godzin pracy - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › godzin pracy

Umowa z niepełnoetatowcem a limit godzin pracy

... Pracownik uprawniony jest do dodatku jak za pracę nadliczbową po przekroczeniu 6 godzin pracy na dobę lub przeciętnie 30 godzin pracy w tygodniu”. Nieprawidłowy natomiast byłby zapis przyznający pracownikowi prawo do dodatku dopiero po przekroczeniu 8 godzin pracy na dobę, gdyż w takiej sytuacji pracownikowi przysługuje dodatek za pracę w godzinach ...

Tematy: czas pracy niepełnoetatowca, niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, limit godzin ponadwymiarowych
Ile godzin pracy w 2022 roku?

... , to minimalny czas pracy w lutym 2022 r. wyniesie 80 godzin, czyli połowę ze 160 godzin. Analogicznie, w przypadku ¾ etatu w tym samym miesiącu, będzie to 120 godzin - komentuje Mateusz Boguszewski, główny księgowy w firmie inFakt. Istnieje jednak możliwość wydłużenia czasu pracy zatrudnionym na niepełny etat. Dodatkowe godziny pracy nie mogą ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, dni wolne, dni wolne od pracy, dodatkowy dzień wolny, rok 2022
Czas pracy pracowników samorządowych - zmiany

... pracy przewidujących pracę przez więcej niż pięć dni w ciągu tygodnia i więcej niż 40 godzin tygodniowo przy równoczesnym ustaleniu odpowiednio mniejszej liczby dni i godzin pracy w innych tygodniach okresu rozliczeniowego, przy zachowaniu niezbędnej liczby dni wolnych od pracy. Zgodnie z tą zasadą pracodawca może ustalać harmonogramy czasu pracy ...

Tematy: czas pracy pracowników, czas pracy pracowników samorządowych, pracownicy samorządowi, czas pracy, system czasu pracy
Harmonogram czasu pracy a godziny nadliczbowe

... ? Jeśli w harmonogramie czasu pracy zaplanowałeś pracownikowi mniej godzin niż wynika to z wymiaru nie możesz później "dołożyć" mu godzin pracy. Zatrudnianie pracowników w systemie równoważnym daje Ci możliwość planowania pracy w ten sposób, że w pewnych dniach przedłużysz pracownikom dobowy wymiar czasu pracy nawet do 12 godzin, ale następnie ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, wymiar czasu pracy, harmonogram czasu pracy, niepełny wymiar pracy
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy

... ustalenie liczby godzin pracy w poszczególnych miesiącach kilkumiesięcznego okresu rozliczeniowego Ustalając harmonogram dla kilkumiesięcznego okresu rozliczeniowego, nie trzeba dążyć do tego, aby liczba godzin pracy w każdym miesiącu była równa. W każdym miesiącu liczba ta może się różnić. Ważne, aby ogólny wymiar czasu pracy w całym okresie ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, czas pracy, tworzenie harmonogramu czasu pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy
Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?

... pracy udział jest obowiązkowy Pracownik nie może odmówić udziału w szkoleniu organizowanym przez pracodawcę w normalnych godzinach pracy. Polecenie udziału w szkoleniu w godzinach pracy jest dla pracownika wiążące, a pracownik zobowiązany jest je wykonać. Przykład: Pracodawca poinformował pracownika, że w środę (na którą zaplanowano 8 godzin pracy ...

Tematy: szkolenia BHP pracowników, szkolenie BHP pracownika, szkolenia pracowników, czas pracy, szkolenie BHP, prawo pracy, dokształcanie, rozliczanie czasu pracy
Praca zmianowa a rozkład czasu pracy

... godzin pracy. Czy w regulaminie pracy muszę umieścić zapis o pracy zmianowej z podaniem dokładnych godzin pracy na każdej zmianie? Pracodawca jest zobowiązany określić w regulaminie pracy m.in. rozkład czasu pracy, czyli dokonać zapisu przewidującego możliwość pracy zmianowej. Nie ma jednak konieczności konkretnego określania godzin pracy ...

Tematy: praca zmianowa, czas pracy, rozkład czasu pracy, godziny pracy, system czasu pracy
Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia

... liczby godzin pracy. Przedsiębiorca musi przechowywać dokumenty określające sposób potwierdzania liczby przepracowanych godzin oraz samą liczbę godzin przez trzy lata od dnia, w którym wynagrodzenie stało się wymagalne. Wyłączenia i kontrola Przepisów dotyczących obowiązku wypłaty minimalnego wynagrodzenia oraz ewidencjonowania czasu pracy ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, umowa zlecenia, minimalne wynagrodzenie, minimalna stawka godzinowa, stawka godzinowa, rok 2017
Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama

... zgodnie art. 149 §2 kodeksu pracy, w stosunku do pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej, nie ewidencjonuje się godzin pracy. Kodeks pracy nie zwalnia natomiast pracodawcy w stosunku ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, godziny nadliczbowe, obowiązki pracodawcy
Obliczanie czasu pracy w 2011 r.

... czasu pracy (w ten sposób wyjdzie nam w kwietniu 2011 r. 160 godzin pracy i 10 dni wolnych. Krok 2. Rozłóż czas pracy na harmonogram, który Ci pasuje Kolejnym krokiem przy liczeniu czasu pracy tą metodą jest rozłożenie obliczonego czasu pracy na dni pracy w harmonogramie. Poniżej przedstawiamy przykładowe rozłożenie wspomnianych 160 godzin pracy ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obliczanie czasu pracy, harmonogram czasu pracy, tworzenie harmonogramu czasu pracy
Sprawy prywatne w czasie pracy

... reagowanie na bieżące potrzeby pracowników i pracodawców. Zmiany w Kodeksie Pracy w zakresie uelastycznienia czasu pracy, które weszły w życie 23 sierpnia 2013 r., przewidują możliwość udzielenia pracownikowi, na jego pisemny wniosek, czasu wolnego w trakcie godzin pracy w celu załatwienia spraw prywatnych. Godziny na to przeznaczone pracownik ...

Tematy: czas pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy pracownika, sprawy prywatne
Rozliczanie czasu pracy w delegacji służbowej

... Jako czas pracy traktujesz wykonywanie zadań Przy rozliczaniu czasu pracy w delegacji służbowej obowiązuje zasada, że dojazdu do miejsca delegowania oraz powrotu nie wlicza się do czasu pracy. Chyba że podróż przypada w czasie normalnych godzin pracy danego pracownika, wynikających z jego rozkładu czasu pracy w miejscu stałej pracy. W związku z tym ...

Tematy: czas pracy w delegacji, rozliczenie czasu pracy, czas pracy, delegacja, delegacje służbowe
Za 3-go maja inny dzień wolny od pracy

... 5-dniowym tygodniu pracy zakłada się taką organizację czasu pracy pracownika, aby na każdy tydzień pracy przypadał pracownikowi przeciętnie jeden dodatkowy dzień wolny od pracy (poza niedzielą). Przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy jest kompatybilny z regulacją gwarantującą pracownikowi w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerywanego ...

Tematy: dni wolne, czas pracy, dzień ustawowo wolny, dni wolne od pracy
Jak określić czas pracy niepełnoetatowca?

... . W takiej sytuacji zmiana godzin wykonywania pracy nie będzie wymagała zmiany umowy, a jedynie zmiany harmonogramu. Należy pamiętać, iż strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika ...

Tematy: rozkład czasu pracy, czas pracy niepełnoetatowca, czas pracy, system czasu pracy, niepełny etat
Systemy czasu pracy - charakterystyka

... dnia pracy przerwy w pracy, która nie jest wliczana do czasu pracy, a może trwać najwyżej 5 godzin. Taka maksymalna długość przerwy jest związana z długością minimalnego okresu odpoczynku dobowego przysługującego pracownikowi, który wynosi 11 godzin. Suma 8 godzin pracy i 5 godzin przerwy wynosi 13 godzin, a więc pozostałe z tej doby 11 godzin musi ...

Tematy: system czasu pracy, równoważny system czasu pracy, zadaniowy czas pracy, system pracy weekendowej, skrócony czas pracy, przerywany czas pracy, system skróconego czasu pracy
Niepełny wymiar czasu pracy a godziny nadliczbowe

... czasu pracy nigdy nie jest dodatkowo wynagradzana. Mając na względzie definicję pracy w godzinach nadliczbowych, do Kodeksu pracy wprowadzono bowiem specyficzne uregulowania dotyczące takich pracowników. Pracodawca jest zobowiązany do uzgodnienia z pracownikiem niepełnoetatowym liczby godzin pracy ponad ustalony w umowie wymiar czasu pracy, których ...

Tematy: niepełny wymiar czasu pracy, godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, niepełny etat
Równoważny system czasu pracy a nadgodziny

... godzin pracy, co w równoważnym systemie czasu pracy jest dopuszczalne. Podstawa prawna: art. 128 § 3 pkt 1, art. 135 § 1, art. 151 § 1, art. 1511 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...

Tematy: doba pracownicza, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, normy i ogólny wymiar czasu pracy, nadgodziny, równoważny system czasu pracy
Zadaniowy czas pracy

... nie ewidencjonuje się godzin pracy”. Kontroli nie podlega zatem czas pracy, ale wykonanie wyznaczonych zadań w ustalonym terminie. To z nich rozliczany jest pracownik. Pracodawca powinien więc prowadzić ewidencję dni, w których świadczona była praca oraz dni nieobecności w pracy (urlopów, zwolnień lekarskich itp.), a nie samych godzin pracy. Urlop ...

Tematy: czas pracy, system czasu pracy, ewidencja czasu pracy, zadaniowy czas pracy
Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny

... doszło do przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy. W celu ustalenia dokładnej liczby godzin nadliczbowych powstałych z tytułu przekroczenia normy średniotygodniowej należy dokonać następującego obliczenia: od faktycznie przepracowanych w danym okresie rozliczeniowym godzin pracy odejmujesz liczbę godzin pracy planowanych na dany okres ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, harmonogram czasu pracy, obliczanie nadgodzin, średniotygodniowy czas pracy, dobowy czas pracy, wynagrodzenie za nadgodziny
Czas pracy dozorcy a godziny nadliczbowe

... godzin pracy w dobie, w której przypada praca w porze nocnej (zależy to od systemu czasu pracy). Nic zatem nie stoi na przeszkodzie, żeby pracownik taki pracował dzień po dniu po 10 godzin w nocy pod warunkiem, że pracuje w systemie równoważnym (praca przez 10 godzin ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, obliczanie nadgodzin, rozliczanie nadgodzin, czas pracy dozorcy
Godziny nadliczbowe w niepełnym wymiarze czasu pracy

... pracownik jednego dnia pracował aż 12 godzin, to w ciągu przyjętego okresu rozliczeniowego (1 tydzień) na dzień przypadało przeciętnie 8 godzin pracy. Godziną nadliczbową we wtorek byłaby dopiero 13 godzina pracy. W przypadku osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, obowiązują te same normy czasu pracy. Oznacza to, że w przypadku pana ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, normy i ogólny wymiar czasu pracy, czas pracy
Limit godzin nadliczbowych kierowcy

... godzin nadliczbowych wlicza się wszystkie godziny pracy nadliczbowej, niezależnie od tego, czy pracownik wykonywał taką pracę w dniu roboczym, w niedzielę lub święto, czy w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Dla istnienia powyższego obowiązku zaliczenia do wskazanego limitu godzin pracy ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, limit godzin nadliczbowych, czas pracy kierowców, kierowcy
Dodatkowa przerwa w pracy niewliczana do czasu pracy

... codzienne wydłużenie godzin pracy o 30 minut, ponieważ wiąże się to z większymi kosztami (dodatkowe opłacenie pracownika ochrony). Optymalnym rozwiązaniem byłoby uznanie, iż 15 minut przerwy to przerwa przysługująca z Kodeksu pracy (wliczana do czasu pracy), a pozostałe 15 minut nie byłoby wliczane do czasu pracy i wydłużałoby czas pracy. Wówczas ...

Tematy: przerwa w pracy, przerwy w pracy, czas pracy, dodatkowa przerwa w pracy
Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury

... oprócz godzin pracy w okresie doby pracownikowi przysługuje minimum 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Zakładając 8-godzinny dzień pracy i 11-godzinny okres odpoczynku dobowego na pełnienie dyżuru pozostaje więc od 5 godzin (w systemie podstawowego czasu pracy) do 1 godziny (w systemie równoważnego czasu pracy przedłużonym do 12 godzin). Łączny ...

Tematy: czas pracy, równoważny czas pracy, dyżur lekarza, dyżur pracowniczy, dyżur medyczny, NZOZ
Czas pracy: zawsze 5-dniowy tydzień

... pracy w innych tygodniach tego okresu, np. do 4, w taki sposób, aby nie przekroczyć przeciętnie 40 godzin pracy w tygodniu. Ukształtowanie dni pracy w ramach tego systemu czasu pracy ...

Tematy: czas pracy, rozkłady czasu pracy, czas pracy pracownika, system zmianowy, równoważny system czasu pracy
Wyższy limit nadgodzin w regulaminie pracy

... do wprowadzenia 416-godzinnego limitu pracy nadliczbowej, wynikającej z pomnożenia dopuszczalnych 8 godzin pracy nadliczbowej w tygodniu przez 52 tygodnie występujące w roku kalendarzowym. Według Ministerstwa Pracy większy limit to jedynie 384 lub 376 nadgodzin Zdaniem Ministerstwa Pracy ustalając większą liczbę godzin nadliczbowych niż 150 ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, limit godzin nadliczbowych, regulamin pracy
Wymiar czasu pracy w 2016 r.

... pracy również tutaj wyznacza limity – tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym, a w ciągu całego roku nie można liczyć na więcej niż 150 dodatkowych godzin pracy. Maksymalny wymiar czasu pracy wyniesie więc w nadchodzącym roku 2166 godzin. Najmniej pracy ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, praca, rok 2016, dni wolne od pracy
Jak określić czas pracy i wynagrodzenie pracownika mobilnego?

... godzin pracy pracowników do funkcjonowania zakładu pracy, jak również fakt, iż stosownie do art. 1401 § 4 k.p., w przypadku zastosowania ruchomego czasu pracy ponowne wykonywanie pracy w tej samej dobie nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Ruchomy czas pracy może polegać na tym, że godziny pracy wyznacza pracodawca w rozkładzie czasu pracy ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, zadaniowy czas pracy, równoważny system czasu pracy, ruchomy czas pracy, wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenie za nadgodziny
8 najczęstszych pytań o czas pracy kierowcy

... ustawy o czasie pracy kierowców oraz art. 1517 kodeksu pracy, kierowców dotyczy: pora nocna, która ustala dopuszczalny wymiar godzin pracy w nocy, pora nocna, który ustala dodatkowe wynagrodzenia za czas pracy w nocy. Z uwagi na powyższe, przedsiębiorca zobowiązany jest do ustalenia dwóch niezależnych od siebie zakresów godzin dotyczących pory ...

Tematy: czas pracy kierowcy, okresy odpoczynku, odpoczynek pracownika, aktywność kierowcy, kierowca
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców

... tzw. śniadaniowej, zaliczanej do czasu pracy wynoszącej w miesięcznym wymiarze około 5 godzin. Zatem miesięczna suma godzin pracy pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowcy, wykonywana zgodnie z obowiązującymi regulacjami, nierzadko wynosi nawet 205 godzin. To w porównaniu z największą możliwą liczbą godzin do zaplanowania w miesiącach 2018 ...

Tematy: czas pracy kierowcy, aktywność kierowcy, kierowca, dyżur kierowcy, godziny nadliczbowe
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?

... rozliczeniowym. Suma godzin pracy w roku kalendarzowym (w tym razem z godzinami nadliczbowymi ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy) nie może przekroczyć 260 godzin. Gdy kierowca wykonuje swoją pracę w godzinach nocnych, jego dobowy czas pracy nie może przekraczać 10 godzin. Pora nocna według przepisów to okres 4 godzin między północą ...

Tematy: czas pracy kierowcy, czas pracy, praca kierowcy, przekroczenie czasu pracy kierowcy, kierowca, transport drogowy, czas pracy kierowców, ustawa o czasie pracy kierowców, pakiet mobilności
Podczas upałów skrócony czas pracy?

... skrócić czas pracy. Problem pracy w wysokiej temperaturze można byłoby rozwiązać na dwa sposoby: zezwolić pracownikom na wcześniejsze zakończenie pracy, miałoby to obejmować zwłaszcza pracowników pracujących więcej niż 8 godzin dziennie, albo wprowadzić dodatkowe przerwy w pracy, w czasie najwyższej temperatury, Jednakże skrócenie czasu pracy lub ...

Tematy: czas pracy, upały, skrócony czas pracy, praca w warunkach uciążliwych
Niepełny etat: jaki limit godzin ponadwymiarowych?

... znajdziesz poniżej. Metody ustalania limitu godzin ponadwymiarowych Z postanowień Kodeksu pracy wynika, że strony ustalają w umowie o pracę z pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy dopuszczalną liczbę godzin pracy, ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, którego przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego ...

Tematy: niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, nadgodziny, niepełny wymiar czasu pracy, godziny ponadwymiarowe, limit godzin ponadwymiarowych
Kodeks pracy i PIP: będą zmiany?

... fizycznymi, a nieprowadzących działalności gospodarczej, resort gospodarki proponuje zniesienie obowiązków stosowania niektórych przepisów Kodeksu pracy dotyczących przepisów regulujących limity godzin nadliczbowych, przepisów regulujących tworzenie planów urlopów, przepisów o powrocie pracownika z urlopu wychowawczego. Ministerstwo proponuje ...

Tematy: Kodeks pracy, PIP, ustawa o PIP, Państwowa Inspekcja pracy, zatrudnianie pracowników, pakiet na rzecz rozwoju przedsiębiorczości
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?

... pracy przy obsłudze monitora ekranowego lub co najmniej 5-minutowej przerwy, wliczanej do czasu pracy, po każdej godzinie pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Należy tu pamiętać, że oprócz omawianej tu rzerwy pracownikom, którzy spełniają warunki ustawowe (ponad 6 godzin pracy ...

Tematy: przerwy w pracy, przerwa w pracy, czas pracy, okresy odpoczynku, uprawnienia pracownika