-
Spory ze stosunku pracy: nie każdy zastąpi pracownika
... w omawianym przypadku- szwagierka. Wzmiankowany we wstępie pracownik powinien więc zdecydować się na wybór innego pełnomocnika (np. rodzica, brata). Jeżeli jednak ... Z obowiązujących przepisów nie wynika żaden szczególny sposób umocowania zastępcy procesowego (por. art. 89-90 K.p.c.). Zupełnie wystarczające jest więc pisemne oświadczenie mocodawcy, ...
-
Dane biometryczne pracowników a kontrola czasu pracy
... ) uznał, że wyrażona na prośbę pracodawcy pisemna zgoda na pobranie i przetworzenie danych osobowych narusza prawa pracownika i swobodę wyrażenia przez niego woli. Uzasadnieniem tego poglądu jest, ... . Wprowadza ona obowiązek przetwarzania prawidłowych danych przez administratorów w sposób odpowiedni do celów, dla których zostały one zgromadzone. ...
-
Dyskryminacja w pracy a przedawnienie roszczeń
... , że równe traktowanie nie jest równoznaczne z jednakowym traktowaniem. Z tego właśnie względu postawienie pracodawcy zarzutu nierównego traktowania nie zawsze jest zasadne- ma on bowiem prawo różnicować sytuację swych podwładnych, opierając się na przesłankach obiektywnych. Jeżeli jednak szef w sposób ewidentny narusza zasadę równego traktowania ...
-
Jak powinna być oznakowana żywność?
... . Niektórzy ludzie nie trawią laktozy w sposób właściwy, co objawia się bólami brzucha i rozwolnieniem. Ilość laktozy, jaką jest w stanie przyswoić osoba z nietolerancją laktozy jest bardzo indywidualna, jednakże większość osób z tą niewydolnością toleruje żywność o jej małej zawartości. Obecnie na rynku jest wiele produktów przeznaczonych dla osób ...
-
Ochrona konsumenta: niedozwolone klauzule umowne
... lub wynagrodzenie, jeżeli zostały sformułowane w sposób jednoznaczny. Reguły interpretacyjne służące stwierdzeniu, czy dane postanowienie jest niedozwolone w rozumieniu art. 3851 § 1 kc zawiera art. 385 3 kc. Są nimi m.in. takie, które: nakładają wyłącznie na konsumenta obowiązek zapłaty ustalonej sumy na wypadek rezygnacji z zawarcia lub wykonania ...
-
Odpracowanie prywatnych wyjść a nadgodziny
... w nadgodzinach będzie praca powyżej 8 godzin na dobę i średnio 40 godzin na tydzień. W sytuacji, w której pracownik zatrudniony jest na 1/2 etatu mało jest prawdopodobne, że dodatkowa praca ... tygodnia pracy, to nawet jeśli pracownik odpracowuje w ten sposób swoje prywatne wyjścia z pracy i wyraził na to zgodę, i tak pracodawca będzie zobowiązany do ...
-
Pożyczki gotówkowe: co powinna zawierać umowa?
... tutaj do czynienia z przypadkami naruszeń prawa, działaniem na szkodę konsumentów. Na co zwrócić szczególną uwagę przy zaciąganiu pożyczki w „parabanku ... sposób uregulowania kwestii przedterminowej spłaty zadłużenia budzi sporo kontrowersji. Można się w nim bowiem dopatrzyć w istocie zastrzeżenia prowizji z tytułu wcześniejszej spłaty kredytu, co jest ...
-
Postępowanie sądowe w sprawach konsumenckich
... jest szybkie załatwienie sporu w sposób korzystny dla obu stron, poprzez zawarcie ugody. Mediacja może być inicjowana przez strony sporu, może być również zaproponowana przez sąd. Mediacja jest dobrowolna czyli obie strony muszą się zgodzić na jej przeprowadzenie. Jeśli chcemy rozstrzygnąć spór na ...
-
Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji
... bez wypowiedzenia przez pracownika dopuszczalne jest tylko i wyłącznie w przypadkach, o których mowa w art. 55 K.p. W przepisie tym ustawodawca wskazuje, że pracownik może rozstać się w ten sposób z firmą jeżeli: zostanie wydane oświadczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na pracownika, a pracodawca nie przeniesie go ...
-
Nieporadność a wypowiedzenie umowy o pracę
... 2001, Nr 1, poz. 14). Warto dodać, że pracodawca, który zdecyduje się na wypowiedzenie umowy bezterminowej nieporadnemu podwładnemu, powinien mieć na względzie, aby podana przez niego przyczyna rozstania sformułowana została w sposób jasny i niepozostawiający wątpliwości. Jest to o tyle ważne, że w orzecznictwie (por. wyrok SN z 10 maja ...
-
Sąd rejestrowy - uprawnienia
... wynika, że zostało ono przeprowadzone w sposób wykluczający z udziału w nim jednego ... na ich treść i ważność. Podsumowując, należy stwierdzić, że znaczenie omawianej uchwały SN jest niezwykle istotne zarówno dla akcjonariuszy spółek akcyjnych, jak i wspólników spółek z ograniczoną odpowiedzialnością, którzy powinni oni mieć na uwadze, że ze względu na ...
-
Powierzenie pracownikowi innej pracy a przestój
... sposób odbiega od tego, co zatrudniony potrafi. Należy również pamiętać, że powierzenie innej pracy na podstawie art. 81 § 3 K.p. nie może mieć charakteru dyskryminującego. Niedopuszczalne jest zatem, aby wysoko kwalifikowany pracownik umysłowy został na ...
-
Jak prowadzić handel internetowy?
... pliki w sposób samopowielający. Kolejny przykład to obecność i działanie robaków internetowych (worm), czyli szkodliwego oprogramowania zdolnego do samopowielania; e-mail worm jest niszczącym atakiem przeciwko sieci, polegającym na zebraniu wszystkich adresów e-mail znajdujących się w lokalnym programie (na przykład w MS Outlook) i wysłaniu na nie ...
-
Ustawa o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy a obowiązki fundacji
... jest niezależna od tego, czy dana fundacja dysponuje znacznym majątkiem, bądź dokonuje operacji finansowych na większą skalę. Celem niniejszego opracowania jest wyjaśnienie obowiązków nałożonych na ... celowo w ww. sposób skonstruował umowę aby uniknąć rejestracji transakcji, powinna ona zarejestrować ją jako powiązaną.” Sposób sporządzenia i ...
-
Wstrzymanie ruchu lotniczego: prawa konsumenta
... (90/314/EWG): Art. 4 … 5. Jeżeli organizator przed datą rozpoczęcia podróży stwierdza, że jest zmuszony zmienić w sposób znaczący którekolwiek z istotnych postanowień umowy (np. cenę), ... klientowi. 3) Co zrobić, jeżeli informacja o odwołaniu lotów zaskoczyła nas na lotnisku? W przypadku znacznego opóźnienia lotu lub jego odwołania przewoźnik ...
-
Koncentracja przedsiębiorstw podlega kontroli UOKiK
... względu istotne jest, aby przybliżyć istotę koncentracji, jej cel oraz wpływ na rynek. Na wstępie należy podkreślić, że koncentracja może być wynikiem: połączenia dwóch lub więcej samodzielnych przedsiębiorców, przejęcia - przez nabycie lub objęcie akcji, innych papierów wartościowych, udziałów lub w jakikolwiek inny sposób - bezpośredniej lub ...
-
Odwołanie członka zarządu a rozwiązanie umowy o pracę
... wypowiedzenia jest możliwe, została bowiem spełniona jedna z powyższych przesłanek oraz pozostałe warunki skorzystania z takiej możliwości rozwiązania stosunku pracy (Dział II, Rozdział II, Oddział 5 „Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia” kp). Rozwiązanie umowy o pracę zostało sporządzone na piśmie oraz złożone drugiej stronie w taki sposób ...
-
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... się m.in.: okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu i sposób ustania stosunku pracy (art. 1541 § 1 kp), okresy nauki z tytułu ukończenia określonej szkoły ... normalnego toku pracy. Ostateczna decyzja należy zatem do pracodawcy. Jednak jest on w tej mierze związany kodeksowymi zasadami udzielania urlopów, w tym zasadą ...
-
Zakupy online: jakie prawa mają klienci?
... produktu, na rezygnację z transakcji bez podania przyczyny – jedynym wymogiem jest przesłanie sprzedającemu stosownego oświadczenia. Należy pamiętać, że wystarczy samo wysłanie oświadczenia przed upływem wyznaczonego terminu – na wszelki wypadek dobrze zachować potwierdzenie nadania pisma. Odstąpienie od umowy nie może wiązać się w żaden sposób ...
-
Umowa o roboty budowlane: prawa i obowiązki stron
... na zawarcie umowy z konkretnym podwykonawcą. Przy uwzględnieniu treści art. 60 k.c. zgoda inwestora na zawarcie przez wykonawcę umowy z podwykonawcą może być wyrażona w każdy sposób ...
-
Spam a prawo
... można jednak odfiltrować całego spamu w taki sposób, aby nie miało to wpływu na legalną korespondencję, dlatego wciąż dostajemy zaproszenia na różne seminaria, reklamy specyfików na zwiększenie potencji, powiadomienia o wygranych na loterii itd. Jedną z największych trudności w zwalczaniu spamu jest jego międzynarodowy charakter. Ponieważ wirtualny ...
-
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... się m.in.: okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu i sposób ustania stosunku pracy (art. 1541 § 1 kp), okresy nauki z tytułu ukończenia określonej szkoły ... okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Podobnie jest z urlopem wychowawczym. Zgodnie z art. 1865 Kodeksu pracy, okres urlopu wychowawczego, ...
-
Jak założyć agencję pracy tymczasowej?
... średnie wykształcenie. Agencje są zobowiązane do przetwarzania gromadzonych danych osobowych w sposób zgodny z przepisami o ochronie danych osobowych. Rola agencji w tym zakresie jest przy tym szczególna, ponieważ pozyskuje ona i przetwarza dane osobowe nie na własne potrzeby, lecz celem przekazania podmiotom trzecim. Za nieprzestrzeganie przepisów ...
-
Nabycie mienia przez spółkę akcyjną a zgoda WZA
... względu na jego rodzaj. Nie jest zatem istotne, czy nabywanym majątkiem jest nieruchomość, znak towarowy czy też inne prawo majątkowe. Istotna jest natomiast wartość ... w sposób prawidłowy zatwierdzane. Osoby wchodzące w skład zarządu albo nie zdają sobie sprawy z konieczności uzyskania takiej zgody, bądź też odkładają jej uzyskanie na termin ...
-
Wiek emerytalny: rozwiązanie umowy o pracę dyskryminacją?
... na nabycie uprawnień emerytalnych wprowadza odmienne traktowanie oparte bezpośrednio na kryterium wieku (sprawa C-45/09). Dodatkowo, ETS zbadał uzasadnienie takiego odmiennego traktowania i uznał, że przepisy zawarte w niemieckim prawie nie wprowadzają obowiązkowego przejścia na emeryturę, a jedynie sposób ustania stosunku pracy ze względu na ...
-
Reklamacja towaru: którą metodę wybrać?
... na terenie Polski nie ma autoryzowanego serwisu danej marki. Koszt dostarczenia takiego telewizora może znacznie przekroczyć cenę jego naprawy”, mówi Piotr Stańczak, dyrektor Europejskiego Centrum Konsumenckiego. Który sposób ...
-
Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem
... w orzecznictwie Sądu Najwyższego. Zdaniem SN: Istotna jest wola stron (…) zastrzeżenie dopuszczalności rozwiązania za 2-tygodniowym wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy może być dokonane przez każde zachowanie się stron, które ujawnia ich wolę w sposób dostateczny. (Wyrok Sądu Najwyższego z 4 lipca 2001 ...
-
Sprzedaż soczewek kontaktowych przez Internet a prawo UE
... pracowników. Takie rozwiązanie pozwala bowiem na dostarczenie klientom informacji dotyczących prawidłowego ich używania i konserwacji oraz zagrożeń związanych z ich noszeniem. W ten sposób, zastrzegając wydawanie soczewek kontaktowych na rzecz sklepów optycznych, uregulowanie węgierskie jest w stanie zagwarantować realizację celu zmierzającego ...
-
Usługi pocztowe - poradnik konsumenta
... sposób tradycyjny – czyli ustnie do protokołu sporządzonego przez pracownika firmy lub pisemnie. Jeśli składasz reklamację: ustnie do protokołu – osoba, która ją przyjmuje w oddziale firmy jest zobowiązana przepisami do potwierdzenia na ...
-
Wolność mediów a prawa osobiste osób publicznych
... ). Najczęściej dyskusja dotyczy informacji na tematy bieżących wydarzeń, ale media kształtują swoich odbiorców w każdej dziedzinie, a zatem ich odpowiedzialność jest duża. Różna jest siła oddziaływania mediów, jednak każde z nich wpływa we właściwy dla siebie sposób na świadomość odbiorców. To na dziennikarzu spoczywa zadanie selekcji materiału ...
-
Prawa konsumenta a Sylwester 2010
... urządzeń opalających jest efektem pierwszej ogólnopolskiej kontroli solariów sprawdzającej nie tylko bezpieczeństwo, ale także oznakowanie i sposób informowania klientów o zagrożeniach. Spośród 157 urządzeń poddanych analizie, tylko 17 proc. zapewniało bezpieczny poziom promieniowania ultrafioletowego – 0,3 W/m2 (wat na metr kwadratowy). Pozostałe ...
-
Odpowiedzialność materialna pracowników za mienie firmy
... sposób przedsiębiorcy mogą pociągnąć nieuczciwych pracowników do odpowiedzialności i odzyskać straty? - radzą eksperci D.A.S. Towarzystwa Ubezpieczeń Ochrony Prawnej S.A. Nadużycia dokonywane przez pracowników to problem, z którym musi sobie radzić wielu właścicieli firm. Zaufanie do zatrudnionych osób, delegowanie na ... na art. 124 kodeksu pracy jest ...
-
Wybór rady nadzorczej w drodze głosowania grupami
... . Z uwagi na treść art. 411 ... jest sytuacja, w której akcjonariusz większościowy dołącza do utworzonej przez akcjonariusza mniejszościowego grupy i przegłosowuje wybór popieranego przez siebie członka rady. Mimo, iż przepisy ksh wyraźnie takiego działania nie zakazują (choć powinny), to należałoby jednak uznać je za niezgodne z prawem, bowiem w sposób ...
-
Kolor jako znak towarowy
... sposób postrzegania przez przedsiębiorstwa, które nabywają takie roboty. Sąd w tym względzie wskazał, że Urząd słusznie zauważył, że chociaż personel techniczny nie bierze prawdopodobnie udziału w decyzji co do zakupu robotów, nie można wykluczyć, iż w niektórych przedsiębiorstwach, ma on wpływ na ...
-
Kto zapłaci za nieudane ferie zimowe dzieci?
... zaznaczyć, że mowa jest tutaj o szkodach ... sposób właściwy. Opiekun może także próbować dowieść, że szkoda powstałaby nawet wówczas, gdyby nadzór sprawował starannie. Gdy coś zginie Jeśli podczas wyjazdu rzeczy naszego dziecka zostaną ukradzione z pensjonatu lub hotelu, wtedy możemy zwrócić się z roszczeniami do jego właściciela. Wpływu na ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]