2012-07-19 00:10
Urlop © Springfield Gallery - Fotolia.com
Przeczytaj także: Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
Pytanie: Moje pytanie dotyczy sytuacji, kiedy pracownik zatrudniony jest na czas określony i porzuca pracę po przepracowaniu kilku dni. Pracownik jest zwolniony bez wypowiedzenia z jego winy - czy przysługuje mu wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop? Czy mam te przepracowane dni zaokrąglić do pełnego miesiąca i wyliczyć przysługujący urlop za 1 miesiąc, czy też jeżeli nie było przepracowanego miesiąca, to nie należy się urlop wypoczynkowy? Zaznaczam, iż nie jest to pierwsze zatrudnienie pracownika.fot. Springfield Gallery - Fotolia.com
Urlop
W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego (a nie pierwszego) urlopu wypoczynkowego, pracownikowi przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego
oprac. : KadryOnline
Urlop proporcjonalny pracownika zatrudnionego na część roku
Niewykorzystany urlop pracownika a świadectwo pracy
Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?
Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
Zaległy urlop: pracodawca musi go udzielić do 30 września
Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu
Porzucenie pracy a prawo do urlopu
Urlop wypoczynkowy radcy prawnego
Witam, mam pytanie... 5 września 2016 dostałam umowę o pracę na czas określony do 4 września 2017 roku. Czy należy mi się w tym roku urlop ...
Bardzo proszę o pomoc w wyliczeniu, ile przysługuje mi dni urlopu wypoczynkowego: 2000-2005 Technikum Ekonomiczne 19.09.2005-31.01.2006 staż ...
Rynek dóbr luksusowych odrabia straty po pandemii
Dziś Światowy Dzień Mediów Społecznościowych. Jakie błędy popełniamy?
Od lipca wyższe wypłaty rent i emerytur
Polacy wolą Disney+ od Netflixa
Raty kredytów rosną dużo szybciej niż ceny najmu
Branża eventowa ruszyła z impetem, ale ma 360 mln zł zaległości
Ceny ubezpieczenia OC zaskakują