-
Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy
... 1999 r., I PKN 643/98, OSNAPiUS 2000/11 poz. 418) 3. W umowach bezterminowych okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony uzależniony jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeżeli pracownik był ...
-
Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy
... pracownika oznacza, że bez jej wystąpienia nie istniałaby potrzeba zwolnienia pracownika. Pytanie: Czy w związku z wypowiedzeniem pracownicy umowy zawartej na czas nieokreślony z przysługującym jej 1-miesięcznym terminem wypowiedzenia z powodu likwidacji stanowiska pracy należy się odprawa? Firma zatrudniała w dniu zwolnienia pracownicy 20 osób ...
-
Stała delegacja - bez prawa do diet
... wyjazdu służbowego). Wyjazd ten nie został też ostatecznie ograniczony terminem końcowym. Adam S. został bowiem zatrudniony w Rosji w miejsce innego pracownika na czas nieokreślony. A zatem nie można uznać, że przebywał w podróży służbowej. Między stronami doszło raczej do ustnej (dorozumianej) zmiany warunków umowy o pracę w zakresie ...
-
Umowa na okres próbny
... sprzątania na stanowisku osoby sprzątającej na podstawie umowy o pracę na 3-miesięczny okres próbny. 1 kwietnia pracodawca zawarł z nim umowę o pracę na czas nieokreślony. Planuje awansować pracownika i od 1 maja zaproponować mu stanowisko kierownika zmiany sprzątającej. Nie wie jednak, czy pracownik poradzi sobie z nowymi obowiązkami ...
-
Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi?
... zakładowa organizacja związkowa wyrazi zgodę na obronę jego praw pracowniczych. Pracodawca, który zdecydował się na wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony pracownikowi reprezentowanemu przez zakładową organizację związkową, zobowiązany jest powiadomić ją o swym zamiarze na piśmie, podając jednocześnie przyczyny uzasadniające rozwiązanie ...
-
Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia
... standardowa” długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony uzależniona jest od stażu pracy u danego pracodawcy i wynosi (art. 36 § ... 87) SN jednoznacznie dał do zrozumienia, że zastrzeżenie w umowie o pracę zawartej na czas nieokreślony dwunastomiesięcznego okresu wypowiedzenia tej umowy przez zakład pracy jest ...
-
Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron
... : Za niezawarcie umowy o pracę z winy pracodawcy - 3-miesięczne odszkodowanie dla pracownika W razie odmowy przez zakład pracy zawarcia przyrzeczonej umowy o pracę na czas nieokreślony poszkodowanemu przysługuje na podstawie art. 390 § 1 Kodeksu cywilnego w związku z art. 300 Kodeksu pracy roszczenie o odszkodowanie, którego wysokość z reguły nie ...
-
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy
... między poszczególnymi umowami o pracę. Potwierdzenia słuszności powyższej tezy można się doszukiwać przez analogię w zasadach ustalania długości okresów wypowiedzenia umów na czas nieokreślony, o których mowa w art. 36 kodeksu pracy. Tam również (mimo braku jednoznacznie brzmiących przepisów) uznaje się, że przy wyznaczaniu okresu zatrudnienia ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... trzy miesiące dla pracownika ze stażem dłuższym niż trzy lata. Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest rzeczą prostą. W przypadku umów na czas nieokreślony konieczne jest podanie rzetelnego, uzasadnionego i konkretnego powodu, aby to zrobić. Z kolei w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego, obowiązkiem pracodawcy jest wykazanie, że doszło ...
-
Wypowiedzenie zmieniające: czego nie można zmienić?
... . przepisy dotyczące: szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem (art. 39, art. 41, art. 177, art. 1861 kp); w odniesieniu do umowy zawartej na czas nieokreślony – przepisy dotyczące obowiązku konsultacji zamiaru wypowiedzenia umowy z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową (art. 38 kp), udzielania dni wolnych na poszukiwanie ...
-
Senior w banku
... czas chcemy zawrzeć umowę – nieokreślony, określony (bywają lokaty wieloletnie, ale też dzienne)? Od terminu lokaty zależą w dużej mierze przyszłe zyski. Jakie są skutki zerwania umowy zawartej na czas ... Czy można skorzystać z wakacji kredytowych, czyli zawieszenia spłaty na jakiś czas? Jaki jest tryb składania reklamacji i w jakim terminie są one ...
-
Jakie zmiany w prawie w 2015 roku?
... umowy na czas określony, przy spełnieniu określonych warunków, jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony. Jak zakłada projekt ustawy zmieniającej ww. reguła miałaby zostać zastąpiona regulacją, zgodnie z którą łączny czas zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony u danego ...
-
Umowa na okres próbny a choroba pracownika
... , że nie mogą być zmieniane w drodze umowy. Umowa na okres próbny nie przedłuża się o czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, chyba że jej cel z tego właśnie względu nie został osiągnięty. ... jest nieważność postanowienia określającego rodzaj umowy. W efekcie umowę taką należy uważać na zawartą na czas nieokreślony, chyba że zgodnym zamiarem ...
-
Ponowne zatrudnienie pracownika
... do pracy na mocy prawomocnego orzeczenia sądu. Możliwość taką przewiduje art. 45 § 1 K.p., w myśl którego w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony jest bezzasadne lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy- stosownie do żądania pracownika- orzeka o: bezskuteczności wypowiedzenia, o przywróceniu do pracy ...
-
Członek zarządu spółki kapitałowej może żądać przywrócenia do pracy
... stosunek pracy na czas nieokreślony z członkiem zarządu, która to funkcja w zarządzie co do zasady jest pełniona przez określony czas, musi liczyć się z wszystkimi konsekwencjami wynikającymi z takiej umowy, skoro miał możliwość nawiązania stosunku pracy na podstawie wyboru lub umowy o pracę na czas wykonywania określonej pracy ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2013
... Najwyższy podjął uchwałę o sygn. akt III PZP 5/12, zgodnie z którą umowa o pracę na czas określony zawarta przed dniem 22 sierpnia 2009 r., rozwiązuje się w przewidzianym ... o pracę na czas określony dłuższy niż 24 miesiące, zawarta przed dniem wejścia w życie ustawy antykryzysowej, nie może być uznana za zawartą na czas nieokreślony. Takie umowy, ...
-
Ustawa o ochronie Znaku Polski Walczącej podpisana
... nadleśnictw zatrudnionych dotychczas na podstawie powołania przekształcają się w dniu wejścia w życie zmienianej ustawy w stosunki pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Tak więc obecnie w drodze powołania będą zatrudniane w nadleśnictwach jedynie osoby zatrudniane na stanowiskach nadleśniczych. Ustawa wchodzi w życie 19 sierpnia ...
-
Ponad 1 mln dowodów osobistych ciągle do wymiany
... o wydanie dowodu osobistego miały ukończony 65 rok życia i uzyskały dowód osobisty na czas nieokreślony jest to, że w przypadku takich osób nie występuje konieczność wymiany po 10 latach ... szt. Urzędy na wydanie dowodu mają 30 dni od złożenia wniosku. Zazwyczaj czas ten jest krótszy, jednak w przypadku dużej liczby zgłoszeń urzędy mogą mieć problem z ...
-
Umowa na dostawę produktów rolnych. Jak powinna wyglądać?
... przy tym pełną dowolność ustalenia tych przesłanek. Mogą one dotyczyć rozwiązania umowy zarówno za wypowiedzeniem, jak i bez. W przypadku umowy na czas nieokreślony, strony mogą ją wypowiedzieć w każdej chwili z zachowaniem wskazanego okresu wypowiedzenia. Do rozważenia jest wprowadzenie konieczności zapłacenia kary umownej przez kontrahenta ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... pracę bez wypowiedzenia. 1. Przy umowie na czas nieokreślony i próbny pracownikowi przysługuje roszczenie restytucyjno - odszkodowawcze. Restytucja stosunku pracy (przywrócenie do pracy) lub odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. 2. Przy umowie na czas określony i czas wykonania określonej pracy - roszczenie odszkodowawcze ...
-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia, 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca może, w celu wcześniejszego ...
-
Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?
... umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. W przypadku umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy 31 VIII a emerytura nauczycielska
... 1. Dzień rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem to 31 sierpnia Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony następuje z końcem roku szkolnego, po uprzednim złożeniu przez nauczyciela 3-miesięcznego wypowiedzenia. Rok szkolny trwa od 1 września danego roku kalendarzowego do ...
-
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
... do pracy w ciągu tego samego roku kalendarzowego ulega proporcjonalnemu obniżeniu (o czas nieobecności spowodowany urlopem wychowawczym), chyba że przed rozpoczęciem tego okresu ... Przykład: Pracownik z dwunastoletnim stażem pracy, który jest zatrudniony na czas nieokreślony przebywał na urlopie wychowawczym od 1 października 2007 r. do 31 sierpnia ...
-
Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... innymi na podstawie art. 361 § 2 K. p. okres, za który przysługuje odszkodowanie w sytuacji skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, którego powodem było ogłoszenie upadłości, likwidacji pracodawcy albo zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn niedotyczących pracowników. Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku ...
-
Umowa zlecenie a okres zawarcia
... na jaki może zostać zawarta. 1. Umowę zlecenia można zawrzeć na dowolnie długi czas Umowa zlecenia nie jest umową prawa pracy, lecz umową cywilnoprawną. Nie ... umowę o pracę na okres próbny (nie dłuższy niż 3 miesiące), na czas określony (np. 1 rok) lub na czas nieokreślony. 3. Zawarcie umowy zlecenia nie może zmierzać do obejścia przepisów prawa Jeśli ...
Tematy: umowa zlecenie, praca na umowę zlecenie -
Umowa na okres próbny: szef nie może nic obiecać
... czas nieokreślony, umowy o pracę na czas określony, umowy na czas ...
-
Za wadliwe rozwiązanie umowy tylko jedna sankcja
... odszkodowawczą. Wysokość odszkodowania przysługującego szefowi w przypadku wadliwego rozwiązania umowy na czas nieokreślony stanowi równowartość wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia, a w przypadku umowy na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy- równowartość wynagrodzenia za okres dwóch tygodni. Szczególnego podkreślenia ...
-
Umowa o pracę: niedozwolone klauzule
... na okres próbny, jak i na czas nieokreślony. Wypowiedzenie znajduje zastosowanie również wobec umowy zawartej na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, pod warunkiem ... bezsprzecznie niekorzystne dla pracownika. Dotknięte nieważnością są również postanowienia umowy o pracę na czas określony, zawartej na okres krótszy niż 6 miesięcy, dopuszczające ...
-
Zwolnienia grupowe a odprawa
... stosownie do art. 25 K.p. może być umowa zawarta na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy. Konieczne jest jednak ... stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14 ...
-
Odwołanie członka zarządu a rozwiązanie umowy o pracę
... ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę, jeżeli została ona zawarta na okres próbny lub na czas nieokreślony. Ponadto można wypowiedzieć umowę zawartą na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, jeżeli strony przewidziały dopuszczalność wcześniejszego jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem (art. 33 kp ...
-
Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu
... o pracę w celu przygotowania zawodowego. Generalnie ma ona charakter umowy na czas nieokreślony, jednak pracodawca, który zatrudnia w celu nauki zawodu większą liczbę młodocianych, czyniąc to ponad swoje potrzeby, ma możliwość zawarcia umowy na czas określony na okres kształcenia wymagany do przystąpienia do egzaminu kwalifikacyjnego ...
-
Umowa telekomunikacyjna: na co uważać?
... zostać zawarta na czas nieokreślony lub określony, np. na dwa lata. Ta ostatnia, co do zasady, ulega rozwiązaniu po upływie terminu, na który została zawarta. Bardzo często jednak przedsiębiorcy telekomunikacyjni stosują praktykę polegającą na automatycznym przedłużaniu umowy zawartej na czas określony, jeśli nie ...
-
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
... umowy zawarte na czas określony! Jeżeli obniżenie wynagrodzenia dotyczy pracownika, z którym zawarto umowę na czas określony, dłuższy ... czas określony obejmujący okres do 6 miesięcy. Te umowy mogą być zmienione jedynie za porozumieniem stron. Można natomiast wypowiedzieć warunki umowy zawartej na okres próbny, na zastępstwo, czy na czas nieokreślony ...
-
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy
... o pracę na czas nieokreślony przysługuje ono w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie mniej jednak niż wynagrodzenie za okres wypowiedzenia (art. 471 K.p.). Natomiast w razie wypowiedzenia przez pracodawcę umowy zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje za czas, do ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]