-
Nowe zasady wynagradzania w służbie cywilnej
... w służbie cywilnej. Nowe rozporządzenie przewiduje przede wszystkim inne stawki wynagrodzenia. Członków korpusu służby cywilnej dzieli na trzy grupy, biorąc pod uwagę miejsca ich zatrudnienia. Do każdej grupy przypisuje określone stawki mnożników kwoty bazowej służących do ustalenia wysokości wynagrodzenia zasadniczego, odpowiadającego stanowiskom ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... stawki wynagrodzenia miesięcznego, stawka godzinowa obliczona jako wynagrodzenie za 1 godzinę urlopu wypoczynkowego będzie zawsze taka sama. W przypadku godzinowego wynagrodzenia umownego, stawka godzinowa dla celów obliczenia wynagrodzenia ... dopiero wtedy, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Od tego momentu zaczyna biec okres ...
-
Krótszy czas pracy osób niepełnosprawnych
... . Należy podkreślić, że stosowanie skróconych norm czasu pracy nie może spowodować obniżenia wysokości wynagrodzenia pracownika ustalonego w stałej miesięcznej wysokości. Natomiast godzinowe stawki wynagrodzenia zasadniczego, odpowiadające osobistemu zaszeregowaniu lub zaszeregowaniu wykonywanej pracy, przy przejściu na te skrócone normy ...
-
Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia
... pracy wynagrodzenia w wysokości co najmniej minimalnej stawki godzinowej. Warto pamiętać więc, że wtedy zleceniobiorcy przysługuje kwota obliczona z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej. Co istotne, przyjmujący zlecenie/świadczący usługi nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia w kwocie wynikającej z wysokości minimalnej stawki godzinowej ...
-
Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł
... wynagrodzenia w kwocie netto lub brutto i wysokości stawki, od której aktualnie firma transportowa odprowadza składki. Jeśli przewoźnik jest umówiony z kierowcą na wypłatę wynagrodzenia w kwocie netto tzw. dniówki, to oznacza, że kierowca otrzyma identyczne wynagrodzenia ... w kwocie brutto, co oznacza, że nowe przepisy korzystnie wpłynęły zarówno na ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, koszty pracodawcy -
Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
... do wynagrodzenia w wysokości 20% stawki godzinowej. Czy należy obliczyć stawkę godzinową od minimalnego wynagrodzenia, tj. od 1.276,00 zł, czy od jego wynagrodzenia ... wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 151 8 § 2 kp). Podstawę prawną ustalania minimalnego wynagrodzenia stanowi ustawa o ...
-
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?
... stawki godzinowej wzrosła do kwoty 14,70 zł brutto. FRANCJA Z dniem 1.01.2019 r. we Francji obowiązuje zrewaloryzowana stawka minimalnego wynagrodzenia SMIC. Nowa kwota godzinowego wynagrodzenia brutto zostanie podniesiona do 10,03 Euro. Wobec powyższego stawki ...
-
Zmiana systemu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
... stawki miesięcznej? Proszę o pomoc, czy musiałabym w tej sytuacji dać pracownikom aneksy do umowy dot. zmiany wynagradzania, czy konieczne byłoby danie wypowiedzeń zmieniających? Odpowiedź: Zmiana sposobu wynagradzania pracownika powinna nastąpić w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Określenie wynagrodzenia ... na piśmie nowe warunki. W razie odmowy ...
-
Nowelizacja prawa zamówień publicznych cz. III
... aby „bronić” oferty, ofertę taką musi „obronić” sam zamawiający. Nowe rozwiązanie stanowi pewne ułatwienie dla wykonawców zwalczających oferty konkurencji ... postanowienia o zasadach wprowadzania odpowiednich zmian wysokości wynagrodzenia należnego wykonawcy, w przypadku zmiany stawki VAT, zmiany minimalnego wynagrodzenia za pracę lub zmian w ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... się stawki wynagrodzenia zatrudnionych. Pracodawca ma obowiązek poinformowania pracowników o wejściu w życie regulaminu wynagradzania oraz o każdej zmianie, jaka w nim nastąpi. Jeżeli nowe postanowienie regulaminu jest korzystniejsze od poprzedniego, to z dniem jego wejścia w życie zastępuje ono automatycznie wcześniejsze. Gdyby natomiast nowe ...
-
Delegowanie pracowników 2020. Nadchodzą istotne zmiany
... wejdą w życie nowe, unijne przepisy dotyczące delegowania pracowników. Wielu polskich przewoźników już ... stawki płac minimalnych powinno zastąpić wynagrodzenie sektorowe, które definiowane ma być zawsze według kraju przyjmującego. Zwrot kosztów takich jak diety i ryczałty za nocleg mogą zostać w całości wykluczone z wyliczania należnego wynagrodzenia ...
-
Jaki będzie rok 2024 w branży TSL?
... wynagrodzenia kierowcy na dwie raty, chociaż jest to opcjonalne. Dodatkowo, nowe ...
-
Regulamin wynagradzania
... pracowników, jeżeli z takiego regulaminu wynika, że na podstawie tych danych ustalane są stawki wynagrodzenia zatrudnionych. W przypadku wejścia regulaminu w życie i o każdej jego zmianie pracodawca ma obowiązek powiadomić pracowników. Jeżeli nowe postanowienie regulaminu jest korzystniejsze od poprzedniego, to z dniem jego wejścia w życie ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... 3 umowy na czas określony, wzrosną stawki ubezpieczeń dla osób osiągających przychody z różnych tytułów, pracownicy zyskają też nowe uprawnienia związane z rodzicielstwem. Zmiany w ubezpieczeniach ... z wszystkich tytułów do ubezpieczeń osiągnie pułap co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, które w 2016 roku wynosić będzie 1.850,00 zł. Zmiany ...
-
Jakie zmiany w prawie w 2017 roku?
... waloryzowana o wskaźnik wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę już w 2017 r.). Zmiany oznaczają też nowe obowiązki dla pracodawców w postaci ewidencjonowania czasu pracy. Po nowelizacji zleceniobiorca będzie miał roszczenie o wypłatę ustawowej stawki godzinowej, nawet jeżeli w umowie określono kwotę wynagrodzenia na niższym poziomie. Należy ...
-
Firmy transportowe - najważniejsze wyzwania prawne
... Europejska podjęła kroki w kierunku uregulowania wymogów dotyczących montażu nowych tachografów. Nowe przepisy umożliwiły montowanie tachografów przejściowych do maja 2024 roku ... Pakietu Mobilności. Od tego momentu, firmy transportowe musiały dostosować minimalne stawki wynagrodzenia do płac w tych krajach, w których pracują delegowani pracownicy. ...
Tematy: firmy transportowe, branża transportowa, transport, branża TSL, transport drogowy, przewóz towarów, usługi transportowe, Pakiet Mobilności, kabotaż, odpowiedzialność przewoźnika, tachograf, czas pracy kierowców, delegowanie pracowników, rozliczanie kierowców, kierowca zawodowy, delegowanie kierowców, umowa przewozu, CMR, e-CMR -
Czy branża transportowa w Polsce potrzebuje regulacji prawnych na wzór Hiszpanii i Węgier?
... mówi Dyrektor Operacyjny z TC Kancelarii Prawnej. Niskie stawki przyczyniają się do pogorszenia warunków pracy ... Nowe rozporządzenie wprowadziło minimalną, podstawową opłatę za usługę przewozu, opłatę za załadunek i sortowanie palet oraz czas przestoju. To istotny krok w kierunku zapewnienia uczciwych warunków pracy oraz godziwego wynagrodzenia ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2012
... stawek opłat za przejazd autostradą (Dz. U. z 2012 r., poz. 467), którym: wprowadzono nowe stawki opłat pobieranych przez Generalnego Dyrektora Dróg Krajowych i Autostrad oraz ... pogorszenie rzeczy takiego zmniejszenia jej wartości, które podlega kompensacji z racji wynagrodzenia za korzystanie z tej rzeczy. SN wskazał, że pogorszenie nieruchomości, ...
-
Nowelizacja ustawy o NIK podpisana przez Prezydenta
... uproszczonej, tj. ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, przy zastosowaniu stawki w wysokości 2% przychodów. Ponadto ustawa przesądza o sposobie ustalania przychodów z działów specjalnych ... , niebędących płatnikami składek potrącanych przez płatnika z ich wynagrodzenia. Stanowi to często barierę uniemożliwiającą spłatę zadłużenia. Zawarcie ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... handlowej). Nowe przepisy mają zatem ... stawki godzinowej w wysokości 13 zł brutto. Wprowadzenie obowiązku wypłaty wynagrodzenia przynajmniej raz w miesiącu, w przypadku umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług zawartych na okres dłuższy niż jeden miesiąc. Niewypłacanie w takiej sytuacji wynagrodzenia w wysokości co najmniej minimalnej stawki ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... tys. zł. Maksymalna kara grzywny nałożona wyrokiem nakazowym wyniesie 22 500 zł. Wzrost kar ma związek z podwyższeniem stawki minimalnego wynagrodzenia. Ponadto zostaną wprowadzone nowe typy przestępstw związanych z: uchybieniem obowiązkowi złożenia informacji o sporządzeniu dokumentacji cen transferowych, złożenia dokumentacji cen transferowych ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... dniem 1 stycznia 2015 r., z wyjątkiem przepisów określających nowe zasady przekazywania danych na potrzeby statystyki publicznej, ... innych ustaw. Nowelizacja wprowadza m.in. określenie maksymalnej stawki opłaty za odpady komunalne, ... % kosztów (obecnie 80%) nie przekraczając dwukrotności przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę. Ustawa weszła w życie ...
-
Zmiany w prawie V 2013
... wynagrodzenia w ten sposób, by wynik matematyczny buł identyczny z dotychczasowym, korzystniejszym dla biegłych. Stawki będą określane na poziomie podstawowym z możliwością ich podwyższenia. Usunięto przepis, który nakazywał ustalenie wynagrodzenia biegłego poniżej stawki ... I KONSUMENTÓW Klauzule niedozwolone nowe pozycje w Rejestrze Klauzul ...
-
Podstawowa norma czasu pracy
... nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Nowe przepisy o czasie pracy przewidują następujące systemy czasu pracy: - podstawowy - równoważny ... przysługuje dodatek w wys. 20% stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia. Zakazy zatrudniania: - bezwzględny - obejmuje młodocianych i kobiety ciężarne - ...
-
Czas pracy
... nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Nowe przepisy o czasie pracy przewidują następujące systemy czasu pracy: - podstawowy - równoważny ... przysługuje dodatek w wys. 20% stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia. Zakazy zatrudniania: - bezwzględny - obejmuje młodocianych i kobiety ciężarne - ...
-
Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców
... . PRAWO PRACY / STAWKI GODZINOWE Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 września 2017 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018 ... nie później niż od 25 maja 2018 r., aby zapewnić spójność z RODO. Nowe przepisy w zakresie e-privacy miałyby objąć usługi ‘over the top’ (OTT), ...
-
Duńska płaca minimalna obejmie transport kombinowany i kabotaż
... wynagrodzenia, a możliwe, że nawet ewidencja przepracowanych godzin – to zbiór dokumentów, które wraz z nowymi regulacjami staną się obowiązkowym wyposażeniem ciężarówki podczas kontroli drogowej. Zatem kierowca zobowiązany będzie przestawić te dokumenty w momencie sprawdzenia przez służby duńskie. Nowe obowiązki - nowe ... minimalnej stawki duńskiej. ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... stawki są zgodne z obowiązującym prawem. Warto wiedzieć, że od 1 stycznia 2017 roku stawka godzinowa na umowie zleceniu nie może być niższa niż 13 zł brutto, a minimalna wysokość wynagrodzenia ... firmach i branżach praca tymczasowa pozwala zdobyć cenne doświadczenie zawodowe i nowe umiejętności. Zwłaszcza dla ludzi młodych jest to duży atut, ponieważ ...
-
Zmiany w prawie VI-VII 2013
... dane natomiast ustali sąd z urzędu. Wprowadzono również nowe uprawnienie dla sędziego- będzie on mógł ... o skorzystaniu z rocznego urlopu otrzyma 80 proc. wynagrodzenia. PRAWO PODATKOWE. FINANSE I PRAWO FINANSOWE. CZERWIEC 2013 ... innymi przepis dotyczący możliwości zróżnicowania przez Radę Gminy stawki opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi w ...
-
Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?
... perspektywy unijnej najbardziej reprezentatywne. Dziś jednak najważniejsze są nowe programy i tam wskazane kryteria kwalifikacji. Nie będziemy ... wynagrodzenia (są finansowani z zysku), mogą rozliczyć koszty swojej pracy przy prowadzeniu badań przemysłowych lub prac rozwojowych w ramach projektu”, przy czym koszty pracy należy rozliczać według stawki ...