-
![Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego: zmiany]( "Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego: zmiany [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego: zmiany
... pracy. Rozporządzenie zmieniające wprowadza także nową regulację w zakresie obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany przez pracownika urlop wypoczynkowy. Obecnie ekwiwalent za jeden dzień urlopu otrzymany przez podzielenie sumy miesięcznych wynagrodzeń ustalonych na podstawie § 15-17 rozporządzenia przez współczynnik, o którym mowa w § 19, dzieli ...
-
![Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku]( "Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku [© anetlanda - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... umowy o pracę 31 marca 2018 roku, należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop w liczbie 7 dni urlopu zaległego z 2017 roku i 4 dni urlopu z roku bieżącego. Jaki zastosować współczynnik ekwiwalentu do prawidłowego obliczenia ekwiwalentu za dni niewykorzystanego urlopu? Zakończenie umowy, które datowane jest na ostatni dzień stycznia ...
-
![Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego]( "Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego
... pracy takiego pracownika. 1. Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego - uwzględnij 7-godzinną normę dobową Od 3 listopada 2009 r. zmianie uległy zasady obliczania ekwiwalentu za 1 godzinę urlopu tych pracowników, których obowiązują niższe niż 8-godzinna dobowe normy czasu pracy. Pracodawca ustalając ekwiwalent według nowych zasad dzieli ...
-
![Kiedy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy]( "Kiedy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
... ekwiwalentu pieniężnego musi być współmierny z wymiarem przysługującego pracownikowi do wykorzystani urlopu - jest on wypłacany tylko za niewykorzystany urlop. Ekwiwalent taki przysługuje także za niewykorzystany urlop zaległy. Jak ustalić ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Zasady ustalania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy zostały określone ...
-
![Rozwiązanie umowy za porozumieniem a ekwiwalent za urlop]( "Rozwiązanie umowy za porozumieniem a ekwiwalent za urlop [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a ekwiwalent za urlop
... 26 dni urlopu. 28 lutego rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę za porozumieniem stron, z miesięcznym okresem wypowiedzenia (do 30 marca). Czy należy mu się odszkodowanie z racji skróconego okresu wypowiedzenia albo ekwiwalent za niewykorzystany urlop, jeżeli w tym roku wykorzystał już 8 dni urlopu? Pracownikowi nie należy się ekwiwalent pieniężny ...
-
![Nabywanie uprawnień do urlopu uzupełniającego]( "Nabywanie uprawnień do urlopu uzupełniającego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nabywanie uprawnień do urlopu uzupełniającego
... Ekwiwalent wypłacono za 12 dni urlopu wypoczynkowego (7/12 x 20 dni = 11,66 dnia, po zaokrągleniu 12 dni). Wymiar należnego proporcjonalnego urlopu ustalono prawidłowo biorąc za podstawę 20 dni, ponieważ umowę rozwiązano zanim pracownik uzyskał prawo do urlopu ...
-
![Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy]( "Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy
... dniu prawo do urlopu w naturze ulega przekształceniu w jego pieniężny ekwiwalent (por. wyrok SN ... urlopu. Zarówno sposób, w jaki doszło do ustania stosunku pracy, jak i ewentualna perspektywa przywrócenia pracownika do pracy pozostają tu bez znaczenia. Reasumując, pracodawca, o którym mowa we wstępie, powinien wypłacić ciężarnej pracownicy ekwiwalent ...
-
![Prawo do pierwszego urlopu]( "Prawo do pierwszego urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawo do pierwszego urlopu
... urlopu po miesiącu pracy oznacza, że: pracownik, który w pierwszej pracy pracował krócej niż miesiąc, nie ma prawa do urlopu (nie przysługuje mu ani urlop w naturze, ani ekwiwalent), pracownik może skorzystać z urlopu następnego dnia po dniu, w którym nabył prawo do urlopu ...
-
![Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?]( "Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?
... przez ostatnie 3 lata. W ostatnim półroczu wykorzystał 10 dni urlopu. Wymiar jego urlopu wynosi 26 dni roboczych za rok kalendarzowy. Pracodawca powinien wypłacić temu pracownikowi ekwiwalent za 3 dni urlopu, których pracownik nie wykorzystał (lub udzielić mu urlopu w tym wymiarze w okresie wypowiedzenia). W następnej firmie pracownikowi, gdyby ...
-
![Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?]( "Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... udzielenia urlopu w okresie wypowiedzenia, zaś pracownik nie może odmówić skorzystania z udzielonego wtedy urlopu. Warto odnotować, że pracodawca ma uprawnienie, a nie obowiązek wysłania pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia. Jeśli nie chce tego uczynić, może po prostu wypłacić pracownikowi po rozwiązaniu stosunku pracy ekwiwalent pieniężny ...
-
![Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości]( "Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości [© Pixabay.com]")
Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości
... . 92 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, odprawy pieniężne przysługujące na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy, o którym mowa w art. 171 § 1 Kodeksu pracy ...
-
![Przedawnienie prawa do zaległego urlopu]( "Przedawnienie prawa do zaległego urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedawnienie prawa do zaległego urlopu
... . Nie oznacza to jednak utraty prawa do urlopu. Jeśli urlop nie został wykorzystany w wyniku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, pracownikowi przysługuje odpowiedni ekwiwalent. Jeżeli natomiast stosunek pracy jest kontynuowany, to pracownik ma prawo do wykorzystania zaległego urlopu z lat poprzednich. Zgodnie z art. 291 § 1 k.p. roszczenia ...
-
![Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu]( "Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu [© sellingpix - Fotolia.com]")
Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu
... dzień (7 godz.) urlopu na żądanie. Proszę o informację, ile dni urlopu ... urlopu odpowiada 8 godzinom pracy, a więc prawidłowo 18 dni urlopu odpowiada 144 godzinom pracy (18 dni × 8 godzin), a nie 126 godzinom pracy. Jeżeli pracownik nie wykorzystał tych wszystkich godzin urlopu w naturze, to przysługuje mu za nie od poprzedniego pracodawcy ekwiwalent ...
-
![Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu]( "Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu [© Win Nondakowit - Fotolia.com]")
Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu
... do wykorzystania zaległego urlopu w naturze, a nieudzielenie urlopu w terminie wskazanym w art. 168 KP powoduje jego wymagalność. Przydatne linki: Kodeks pracy Warto przypomnieć, że uchybienie terminowi udzielenia zaległego urlopu nie uprawnia pracodawcy do wypłaty pracownikowi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Ekwiwalent może być wypłacony ...
-
![Porzucenie pracy a prawo do urlopu]( "Porzucenie pracy a prawo do urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porzucenie pracy a prawo do urlopu
... poprzedni pracodawca, a obecny za kilka dni pracy nie musi wyliczać urlopu, a co za tym idzie - płacić ekwiwalentu. Przykład: Pracownik został zatrudniony w obecnym ... Niemniej jednak, niezależnie od trybu rozwiązania umowy, za luty należy pracownikowi wypłacić ekwiwalent za urlop. Zgodnie bowiem z przepisami prawa pracy do celów urlopowych niepełny ...
-
![Zasady udzielania urlopu okolicznościowego]( "Zasady udzielania urlopu okolicznościowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasady udzielania urlopu okolicznościowego
... okoliczności życiowych. Zwolnienie takie określa się zazwyczaj mianem urlopu okolicznościowego, jednak trzeba podkreślić, że poza pierwszym ... urlopu wypoczynkowego o czas zwolnienia od pracy, które by mu przysługiwało w związku ze zdarzeniem mającym miejsce na urlopie. Za niewykorzystane uprawnienie do zwolnienia nie przysługuje też żaden ekwiwalent ...
-
![Niezbywalne prawo do urlopu]( "Niezbywalne prawo do urlopu [© olly - Fotolia.com]")
Niezbywalne prawo do urlopu
... także pamiętać, że pracodawca nie może wypłacić w takiej sytuacji ekwiwalentu pieniężnego. Ekwiwalent wypłaca się bowiem tylko wtedy, gdy urlop nie został wykorzystany z ... Pracownik może zostać odwołany z urlopu, ale tylko w wyjątkowej sytuacji. Powinny bowiem zaistnieć okoliczności, których w chwili rozpoczęcia urlopu nie można było przewidzieć, a ...
-
![Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia]( "Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia [© Jeanette Dietl - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia
... krótki na wykorzystanie urlopu, wówczas pracownik nie wykorzysta urlopu to pracodawca ma obowiązek wypłacenia ekwiwalentu. Gdy pracownik wykorzysta część urlopu wypoczynkowego, to za niewykorzystany urlop pracodawca również ma obowiązek wypłacić ekwiwalent. Przydatne linki: Kodeks pracy Przykład: Pracownikowi przysługuje 15 dni urlopu z czego okres ...
-
![Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"]( "Urlopy wypoczynkowe \"po nowemu\" [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... , albo do odbycia przeszkolenia wojskowego trwającego dłużej niż 3 miesiące. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop przysługuje jedynie w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. - art. 172 zd. 1. Wynagrodzenie za czas urlopu. Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, wypłacane nie później niż w terminie wypłaty ...
-
![Umowa o pracę: wynagrodzenie nie obejmuje ekwiwalentu]( "Umowa o pracę: wynagrodzenie nie obejmuje ekwiwalentu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: wynagrodzenie nie obejmuje ekwiwalentu
... ekwiwalent za urlop wypoczynkowy oraz niezbywalność prawa do tego urlopu sprawiają, że strony nie mogą zastrzec w treści umowy o pracę, że wynagrodzenie będzie obejmować ekwiwalent za urlop. Założenie takie prowadziłoby do sytuacji, w której pracownik już zawierając umowę o pracę zrzekałby się urlopu ...
-
![Urlop wypoczynkowy]( "Urlop wypoczynkowy")
Urlop wypoczynkowy
... też wykorzystać ewentualny zaległy urlop. W razie niewykorzystania urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi należy się ekwiwalent pieniężny. W przypadku, gdy stosunek pracy po wygaśnięciu zostaje bezpośrednio odnowiony z tym samym pracodawcą, ekwiwalent nie przysługuje. Taka sytuacja może na ...
-
![Zaległe urlopy do końca września]( "Zaległe urlopy do końca września [© sellingpix - Fotolia.com]")
Zaległe urlopy do końca września
... urlopu lub zapłaci za niego ekwiwalent, wówczas nie może domagać się od pracownika lub byłego pracownika zwrotu uzyskanych przez niego z tego tytułu korzyści. Wymóg udzielenia zaległego urlopu do końca września nie dotyczy urlopu na żądanie. Urlop ten może być udzielony w innym terminie uzgodnionym z pracownikiem. Ekwiwalent ...
-
![Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?]( "Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje? [© eyetronic - Fotolia.com]")
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?
... przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed odejściem lub pracodawca może wypłacić mu ekwiwalent pieniężny. Pracownik nabywa prawa do płatnego urlopu w roku, w którym podpisuje umowę o pracę oraz ...
-
![5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami]( "5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami [© pixabay.com]")
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
... choroby (jeśli w trakcie urlopu wypoczynkowego zatrudniony zachoruje, to korzysta ze zwolnienia lekarskiego, a nie z urlopu); powołanie na ćwiczenia wojskowe; urlop macierzyński, rodzicielski czy ojcowski. W przypadku zmiany terminu urlopu, pracownik ma prawo do jego wykorzystania w innym, ustalonym czasie. 5. Ekwiwalent za urlop wypłacany jest ...
-
![Nieobecność w pracy a urlop dodatkowy]( "Nieobecność w pracy a urlop dodatkowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieobecność w pracy a urlop dodatkowy
... wypoczynkowy w skali roku wyniesie: 26 dni urlopu podstawowego + 10 dni urlopu dodatkowego = 36 dni urlopu. 4/12 z 36 dni = 12 dni. W związku z powyższym na skutek rozwiązania umowy o pracę pracodawca powinien wypłacić pracownicy za 2010 r. ekwiwalent pieniężny za 12 dni niewykorzystanego urlopu. Ważne! Urlop proporcjonalny także w roku ...
-
![Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września]( "Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września")
Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września
... ekwiwalent będzie niższy od minimalnej płacy. Może stać się tak wtedy, gdy w roku, w którym ma być wykorzystany urlop, wynagrodzenie minimalne uległo podwyższeniu w stosunku do roku, w którym zostało nabyte prawo do urlopu wypoczynkowego. Pracodawca nie ma obowiązku dokonywać wyrównania w tym zakresie. Wykorzystanie zaległego urlopu ...
-
![Urlop pracownika a dodatkowa praca]( "Urlop pracownika a dodatkowa praca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop pracownika a dodatkowa praca
... najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, zrezygnować z jego pozostałej części i wtedy jest on udzielany pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek w wymiarze niewykorzystanym dotychczas. Urlop macierzyński może być wykorzystany wyłącznie w naturze. Nie ma możliwości jego zamiany np. na ekwiwalent pieniężny. Biorąc zatem ...
-
![Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych]( "Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych
... Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jeżeli jednak pracownica nie wróci wcześniej z urlopu wychowawczego może okazać się, że w ogóle nie będziesz musiał wypłacać tych ... ona do pracy bądź należałoby jej wypłacić jeszcze jakieś inne należności (np. ekwiwalent za urlop), można starać się o wypłatę ze środków FGŚP. Z odpowiednim wnioskiem ...
-
![Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy]( "Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... udzielenia urlopu w okresie wypowiedzenia, zaś pracownik nie może odmówić skorzystania z udzielonego wtedy urlopu. Warto odnotować, że pracodawca ma uprawnienie, a nie obowiązek wysłania pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia. Jeśli nie chce tego uczynić, może po prostu wypłacić pracownikowi po rozwiązaniu stosunku pracy ekwiwalent pieniężny ...
-
![Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy]( "Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy [© AKS - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... pamiętać, że zwolnionemu pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Zgodnie z art. 1671 k.p., w stosunku do pracownika przebywającego w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, pracodawca ma prawo wyznaczyć termin urlopu wypoczynkowego, a pracownik jest zobowiązany wykorzystać urlop we wskazanym terminie ...
-
![Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia]( "Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia
... Ci wymierne korzyści finansowe. Nie musisz bowiem wtedy wypłacać ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy albo też ekwiwalent ten jest znacznie mniejszy. Możesz nakazać pracownikowi wykorzystanie urlopu w okresie wypowiedzenia niezależnie od tego, kto dokonał wypowiedzenia. Dotyczyć to będzie zatem także pracowników, którzy sami ...
-
![Urlop w okresie wypowiedzenia]( "Urlop w okresie wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop w okresie wypowiedzenia
... finansowe, szczególnie w przypadku gdy pracownik ma dużo niewykorzystanego urlopu. Jeśli pracownik wykorzysta urlop w okresie wypowiedzenia, nie trzeba będzie wypłacać mu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, a nawet jeżeli skorzysta tylko z części urlopu - ekwiwalent ten będzie mniejszy. Urlop bieżący obliczamy proporcjonalnie Warto ...
-
![Urlop wypoczynkowy od strony formalnej]( "Urlop wypoczynkowy od strony formalnej [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej
... jednak nie wykorzysta do końca września zaległego urlopu a pozostaje w swoim miejscu zatrudnienia? Otóż prawo do urlopu wypoczynkowego i uzyskania ekwiwalentu za urlop ulega przedawnieniu z upływem trzyletniego okresu od daty wymagalności roszczenia o urlop za dany rok lub za ekwiwalent. Okres przedawnienia rozpoczyna się z ostatnim dniem ...
-
![Porzucenie pracy a urlop wypoczynkowy]( "Porzucenie pracy a urlop wypoczynkowy [© Springfield Gallery - Fotolia.com]")
Porzucenie pracy a urlop wypoczynkowy
... poprzedni pracodawca a obecny za kilka dni pracy nie musi wyliczać urlopu, a co za tym idzie - płacić ekwiwalentu. Przykład 1: Pracownik został zatrudniony w ... jednak, niezależnie od trybu rozwiązania umowy, za lipiec należy pracownikowi wypłacić ekwiwalent za urlop. Zgodnie bowiem z przepisami prawa pracy dla celów urlopowych niepełny miesiąc ...
-
![Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy]( "Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... pracy. Sąd II instancji uwzględnił apelację pracownika i zmienił wyrok pierwszoinstancyjny zasądzając od pracodawcy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w ilości 45 dni. Sąd ten wskazał, że skuteczne udzielenie urlopu wypoczynkowego w takich okolicznościach byłoby możliwe dopiero po uprzednim odwołaniu udzielonego pracownikowi zwolnienia z obowiązku ...
Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie od pracy, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, umowa o pracę, urlop wypoczynkowy, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za urlop
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Praca sezonowa studenta na wakacjach - jakie umowy, kiedy trzeba płacić składki ZUS? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/umowa-o-prace/Praca-sezonowa-studenta-na-wakacjach-jakie-umowy-kiedy-trzeba-placic-skladki-ZUS-267432-50x33crop.png "Praca sezonowa studenta na wakacjach - jakie umowy, kiedy trzeba płacić składki ZUS? [© wygenerowane przez AI]")
Praca sezonowa studenta na wakacjach - jakie umowy, kiedy trzeba płacić składki ZUS?
