-
Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca
... ono obniżenie wymiaru czasu pracy tego pracownika o 8 godzin. Dlatego też w przypadku, gdy praca jest wykonywana od poniedziałku do piątku i święto przypada w sobotę, rodzi ono konieczność udzielenia innego dnia wolnego od pracy. Dla pracownika zatrudnionego 10 sierpnia, przy założeniu miesięcznego okresu rozliczeniowego, wymiar czasu pracy ...
-
Odpoczynek dobowy i tygodniowy w każdym grafiku
... . Od momentu zakończenia pracy we wtorek (o 2200) do rozpoczęcia pracy następnego dnia w środę (o 500) upłynęło bowiem tylko 7 godzin, co oznacza, że do 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku zabrakło 4 godzin. Zgodnie ze stanowiskiem MPiPS, udzielenie 4 godzin równoważnego odpoczynku powinno nastąpić poprzez obniżenie czasu pracy w następnej dobie ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a tryb zwolnień grupowych
... 42 K.p. Do wypowiedzenia tego stosuje się ogólne postanowienia związane z wypowiedzeniem umowy o pracę. W omawianym przypadku zamiarem pracodawcy było obniżenie etatów. Bezwzględnie należy uznać, że wymiar czasu pracy należy do istotnych warunków umowy o pracę- słusznie zatem szef zamierzał zmienić ten warunek poprzez wypowiedzenie zmieniające. Czy ...
-
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające
... wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. W takim przypadku pracownik podlega ochronie przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy od dnia złożenia wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy ...
-
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... małym dzieckiem z pracy. Może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy, ale tylko w okresie, w którym mógłby korzystać z urlopu wychowawczego. Pracodawca ma obowiązek pozytywnego rozpatrzenia wniosku takiego pracownika. Obniżenie wymiaru czasu pracy tego pracownika (do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy) sprawia, że ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowi pensja ustalona dla nowego wymiaru czasu pracy ...
-
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
... o pracę pracownikowi, który nie decyduje się na urlop wychowawczy, a na obniżenie wymiaru czasu pracy (art. 1867 K.p.). Okres ochronny trwa w tym przypadku od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru, nie dłużej jednak niż przez ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... Pracy wolna od potrąceń jest kwota: minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy ...
-
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011
... pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Tutaj także pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Podobnie jak w przypadku wniosku o urlop wychowawczy, wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy także składa ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... czasu pracy lub zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, pracodawca jest obowiązany zatrudnić pracownicę przy pracy i w wymiarze czasu pracy określonych w umowie o pracę. W razie gdy zmiana warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy, skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia ...
-
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... dziecka będzie mógł wnioskować o pracę: zdalną, w systemie przerywanego czasu pracy, w systemie skróconego tygodnia pracy, w systemie pracy weekendowej, w ramach ruchomego rozkładu czasu pracy i w ramach indywidualnego rozkładu czasu pracy, a także o obniżenie wymiaru czasu pracy. Pracodawca rozpatrując wniosek pracownika weźmie pod uwagę zarówno ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
Praca na pół etatu a przerwa na karmienie
... obniżenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu, czyli 4 godzin dziennie. Czy taka pracownica ma prawo do jednej, 30-minutowej przerwy na karmienie piersią? Będzie ona pracowała codziennie od godziny 8.00 do 12.00 Jeśli przerwa się należy, jak ustalić godziny pracy ...
-
Co oznacza Tarcza 4.0. dla pracodawcy? Oto 8 istotnych kwestii
... kosztów wynagrodzeń w przychodach musi we wskazanym miesiącu wynosić więcej niż 30 proc. Taka sytuacja daje pracodawcy możliwość obniżenia czasu pracy pracowników maksymalnie o 20 proc. czy też obniżenie jego wynagrodzenia maksymalnie o 50 proc. przez objęcie pracownika postojem ekonomicznym. 6. Jak rozwiązana została kwestia dofinansowania z FGŚP ...
-
Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł
... nowa ustawa o delegowaniu kierowców? Jak nowelizacja przekłada się na przepisy dotyczące czasu pracy kierowców? Na jakie oszczędności mogą liczyć przewoźnicy? Nowe przepisy dla ... Warto zaznaczyć, że oprogramowanie 4Trans od Inelo, służące do rozliczania czasu pracy kierowców ma już zaimplementowane te zmiany w celu rozliczania wynagrodzenia netto – ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, koszty pracodawcy -
Odprawa pieniężna a wypowiedzenie zmieniające
... jednak modyfikację warunków płacy, której następstwem miało być radykalne obniżenie wynagrodzeń za pracę. Pracownicy nie wyrazili zgody na przedstawione im propozycje ... z przyczyn niedotyczących pracowników. Bez znaczenia pozostaje tu zatem np. wymiar czasu pracy, zatrudnienie w innej firmie, czy też przysługujące prawo do odprawy emerytalnej (por. ...
-
Służba cywilna a dyscyplinarka za nietrzeźwość
... pracy i nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. W szczególności natomiast jest zobligowany do: przestrzegania obowiązującego go czasu pracy, przestrzegania regulaminu pracy i ustalonego porządku, przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Samozatrudnienie alternatywą dla umowy o pracę
... pracy w ściśle oznaczony przez pracodawcę sposób. „Istotne jest zatem, aby umowa o świadczenie usług nie przewidywała kierownictwa zleceniodawcy, polegającego na możliwości wydawania samozatrudnionemu wiążących poleceń, w tym także dotyczących miejsca i czasu pracy, czy ustalania regulaminów świadczenia pracy ... obniżenie pozapłacowych kosztów pracy, a ...
-
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... samej dobie bez naruszenia przepisów i pracy w nadgodzinach (art. 10 ustawy), możliwość wprowadzenia indywidualnego rozkładu czasu pracy dla pracowników opiekujących się dziećmi do ukończenia przez nie 14. roku życia lub innym członkiem rodziny wymagającym stałej opieki (art. 11 ustawy), obniżenie wymiaru czasu pracy do maksimum ½ etatu na ...
-
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... jest od jej uruchomienia i szczegółowego ustalenia warunków premiowania przez pracodawcę, do czasu wykonania tych czynności jest tzw. premią uznaniową (nagrodą). Zaś odręczna ... prawa do premii, gdy stawili się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywali alkohol w miejscu pracy. Natomiast obniżenie premii może przykładowo zostać przewidziane, gdy ...
-
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
... końca 2008r. Stosownie do art. 1867 K. p. pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu (czyli zamiast korzystać z urlopu wychowawczego, może pracować w firmie na ...
-
Nowa ustawa o prawach konsumenta podpisana przez Prezydenta
... poz. 791. Istotą przedmiotowej ustawy jest wprowadzenie regulacji, zgodnie z którą wymiar czasu pracy osób niepełnosprawnych, legitymujących się orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu znacznym lub umiarkowanym, ... co do okoliczności sprawy i planowanej wysokości kary co powoduje obniżenie kary o 10%. Ustawa zmienia również przepisy dotyczące ...
-
Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych
... czasu pracy. Pracownik niepełnosprawny, zaliczony do znacznego bądź umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, aby po 1 stycznia 2012 r. mógł pracować w skróconych normach czasu pracy (tzn. maksymalnie 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo), powinien przedstawić pracodawcy zaświadczenie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę: najpierw alimenty
... 87 § 4 K.p. wynika bowiem, że zbieg potrąceń z tytułu zaległości w alimentach i innych świadczeniach pozwala na obniżenie wynagrodzenia o 3/5. Pracodawca może więc odliczyć jeszcze 300 zł (1740 zł- 300 ... gdy pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty określone powyżej ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy ...
-
Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic
... jest zobowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Warto zaznaczyć również, że urlop ojcowski nie wpływa na obniżenie wymiaru urlopu wychowawczego. Przydatne linki: - Kodeks pracy: uprawnienia rodziców 2. URLOP TACIERZYŃSKI – WIĘCEJ CZASU DLA MALUCHA Urlop tacierzyński to kolejny urlop, który może zostać wykorzystany przez młodego tatę, jednak ...
-
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... dla dojeżdżających Korzystnymi zmianami dla pracowników, nie obciążającymi pracodawców, było obniżenie stawki podatku dochodowego dla I progu dochodów (do 85 528 ... Pracy, np. w zakresie czasu pracy czy typu umów. Do 2022 roku polskie prawo pracy musi też dostosować się do 2 dyrektyw unijnych: w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy ...
-
Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany
... dotychczas, urlop wychowawczy można wykorzystać do czasu ukończenia przez dziecko 5 roku życia ... urlopu wychowawczego przez oboje rodziców lub opiekunów, powoduje obniżenie łącznego wymiaru tego urlopu w taki sposób, jakby korzystał ... z jego treści odniesienia do urlopu wychowawczego. Przydatne linki: - Kodeks pracy Co więcej, aby umożliwić ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... pracy godzinę później lub wyjść z pracy godzinę wcześniej, a „zaoszczędzony” czas spędzić razem z dzieckiem. Przerwy przeznaczone na karmienie wliczane są do czasu pracy, a matka karmiąca piersią zachowuje prawo do normalnego, pełnego wynagrodzenia za ten czas. 6. Dodatkowe 2 dni wolne Pracownicy przysługuje także zwolnienie od pracy ...
-
Urlop wychowawczy 2016: co nowego?
... wymiar zmniejszy się i niezależnie od części wykorzystanego urlopu będzie on obowiązywał wyłącznie do czasu, aż dziecko skończy 6 lat. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Urlop wychowawczy - wniosek - Obniżenie wymiaru czasu pracy - wniosek pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego Wniosek o urlop wychowawczy Zgodnie z nowelizacją zmianie ulega ...
-
Prawa ciężarnej pracownicy
... pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku lub przeniesienie do innych obowiązków powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownicy przysługuje dodatek wyrównawczy. Z kolei w okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy zachowuje ona prawo do dotychczasowego wynagrodzenia. Jeśli ustana przyczyny uzasadniające zmianę warunków pracy ... czasu zapewnić ...
-
Samozatrudnienie czy umowa o pracę?
... pracy przekroczą uzgodnioną w umowie z zamawiającym zapłatę, sam ponosi stratę. Podmioty zatrudniające bardzo chętnie zatrudniają takich przedsiębiorców. Pozwala to na znaczne obniżenie kosztów zatrudnienia oraz uwolnienie się od licznych obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy ...
-
Częściowa wpłata przerywa termin przedawnienia
... . Dzięki temu wierzyciel uzyskuje więcej czasu na odzyskanie należności na drodze sądowej. Problem z wyegzekwowaniem należności ma firma, która ... wierzyciela z prośbą o rozłożenie należności na raty, odroczenie terminu płatności, obniżenie odsetek, zwolnienie z długu. Trudność w ocenie, czy doszło do skutecznego przerwania ... ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... . Widzą w tym bowiem szansę na obniżenie kosztów i uelastycznienie wzajemnych praw i obowiązków stron ... art. 22 § 1 Kodeksu pracy przez nawiązanie stosunku pracy, pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy ... nieodpłatne wykonanie usługi. Przepisy nie określają czasu, w jakim musi być wypowiedziana taka umowa, ...
-
Ustawa o odwróconym kredycie hipotecznym podpisana przez Prezydenta
... finansowej Unii Europejskiej w latach 2014-2020 r. Podwyższeniu stawek opłaty paliwowej towarzyszyć będzie obniżenie stawek akcyzy o te same wartości, tak by nie ... pracy transportem zbiorowym (autobusem) organizowanym przez pracodawcę oraz zwolnienie wartości świadczenia z tytułu bezpłatnej pomocy prawnej udzielanej osobom niezamożnym, skrócenie czasu ...
-
Reklamacja wczasów i wycieczki
... biura podróży, które tylko pośredniczyło w zawarciu umowy). 30 dni - tyle czasu po zakończeniu imprezy turystycznej ma klient na zgłoszenie reklamacji i ... . Zatem wśród roszczeń zgłaszanych w treści reklamacji najczęściej chodzić będzie o obniżenie ceny imprezy lub o zwrot poniesionych wydatków, np. na zakup posiłków i ... , ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Zmiany w prawie X-XI 2013
... PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE PAŹDZIERNIK 2013 Dz.U.2013.1028 ustawa z dnia 2013-07-26 Zmiana kodeksu pracy - wchodzi ... zmianą wprowadzoną do ustawy o usługach płatniczych jest obniżenie opłaty interchange (opłaty, którą ponosi ... maszynistów w relatywnie krótkim odstępie czasu, uchwalił przepisy przewidujące, że czynni ...