-
Nowa pomoc z PFRON dla niepełnosprawnych
... i przekwalifikowywanie zawodowe osób niepełnosprawnych, przystosowanie nowych i istniejących miejsc pracy dla niepełnosprawnych, finansowanie osobom niepełnosprawnym sportu, kultury i turystyki, zaopatrzenie w sprzęt rehabilitacyjny, likwidację barier architektonicznych i komunikacyjnych, wspieranie edukacji niepełnosprawnych uczniów i studentów ...
-
Zmiana norm czasu pracy dla niepełnosprawnych od 2012
... pracy pracowników niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym zmieniają się dopiero od przyszłego roku. Pytanie: Czy zmieniło się coś w kwestii norm czasu pracy dla pracowników niepełnosprawnych? Podobno od nowego roku są w tej kwestii jakieś zmiany. Odpowiedź: Zmiany dotyczące norm czasu pracy pracowników niepełnosprawnych w stopniu ...
-
Normy czasu pracy dla niepełnosprawnych - zmiany
... i 40-godzinną normę tygodniową dla pracowników niepełnosprawnych - traci moc obowiązującą z upływem 12 miesięcy od dnia ogłoszenia wyroku w Dzienniku Ustaw. Do tego czasu, ustawodawca musi zdążyć z uchwaleniem nowych przepisów ustanawiających ponownie obniżoną normę dobową i tygodniową dla pracowników niepełnosprawnych. Natomiast do momentu zmiany ...
-
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
... wynagrodzenie za pracę obowiązujące w styczniu danego roku. Refundacja składek na ubezpieczenia społeczne dla niepełnosprawnych niebędących pracownikami W dniu 9.1.2009 r. MPiPS wydał rozporządzenie w sprawie refundacji składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 8, poz. 42), które na nowo określa warunki udzielania oraz ...
-
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
Polskie realia nie są zbyt łaskawe dla niepełnosprawnych - jedynie co piąty z nich znajduje w naszym kraju zatrudnienie, tym samym są oni jedną z najbardziej wykluczonych grup na rynku pracy. Tymczasem ...
-
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników
... niepełnosprawnych. – Dla małych firm i spółdzielni inwalidzkich wdrożenie znowelizowanych przepisów będzie problematyczne – podkreśla Jan Zając, prezes Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Zgodnie z nowymi rozporządzeniami o rehabilitacji, pracodawcy dostaną dotacje do wynagrodzeń wyłącznie tych pracowników niepełnosprawnych ...
-
Krótszy czas pracy osób niepełnosprawnych
... jest ustalana sztywno, a nie przeciętnie. Począwszy od 1 czerwca 2011 r. wszystkie specjalne uprawnienia dla niepełnosprawnych przysługują od dnia, w którym osoba niepełnosprawna została wliczona do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych. To zaś generalnie następuje od dnia przedstawienia pracodawcy orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność ...
-
Czas pracy osób niepełnosprawnych - będą zmiany
... przepisy tej ustawy, obowiązujące od początku 2012 r. Na podstawie orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego, od 10 lipca 2014 r. skrócone normy czasu dla osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym i umiarkowanym będą stosowane bez konieczności dostarczania dodatkowego zaświadczenia lekarskiego. Tylko do 9 lipca 2014 r. niepełnosprawni, którym lekarz nie ...
-
Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych
... zaliczeni do stopnia umiarkowanego, 40% najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności. Wysokość dofinansowań do wynagrodzeń pracowników w latach 2011-2012*: Zatrudnienie w ZPChr Obecnie pracodawca, który dla swojej firmy chce uzyskać status zakładu pracy chronionej, musi m.in ...
-
Czas pracy niepełnosprawnych: do VII 2014 zmiana przepisów
... norma dobowa i 40-godzinna norma tygodniowa dla osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym. Skutkiem tego, najpóźniej w lipcu br. muszą zmienić się przepisy dotyczące norm czasu pracy osób niepełnosprawnych. Trwają prace nad dwoma alternatywnymi projektami. Od 2012 r. niepełnosprawnych obowiązują dłuższe normy Kilka lat temu ...
-
Czas pracy osób niepełnosprawnych w 2012 - zmiany
... . Zmiana ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych podnosi maksymalną dobową normę czasu pracy osób niepełnosprawnych do 8 godzin dziennie, a tygodniową do 40 godzin, co oznacza, że dla wszystkich osób niepełnosprawnych niezależnie od stopnia niepełnosprawności maksymalna dobowa i tygodniowa norma czasu ...
-
Krótszy czas pracy niepełnosprawnych
... ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych zmieniono tylko jeden jej artykuł tj. artykuł 15. Ta z pozoru niewielka zmiana ma jednak duży wpływ na wymiar czasu pracy zatrudnianych osób niepełnosprawnych. I tak dotychczas dla osoby niepełnosprawnej ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności ...
-
Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego
... od tego czy pracodawca korzysta z dofinansowania do wynagrodzenia dla tej osoby. Pytanie: Czy pracownikowi o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ... r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Dofinansowanie nie wpływa na urlop Wskazane wyżej uprawnienia osób niepełnosprawnych i możliwość korzystania z nich ...
-
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej bez zmian
... od którego osoba niepełnosprawna została wliczona do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych na podstawie art. 2a tej ustawy. Powołany przepis stanowi, że osobę niepełnosprawną wlicza się do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych począwszy od dnia przedstawienia pracodawcy orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność. W świetle wprowadzonych ...
-
Staż dla bezrobotnych i studia a wymiar urlopu
... to przy ustalaniu wymiaru urlopu należy uwzględnić tylko jeden okres, korzystniejszy dla pracownika. Czy w kontekście tego zapisu okres pobierania stypendium należy traktować jak zatrudnienie ... po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia, niepełnosprawnych. Ze stażu skorzystać mogą także bezrobotni absolwenci szkół wyższych, ...
-
Handel w Internecie: zmiany dla przedsiębiorców
... tu o regulacje przewidujące dostosowanie stron internetowych dla osób niepełnosprawnych, w szczególności niewidomych i słabowidzących. Ponadto, istotną nowością, która może pojawić się w nowelizacji po propozycjach rządu jest pomysł wprowadzenia specjalnych punktów kontaktowych dla usługodawców i usługobiorców (chodzi o usługi świadczone drogą ...
-
Skomplikowana refundacja składek z PFRON
Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dniem 01 stycznia 2008 r. wprowadza zasadnicze zmiany w zakresie finansowania składek ZUS przez PFRON dla niepełnosprawnych przedsiębiorców oraz pracowników. Zgodnie z nowelizacją wszystkie osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą ...
-
System czasu pracy zależny od pogody
... zgodę na niestosowanie przepisów wprowadzających maksymalnie 8-godzinną normę czasu pracy dla niepełnosprawnych), pracowników zatrudnionych na stanowiskach, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia (od dnia, w którym przekroczenie czynników szkodliwych zostało stwierdzone ...
-
Refundacja składek z PFRON: trzeba złożyć wniosek
... niepełnosprawnych pracowników. Szacuje się, że w 2008 roku refundacja składek ZUS za niepełnosprawnych ze środków PFRON wynosiła będzie 1,07 mld zł. Zapis w rejestrze PFRON jest koniecznością dla ...
-
Niepełnosprawni: PFRON sfinansuje pośrednictwo pracy
... przez organizacje pozarządowe na rzecz niepełnosprawnych. PFRON będzie mógł wspierać np. organizacje zajmujące się zakupem oraz szkoleniem psów przewodników dla osób niewidomych i psów serwisowych dla osób niepełnosprawnych ruchowo jak również zrekompensować koszty szkoleń z języka migowego dla tłumaczy i tłumaczy-przewodników. Zdaniem Rafała ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... wynagrodzenia osób niepełnosprawnych zatrudnionych na umowę o pracę. W przypadku pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej, dotyczy ono także osób niepełnosprawnych wykonujących pracę nakładczą. Jest to możliwe, jeżeli ich wynagrodzenie zostało ustalone co najmniej w wysokości najniższego wynagrodzenia - w stosunku do wykonawców, dla których ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... , nie więcej niż kwota najniższego wynagrodzenia. Dla pracodawcy prowadzącego zakład chroniony zwrot kosztów będzie mógł obejmować budowę lub przebudowę związaną z modernizacją obiektów i pomieszczeń zakładu (dotąd – budowy i rozbudowy pomieszczeń). W zakresie szkoleń osób niepełnosprawnych refundacja z PFRON–u, na wniosek pracodawcy, wyniesie ...
-
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020
... socjalnych? Aplikant radcowski Agata Majewska z Kancelarii Ślązak, Zapiór i Wspólnicy specjalnie dla pracodawców, przygotowała listę 10 zadań do zrealizowania na przełomie ... o nadpłaconą kwotę. 6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych Pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników, w tym pracowników niepełnosprawnych, jak i pracodawcy, ...
-
Telepraca uchwalona
... jest ważnym przedsięwzięciem, aktywizuje zawodowo osoby wychowujące dzieci oraz niepełnosprawnych, a także mieszkańców małych miejscowości, miasteczek oddalonych od dużych zakładów ... telepracownika, dodatkowa umowa określająca wzajemne zobowiązania pracodawcy i telepracownika, ustawowe gwarancje dla telepracownika wyłączenie niektórych przepisów bhp ...
-
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... kampanii Pracodawca z Sercem, której celem jest zachęcenie do zatrudniania osób niepełnosprawnych. 1. Czy w czasie rekrutacji przyszły pracodawca może pytać osobę z orzeczeniem o jej ... niektórych przypadkach również fizycznej. 3. Jaka jest wysokość dofinansowania na szkolenie dla osoby niepełnosprawnej? Należy podkreślić, że w odniesieniu do małych i ...
-
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia
... kwalifikacji zawodowych, samotnie wychowujących dziecko, bezrobotnych po odbyciu kary, niepełnosprawnych. Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ... np. w sąsiednim mieście powiatowym. Nowelizacja zakłada także duże udogodnienia dla pracodawców. Oferta pracy może być składana zarówno w powiatowym urzędzie pracy, właściwym ...
-
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?
... trwającą nieprzerwanie 30-minutową przerwę, która wliczana jest do czasu pracy. Przerwa dla pracowników niepełnosprawnych Przerwę dla niepełnosprawnych pracowników przewiduje art. 17 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. W jego świetle, osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na ...
-
Komu przysługuje większy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... placówce zagranicznej, której siedziba mieści się w miejscu o klimacie szczególnie szkodliwym dla zdrowia (art. 34 ust. 2 ustawy z 27 lipca 2001 r. o służbie zagranicznej). ... z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych). Szczególne przepisy, na podstawie których pracownicy zyskują prawo ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2011 roku cz.III
... . Wyjątek ten nie obejmuje audycji dla dzieci. Nowelizacja wprowadza również definicję „lokowania tematów”, które (ze względu na zabezpieczenie samodzielności nadawcy) jest bezwzględnie zakazane. Nowelizacja wprowadziła również ułatwienia w odbiorze usług audiowizualnych dla niepełnosprawnych wzrokowo lub słuchowo. Nowelizacja wzmocniła pozycję ...
-
Bilans ustawodawstwa 2009 roku cz. II
... o udzielenie zamówienia będą mogli ubiegać się tylko wykonawcy zatrudniający odpowiednią liczbę osób niepełnosprawnych. Powyższa ustawa zmieniła dodatkowo przepisy zawierające katalog przesłanek wykluczenia wykonawcy z ... w naszych publikacjach zasługują na szczególną uwagę ze względu na swoją wartość zarówno dla sytuacji osób fizycznych, zwłaszcza ...
-
Wyjazdy wakacyjne: poznaj swoje prawa
... usług wraz z podstawowymi cenami, informacje o przystosowaniu obiektu do obsługi osób niepełnosprawnych. Przed wyjazdem warto zwrócić się do organizatora imprezy lub bezpośrednio ... doprecyzowania zbyt ogólnych pojęć. Może się bowiem okazać, że „blisko plaży” dla turysty oraz dla organizatora wyjazdu to zupełnie inne odległości. Jeżeli zgodnie z umową ...
-
Rachunkowość non profit i not for profit
... przepisy ustawy o rachunkowości. Podstawy ich rachunkowości są takie same jak dla zwykłych przedsiębiorstw, choć różnią się kilkoma ważnymi szczegółami. Jednostki ... w zakresie rehabilitacji oraz przystosowania do pracy zawodowej osób niepełnosprawnych, a także sprzedaż przedmiotów darowizny na cele prowadzenia działalności pożytku publicznego ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2011
... jednocześnie pewne wyjątki; zdefiniowano pojęcie „lokowania tematu” i wprowadzono bezwzględny zakaz lokowania tematu; wprowadzono ułatwienia w odbiorze usług audiowizualnych dla niepełnosprawnych wzrokowo lub słuchowo; wzmocniono ochronę konsumentów przed nieprawidłową reklamą. ORZECZNICTWO NSA Dnia 10 stycznia 2011 r. Naczelny Sąd Administracyjny ...
-
Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika
... sytuacją dla dwóch stron stosunku pracy. Ustawodawca w kilku miejscach w kodeksie pracy unormował kwestię skutków utraty ... jest dokonać, w dniu rozwiązania stosunku pracy, wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia za pracownika. W sytuacji powstawania choroby zawodowej ...
-
Sprawniejsze urzędy i e-administracja
... . Strona internetowa e-administracji ma ruszyć jeszcze w tym roku. Informacje umieszczane w serwisach rządowych będą też być zrozumiałe dla odbiorców i dostępne dla osób niepełnosprawnych. Strona internetowa e-administracji ma w prosty sposób pomagać w znalezieniu właściwej procedury urzędniczej i skutecznym załatwieniu sprawy. Strona będzie ...