-
10 najważniejszych informacji na temat RODO
... zgłoszenia do organu nadzorczego incydentu naruszenia bezpieczeństwa, w ciągu 72 godzin od jego wystąpienia, udokumentowanie udzielenia zgody, tj. przechowywanie informacji o tym ... nie należy udostępniać danych osobowych osobom trzecim (zarówno w miejscu pracy jak i poza nim) przebywanie osób nieuprawnionych do przetwarzania danych w pomieszczeniu, ...
-
Nowelizacja Ustawy o cudzoziemcach - jakie zmiany?
... godzin będzie zatrudniony), wynagrodzenie to będzie musiało pochodzić z umowy o pracę lub umowy zlecenia oraz będzie musiał w terminie 60 dni od dnia doręczenia decyzji złożyć specjalne oświadczenie podpisane przez swojego pracodawcę. Nie będzie zatem musiał np. przechodzić testu rynku pracy ...
-
Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?
... pracy. Młodociany nie może pracować więcej niż 8 godzin na dobę, a jeśli nie skończył on jeszcze 16. roku życia – 6 godzin. Wymagane są również przerwy. Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy ...
-
Praca dla nieletnich - bezpieczna i zgodna z prawem
... jest również ograniczeniami czasowymi. Osoby do 16. roku życia mogą pracować maksymalnie 6 godzin dziennie, starsi nastolatkowie – do 8 godzin. Całkowicie zakazana jest praca w godzinach nadliczbowych oraz nocą. W przypadku zagranicznych wyjazdów do pracy sytuacja jest jeszcze bardziej złożona. Oprócz zgody rodziców wymagane jest również spełnienie ...
-
Jak powinna być oznakowana żywność?
... . „gotować w stanie zamrożonym” lub „po rozmrożeniu użyć w ciągu 24 godzin”. Dane identyfikujące Na etykiecie obowiązkowo muszą znajdować się dane identyfikujące ... dodatkowych (Dz. U. Nr 220, poz. 1856, z późn. zm.), rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 stycznia 2003 r. w sprawie terminów zawiadomienia sprzedawcy o ...
-
Monitoring gości hotelowych na EURO 2012
... braku ustawodawstwa regulującego wprost te kwestie w przestrzeni publicznej, w miejscu pracy, i innych. Ponadto podejmowane próby określenia powszechnych zasad monitoringu jak ... hotelarskie zobowiązane są do rejestracji swoich gości, która musi nastąpić do 24 godzin od momentu przybycia osoby (art. 10 ust. 2). Obowiązek ten dotyczy zarówno obywateli ...
-
Czy first minute się opłaca?
... zmieniła. Sytuacje losowe takie jak: śmierć kogoś bliskiego, choroba czy strata pracy niestety się zdarzają, są nieprzewidywalne, ale można się ubezpieczyć na wypadek, ... ktoś chciałby dokupić takie ubezpieczenie, to ma możliwość zrobić to do 48 godzin po zawarciu z touroperatorem umowy dotyczącej podróży i wpłacie zaliczki. Zakup ubezpieczenia od ...
-
Jak założyć działalność gospodarczą w mieszkaniu?
... działalność gospodarcza w mieszkaniu powoduje zmianę warunków między innymi bezpieczeństwa pożarowego, pracy, zdrowotnych, higieniczno-sanitarnych czy wielkości lub układu obciążeń („Prawo budowlane”, ... rejestracji – w pełni elektroniczny – to cały proces zakończy się w ciągu 24 godzin od wysłania wniosku. Potwierdzenie założenia firmy otrzymamy na ...
-
Odszkodowanie i zadośćuczynienie za zmarnowany urlop
... upragnionego, często jedynego wyjazdu wypoczynkowego w roku. Wycieczka zakupiona w biurze podróży kilka miesięcy wcześniej już czeka na Ciebie. Mijają ostatnie dni w pracy i nareszcie nadchodzi, nieznośnie długo oczekiwany dzień wyjazdu. Pakujesz najpotrzebniejsze rzeczy i ruszasz na lotnisko. Wsiadasz do samolotu i po kilku godzinach jesteś ...
-
UOKiK sprawdził maski antysmogowe i czujniki czadu
... Wszystkie maski antysmogowe zostały zbadane w laboratorium Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego w Łodzi. W efekcie kontroli IH ... NR – półmaska jednorazowego użytku. Nie zakładaj jej ponownie i nie noś dłużej niż 8 godzin (przeznaczona jest do prac przez jedną zmianę roboczą); R – półmaska wielokrotnego ...
-
Prawa konsumenta na urlopie. Poznaj najnowsze zmiany w prawie
... która trwa ponad 6 dni, 7 dni przed imprezą, która trwa 2-6 dni, 48 godzin przed imprezą, która jest krótsza niż 2 dni. Biuro podróży zwraca wtedy turystom ... kompendium wiedzy na temat wakacyjnych zniżek i rabatów dla rodzin 3+ - Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Odpoczywaj na wsi, korzystaj z agroturystyki - Ministerstwo Rolnictwa i ...
-
Czy maski antysmogowe nas chronią?
... 6 sprawdzono wyłącznie oznakowanie, a pozostałe 15 przesłano do Centralnego Instytutu Ochrony Pracy (CIOP), który zweryfikował w swym laboratorium, czy spełniają one 3 następujące ... – to półmaska jednorazowego użytku - nie zakładaj jej ponownie i nie noś dłużej niż 8 godzin - oraz R – półmaska wielokrotnego użytku. D – oznacza, że półmaska pozytywnie ...
-
Jakie wkłady można wnosić w spółkach osobowych?
... usług bądź pracy. Wartość tych wkładów można często określić poprzez przemnożenie wartości jednej godziny pracy wycenianej według niezbędnych kwalifikacji, przez ilość godzin w miesiącu, w ... opierać się na ujęciu pracy w znaczeniu występującym w prawie pracy, gdyż umowa spółki nie może być podstawą nawiązania stosunku pracy. W każdym przypadku wkład ...
-
Prosta Spółka Akcyjna może będzie, ale za rok
... . 3003 §1 ustawy o zmianie k.s.h.); umożliwiono obejmowanie akcji w zamian za świadczenie pracy lub usług na rzecz spółki (art. 3002 §2 ustawy o zmianie k.s.h.); stworzono ... przepisach regulujących nową formę spółki umożliwiono rejestrację elektroniczną w przeciągu 24 godzin czy też brak kapitału zakładowego, który zastąpi kapitał akcyjny w wysokości ...
-
Lokale gastronomiczne pod lupą IH. Nieprawidłowości w co 2. placówce
... . Głód można zaspokoić zarówno podczas podróży, spaceru po mieście, jak i podczas przerwy w pracy. Istnieje mnóstwo różnego rodzaju budek z jedzeniem, bufetów, barów, klubów, restauracji, ... na próbach kontrolnych, które lokal ma obowiązek pobierać i przechowywać przez 48 godzin); informacja związana z niewłaściwą, czyli nierzetelną obsługą może być ...
-
Sztuczna inteligencja w świetle prawa autorskiego
... potrafią wykreować „dzieło”, które człowiekowi, nawet z dużym doświadczeniem zawodowym, zajęłoby wiele godzin lub dni. Potrafią przy tym wykazać się kreatywnością, choć ... zawsze, każdy przypadek należy ocenić indywidualnie. Przykładowo: finalny efekt pracy projektantów, którzy opracowali koncepcję opakowania, przejawiając w tym działalność twórczą ...
-
Kiedy przewoźnik odpowiada za kradzież towaru w transporcie?
... pojazd w transporcie drogowym przysługuje przerwa w ciągu dnia pracy, przerwa w każdej dobie i przerwa tygodniowa. Pierwsza z wymienionych zależy od dobowego wymiaru czasu pracy i może wynosić 30 lub 45 minut po 6 godzinach pracy. Przerwa dobowa wynosi co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Przerwy tego rodzaju kierowcy spędzają ...
-
Opóźnione loty w Europie. Główne przyczyny zakłóceń i prawa pasażerów
... problemu. Sugerują potrzebę zwiększenia liczby kontrolerów oraz lepszej organizacji pracy, aby ograniczyć przeciążenie systemu i zapewnić płynniejsze funkcjonowanie lotnisk. ... określone prawa wynikające z przepisów Unii Europejskiej. W przypadku opóźnienia trwającego powyżej 3 godzin na trasach do 1500 km, pasażerowie mogą ubiegać się o ...
-
Porzucony bagaż, fałszywy alarm na lotnisku. Jakie grożą konsekwencje prawne?
... zdrowie ludzi, ale również wiąże się z ogromnymi kosztami i utrudnieniami w pracy służb porządkowych. Często w przypadku fałszywego alarmu, służby są zmuszone do przeprowadzenia ... neutralizowaniem potencjalnych zagrożeń. W przypadku fałszywego alarmu, proces ten może trwać wiele godzin, co wiąże się z wieloma utrudnieniami dla pasażerów, którzy muszą ...
-
Gwarancje ubezpieczeniowe. Jak działają i dlaczego warto je stosować?
... przetargowych wystarczy już tylko wniosek z podstawowymi informacjami. Taka organizacja pracy znacząco skraca czas reakcji i zwiększa elastyczność działania. ... rzeczowych, gwarancje ubezpieczeniowe można uzyskać znacznie szybciej, czasem nawet w ciągu kilku godzin. To kluczowa różnica, zwłaszcza w sytuacjach, gdy decyzje trzeba podejmować szybko ...
-
Zatrudnianie kobiet w ciąży
... nieznanym. Do czego zatem ma prawo przyszła matka? Kodeks pracy zawiera szereg zakazów dotyczących zatrudniania kobiet w ciąży. Nie mogą one pracować w godzinach nadliczbowych ... spoczywa obowiązek takiego ułożenia harmonogramu pracy, by odpowiadał on wskazanym wymogom. Warto jednak zauważyć, iż praca w mniejszym wymiarze godzin niż przed ciążą, ...
-
Wyższy wymiar urlopu a urlop uzupełniający
... : upływu odpowiedniego okresu zatrudnienia, zakończenia okresu nauki, zaliczenia okresu niewykonywania pracy do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu (np. okresu zasadniczej ... urlopu. Po 31 lipca pracodawca musi udzielić pracownikowi jeszcze 6 dni (48 godzin) urlopu uzupełniającego. Jeśli natomiast pracownik przed nabyciem prawa do urlopu w ...
-
Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela
... są nauczyciele zatrudnieni w szkołach niepublicznych. Pierwszy urlop najwcześniej po 7 latach Urlop zdrowotny przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze godzin na czas nieokreślony, o ile jego staż pracy w szkole wynosi co najmniej 7 lat. Pracodawca (dyrektor) zobowiązany jest więc przede wszystkim zweryfikować, czy długość okresu ...
-
Zaległe urlopy do końca września
... udzielony i wykorzystany wyłącznie w formie dni (lub, wyjątkowo, godzin) wolnych. W orzecznictwie z zakresu prawa pracy dopuszcza się wprawdzie ewentualną zamianę prawa do ekwiwalentu ... ani też, "bezinteresownie" prawa do ekwiwalentu. Dodatkowe urlopy Prawo pracy przyznaje niektórym kategoriom pracowników prawo do dodatkowych urlopów. Z większej ...
-
Umowa zlecenia - czy nie łamiesz prawa?
... stosunku prawnym wystąpią elementy obce stosunkowi pracy (np. brak podporządkowania poleceniom służbowym przełożonego, możliwość zastąpienia pracownika osobą trzecią, ustalanie harmonogramu czasu pracy bezpośrednio przez zleceniobiorcę, ustalanie wynagrodzenia w oderwaniu od ilości przepracowanych godzin) a zawarcie umowy cywilnoprawnej będzie jak ...
-
Uprawnienia rodzicielskie pracownika
... godzin na dobę, jeżeli uprawniony pracownik sprawuje opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez nie 4. roku życia, bez jego zgody, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku ze zmniejszeniem z tego powodu wymiaru jego czasu pracy ...
-
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?
... pracę. Podstawowe elementy stosunku pracy wskazuje art. 22 § 1 KP. Są to: określenie rodzaju pracy, kierownictwo pracodawcy, miejsce pracy, czas pracy, wynagrodzenie za pracę. Jeśli ... co do czasu pracy, w szczególności, kiedy na podstawie analogicznej umowy zatrudnione są inne osoby. Możliwe jest ustalenie godzin lub dni granicznych (np ...
-
Pracodawca musi współpracować z przedstawicielami pracowników
... kp),ustalenia wykazu prac szczególnie niebezpiecznych albo związanych z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym, przy których wykonywaniu czas pracy pracownika pracującego w nocy nie może przekraczać 8 godzin na dobę, (art. 1517 § 4 kp), poinformowania w zakresie zapobiegania zagrożeniom zawodowym występującym podczas wykonywanych przez nich prac ...
-
Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?
... pozwolić ma również na skuteczną walkę z nieuczciwymi agencjami pracy tymczasowej. Polegać ma ona na obowiązku przekazywania pracownikom tymczasowym danych umożliwiających bezpośredni kontakt z APT, a więc adresu miejsca do kontaktu, poczty elektronicznej, numeru telefonu oraz dni i godzin, w których kontakt ten jest możliwy. Wyłączyć to ...
-
Transport: płaca minimalna i delegowanie pod kontrolą. Kary od 1000 euro
... zapłatę wynagrodzeń za pracę, notatek na temat przeprowadzonych godzin w Niemczech oraz odczytów cyfrowych, a także dowodów wypłaty świadczeń w związku z podróżami służbowymi – dodaje Bartłomiej Zgudziak. Francja: Władze we Francji cały czas zaostrzają przepisy dotyczące pracy kierowców. Kontrole z którymi w chwili obecnej najczęściej mamy do ...
-
Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?
... zapewnienia ciepłych napojów, jeżeli temperatura w miejscu pracy spada poniżej 10°C. W kwestiach dotyczących pracy w upale Kodeks pracy doprecyzowuje Rozporządzenie Rady Ministrów o tzw. ... które pracują więcej niż 8 godzin, zalecane jest skrócenie czasu pracy bez obniżenia wynagrodzenia. Innym wyjściem jest wydłużenie przerwy w pracy, aby w ...
-
Powódź - jakie są prawa pracownika i obowiązki pracodawcy?
... godzin w czasie 8-godzinnego dnia pracy ...