Ostateczna decyzja należy zatem do pracodawcy. Jednak jest on w tej mierze związany kodeksowymi zasadami udzielania urlopów, w tym zasadą urlopu nieprzerwanego. Gdy u pracodawcy obowiązuje plan urlopów. Urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ma obowiązek ustalić każdy pracodawca, z wyjątkiem takiego ...
-
![Czas pracy kierowcy w 2012 roku]( "Czas pracy kierowcy w 2012 roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy kierowcy w 2012 roku
... , gdy wykonują oni w trakcie przyjętego okresu rozliczeniowego innego rodzaju przewozy. Obowiązek informacyjny kierowcy Mocą zmienionego art. 24 pkt 2 ustawy, na kierowców pozostających w zatrudnieniu w kilku firmach nałożony zostanie obowiązek pisemnego informowania pracodawcy, poza wymiarem zatrudnienia na rzecz innych firm, również o przeciętnej ...
-
![Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe]( "Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... na organy, które wypłacały świadczenia pielęgnacyjne do dnia 30 czerwca 2013 r., obowiązek poinformowania - w terminie 14 dni od dnia wejścia w życie ustawy - osoby, którym ... zdobycie stażu zawodowego bezrobotnym podejmującym pierwszą pracę poprzez refundację pracodawcy składek na ich ubezpieczenia społeczne. Wsparcie pracodawców zatrudniających ...
-
![Zmiany w prawie od 1 do 15 lipca 2014 r.]( "Zmiany w prawie od 1 do 15 lipca 2014 r. [© Thomas Jansa - Fotolia]")
Zmiany w prawie od 1 do 15 lipca 2014 r.
... pracodawcy. W dniu 3 lipca 2014 roku Bronisław Komorowski podpisał także ustawę z dnia 30 maja 2014 r. o zmianie ustawy o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Uchwalona ustawa zmierza do rozszerzenia katalogu postanowień, których wydanie przez sąd upadłościowy skutkuje niewypłacalnością pracodawcy ...
-
![Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego]( "Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego [© magdal3na - Fotolia.com]")
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
... sygn. akt III PZP 22/66, OSNCP 1967, z.6 s.11 ). Obowiązek pracownika Oczywiście, pracownik musi się podporządkować decyzji pracodawcy i zastosować się do jego polecenia. Reguluje to art. ... pracodawcę na szkodę. To oznacza, że po otrzymaniu informacji od pracodawcy, pracownik powinien stawić się w zakładzie pracy niezwłocznie lub w podanym przez ...
-
![Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej?]( "Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej? [© Coloures-pic - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej?
... będzie możliwe, jeżeli osoby te przedstawią pracodawcy aktualne orzeczenie lekarskie (uzyskane na podstawie skierowania wydanego przez poprzedniego pracodawcę), stwierdzające brak przeciwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badanie lekarskie. To na pracodawcy ciążyć będzie obowiązek oceny, czy warunki wskazane w orzeczeniu ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VII-IX 2017 r.]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VII-IX 2017 r. [© serQ - Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VII-IX 2017 r.
... . z dofinansowania ze środków Unii Europejskiej; zniesiono istniejący uprzednio obowiązek odprowadzania przez polskie podmioty gospodarcze 10% podatku od przychodów ... niewypłacalności pracodawcy Dnia 05 września 2017 r. (Dz.U. 2017 poz. 1557) weszła w życie ustawa o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy ...
-
![Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim]( "Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim")
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... lekarskiego. Poniżej opisujemy zarówno prawa jak i obowiązki pracodawcy i pracownika, niezdolnego do pracy w trakcie przebywania przez niego na zwolnieniu lekarskim. Obowiązkom pracownika odpowiada prawo pracodawcy do żądania spełnienia obowiązku. 1. Obowiązek przekazania pracodawcy informacji o chorobie oraz zwolnienia lekarskiego. Pracodawca ...
-
![Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego]( "Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego
... woli orzeczenia sądu stwierdzające taki obowiązek zastępuje to oświadczenie. Wykonanie orzeczenia w trybie egzekucji następuje przez egzekucje należności z rachunku bankowego lub z innego mienia dłużnika, z ruchomości, wierzytelności i innych praw majątkowych. Wykonanie orzeczeń wydanych na rzecz pracodawcy następuje w drodze zajęcia wynagrodzenia ...
Tematy: spór zbiorowy, związki zawodowe -
![Skomplikowana refundacja składek z PFRON]( "Skomplikowana refundacja składek z PFRON [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skomplikowana refundacja składek z PFRON
... ? Od 1 stycznia 2008 r. zgodnie ze znowelizowanymi przepisami pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne lecz niefigurujący w rejestrze PFRON muszą się zarejestrować. Jeżeli tego nie zrobią, nie mogą ubiegać się o wsparcie ze strony tej instytucji. Podkreślić należy, że obowiązek rejestracji w PFRON nie dotyczy pracodawców korzystających już ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN]( "Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN
... powszechnie znanych załodze w toczącym się na terenie zakładu pracy postępowaniu powypadkowym, narusza pracowniczy obowiązek przestrzegania zasad współżycia społecznego w zakładzie pracy (art. 100 § 2 pkt 6 KP) oraz pracowniczy obowiązek dbałości o dobro pracodawcy (art. 100 § 2 pkt 4 KP) i uzasadnia wypowiedzenie mu umowy o pracę (art. 45 § 1 KP ...
-
![Praca w nocy]( "Praca w nocy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w nocy
... z przedstawicielami pracowników wybranymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy, oraz po zasięgnięciu opinii lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, uwzględniając konieczność zapewnienia bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia pracowników. Pracodawca ma także obowiązek, na pisemny wniosek pracownika pracującego w nocy ...
-
![Urlop bezpłatny a prawa pracownika]( "Urlop bezpłatny a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop bezpłatny a prawa pracownika
... przez niego pracy i zgodnie z panującymi w firmie zasadami wynagradzania. Ma również obowiązek zapewnić podwładnemu inne świadczenia związane ze stosunkiem pracy. Jednocześnie, zgodnie z istotą urlopu bezpłatnego, u macierzystego pracodawcy ulegają zawieszeniu wzajemne zobowiązania stron. W przeciwieństwie do urlopu bezpłatnego udzielanego na ...
-
![Obowiązki pracownika: dbanie o dobro zakładu pracy]( "Obowiązki pracownika: dbanie o dobro zakładu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracownika: dbanie o dobro zakładu pracy
... szkody po stronie pracodawcy, mogą zostać ocenione jako działania na niekorzyść pracodawcy. Warto zauważyć, że użycie przez ustawodawcę sformułowania „dobro zakładu pracy” wskazuje, że obowiązek pracownika dotyczy dbałości o interes jednostki organizacyjnej będącej miejscem pracy, a zarazem wspólnym dobrem zarówno pracodawcy, jak i zatrudnionych ...
-
![Pracownik tymczasowy a bhp w firmie]( "Pracownik tymczasowy a bhp w firmie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie
... rekrutuje i zatrudnia pracownika tymczasowego świadczącego pracę na rzecz pracodawcy użytkownika), pracodawcy użytkownika, pracownika tymczasowego. Pracodawcą w klasycznym tego ... który ma za zadanie ustalić okoliczności i przyczyn wypadku. Obowiązek w tym zakresie leży w gestii pracodawcy użytkownika. Wskazuje na to art. 9 ust. 2a, zgodnie z którym, ...
-
![Czasowe powierzenie innej pracy]( "Czasowe powierzenie innej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czasowe powierzenie innej pracy
... wystąpienie wszystkich wyżej wypunktowanych przesłanek obliguje pracownika do podjęcia innej pracy niż dotychczas wykonywana. W takim też przypadku na pracodawcy nie ciąży obowiązek wręczenia podwładnemu wypowiedzenia zmieniającego. Co ważne, przesunięcie na inne stanowisko może dotyczyć zarówno osób zatrudnionych na czas nieokreślony, jak ...
-
![Zwolnienia grupowe: konsultacje ze związkami]( "Zwolnienia grupowe: konsultacje ze związkami [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: konsultacje ze związkami
... 7 proc. pracowników zatrudnionych u pracodawcy, lub zrzeszająca co najmniej 10 proc. pracowników zatrudnionych u pracodawcy. Jeżeli żadna z zakładowych organizacji związkowych nie spełnia w/w wymogów, reprezentatywną zakładową organizacją związkową jest organizacja zrzeszająca największą liczbę pracowników. Obowiązek informacyjny wobec rady ...
-
![Umowa o dzieło a składki na ubezpieczenie społeczne]( "Umowa o dzieło a składki na ubezpieczenie społeczne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o dzieło a składki na ubezpieczenie społeczne
... wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Zdaniem Sądu Apelacyjnego, taka sytuacja rodzi obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne, nie rozwiewa jednak wątpliwości dotyczących wyboru podmiotu, na którym taki obowiązek ciąży. SN, na podstawie przepisów u.s.u.s., uznał, że obowiązek opłacania składek na ...
-
![Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników]( "Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników
... stwierdzającym brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Obowiązek skierowania podwładnego na badania, o których wspomniano powyżej, nie obciąża pracodawcy tylko w jednym przypadku. Mianowicie, badaniom wstępnym nie podlegają osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich ...
-
![Odwołanie z urlopu wypoczynkowego graniczy z cudem?]( "Odwołanie z urlopu wypoczynkowego graniczy z cudem? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego graniczy z cudem?
... , ale nie musi. Obowiązek pozostawania podczas urlopu w telefonicznym kontakcie z pracodawcą może bowiem zostać narzucony poprzez przepisy wewnątrzzakładowe (np. regulamin pracy, układ zbiorowy pracy). Nie ma przeszkód, aby akty te wskazywały grupy zatrudnionych, które zobligowane są do pozostawania w dyspozycji pracodawcy także w czasie wypoczynku ...
-
![Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony]( "Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony
... Obowiązek wypłaty odprawy zależy natomiast od tego, z jakich przyczyn następuje wcześniejsze rozwiązanie umowy oraz ilu pracowników zatrudnia pracodawca. Zmiana rodzaju umowy o pracę na inny jej rodzaj może zawsze odbyć się w wyniku zgodnego porozumienia obu stron. Pracodawcy ... czynienia z likwidacją pracodawcy lub niewypłacalnością pracodawcy. Prawo ...
-
![Prawa ciężarnej pracownicy]( "Prawa ciężarnej pracownicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa ciężarnej pracownicy
... ustania stosunku pracy do zawiadomienia pracodawcy” – wyjaśnia Kamil Markiewicz, prawnik z D.A.S. Jeśli to pracownica złoży wypowiedzenie pracodawcy, to jej ochrona zależy od tego, ... zabroniona bez względu na stopień narażenia na czynniki niebezpieczne, a pracodawca ma obowiązek przenieść pracownicę do innych obowiązków lub zwolnić ją od ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![2035 rok coraz mniej realny? Europa traci tempo w wyścigu o elektromobilność [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/elektromobilnosc/2035-rok-coraz-mniej-realny-Europa-traci-tempo-w-wyscigu-o-elektromobilnosc-269448-50x33crop.jpg "2035 rok coraz mniej realny? Europa traci tempo w wyścigu o elektromobilność [© pexels]")
2035 rok coraz mniej realny? Europa traci tempo w wyścigu o elektromobilność
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-150x100crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
