dla niepełnosprawnych, (strona 3/3) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › dla niepełnosprawnych

Co zawierają opłaty lotniczne?

... Opłat Międzynarodowego Zrzeszenia Przewoźników Powietrznych (IATA). Nieprawidłowości dotyczyły pojedynczych przypadków. Np. jedna z linii lotniczych ustalała wyższą opłatę dla osób niepełnosprawnych niż nakładana przez porty lotnicze. Ponadto istniały pewne rozbieżności pomiędzy informacjami zamieszczonymi na stronach internetowych przewoźników ...

Tematy: opłaty lotnicze, linie lotnicze, bilety lotnicze, opłaty lotniskowe
Jak założyć działalność gospodarczą w mieszkaniu?

... zmian w instalacjach sanitarnych wewnątrz lokalu mieszkalnego. Musimy również przygotować poczekalnię dla pacjentów i udostępnić im toaletę. Pamiętajmy też, że zgodnie z przepisami (art. 5 „Prawa budowlanego”) gabinet musi być wyposażony w udogodnienia dla osób niepełnosprawnych. Oprócz tego, jeśli nasza działalność gospodarcza w mieszkaniu ma być ...

Tematy: jak założyć działalność gospodarczą, działalność gospodarcza, założenie działalności gospodarczej, rejestracja firmy, firma w domu, firma jednoosobowa, gabinet lekarski
Przebudowa na zgłoszenie: jakie formalności?

... takich budowli ustawodawca wymienia: altany działkowe znajdujące się na terenie rodzinnych ogrodów działkowych, boiska, korty tenisowe, bieżnie, miejsca postojowe dla samochodów osobowych (maksymalnie do dziesięciu stanowisk), pochylnie na osób niepełnosprawnych, przyłącza służące do dostawy mediów oraz ogrodzenia i obiekty małej architektury.

Tematy: przebudowa, przebudowa domu, budowa domu, zgłoszenie budowy, pozwolenie na budowę, prawo budowlane
Praca w godzinach nadliczbowych: czy można odmówić?

... oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych), z wyjątkiem osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz pracowników, na których wniosek lekarz wyraził zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych, osobom zatrudnionym na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia (art ...

Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, godziny ponadwymiarowe, norma czasu pracy, obowiązki pracownika
Społeczna inspekcja pracy a ochrona danych pracownika

... pkt 2 ustawy, przetwarzanie danych osobowych jest dopuszczalne, jeżeli jest to niezbędne dla zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa. Społeczny ... zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony pracy kobiet, młodocianych i osób niepełnosprawnych, urlopów i czasu pracy, świadczeń z tytułu wypadków przy ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych firmowych, ochrona danych osobowych, ochrona danych firmy
Nowa ustawa medialna a działalność przedsiębiorstw

... reklamowych, co wiąże się m.in. z ograniczeniem liczby zwiastunów audycji telewizyjnych, emitowaniem programów w języku polskim, czy nawet wprowadzenie ułatwień dla osób niepełnosprawnych (wzrokowo czy słuchowo) poprzez wprowadzenie obowiązku nadawania napisów czy dokonywania tłumaczeń na język migowy. Nowelizacja narzuca także obowiązki na nadawcę ...

Tematy: ustawa o radiofonii i telewizji, ustawa medialna, product placement, audiowizualne usługi medialne
Uwaga na domy opieki. Większość stosuje klauzule niedozwolone

... możliwości rozwiązania umowy ze skutkiem natychmiastowym oraz niezwracanie pieniędzy w przypadku niezrealizowania usługi. Prywatne placówki świadczące usługi opiekuńcze dla osób niepełnosprawnych, przewlekle chorych lub w podeszłym wieku to instytucje działające równoległe z instytucjami państwowymi i - podobnie ja te ostatnie - realizujące zadania ...

Tematy: UOKiK, kontrola UOKiK, nieuczciwe praktyki konsumenckie, ochrona konsumentów, domy opieki, domy spokojnej starości, prywatny dom opieki
Ogrodzenie działki inwestycyjnej - jakie formalności?

... i ich usytuowanie należy pamiętać, by m.in. : ogrodzenie nie stwarzało zagrożenia dla bezpieczeństwa ludzi i zwierząt, bramy i furtki w ogrodzeniu nie otwierały się na zewnątrz działki oraz nie posiadały progów utrudniających wjazd osób niepełnosprawnych na wózkach inwalidzkich. Rozporządzenie to wprost zabrania także umieszczania na ogrodzeniach ...

Tematy: działka inwestycyjna, ogrodzenie działki, grunty inwestycyjne, prawo budowalne, pozwolenie na budowę, plan zagospodarowania przestrzennego, prawo wodne
UOKiK: 140 skarg na biura podróży

... one swoje oferty w internecie. Okazało się, że 12 firm nieprawidłowo informowało np. o kategorii hotelu, całkowitej cenie czy dostępności wycieczki dla osób niepełnosprawnych. - Biura stosowały własne systemy oceny hoteli np. słoneczka, kwadraty czy kolorowe gwiazdki, które nie zawsze odpowiadały faktycznej kategorii hotelu. Nie ...

Tematy: prawa konsumentów, ochrona konsumentów, wakacje 2019, reklamacja wycieczki
Jakie są prawa pasażerów z niepełnosprawnością?

... Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 5 lipca 2006 r. w sprawie praw osób niepełnosprawnych oraz osób o ograniczonej sprawności ruchowej podróżujących drogą ... na pokładzie statku i w porcie. Statki posiadają wiele udogodnień dla pasażerów z ograniczeniami ruchu, w tym kabiny dostosowane dla osób poruszających się na wózku. O szczególnych potrzebach ...

Tematy: prawa pasażerów, prawa pasażera, osoby niepełnosprawne, niepełnosprawność, podróż, podróż samolotem, lot samolotem, podróże, prawa pasażera linii lotniczych, podróż koleją
Indywidualny rozkład czasu pracy

... w stosunku do pracownic karmiących dzieci piersią czy osób niepełnosprawnych. W tych przypadkach bowiem przepisy także zobowiązują pracodawcę do zachowania elastyczności godzin pracy takich pracowników. Zastosowanie indywidualnego rozkładu czasu pracy na wniosek pracownika jest bardzo często dla niego dużym udogodnieniem, gdyż może on dzięki ...

Tematy: systemy i rozkłady czasu pracy, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, kodeks pracy
Praca w godzinach nadliczbowych: odmowa jej wykonania

... warunkach przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia. Przepisy prawa pracy zabraniają wymienionym pracownikom ... art. 16 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 14, poz. 92). Portal Kadrowy ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych, godziny ponadwymiarowe
Praca w godzinach nadliczbowych

... stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia, pracowników opiekujących się dzieckiem do lat 4, bez ich zgody, pracowników niepełnosprawnych, bez zgody lekarza przeprowadzającego badania profilaktyczne lub sprawującego opiekę nad tym pracownikiem, pracowników ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, normy i ogólny wymiar czasu pracy, czas pracy
Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie etatu

... lat, 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy wymiar urlopu ustala ... 2, art. 19 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721). Portal Kadrowy - ...

Tematy: wymiar urlopu dodatkowego, urlop dodatkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego
Rekrutacja pracowników a kodeks pracy

... zatrudnienia osoby niepełnosprawnej wyłącznie z powodu jej upośledzenia biologicznego. Z drugiej strony pracodawca, który nie dysponuje odpowiednimi stanowiskami pracy dla osób niepełnosprawnych, nie dopuszcza się naruszenia zakazu przewidzianego w ww. artykule, jeżeli odmawia z tego powodu zatrudnienia niepełnosprawnego kandydata w swym zakładzie ...

Tematy: rekrutacja pracowników, dane osobowe, dane osobowe pracownika, zatrudnienie pracownika, kodeks pracy
Wakacje 2012 a prawa konsumentów

... pobrać jako pdf. Zobacz rejestr klauzul niedozwolonych. Dokument jest dostępny dla wszystkich, dlatego polecamy: *przed podpisaniem umowy o zakup wycieczki przeczytaj uważnie jej ... usług wraz z podstawowymi cenami informacje o przystosowaniu obiektu do obsługi osób niepełnosprawnych. Hotel ma też obowiązek przyjęcia Twojej reklamacji i rozpatrzenia ...

Tematy: prawa konsumenta, ochrona konsumentów, porady dla konsumentów, wakacje, obowiązki organizatora turystyki, umowa o imprezę turystyczną, odpowiedzialność przewoźnika, wakacje 2012
Lokal na aptekę: jakie warunki musi spełniać?

... dwa odrębne wyjścia, jedno przeznaczone na dostawy towary i wejście dla personelu, drugie dla osób korzystających z usług apteki. Wejście dla klientów także musi spełniać odpowiednie warunki, tj. nieograniczony dostęp do izby ekspedycyjnej także dla osób niepełnosprawnych, a także musi umożliwiać wydawanie leków w porze nocnej. Pomieszczenia ...

Tematy: działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, apteki, lokal użytkowy
Wakacje w Europie 2014 - co należy wiedzieć?

... pociągiem, oraz zapewniają im taki sam dostęp do transportu, jaki mają inni obywatele. Jeżeli masz prawo do korzystania z miejsc parkingowych dla osób niepełnosprawnych w swoim kraju, przysługuje Ci ono w całej Unii Europejskiej. Potrzebujesz jedynie standardowej karty parkingowej. Po rezerwacji wczasów zorganizowanych okazało się ...

Tematy: wakacje, wakacje za granicą, bezpieczne wakacje, podróże, podróże wakacyjne, turystyka, UE, wakacje w Europie, roaming, prawa konsumenta, wakacje 2014
Kodeks wyborczy znowelizowany

... egzekucji sądowej również odnośnie przedmiotów niezbędnych do funkcjonowania osób niepełnosprawnych. Uchwalone przepisy będą miały zastosowanie od dnia wejścia ... winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa. Uregulowane są także sytuacje dotyczące odszkodowań dla osób trzecich. Ratyfikacja Umowy między Rzecząpospolitą Polską a Kajmanami o wymianie ...

Tematy: kodeks wyborczy, prawo geologiczne i górnicze, prawo o ustroju sądów powszechnych, prawo ochrony środowiska, kodeks postępowania cywilnego, ustawa o rachunkowości, ustawa o KRS
Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników

... Ponadto angielska ustawa o równości w zatrudnieniu zabrania „traktowania niekorzystnego” pracowników niepełnosprawnych (nie jest to dyskryminacja bezpośrednia, gdzie musi ... . Zazwyczaj trzeba mieć wzgląd na okresy wypowiedzenia, jeśli są bardziej korzystne dla pracownika, aniżeli przewiduje ustawa, ale mogą wystąpić także sytuacje niestandardowe. ...

Tematy: praca w Anglii, zwalnianie pracowników, prawo pracy, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, zwolnienie dyscyplinarne, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę
Prawo zamówień publicznych: koniec dominacji kryterium ceny

... . integracja zawodowa, dostępność, projektowanie dla wszystkich użytkowników, dostępność dla osób niepełnosprawnych). Projekt zakłada, że kryteriami oceny ofert zostaną również organizacja, kwalifikacje i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji danego zamówienia publicznego. Rzeczywiście więc dla znacznej części zamawiających nowelizacja art ...

Tematy: Prawo Zamówień Publicznych, zamówienia publiczne, nowelizacja zamówień publicznych, kryterium najniższej ceny
Cesja dotacji unijnych. Czy to możliwe?

... firma utworzy 12 dodatkowych miejsc pracy (w tym miejsca pracy dostosowane do osób niepełnosprawnych). Projekt rozpisany został na okres 18 miesięcy. Zaraz po podpisaniu ... majątku przedsiębiorcy (w skład majątku wchodzi także przyznana dotacja) – sporządza go specjalnie dla celów przekształcenia księgowa na określony dzień (np. na dzień 13 maja ...

Tematy: cesja, dotacje unijne, fundusze unijne
Pies na pokładzie. 10 zasad transportu zwierząt samolotem

... sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Warunkiem skorzystania z tego prawa jest: wyposażenie psa asystującego ... przewoźników, przykładowe z nich: Lufthansa, PLL LOT, Air France. Szczęśliwie dla miłośników zwierząt, koszt biletów dla futrzaka zwykle jest znacznie tańszy niż zwykły bilet, ...

Tematy: przewóz zwierząt samolotem, zwierzęta, linie lotnicze, transport zwierząt
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

... pracy. Wniosek pracownika dotyczący wykonywania pracy zdalnej nie będzie co do zasady dla pracodawcy wiążący, z wyjątkiem wniosków pracownic w ciąży, pracowników wychowujących dziecko do ukończenia ... o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych; pracowników-rodziców dziecka posiadającego odpowiednio opinię o ...

Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia

... , wojskową komendą uzupełnień, Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub wypełniania obowiązków określonych w przepisach podatkowych lub ubezpieczenia społecznego. Mobbing i ... 1 powinna być zawarta umowa o pracę (Jeżeli zawierana umowa o pracę ma typowe cechy charakterystyczne dla umowy o pracę, to nie może ona być zastąpiona ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawowe obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, naruszenie praw pracowniczych, grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy
Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?

... pozycji ciała niż pozycja, jaką wymusza praca przy monitorze. Dodatkowa przerwa dla niepełnosprawnego Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w ... art. 17 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2008 r., nr 14, poz. 92), art. 5 ust. 1 pkt 3 ustawy z 9 listopada ...

Tematy: czas pracy, harmonogram czasu pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, przerwa w pracy, rozliczanie czasu pracy, przerwy w pracy
Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP

... pracownic w ciąży lub karmiących dziecko piersią oraz pracowników niepełnosprawnych w ramach podejmowanych działań profilaktycznych. Warto przypomnieć, że ... swoich obowiązków. Art. 210 § 21 K.p. Na mocy nowych przepisów, eliminacja niekorzystnych dla pracownika konsekwencji objęła również przypadek powstrzymania się od pracy lub oddalenia ...

Tematy: zmiany w Kodeksie pracy, nowelizacja kodeksu pracy, bhp, przepisy bhp, bezpieczeństwo i higiena pracy
Społeczna inspekcja pracy

... higieny pracy, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, młodocianych i osób niepełnosprawnych, urlopów i czasu pracy, świadczeń z tytułu wypadków przy pracy ... i zasad bhp oraz nieumiejętność wykonywania pracy w sposób nie stwarzający zagrożenia dla siebie i współpracowników, zadaniem inspektora jest zwrócenie się do kierownika właściwej ...

Tematy: kontrola pracodawcy, naruszenie praw pracowniczych, związki zawodowe, prawa związków zawodowych, PIP
Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego

... z obniżonej normy czasu pracy. Zatem współczynnik urlopowy dla takiego pracownika wynosi tyle samo, co dla pracownika pełnozatrudnionego, czyli w 2009 r. 21,08. Podstawa prawna: art. 15 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 14 ...

Tematy: urlop pracownika niepełnosprawnego, ekwiwalent za urlop, pracownik niepełnosprawny, wymiar czasu pracy, współczynnik urlopowy
Obowiązkowe przerwy w pracy

... . Należy przy tym zaznaczyć, że z uprawnień tych (oraz innych przewidzianych dla pracowników niepełnosprawnych) mogą oni korzystać dopiero po przedstawieniu pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności. Jeszcze bardziej korzystne regulacje z zakresu czasu pracy przewidziane są dla pracowników młodocianych. Ich przerwa w pracy trwa aż pół godziny (pod ...

Tematy: przerwy w pracy, przerwa w pracy, czas pracy, uprawnienia pracownika, przerwa
Równe traktowanie w zatrudnieniu

... wózków inwalidzkich. Naturalnie, koszty dostosowania środowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych zwykle rozważa się w odniesieniu do sytuacji finansowej firmy. W przypadku, gdy ... pozbawianie go odpowiedzialnych zadań lub przydzielanie zadań, które są uwłaczające dla jego kompetencji i umiejętności, sugerowanie pracownikowi, że się buntuje, ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, równe traktowanie pracowników, nierówne traktowanie pracowników, mobbing w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja ze względu na wiek, dyskryminacja ze względu na płeć
Praca w nadgodzinach a rozkład czasu pracy

... też niższa w przypadku określonych grup pracowników. Wówczas pracą nadliczbową z przekroczeń dobowych będzie praca po przekroczeniu tej normy. Przykładowo dla pracowników niepełnosprawnych o umiarkowanym i znacznym stopniu niepełnosprawności, którzy na podstawie zaświadczenia lekarza świadczą pracę po 7 godzin na dobę, praca w 8. godzinie będzie ...

Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, rozliczanie nadgodzin, czas pracy, norma czasu pracy, rozkład czasu pracy
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?

... zamieszkującej rodzinie nieprzerwanie przez okres dłuższy niż jedna doba, z wyjątkiem przypadku świadczenia usług we wszelkich placówkach świadczących całodobowe usługi dla osób niepełnosprawnych, przewlekle chorych lub w podeszłym wieku. Warto jeszcze dodać , że przez wynagrodzenie prowizyjne, o którym mowa w ust. 1 pkt 1,( w/w Ustawie) należy ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, jednoosobowa działalność gospodarcza, samozatrudnienie, stawka godzinowa, minimalna stawka godzinowa, wynagrodzenie minimalne