2014-03-19 00:20
Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego © Photographee.eu - Fotolia.com
Przeczytaj także: Zatrudnianie niepełnosprawnych: kiedy dodatkowy urlop?
Pytanie: Czy pracownikowi o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności należy się dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni, jeśli pracodawca nie korzysta z dofinansowania do wynagrodzenia na tego pracownika?fot. Photographee.eu - Fotolia.com
Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego
Prawo pracownika posiadającego orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności do dodatkowego urlopu wypoczynkowego jest niezależne od tego czy pracodawca korzysta z dofinansowania do wynagrodzenia dla tej osoby.
Przydatne linki:
- Kodeks pracy
- Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
oprac. : Joanna Kaleta / Portal Kadrowy
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
Urlop pracownika niepełnosprawnego
Dodatkowy urlop niepełnosprawnego
Dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych: nowe zasady
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
Odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w 2016 r.
Zatrudnianie niepełnosprawnych a przewaga konkurencyjna
"Pracodawca na TAK": osoby niepełnosprawne na rynku pracy
Odpis na ZFŚS i dotacje z PFRON w 2015: bez zmian
Otrzymaliśmy informację o zgonie pracownika, który posiadał orzeczenie o niepełnosprawności. Stopień niepełnosprawności był datowany na ...
Witam, mam 3 grupę inwalidzką stopnia lekkiego 05-R 10-N, pracuje w hipermarkecie na dziale nabiał, mrożonki, garmażerka dodatkowo dostałam ...
e-Zakupy poza Unią Europejską a podatki. Poradnik dla konsumentów.
Spadek popytu na kredyty mieszkaniowe pogłębia się
Dobra passa Catalyst
Ataki ransomware są coraz silniejsze
Panoramiqa - nowe mieszkania na Starołęce w Poznaniu od BPI Real Estate Poland
Ile wyniosą składki ZUS dla przedsiębiorcy po zmianie formy opodatkowania za 2022 r.?
Wakacyjny wyjazd zbyt drogi dla co trzeciego Polaka