-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... stron rozwiązującego umowę o pracę (można porozumieć się co do tych dni w takim porozumieniu), rozwiązania umowy bez wypowiedzenia przez obie strony, rozwiązania ... (np. zdanie kluczyka od szafki w szatni). Częstym problemem dla pracodawców jest również kwestia pożyczki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych udzielonej pracownikowi. Co ...
-
Sądownictwo powszechne a postępowania alternatywne
... musi przejść aż 38 procedur, co zajmuje jej średnio 830 dni i kosztuje 12 proc. dochodzonej kwoty. Z przeprowadzonej analizy wynika, że z chwilą ... . Sądu Arbitrażowego przy Krajowej Izbie Gospodarczej, Sądu Arbitrażowego przy Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan itp.). Inną przyczyną, dla której postępowania alternatywne cieszą ...
-
Krajowa podróż służbowa
... o pojemności silnika samochodu, marce, numerze rejestracyjnym, a także o liczbie dni nieobecności pracownika oraz liczbie dni, w których pracownik nie wykorzystywał samochodu do ... BL Info Polska Sp. z o.o., maj 2010. PRACOWNICY to książka dla pracodawców i pracowników działu kadr. Znajdziesz tu kompletne informacje dotyczące zagadnień kadrowych, ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2012 roku cz.III
... zatrudnianych cudzoziemców, Co bardzo istotne, ustawa nałożyła również na pracodawców konkretne obowiązki, za nieprzestrzeganie których mogą zostać nałożone surowe sankcje. ... lub złożone w siedzibie odpowiedniej redakcji na piśmie, maksymalnie w ciągu 21 dni od dnia opublikowania materiału prasowego. Ponadto, w nowelizacji określono, że tekst ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... 2 miesiące przed wyznaczonym terminem przetargu, a drugi zamieszcza się co najmniej na 30 dni przed wyznaczonym terminem przetargu. W przetargach ogłoszonych przed dniem wejścia w życie ... i psychologicznych maszynistów i kandydatów na maszynistów oraz obowiązki pracodawców maszynistów w tym zakresie, przy uwzględnieniu obowiązującego prawodawstwa, ...
-
Zakupy w Internecie: UOKiK wyjaśnia zasady
... najczęściej Internetowi sprzedawcy nie respektują prawa do zwrotu towaru w ciągu 10 dni, wymagają, aby zwracany towar nie był rozpakowany, nie oddają konsumentowi ... Gospodarki Elektronicznej, Europejskie Centrum Konsumenckie, Frupi.pl, GoDealla.pl, Groupon.pl, Związek Pracodawców Branży Internetowej IAB Polska, Mensis.pl, Nokaut.pl, Notanio.pl, ...
-
Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej?
... lekarskich u osób przyjmowanych do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy będzie możliwe, ... pochodzą z terenów słabiej skomunikowanych. Powyższa zmiana jest również korzystna dla pracodawców, którzy w przypadku braków kadrowych będą mogli zachęcić do pracy bezrobotnych z ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2014 roku cz.IV
... polskim rynku pracy w związku z coraz częstszym świadczeniem pracy na rzecz zagranicznych pracodawców oraz świadczeniem usług transgranicznych. Na podstawie nowelizacji rozszerzony został katalog przypadków, w ... poza Polską, jeśli dla odbiorcy tych usług niedziela i polskie dni świąteczne są dniami pracy. Nowelizacja wprowadziła jednak warunek, aby ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... inicjowanie procesu legislacyjnego na zasadach określonych w ustawie, jak i opiniowanie (przez pracowników i pracodawców) projektów założeń do projektów ustaw oraz projektów aktów prawnych przez ... Dyrekcji Generalnej Eurostat. Ustawa ma wejść w życie w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw RP. 3. Ratyfikacja Drugiego Protokołu między ...
-
Ustawa o nieodpłatnej pomocy prawnej i inne zmiany w prawie w VIII 2015 roku
... . 36 ustawy o sporcie. Ustawa ma wejść w życie w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw RP, natomiast niektóre przepisy ustawy wejdą w życie w okresie ... podatkowych adresowanych zarówno do pracujących rodziców, jak i do tych pracodawców, którzy ponoszą wydatki związane z tworzeniem zakładowych żłobków, klubów dziecięcych i przedszkoli, ...
-
Projekt unijny - jak pozyskać partnera?
... ; partnerzy gospodarczy i społeczni – przedsiębiorstwa, izby gospodarcze, organizacje pracodawców i pracowników, instytucje otoczenia biznesu, w tym parki technologiczne, inkubatory ... Biuletynie Informacji Publicznej. W ogłoszeniu powinien być wskazany termin co najmniej 21 dni na zgłoszenia partnerów. Dzięki temu możemy aplikować do danej jednostki ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2017 r.
... , że wyłącznie sprzeciw inwestora wyrażony w formie pisemnej w terminie 30 dni od daty doręczenia zgłoszenia skutkuje brakiem odpowiedzialności solidarnej inwestora ... ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych przez agencje pracy tymczasowej i pracodawców użytkowników. W sytuacji nieprzestrzegania przepisów dotyczących limitów pracy tymczasowej ...
-
RODO. Nowe wyzwania (także) dla przewoźników
... . Zrobi to bezpośrednio do właściwego organu nadzoru - w nieprzekraczalnym terminie 3 dni, niezależnie od powiadomienia przełożonych. W niektórych przypadkach należy również poinformować o takim ... , zachowania, lokalizacji lub przemieszczania się. Co to oznacza dla pracodawców? Powinni oni przeanalizować, czy narzędzia, które pozornie służą „tylko ...
-
Prawo dla firm będzie tworzone z większą starannością?
... , organizacji pracodawców i innych podmiotów, które ze względu na charakter swojej działalności są zainteresowane danym projektem ustawy lub rozporządzenia. Projekt wprowadza określony czas trwania konsultacji nad aktem prawnym dla przedsiębiorcy – ma on być nie krótszy niż 14 dni w przypadku projektu rozporządzenia i 21 dni w przypadku ...
-
10 najważniejszych informacji na temat RODO
... dane dotyczące osób fizycznych, w szczególności obowiązek wdrozenia RODO dotyczy: wszystkich pracodawców, wszystkich przedsiębiorców oferujących towary lub usługi na terytorium UE, organizacji ... usług, miał obowiązek zgłoszenia do GIODO faktu powołania ABI w terminie 30 dni od dokonania tej czynności. Natomiast na mocy obowiązującej ustawy, powołanie ...
-
Jaka działalność gospodarcza wymaga koncesji?
... pielęgniarek i położnych; przechowywanie dokumentacji osobowej i płacowej pracodawców o czasowym okresie przechowywania; niektóre działania związane rolnictwem - ... organu, odrębne podanie złożone zgodnie z zawiadomieniem, o którym mowa w § 1, w terminie czternastu dni od daty doręczenia zawiadomienia uważa się za złożone w dniu wniesienia pierwszego ...
-
Tarcza antykryzysowa: jakie zmiany w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa?
... odpowiednio dla zwołania zgromadzenia wspólników albo walnego zgromadzenia, nie później niż na 4 dni przed planowanym dniem odbycia tego zgromadzenia. Przesunięcie terminu na podjęcie uchwały w ... O pół roku przedłużono termin na zawarcie umowy o prowadzenie PPK dla pracodawców zatrudniających między 50 a 249 osób wg. stanu zatrudnienia na 30.06 ...
-
Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy - ważne zmiany
... powiadomienia do urzędu pracy może wpłynąć negatywnie na uczciwych pracodawców, którzy starają się sumiennie spełniać wszystkie obowiązki związane z legalnym zatrudnieniem ... postępowania. Zmiany dotyczące zatrudnienia obywateli Ukrainy: skrócenie z 14 do 7 dni terminu na przesłanie powiadomienia przez pracodawcę zatrudniającego obywatela Ukrainy; ...
-
Karta ewidencji czasu pracy ograniczona dla niektórych
... , np. że pracownik pracował w niedziele i święta, w porze nocnej, w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie ... 8 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt ...
-
Okres wypowiedzenia: liczy się staż zakładowy
... następującą sytuację: Pracownik zatrudniony jest u tego samego pracodawcy na podstawie kilku umów o pracę, między którymi wystąpiły przerwy (np. praca u innych pracodawców). Czy w takiej sytuacji okresy te podlegają sumowaniu dla ustalenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony? Kodeks pracy nie odpowiada ...
-
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała: nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego, nie później niż w ciągu 3 ... wnioskodawcy, jakim była Platforma Obywatelska, dzięki temu wytworzy się mechanizm motywujący pracodawców do ubezpieczania swoich pracowników na życie. Pracownicy na tym nic nie tracą ...
-
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę
... ). Przy czym, regulacje tej ustawy znajdują zastosowanie jedynie w odniesieniu do pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 20 pracowników. W myśl art. 5 pkt 5 ... jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, a zwolnienia w okresie nieprzekraczającym 30 dni obejmują mniejszą liczbę pracowników niż jest to konieczne w przypadku zwolnień grupowych, ...
-
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa
... taki sposób poinformowania pracownika jest skuteczny. Spotykane w praktyce ustne oświadczenia pracodawców o nałożeniu kary porządkowej nie są wiążące i właściwie powinny być uznawane ... uchylenie zastosowanej kary, przy czym musi nastąpić to w ciągu 14 dni od chwili powzięcia wiadomości o odrzuceniu sprzeciwu (art. 112 § 2 K.p.). O dopuszczalności ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... ze względu na chorobę jest niezdolny do pracy ponad 30 dni, podlega również kontrolnym badaniom lekarskim, mającym na celu ustalenie zdolności do wykonywania pracy ... 6 pkt 2.2 lit. i rozporządzenia MIPS z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia ...
-
Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego
... dnia wolnego za pracę w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy (art. 1513 kp) to dwie zupełnie różne formy rekompensat. Wielu pracodawców jednak je myli i próbuje godziny nadliczbowe rekompensować dniem wolnym lub odwrotnie. Wątpliwości też często powstają na tle terminu, w jakim poszczególne ...
-
Wynagrodzenie za dzień wolny
Za pracy w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, a także (co do zasady) w niedzielę i święto należy oddać inny dzień wolny. Wielu pracodawców uważa, że to wystarcza, zapominając, że za każdą pracę wykonaną należy się pracownikowi wynagrodzenie. Udzielenie dnia wolnego w zamian za dodatkową ...
-
Rozliczenie delegacji zagranicznych
... w załączniku do rozporządzenia. Jeżeli chodzi zaś o osoby zatrudnione u innych pracodawców, to postanowienia układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania lub umowy o ... . 1-2 rozporządzenia). Do rozliczenie kosztów podróży należy przystąpić w terminie 14 dni od dnia zakończenia podróży. Jest ono dokonywane w walucie otrzymanej zaliczki, w ...
-
Karta ewidencji czasu pracy
... się zwykle w stosunku do tych pracowników, których godziny i dni pracy podlegają częstym zmianom (np. w działach produkcyjnych) i stąd konieczność ... rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt ...
-
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony
... mógł to zrobić. Przy czym wypowiedzenie umowy w takim przypadku jest możliwe u pracodawców zatrudniających mniej niż 20 pracowników, pod warunkiem że umowa ... lub robót publicznych, złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego ...
-
Praca tymczasowa: nowe przepisy
... tymczasowych (Dz.U. Nr 166, poz. 1608 ze zm.). Nowelizacja (ustawa z 23.10.2009 r., Dz.U. Nr 221, poz. 1737) rozszerzyła krąg pracodawców, którzy mogą korzystać z pracy pracowników tymczasowych, wydłużyła maksymalny okres świadczenia pracy przez pracownika tymczasowego na rzecz jednego pracodawcy użytkownika i uregulowała ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?
... wszystkich pracodawców (art. 1551 § 1 i 2 kp). Przykład: Pracownik zakończył pracę w swojej dotychczasowej firmie 30 czerwca. Był w niej zatrudniony przez ostatnie 3 lata. W ostatnim półroczu wykorzystał 10 dni urlopu. Wymiar jego urlopu wynosi 26 dni roboczych za rok kalendarzowy. Pracodawca powinien wypłacić temu pracownikowi ekwiwalent za 3 dni ...
-
Akta osobowe pracownika
... Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych ... musi uwzględnić m.in. pracę w godzinach nadliczbowych, pracę w porze nocnej, pracę w niedziele i święta, dni wolne, dyżury, zwolnienia od pracy czy urlopy pracownika; imienną ...
-
Limit godzin nadliczbowych kierowcy
... uwzględnić to, że pracownikom przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 lub 26 dni. Maksymalny limit może zatem zostać wskazany w wysokości 384 godzin (od 52 ... kalendarzowym odnosi się do konkretnego pracownika, niezależnie od tego, u ilu pracodawców świadczył pracę w danym roku kalendarzowym. Dlatego też informacja o liczbie godzin pracy ...
-
Świąteczne spotkania firmowe
... niektórych firmach świąteczne spotkania firmowe to już coroczna tradycja. Niestety nie wszystkie działania pracodawców w tym zakresie są zgodne z obowiązującym prawem. Dlatego też niektóre zagadnienia, które wiążą się z organizacją spotkań świątecznych w zakładzie pracy mogą budzić ...
-
Elektroniczna ewidencja czasu pracy
... ewidencjonować okresy, w jakich pracownik nie świadczył pracy, a zatem dni wolne, urlopy czy zwolnienia lekarskie. Całość tej dokumentacji ... rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych ...