-
![Spory ze stosunku pracy a ugoda sądowa]( "Spory ze stosunku pracy a ugoda sądowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spory ze stosunku pracy a ugoda sądowa
... w której rezygnuje z ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy jest korzyścią konkretną i wymierną. Można uznać, że w ten właśnie sposób pracownik "zamienia" prawo do ekwiwalentu na inne korzyści majątkowe. W takiej sytuacji pogląd, że zrzeczenie się ekwiwalentu powoduje, iż ugoda narusza prawo jest nieuzasadniony. Ponadto, jak w skazał SN w postanowieniu ...
-
![Wypłata wynagrodzenia: konto nie zawsze konieczne]( "Wypłata wynagrodzenia: konto nie zawsze konieczne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia: konto nie zawsze konieczne
... jest przelewanie pensji na konta bankowe pracowników. Na taki sposób wypłaty zezwala art. 86 § 3 K.p., który stanowi, że obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób niż do rąk pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na ...
-
![Zwolnienia grupowe: konsultacje ze związkami]( "Zwolnienia grupowe: konsultacje ze związkami [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: konsultacje ze związkami
... zagadnienia podlegają konsultacji? Czy przeprowadzenie konsultacji konieczne jest również z radą pracowników, jeśli taka działa na terenie firmy? Tryb i zakres konsultacji, które pracodawca ... (jeżeli obejmują one świadczenia pieniężne, pracodawca jest obowiązany dodatkowo przedstawić sposób ustalania ich wysokości). Powyższe informacje powinny trafić ...
-
![Praca dla konkurencji a brak klauzuli o zakazie]( "Praca dla konkurencji a brak klauzuli o zakazie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca dla konkurencji a brak klauzuli o zakazie
... dbałości o dobro pracodawcy wskazuje na konieczność powstrzymywania się pracownika od prowadzenia działalności, która zagraża lub narusza uzasadniony interes pracodawcy. W sposób ... osoby dopuszczającej się czynu nieuczciwej konkurencji. Czynem nieuczciwej konkurencji jest działanie sprzeczne z prawem lub dobrymi obyczajami, jeżeli zagraża lub ...
-
![Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela]( "Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela
... będą ponosić wszyscy nauczyciele, bez względu na sposób nawiązania stosunku pracy. Do tej pory nie mogli jej uniknąć jedynie nauczyciele mianowani i dyplomowani. Przyjrzyjmy się, co grozi za zaniedbanie nauczycielskich obowiązków. Podstawowe obowiązki Nauczyciel, jak każdy pracownik, zobligowany jest rzetelnie i sumiennie wykonywać swe obowiązki ...
-
![Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia]( "Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia
... rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę, pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy, tylko na jego żądanie). W tym przypadku można uznać, że strony wyraziły wolę wykorzystania należnego urlopu wypoczynkowego w naturze podczas kolejnej łączącej je umowy o pracę w sposób dorozumiany. Żadna z nich nie odniosła się ...
-
![Dzierżawa gruntu a energetyka wiatrowa]( "Dzierżawa gruntu a energetyka wiatrowa [© freshidea - Fotolia.com]")
Dzierżawa gruntu a energetyka wiatrowa
... wybudowania, przyłączenia i eksploatacji farmy wiatrowej. Z uwagi na fakt, że budowa elektrowni wiatrowej najczęściej finansowana jest przez bank, konieczne jest zawarcie zapisu zapewniającego możliwość cesji praw inwestora z umowy na bank finansujący inwestycję. Strony powinny nadto w jasny sposób ustalić kwestie wydania nieruchomości po upływie ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza
... pracy. W omawianym kontekście nie sposób również nie przypomnieć, że pracodawca decydując się na wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę musi opierać się na konkretnych i rzeczywistych powodach. Podanie w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny pozornej (nierzeczywistej, nieprawdziwej) jest równoznaczne z brakiem wskazania przyczyny ...
-
![Jak nabyć prawa patentowe?]( "Jak nabyć prawa patentowe? [© freshidea - Fotolia.com]")
Jak nabyć prawa patentowe?
... przez Europejski Urząd Patentowy. Polska ustawa definiuje pojęcie patentu jako "prawo wyłącznego korzystania z wynalazku w sposób zarobkowy lub zawodowy na całym obszarze Rzeczypospolitej Polskiej". Prawo do korzystania z takiej ochrony jest ograniczone w czasie do 20 lat od daty dokonania zgłoszenia wynalazku w Urzędzie Patentowym RP. Procedurę ...
-
![Zmiana rodzaju umowy o pracę przez wypowiedzenie?]( "Zmiana rodzaju umowy o pracę przez wypowiedzenie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana rodzaju umowy o pracę przez wypowiedzenie?
... w życie z chwilą ich ustalenia. Porozumienie jest wiążące zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika- zatrudniony nie może zatem w niczym nieskrępowany sposób cofnąć uprzednio wyrażonej zgody na zmianę rodzaju umowy. Stosownie bowiem do art. 61 § 1 K.c. (w zw. z art. 300 K.p.), odwołanie zgody jest skuteczne tylko w sytuacji, gdy doszło do ...
-
![Maksymalny czas trwania umowy terminowej]( "Maksymalny czas trwania umowy terminowej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Maksymalny czas trwania umowy terminowej
... w sposób sprzeczny z ich społeczno-gospodarczym przeznaczeniem (tj. z celem regulacji prawnej) lub z zasadami współżycia społecznego (normami moralnymi, obyczajowymi i zwyczajowymi) (art. 8 KP). Działanie naruszające w/w zasady nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzystaj z ochrony. Zatem umowa o pracę zawarta na czas określony na zbyt ...
-
![Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem]( "Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem
... na przepisach K.c., należy podkreślić, że forma zawartego przez strony porozumienia jest dowolna. Dla celów dowodowych stosowniejsze jednak wydaje się zachowanie tu formy pisemnej. Ustawodawca nie ogranicza też w żaden sposób ... nie jest konieczne do rozwiązania stosunku pracy w drodze porozumienia stron. Jeżeli strony jej nie ustalą, w sposób choćby ...
-
![Pirackie programy w firmie a zwolnienie dyscyplinarne]( "Pirackie programy w firmie a zwolnienie dyscyplinarne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pirackie programy w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
... oprogramowania. Czy jest to wystarczający powód, aby uznać, że pracownik dopuścił się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych i zwolnić go w trybie natychmiastowym? Decydując się na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 K.p.) trzeba pamiętać, że jest to nadzwyczajny sposób rozstania z podwładnym ...
-
![Postępowanie upadłościowe: rodzaje i skutki]( "Postępowanie upadłościowe: rodzaje i skutki [© freshidea - Fotolia.com]")
Postępowanie upadłościowe: rodzaje i skutki
... złożyć propozycje układowe, a więc zaproponować wierzycielom sposób spłaty swoich zobowiązań oraz wskazać źródła sfinansowania tych spłat. Postępowanie prowadzone jest przez wyznaczonego przez sąd nadzorcę lub zarządcę - w przypadku, gdy odebrano upadłemu prawo zarządu. Upadłość likwidacyjna polega na sprzedaży składników majątku dłużnika, w tym ...
-
![Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników]( "Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników
... zwolnieniem (jeżeli obejmują one świadczenia pieniężne, pracodawca jest obowiązany dodatkowo przedstawić sposób ustalania ich wysokości). A zatem, to w gestii ... doboru pracowników do zwolnienia ich dyspozycyjności, rozumianej jako możliwość liczenia na obecność pracownika w pracy w czasie na nią przeznaczonym (por. wyrok SN z 23 stycznia 2001 r., I ...
-
![Obrót gospodarczy: złożenie oferty]( "Obrót gospodarczy: złożenie oferty [© freshidea - Fotolia.com]")
Obrót gospodarczy: złożenie oferty
... sposób jasny i nie budzący wątpliwości wynikać wola oferenta do zawarcia określonej umowy. Stanowczość ta polega również na tym, że po jego złożeniu oferent nie jest ...
-
![Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika]( "Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika
... przypadku ocena naruszenia obowiązku dokonywana jest na podstawie faktycznych okoliczności, które towarzyszyły sprawie. Co na to sąd ... 2, poz. 44). Podobnie nie narusza w sposób ciężki swoich podstawowych obowiązków szef, który nie dostarczył pracownikowi pisemnego zawiadomienia o zmianie pracodawcy, wymaganego na podstawie art. 231 § 3 K.p. (por. ...
-
![Rekrutacja pracowników a ochrona ich danych osobowych]( "Rekrutacja pracowników a ochrona ich danych osobowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników a ochrona ich danych osobowych
... , jest to konieczne do realizacji umowy, gdy osoba, której dane dotyczą, jest jej stroną lub gdy jest to niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy na ... do pracy, o ile ten w sposób niebudzący wątpliwości nie wyraził na to zgody. Po drugie- nie może deklarować, że przechowywanie danych jest niezbędne dla prawnie usprawiedliwionych celów, ...
-
![BHP w firmie: konieczna kontrola maszyn i instrukcje]( "BHP w firmie: konieczna kontrola maszyn i instrukcje [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP w firmie: konieczna kontrola maszyn i instrukcje
... pracowników we wskazówki i instrukcje dotyczące ich obsługi. Przyjrzyjmy się, w jaki sposób należy im sprostać. W poszukiwaniu przepisów poruszających omawiane tu zagadnienia należy sięgnąć ... na działanie warunków powodujących pogorszenie ich stanu technicznego, co może spowodować powstawanie sytuacji niebezpiecznych. W tym przypadku konieczna jest ...
-
![Senior w banku]( "Senior w banku")
Senior w banku
... jest za to opłata? Czy i jaka jest wysokość opłat związanych ze zmianą warunków umowy w czasie jej trwania, np. waluty kredytu? Czy można zmienić sposób zabezpieczenia spłaty kredytu, np. z ubezpieczenia na poręczenie albo weksel? Czy można skorzystać z wakacji kredytowych, czyli zawieszenia spłaty na jakiś czas? Jaki jest ...
-
![Produkty żywnościowe: uważaj co kupujesz!]( "Produkty żywnościowe: uważaj co kupujesz! [© photocrew - Fotolia.com]")
Produkty żywnościowe: uważaj co kupujesz!
... jest poniżej 10°C. Z bogatej oferty żywności na rynku powinno się wybierać produkty świeże, w nieuszkodzonych opakowaniach; nie kupuj na zapas żywności nietrwałej, która łatwo się psuje; staraj się kupować żywność nie w ostatnim dniu wyznaczonego terminu trwałości czy daty minimalnej trwałości, ale w taki sposób ...
-
![Udziały w sp. z o.o. a małżeńska wspólność majątkowa]( "Udziały w sp. z o.o. a małżeńska wspólność majątkowa [© freshidea - Fotolia.com]")
Udziały w sp. z o.o. a małżeńska wspólność majątkowa
... małżeńskiej należy wskazać, że w sposób zasadniczy zmieniony został od stycznia 2005 r. (na skutek dokonanej nowelizacji Kro) sposób zarządu majątkiem wspólnym małżonków. Z art. ... za środki pochodzące z majątku wspólnego należą do tego majątku, jednakże wspólnikiem jest tylko ten małżonek, który jest strona czynności prawnej stanowiącej podstawę ...
-
![Dodatek za nadgodziny także dla kierownika?]( "Dodatek za nadgodziny także dla kierownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatek za nadgodziny także dla kierownika?
... kadrze kierowniczej pracy w nadgodzinach może nastąpić na skutek zdarzeń odbiegających od sytuacji normalnej (typowej) i to w wyjątkowy sposób. Powodowane względami organizacyjnymi, stałe ... z całą pewnością nie oznacza też, że pracownik piastujący stanowisko kierownicze zobligowany jest do stałego świadczenia pracy ponad obowiązujący go wymiar czasu ...
-
![Układ zbiorowy pracy a dane o sytuacji ekonomicznej]( "Układ zbiorowy pracy a dane o sytuacji ekonomicznej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Układ zbiorowy pracy a dane o sytuacji ekonomicznej
... bowiem do art. 28 powołanej ustawy, pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie związku zawodowego informacji niezbędnych ... sposób uzyskać pozytywny wizerunek w oczach klientów czy akcjonariuszy. Kiedy przyda się ekspert? Każda ze stron uczestniczących w rokowaniach w sprawie układu zbiorowego pracy ma prawo powołać eksperta, którego zadaniem jest ...
-
![Zamówienia publiczne: odwołanie zamiast protestu]( "Zamówienia publiczne: odwołanie zamiast protestu [© freshidea - Fotolia.com]")
Zamówienia publiczne: odwołanie zamiast protestu
... , drogą elektroniczną, albo w terminie 15 dni – jeżeli zostały przesłane w inny sposób (np. pocztą). Jednakże w przypadku, gdy wartość zamówienia będzie mniejsza niż ww. ... z przepisami ustawy czynności podjętej przez zamawiającego lub zaniechaniu czynności, do której jest on zobowiązany na podstawie ustawy. Jednakże należy taką możliwość traktować ...
-
![Leasing pracowniczy: rozwiązanie umowy o pracę]( "Leasing pracowniczy: rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Leasing pracowniczy: rozwiązanie umowy o pracę
... jest bezterminowy, to zasadne jest przyjęcie stwierdzenia, iż taka może być także i umowa. Pracownik, który zatrudniony jest w wypożyczającej go firmie na podstawie umowy o pracę, powinien zdawać sobie sprawę, że jego nowy stosunek może zostać rozwiązany w taki sam sposób ...
-
![Postępowanie karne a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Postępowanie karne a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Postępowanie karne a wypowiedzenie umowy o pracę
... że było ono bezpodstawne, ponieważ w ostatecznym rozrachunku okazało się, iż jest niewinny. Czy sąd pracy może przyznać mu słuszność? Przepisy Kodeksu ... powziął podejrzenie, że pracownik dokonuje w sposób ciągły zaboru mienia, nie zależy od stwierdzenia prawomocnym wyrokiem karnym faktu popełnienia przez pracownika przestępstwa na szkodę pracodawcy. ...
-
![Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba]( "Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba
... jest niweczona przez stan choroby pracownika uniemożliwiający stawienie się do pracy w terminie siedmiodniowym. Warto również dodać, że zgodnie z ugruntowaną w orzecznictwie opinią, zgłoszenie gotowości niezwłocznego podjęcia pracy może być pracodawcy dokonane przez każde zachowanie pracownika, które w sposób ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby]( "Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
... jest to możliwe, świadectwo pracy należy wysłać za pośrednictwem poczty albo doręczyć w inny sposób, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia ustania stosunku pracy. Jeżeli pracownik nie jest w stanie odebrać świadectwa pracy z powodu przebywania na ...
-
![Pracownik tymczasowy a świadectwo pracy]( "Pracownik tymczasowy a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik tymczasowy a świadectwo pracy
... uległy zmianie. Na mocy nowelizacji wprowadzone zostały regulacje dotyczące wydawania świadectw pracy, które traktują tą kwestię w sposób odmienny niż wynika to z Kodeksu pracy. Na mocy ustawy ... jednak przekazanie dokumentu w tym terminie nie jest możliwe, to agencja zyskuje kolejne 7 dni na jego doręczenie lub przesłanie. Maksymalny okres, w ...
-
![Dofinansowanie kształcenia pracowników a przejęcie firmy]( "Dofinansowanie kształcenia pracowników a przejęcie firmy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dofinansowanie kształcenia pracowników a przejęcie firmy
... 28 września 1990 r., I PR 251/90, OSN 1992, Nr 5, poz. 78). Czy przeniesieniu na przejemcę ulega również umowa o dofinansowaniu kształcenia zawodowego? Tak, o ile tylko ma ona ... poruszanego tu zagadnienia nie sposób nie przypomnieć, że 31 marca 2009 r. Trybunał Konstytucyjny uznał, że art. 103 K.p. jest niezgodny z ustawą zasadniczą (K 28/08). W ...
-
![Prawa konsumenta: rzetelna reklama]( "Prawa konsumenta: rzetelna reklama")
Prawa konsumenta: rzetelna reklama
... , co do wyboru określonego rodzaju i marki produktu, jest słuszna. Najskuteczniejszy sposób na dostarczenie klientowi argumentów „za” to bezpośrednia z nim rozmowa, stąd rola sprzedawcy jako „nośnika” promocji jest nie do zastąpienia. Staje się on dla klienta wyobrażeniem o całym przedsiębiorstwie. Jego sposób zachowania, ubioru, język, którym się ...
-
![Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?]( "Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło? [© photocrew - Fotolia.com]")
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?
... pracy konsumenta, naciąganie na ulicy. Również zbieranie ofert poza siedzibą przedsiębiorcy, nawet jeśli umowa jest później zawierana w tej siedzibie, czyni umowę zawartą w ten sposób – umową poza lokalem handlowym. Informacje podane w tej broszurze dotyczą sytuacji, w których usługa wykonywana jest przez profesjonalistę na rzecz konsumenta. Za ...
-
![Nowelizacja ustawy "Prawo zamówień publicznych" (cz. II)]( "Nowelizacja ustawy \"Prawo zamówień publicznych\" (cz. II) [© freshidea - Fotolia.com]")
Nowelizacja ustawy "Prawo zamówień publicznych" (cz. II)
... sposób tylko w przypadkach, o których mowa w art. 146 ust. 1 pzp, nie przewidziano zaś takiej kompetencji w pozostałych przypadkach. Dodatkowo, w wypadku zamówień poniżej tzw. „progów unijnych”, ewentualne zgłoszenie żądania unieważnienia umowy przez podmiot, któremu przysługuje odwołanie, będzie możliwe tylko wówczas, gdy możliwe jest ...
-
![Jak chronić wzór przemysłowy?]( "Jak chronić wzór przemysłowy? [© freshidea - Fotolia.com]")
Jak chronić wzór przemysłowy?
... w sposób zarobkowy lub zawodowy na całym obszarze Rzeczypospolitej Polskiej. Zarejestrowany wzór chroniony jest przez 25 lat od daty dokonania zgłoszenia w Urzędzie Patentowym. Prawo z rejestracji wzoru przemysłowego przysługuje przede wszystkim jego twórcy. Jeżeli zgłaszający wzór przemysłowy nie jest jego twórcą, zobowiązany jest wskazać ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
