-
![Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowelizacja KP]( "Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowelizacja KP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowelizacja KP
... kwalifikacji zawodowych przez pracowników, która powinna zainteresować nie tylko pracowników, ale i pracodawców, gdyż to oni poniosą ostatecznie wiele kosztów związanych ze szkoleniami ... czy też zakwaterowanie. Brak jest także przeszkód dla zapewnienia pracownikowi dalszych dni wolnych od pracy na zasadzie urlopu bezpłatnego. W zamian za przyznane ...
-
![Święto Trzech Króli: dzień wolny od pracy]( "Święto Trzech Króli: dzień wolny od pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Święto Trzech Króli: dzień wolny od pracy
... pracodawców obowiązek zapewnienia pracownikom – w zamian za dzień ustawowo wolny od pracy przypadający w innym dniu niż niedziela – dnia wolnego od pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym (najczęściej jest to okres jednego miesiąca). Nowelizacja, skutkująca wprowadzeniem do katalogu dni ... Ustawa ta wprowadza w art. 1 trzynaście dni wolnych od pracy, ...
-
![Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy]( "Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... przez te państwa ze Wspólnotą Europejską, poza granicami RP u pracodawców zagranicznych. Art. 89 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach ... do okresu zatrudnienia, pod warunkiem podjęcia zatrudnienia u macierzystego pracodawcy w terminie 14 dni od zakończenia pracy za granicą. Ponadto, w zakresie uprawnień pracowniczych ...
-
![PIP nie skontroluje pracy na czarno?]( "PIP nie skontroluje pracy na czarno? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
PIP nie skontroluje pracy na czarno?
... Celnej (Dz.U. z 2004 r. nr 156, poz. 1641 z późn. zm.). Funkcjonariusze Służby Celnej mogą kontrolować legalność zatrudnienia cudzoziemców nie tylko przez pracodawców lub przez przedsiębiorców, ale także w innych instytucjach i przez osoby fizyczne, które nikogo nie zatrudniają. Służba Celna, w zakresie wykonywania kontroli, współdziała ...
-
![Niemiecki rynek pracy otwarty dla Polski od 2009 r.?]( "Niemiecki rynek pracy otwarty dla Polski od 2009 r.? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niemiecki rynek pracy otwarty dla Polski od 2009 r.?
... z branży robotniczej. Pozytywne nastawienie do wcześniejszego otwarcia rynku pracy ma minister pracy Szlezwiku-Holsztyna z partii SPD oraz szef Stowarzyszenia Niemieckich Pracodawców. Partie CDU/CSU nie chciałyby wcześniejszej restrykcji rynku pracy. CDU/CSU uważa, że Niemcy powinni najpierw lepiej wykorzystać swoich bezrobotnych. Wcześniejsze ...
-
![Zatrudnienie pracowników tymczasowych - nowe obowiązki]( "Zatrudnienie pracowników tymczasowych - nowe obowiązki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnienie pracowników tymczasowych - nowe obowiązki
... do wypadku przy pracy z uczestnictwem pracowników tymczasowych to pracodawca użytkownik musi zbadać okoliczności i przyczynę takiego wypadku. Nieprzestrzeganie przez pracodawców użytkowników nowych przepisów grozi sankcjami karnymi. Zgodnie z nowymi przepisami w zakresie obowiązków bhp pracodawca użytkownik musi: dostarczyć pracownikom tymczasowym ...
-
![Niepełnosprawni: PFRON sfinansuje pośrednictwo pracy]( "Niepełnosprawni: PFRON sfinansuje pośrednictwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niepełnosprawni: PFRON sfinansuje pośrednictwo pracy
... zawodowej, leczniczej i społecznej mogą być realizowane na zlecenie PFRON i powiatów przez organizacje pozarządowe: stowarzyszenia, związki, izby oraz organizacje pracodawców i pracobiorców o charakterze ogólnokrajowym, które działają na rzecz osób niepełnosprawnych, w tym także o charakterze lokalnym. Organizacje działające na rzecz osób ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... podzielenie wynagrodzenia osiągniętego za przepracowane dni robocze przez liczbę dni przepracowanych i pomnożenie przez liczbę dni, które pracownik musiał przepracować w tym ... u dwóch odrębnych pracodawców ma świadczenia chorobowe naliczane odrębnie u każdego z nich, na podstawie zarobków uzyskanych u każdego z nich. Każdemu z pracodawców musi ...
-
![Sygnaliści w firmie - co należy wiedzieć o procedurach i jak je wdrożyć]( "Sygnaliści w firmie - co należy wiedzieć o procedurach i jak je wdrożyć [© Laurent Hamels - Fotolia.com]")
Sygnaliści w firmie - co należy wiedzieć o procedurach i jak je wdrożyć
... lub w związku z działalnością danej organizacji. Warto zauważyć, że pojęcie to obejmuje znacznie szerszy krąg osób niż dotychczas, co zwiększa odpowiedzialność pracodawców w zakresie ochrony tych osób. Sygnalistą może być: obecny pracownik – osoba zatrudniona na umowę o pracę, która zidentyfikowała nieprawidłowości wewnątrz organizacji; były ...
-
![Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe]( "Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe
... zawodowych na zewnątrz. Komitet założycielski w terminie 30 dni od dnia utworzenia związków zawodowych składa wniosek o ... pracodawców odbywa się na podobnych zasadach jak związków zawodowych. Organizacje pracodawców mają prawo opiniowania założeń i projektów ustaw oraz aktów wykonawczych do tych ustaw w zakresie objętym zadaniami związków pracodawców ...
Tematy: związki zawodowe -
![7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych]( "7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... nad osobą z niepełnosprawnością jest niezwykle ważny, ponieważ często pierwsze dni w firmie decydują o jakości przyszłej współpracy. Dlatego należy zwrócić ... typu działaniom będzie rosła świadomość pracodawców związana z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnością. Im więcej wiemy o doświadczeniach pracodawców i osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców. Nie taki diabeł straszny, a pomocny]( "Zatrudnianie cudzoziemców. Nie taki diabeł straszny, a pomocny [© photobuay - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców. Nie taki diabeł straszny, a pomocny
... na legalne zatrudnienie pracownika na okres 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy pobytu, a jego uzyskanie trwa około 7 dni. To pozwala szybko reagować na aktualne potrzeby pracodawców, którym zależy na natychmiastowym pozyskaniu pracowników. Najkrótszy czas, w jakim agencja zatrudnienia jest w stanie dostarczyć pracownika, to 2 tygodnie ...
-
![Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?]( "Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy? [© Brian Jackson - Fotolia.com]")
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... umownego. Ostatecznie w razie przedłużającego się działania siły wyższej (np. dłużej niż 90 dni), każdej ze stron może przysługiwać, zgodnie z umową, prawo do ... nimi sytuacji kryzysowych. Wprowadzane przez rząd rozwiązania pomocowe dla pracodawców mają na celu wsparcie pracodawców i ochronę miejsc pracy. Zakres zaproponowanej pomocy jest coraz ...
-
![Łatwiejsze zatrudnienie cudzoziemcy]( "Łatwiejsze zatrudnienie cudzoziemcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Łatwiejsze zatrudnienie cudzoziemcy
... budowlanej. Polska jest bowiem organizatorem Euro 2012, co obliguje resort pracy do wielu udogodnień dla pracodawców. Resort pracy chciałby zorganizować kampanie medialną np. na Ukrainie, aby zachęcić do podejmowania pracy w Polsce. W ... . 824) Dwa pierwsze zaczęły obowiązywać z dniem ogłoszenia, trzecie natomiast zacznie obowiązywać po upływie 14 dni ...
-
![Polskie przepisy BHP będą dostosowane do unijnych]( "Polskie przepisy BHP będą dostosowane do unijnych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Polskie przepisy BHP będą dostosowane do unijnych
... z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie rodzajów prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby. Przeniesienie tego obowiązku na pracodawców wydaje się jednak być dobrym rozwiązaniem. Pracodawcy bowiem wiedzą lepiej od urzędników, które prace wymagają asekuracji.
-
![Refundacja składek z PFRON: trzeba złożyć wniosek]( "Refundacja składek z PFRON: trzeba złożyć wniosek [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Refundacja składek z PFRON: trzeba złożyć wniosek
... jest koniecznością dla pracodawcy, gdyż brak adnotacji w wykazie wyklucza z możliwości ubiegania się o wsparcie ze strony instytucji. Nie dotyczy to jednak pracodawców, którzy korzystają już z usług tej instytucji (gdyż widnieją w wykazie PFRON). Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych od 2.01.2008r. rozpoczął rejestrację ...
-
![Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne]( "Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne")
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... należy do tych osób. Zgłoszenia należy dokonać w ciągu 7 dni od daty powstania obowiązku na formularzu ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia określonym w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 4 grudnia 1998 r. Fragment pochodzi z książki „Obowiązki zakładów pracy i pracodawców wobec ZUS w 2011 roku” Grażyna Aniszewska.
-
![Koniec ustawy antykryzysowej a umowy na czas określony]( "Koniec ustawy antykryzysowej a umowy na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Koniec ustawy antykryzysowej a umowy na czas określony
... antykryzysową, swoim zakresem obejmuje tylko pracodawców-przedsiębiorców. To wobec takich pracodawców ustawa zawiesiła stosowanie art. 251 Kodeksu pracy, który przewidywał zasadę ... pytaniu umowa o pracę na czas określony trwała prawie 2 lata (bez 8 dni), zatem podpisując kolejną umowę pracodawca słusznie wybrał umowę o pracę na czas nieokreślony ...
-
![Okres ochronny nie chroni pracownika?]( "Okres ochronny nie chroni pracownika? [© antiksu - Fotolia.com]")
Okres ochronny nie chroni pracownika?
... 50+ w obawie przed brakiem możliwości późniejszego manewru. Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan od dawna nawołuje do zniesienia przedemerytalnego okresu ochronnego. Miałoby to na celu wyeliminowanie nieuczciwych praktyk pracodawców. Okres ochronny – przekleństwo pracodawców? W ciągu ostatnich lat bezrobocie wśród osób w wieku 50 ...
-
![Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku]( "Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku [© Gajus - Fotolia.com]")
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku
... na umowach na czas określony dominował okres wypowiedzenia w wysokości 14 dni. Konieczność ujednolicenia okresów wypowiedzenia umów o pracę wynika z orzeczenia ... pracodawcy) – mówi Wioletta Żukowska, ekspert ds. prawa pracy Pracodawców RP. Rozwiązaniem dla wszystkich pracodawców, którzy chcą obsługiwać krótkie piki zamówień pracownikami może być ...
-
![10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020]( "10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020 [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020
... . Obowiązek sporządzenia planu urlopów nie dotyczy pracodawców, u których nie działa organizacja związkowa, jak również gdy działająca zakładowa organizacja wyraziła zgodę na jego brak.. Wówczas urlopy udzielane powinny być w porozumieniu z pracownikami. 3. Zebranie oświadczeń o korzystaniu z dni wolnych na opiekę nad dzieckiem Pracownik, który ...
-
![Ubezpieczenie zdrowotne: co z obowiązkiem informacyjnym?]( "Ubezpieczenie zdrowotne: co z obowiązkiem informacyjnym? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Ubezpieczenie zdrowotne: co z obowiązkiem informacyjnym?
... ubezpieczeń społecznych, w tym przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, zachodzi podstawa do zwolnienia pracodawców z obowiązku przekazania informacji, o których mowa w art. 14 RODO (tzw. wtórny obowiązek informacyjny). Wyjątek wynika z art. 14 ust. 5 pkt c) RODO, który ...
-
![Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy]( "Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy [© pixabay.com]")
Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy
... postulowane zarówno przez pracodawców jak i pracowników, to nowe przepisy budzą sporo kontrowersji. Skomplikowane regulacje oraz dodatkowe koszty, które obciążą pracodawców mogą spowodować, że ... „na życzenie” pracownika, która ograniczona zostanie do zaledwie 24 dni w roku. Możliwość „przymusowego” wysłania pracowników do pracy zdalnej została ...
-
![Koniec pandemii a legalizacja pobytu i zatrudnianie cudzoziemca]( "Koniec pandemii a legalizacja pobytu i zatrudnianie cudzoziemca [© pixabay.com]")
Koniec pandemii a legalizacja pobytu i zatrudnianie cudzoziemca
... są niezwykle istotne z punktu widzenia cudzoziemców pracujących w Polsce oraz zatrudniających ich pracodawców. Chodzi tu przede wszystkim o zmiany w zakresie legalizacji pobytu cudzoziemca w naszym ... będą mieli tylko 30 dni na złożenie wniosku o zezwolenie na pobyt, a pracodawcy na dopilnowanie formalności. Czy te 30 dni wystarczy? Eksperci rynku ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?]( "Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023? [© pixabay.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... aktu prawnego wynosi tutaj tylko 21 dni. To dość krótko, jak na tak rozległe zmiany. Co to oznacza dla pracodawców? Tak zwana ustawa „work-life ... dotykają różnych obszarów pracowniczych, będą generować dużo pracy po stronie pracodawców. Powstaje konieczność dostosowania regulaminów pracy, wzorów umów i wniosków, informacji i obowiązujących procedur, ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
![Ustawa o sygnalistach - na co zwrócić uwagę przy jej wdrażaniu?]( "Ustawa o sygnalistach - na co zwrócić uwagę przy jej wdrażaniu? [© MK-Photo - Fotolia.com]")
Ustawa o sygnalistach - na co zwrócić uwagę przy jej wdrażaniu?
... przepisów ww. ustawy. KONSULTACJE, PROCEDURY, REJESTR Ustawa o sygnalistach nakłada na pracodawców szereg nowych obowiązków. Nieustanowienia procedury albo ustanowienie jej z naruszeniem ... mają one trwać nie krócej niż 5 i nie dłużej niż 10 dni liczonych od przedstawienia przez pracodawcę projektu procedury. - podkreśla Dominika Domiańska-Drzazga, ...
-
![Koniec ustawy antykryzysowej a umowa na czas określony]( "Koniec ustawy antykryzysowej a umowa na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Koniec ustawy antykryzysowej a umowa na czas określony
... bowiem pracodawca może zostać zobowiązany przez sąd pracy do przywrócenia pracownika do pracy lub zapłaty mu odszkodowania. Dlatego w przypadku takich pracodawców najbezpieczniejszym rozwiązaniem w takiej sytuacji byłoby przekształcenie takiej umowy w umowę na czas nieokreślony bezpośrednio po upływie 24 miesięcy. Podstawa prawna: art ...
-
![Świadczenie urlopowe]( "Świadczenie urlopowe [© marsyk - Fotolia.com]")
Świadczenie urlopowe
... , jakie część pracodawców wypłaca raz w roku pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Dni te muszą następować kolejno po sobie. Gdy pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego z przerwami, nawet jeśli w sumie był na urlopie przez 14 dni kalendarzowych, nie ...
-
![Umowy terminowe - wady i zalety]( "Umowy terminowe - wady i zalety [© lichtmeister - Fotolia.com]")
Umowy terminowe - wady i zalety
... jak należy rozumieć dni robocze, tj. czy chodzi tu o dni robocze dla pracownika czy też kalendarzowe dni powszednie, a więc wszystkie dni (łącznie z sobotą) niebędące niedzielą i ... wydaje się też być brak obowiązku uzasadniania wypowiedzenia, z czym wielu pracodawców, z reguły niesłusznie, wiąże przekonanie o braku obowiązku wypłaty odprawy. Umowę ...
-
![Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe]( "Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe [© wrangler - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... pracy. Ze względu na niewielkie doświadczenie mają oni nikłe szanse na zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, która generuje spore koszty wśród pracodawców. Dzięki umowom zlecenie i o dzieło kandydaci zyskują większe możliwości znalezienia stanowiska i rozwoju swoich kwalifikacji. Pracodawcy z kolei mogą zaoszczędzić oraz zwiększyć elastyczność ...
-
![Przerywany system czasu pracy: nowe regulacje]( "Przerywany system czasu pracy: nowe regulacje [© Giuseppe Porzani - Fotolia.com]")
Przerywany system czasu pracy: nowe regulacje
... krytykę doktryny. Zarzuca się mu sprzeczność z pozostałymi przepisami dotyczącymi przerywanego systemu czasu pracy. Wskazuje się także na potrzebę nałożenia na pracodawców obowiązku informowania Państwowej Inspekcji Pracy o zawarciu umowy o pracę wprowadzającej przerywany czas pracy. Postulaty te pozostają wciąż aktualne gdyż tegoroczna nowelizacja ...
-
![Akta osobowe pracowników a kontrola PIP]( "Akta osobowe pracowników a kontrola PIP [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia ... umowy o pracę obliguje pracodawcę do przekazania pracownikowi najpóźniej w ciągu 7 dni informacji o warunkach zatrudnienia. Obowiązek taki nakłada art. 29 § 3 Kodeksu pracy. Zgodnie z art. ...
-
![Praca w niedziele i święta - zmiany]( "Praca w niedziele i święta - zmiany [© Serg Nvns - Fotolia.com]")
Praca w niedziele i święta - zmiany
... zatem, że u tych pracodawców lub podmiotów tydzień pracy rozpoczyna się w czwartek, a kończy w niedzielę. W ostatnim czasie problematycznym stało się świadczenie pracy przez polskich pracowników w niedzielę i święta, gdyż zgodnie z obowiązującymi dotychczas przepisami jedynie w ściśle określonych przypadkach praca w te dni w Polsce jest dozwolona ...
-
![Umowa na czas nieokreślony: plusy i minusy]( "Umowa na czas nieokreślony: plusy i minusy [© Pixabay.com]")
Umowa na czas nieokreślony: plusy i minusy
... uzasadnienia wypowiedzenia takiej umowy- wyjaśnia Marta Kosakowska. Kolejnym powodem, który zniechęca pracodawców do zawierania tej formy umowy jest fakt, że w razie ewentualnego ... . Trzeba jednak podkreślić, że pomimo kilku minusów często ważne dla pracodawców jest to, że umowa bezterminowa zwiększa lojalność pracownika i jego pozytywne nastawienie ...
-
![Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy]( "Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy [© DragonImages - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy
... powyżej wskazanych limitów wiązać się będzie z koniecznością poinformowania przez pracodawców okręgowego inspektora pracy PIP w formie pisemnej i elektronicznej o zawarciu i przyczynach zawarcia takiej umowy. Takie powiadomienie pracodawca będzie zobowiązany złożyć w ciągu 5 dni roboczych od dnia podpisania umowy. Brak powiadomienia może być ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach? [© pixabay.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/ceny-mieszkan/Ile-kosztuja-tanie-mieszkania-w-polskich-metropoliach-268765-50x33crop.jpg "Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach? [© pixabay.com]")
Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?
