-
![Przedłużenie umowy okresowej do dnia porodu]( "Przedłużenie umowy okresowej do dnia porodu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedłużenie umowy okresowej do dnia porodu
... nie reguluje sposobu postępowania w sytuacji, gdy czas trwania umowy/umów na czas określony przekroczy 24 miesiące. W doktrynie pojawiają się poglądy wskazujące, że jedną z możliwych konsekwencji jest przekształcenia takiej umowy okresowej w umowę na czas nieokreślony. Jednakże faktyczne konsekwencje jakie spotkają pracodawców łamiących ...
-
![Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę]( "Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... czas określony oraz na czas zastępstwa rozwiązują się z upływem okresu, na który zostały zawarte albo z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania były zawarte. Co jednak w sytuacji, gdy pracownik wcześniej chce zmienić firmę bądź, gdy kontrakt został zawarty na czas nieokreślony ... na czas nieokreślony. Te, które zostały zawarte na czas określony ...
-
![Umowy terminowe - wady i zalety]( "Umowy terminowe - wady i zalety [© lichtmeister - Fotolia.com]")
Umowy terminowe - wady i zalety
... nie mają generalnego obowiązku zatrudniania na czas nieokreślony. Tylko w jednym przypadku, przewidzianym w art. 251 K.p., umowa na czas określony może się przekształcić (bez zgody pracodawcy) w umowę na czas nieokreślony. Taki skutek następuje przy zawarciu trzeciej z kolei umowy na czas określony między tymi samymi stronami stosunku pracy ...
-
![Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy wypowiedzenie?]( "Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy wypowiedzenie? [© apops - Fotolia.com]")
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy wypowiedzenie?
... czas trwania, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem można zastosować w przypadku umów na okres próbny, czas nieokreślony oraz umów terminowych. Istotne jest to, że rozwiązanie w ten sposób umowy na czas ...
-
![Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku]( "Przepisy \"work-life balance\" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku [© sk_com - Fotolia.com]")
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku
... czas nieokreślony lub zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracodawca nie musi tego wniosku uwzględniać, choć w miarę możliwości powinien, ale musi na niego odpowiedzieć, a jeżeli go nie uwzględnia – musi to uzasadnić – dodaje Anna Janicka. Obowiązek wyjaśnienia wypowiedzenia umowy na czas ...
Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny -
![Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia?]( "Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia?
... w ten sposób umowy zawarte na czas nieokreślony oraz na okres próbny. Ponadto w ten sposób może zostać rozwiązana także umowa na czas określony, ale tylko w ... umowy oraz okresu zatrudnienia pracownika. Przypomnijmy, że w przypadku umów na czas nieokreślony wynosi on: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy 1 miesiąc, ...
-
![Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?]( "Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?
... czas nieokreślony. Nie ma więc możliwości, aby pracodawca starał się tym sposobem wcześniej rozwiązać np. umowę na okres próbny. Okres wypowiedzenia w przypadku umów na czas nieokreślony ... prawami rządzi się skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony w sytuacji, gdy (art. 361 § 1 K.p.): pracodawca ogłasza upadłość, firma ulega ...
-
![Wypowiedzenie umowy a odszkodowania pracownicze]( "Wypowiedzenie umowy a odszkodowania pracownicze [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a odszkodowania pracownicze
... bez pracy z powodu niezgodnego z prawem wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę na czas nieokreślony. Przez kilka kolejnych miesięcy pracownik pozostawał bez zatrudnienia, co ... stwierdzenia nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, powinno skłaniać pracownika do poszukiwania innego zatrudnienia ...
-
![Umowa na okres próbny a dni wolne na poszukiwanie pracy]( "Umowa na okres próbny a dni wolne na poszukiwanie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na okres próbny a dni wolne na poszukiwanie pracy
... 25 § 2 K.p., może ona poprzedzać zatrudnienie na podstawie: umowy o pracę na czas nieokreślony, umowy o pracę na czas określony, umowy na czas wykonania określonej pracy, umowy na zastępstwo. ... uprawnienia w tym zakresie nie jest zależne od rodzaju umowy (na czas określony, nieokreślony, na okres próbny), która łączyła strony. Podstawą udzielenia ...
-
![Świadectwo pracy a umowa bezterminowa]( "Świadectwo pracy a umowa bezterminowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy a umowa bezterminowa
... z pracownikiem umowę na czas nieokreślony Przykład: Pracodawca zawarł z pracownikiem od 23 marca 2011 r. umowę na 3 miesięczny okres próbny, a następnie od razu umowę na czas określony. Pracodawca nie będzie mógł wydać temu pracownikowi jednego świadectwa pracy za czas zatrudnienia na okres próbny i czas nieokreślony, gdy strony definitywne ...
-
![Brak pisemnej umowy o pracę]( "Brak pisemnej umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Brak pisemnej umowy o pracę
... 1 października 1981 r. na umowę o pracę na czas określony 3 lat. Po tym czasie został zatrudniony na czas nieokreślony od 1 października 1984 r., jednakże w aktach ... stosunek pracy łączący strony jest stosunkiem opartym na umowie o pracę na czas nieokreślony (okoliczność ta mogłaby zostać potwierdzona w postępowaniu przed sądem pracy, co jednak w tej ...
-
![Elastyczne formy zatrudnienia]( "Elastyczne formy zatrudnienia [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Elastyczne formy zatrudnienia
... agencja, po zakończeniu pracy, wystawia świadectwo pracy. „Co istotne dla pracodawcy, umowa na czas określony w przypadku pracownika tymczasowego może być powielana bez ryzyka jej przekształcenia w umowę o pracę na czas nieokreślony, pod warunkiem, że łączny okres wykonywania pracy tymczasowej na rzecz jednego pracodawcy użytkownika ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2016 r.]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2016 r. [© Weissblick - Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2016 r.
... czas określony, umowa o pracę na czas nieokreślony. Należy przy tym podkreślić, iż chociaż formalne zrezygnowano z wyodrębniania wśród rodzajów umów o pracę umowy na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo, to pozostaną one podtypami umów na czas ...
-
![Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.]( "Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r. [© pixabay.com]")
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... uzasadniania wypowiedzenia umów o pracę przez pracodawcę Zgodnie z nowymi zasadami, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Przerwy ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
![Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac]( "Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac [© Gajus - Fotolia.com]")
Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac
... na czas określony Wskazanie przyczyny wypowiedzenia, czyli dotychczasowy obowiązek przypisany tylko do umów o pracę na czas nieokreślony, rozszerzony zostanie również na umowy o pracę na czas określony. Zmiana ta budzi chyba największe obawy pracodawców. Przez lata jednym z głównych powodów, dla których umowy o pracę na czas nieokreślony uważane ...
-
![Umowa o pracę na okres próbny]( "Umowa o pracę na okres próbny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na okres próbny
... przygotowania zawodowego. Do zawierania i rozwiązywania z nimi umów o pracę w ww. celu mają zastosowanie przepisy kodeksu dotyczące umów o pracę na czas nieokreślony. Zatrudnienie młodocianych w celu przygotowania zawodowego może prowadzić pracodawca, osoba kierująca przedsiębiorstwem w imieniu pracodawcy lub u niego zatrudniona pod warunkiem, że ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... na czas nieokreślony. Musi mieć bowiem na uwadze, że pracownik po powrocie z urlopu, ma ustawowo zagwarantowany powrót na dotychczasowe stanowisko. Prawidłowo pracodawca na czas nieobecności pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego, powinien zatrudnić na jego stanowisko innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony ...
-
![Europejskie prawo konkurencji: zmiany]( "Europejskie prawo konkurencji: zmiany [© freshidea - Fotolia.com]")
Europejskie prawo konkurencji: zmiany
... : jakikolwiek bezpośredni lub pośredni zakaz konkurowania, którego czas trwania jest nieokreślony lub przekracza pięć lat. Jednocześnie zakaz konkurowania, który jest w sposób milczący odnawiany po upływie pięciu lat, jest uważany za zawarty na czas nieokreślony, jakiekolwiek bezpośrednie lub pośrednie zobowiązanie skutkujące zakazem wytwarzania ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?]( "Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?
... dzień", w terminie przez strony uzgodnionym i co do zasady nie powoduje ewentualnego postępowania sądowego. Pytanie: Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w firmie zatrudniającej mniej niż 20 osób. Pracodawca jest na granicy bankructwa, wypowiedziano mu dzierżawę lokalu, w którym prowadził swoją działalność. Obecnie ...
-
![Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia?]( "Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia?
... długi dla obu stron stosunku pracy. W przypadku umowy zawartej na czas nieokreślony pracodawca ma możliwość jego skrócenia. Jeśli zarówno pracodawca, jak i ... to, że pracownik pracował w tej firmie 4 lata na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, pracodawca wypowiedział mu umowę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Już po dwóch ...
-
![Non-disclosure agreement, czyli jak chronić poufne dane firmowe]( "Non-disclosure agreement, czyli jak chronić poufne dane firmowe [© pixabay.com]")
Non-disclosure agreement, czyli jak chronić poufne dane firmowe
... obowiązywania poufności oraz zasady postępowania z informacjami po wygaśnięciu umowy NDA. Czas obowiązywania poufności informacji objętych umową NDA Do jakiego momentu trwa ... na czas nieokreślony. Należy jednak pamiętać, iż zawarcie umowy na okres np. 100 lat, a nawet 30 lat, może zostać potraktowane jako umowa zawarta na czas nieokreślony. ...
-
![Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny]( "Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny
... czas nie krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego (a więc w oparciu np. o umowę na czas określony- do końca danego kalendarzowego bądź dłuższą lub na podstawie umowy na czas nieokreślony). PRZYKŁAD Pracownik, któremu przysługiwał urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 dni, był zatrudniony w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony ...
-
![Zakładowy staż pracy: istotne poprzednie zatrudnienie]( "Zakładowy staż pracy: istotne poprzednie zatrudnienie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakładowy staż pracy: istotne poprzednie zatrudnienie
... , w uchwale z 15 stycznia 2003 r. (III PZP 20/02), poszerzony skład orzekający uznał, iż przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 36 § 1 k.p.) uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego (danego) pracodawcy. W uzasadnieniu do powołanej uchwały podkreślono, iż pod użytym przez ...
-
![Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?]( "Komu przysługuje urlop wypoczynkowy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... czas określony czy nieokreślony ani też czy jest to umowa o pracę tymczasową. Prawo do urlopu nie przysługuje natomiast osobom zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych (umów o dzieło lub zlecenie). Jak prawidłowo obliczyć przysługujący nam urlop? W przypadku pracy na czas określony i nieokreślony ... Kiedy jednak czas wykonywania pracy tymczasowej ...
-
![Jak sporządzić umowę o pracę?]( "Jak sporządzić umowę o pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak sporządzić umowę o pracę?
... przeznaczonym do wpisania rodzaju umowy powinna więc znaleźć się informacja czy zostaje ona zawarta na czas nieokreślony, czas określony, czas wykonania określonej pracy, na okres próbny czy na czas zastępstwa nieobecnego pracownika. W ostatnim przypadku należy podać imię i nazwisko zastępowanego pracownika. W przypadku umów terminowych należy ...
-
![Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa]( "Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa
... niż odszkodowanie za rozwiązanie stosunku pracy z naruszeniem przepisów prawa. Pytanie: Z pracownikiem rozwiązana została umowa o pracę na czas nieokreślony z powodu wyczerpania okresu pobierania wynagrodzenia za czas choroby oraz 6-miesięcznego okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Pracownik odwołał się do sądu pracy, przywołując, że ...
-
![Usługi telekomunikacyjne: zmiana oferty operatora]( "Usługi telekomunikacyjne: zmiana oferty operatora [© photocrew - Fotolia.com]")
Usługi telekomunikacyjne: zmiana oferty operatora
... wypowiedzenia niezależnie również od tego czy umowa zawarta była na czas określony czy nieokreślony. Jednocześnie jeżeli przy zawieraniu umowy przyznana została ulga, wypowiedzenie ... okres czasu, będzie to oznaczało, że został on wprowadzony na czas nieokreślony, co będzie równoznaczne ze zmianą oferty. W takim wypadku operator nie będzie chroniony ...
-
![Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę]( "Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę [© Halfpoint - Fotolia.com]")
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
... czas, aby rozpocząć poszukiwania pracy na wakacje. Zanim jednak zdecydujemy się wejść w szeregi którejś z ... rzadkością. Warto pamiętać, że umowa o pracę niejedno ma imię i może być zawarta na czas określony, nieokreślony, na zastępstwo, na czas wykonania określonej pracy czy na okres próbny. W sytuacji w której debiutujesz u danego pracodawcy i nie ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce]( "Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce [© sabthai - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce
... wypowiedzenia, Pana Jana nadal obowiązuje 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Przykład 2 Pani Maria została zatrudniona 1.07.2018 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca zdecydował się na rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem pod koniec grudnia 2018 r. Zastosowanie 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia spowoduje, że zakładowy staż ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?]( "Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023? [© pixabay.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... z wnioskiem do pracodawcy o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy, w tym polegające na zmianie ... umowy na czas nieokreślony. Powodem jest sytuacja ekonomiczna, niepewność na rynku pracy. Jednak ta sama niepewność gospodarcza sprawia, że dla pracodawców umowa na czas ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
![Kodeks pracy: będzie nowa definicja molestowania]( "Kodeks pracy: będzie nowa definicja molestowania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kodeks pracy: będzie nowa definicja molestowania
... religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. § 2. Równe traktowanie w zatrudnieniu oznacza niedyskryminowanie w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub ...
-
![Okres wypowiedzenia: wydłużenie wymaga zapisu]( "Okres wypowiedzenia: wydłużenie wymaga zapisu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia: wydłużenie wymaga zapisu
... następującą sytuację: pracownik magazynu, zatrudniony w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony, 30 listopada 2008 r. złożył wypowiedzenie. Jego okres zatrudnienia w zakładzie ... Co do zasady okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony wynosi (art. 36 § 1 K.p.): 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy ...
-
![Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela]( "Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela
... latach Urlop zdrowotny przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze godzin na czas nieokreślony, o ile jego staż pracy w szkole wynosi co najmniej 7 lat. ... przez te wszystkie lata pracownik zatrudniony był w oparciu o umowę na czas nieokreślony. Istotne jest, aby w chwili udzielania mu urlopu wiązała go z pracodawcą umowa bezterminowa ...
-
![Spory za stosunku pracy: koszty sądowe]( "Spory za stosunku pracy: koszty sądowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spory za stosunku pracy: koszty sądowe
... jest- przy umowach na czas określony - suma wynagrodzenia za pracę za okres sporny, lecz nie więcej niż za rok, a przy umowach na czas nieokreślony – suma wynagrodzenia za pracę za okres jednego roku (por. art. 231 K.p.). Jeżeli więc pracownik, zatrudniony na czas nieokreślony za wynagrodzeniem wynoszącym ...
-
![Okres wypowiedzenia a wiek emerytalny]( "Okres wypowiedzenia a wiek emerytalny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia a wiek emerytalny
... żadne świadczenia. Sam wiek emerytalny nie może być przyczyną wypowiedzenia Odrębne zagadnienie stanowi natomiast przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, którą pracodawca ma obowiązek wskazać w swoim oświadczeniu o rozwiązaniu stosunku pracy. Takiej przyczyny nie może stanowić sam fakt osiągnięcia wieku emerytalnego ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
