co to jest sad, (strona 11/15) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › co to jest sad

Dobra osobiste pracownika należy szanować

... w opinii o pracowniku szczegółów dotyczących życia prywatnego podwładnego, to nie jest to bezprawne, a wręcz przeciwnie- pracodawcy można postawić zarzut niedopełnienia tego ... Co istotne, naruszenie dóbr osobistych może dotyczyć tak pracownika pozostającego w faktycznym stosunku pracy, jak i osoby, która ten status już utraciła. Wskazuje na to ...

Tematy: obowiązki pracodawcy i pracownika, obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, podstawowe zasady prawa pracy
Ustawa o zastawie rejestrowym - zmiany

... rejestrowego. Zniknął zatem obowiązek kontroli przez sąd zgodności z prawem samej umowy zastawniczej, co tym samym powinno to znacząco przyspieszyć rozpatrywanie wniosku. Administrator zastawu Zgodnie z nowelizacją administrator zastawu jest to jeden z wierzycieli wskazany w umowie zawartej z pozostałymi wierzycielami lub w układzie, upoważniony do ...

Tematy: zastaw rejestrowy, ustawa o zastawie rejestrowym i rejestrze zastawów, wierzytelności
System pracy w ruchu ciągłym a praca zmianowa

... więc to, czy stałe wykonywanie pracy jest konieczne z punktu widzenia zabezpieczenia prawidłowego procesu produkcyjnego oraz prawidłowej działalności urządzeń produkcyjnych. Oznacza to, ... Co zastosować w zamian? Przy pracy w ruchu ciągłym mogą być stosowane różne systemy organizacji czasu pracy, np. równoważny lub podstawowy. W każdym przypadku jest ...

Tematy: praca zmianowa, system czasu pracy, czas pracy, praca w ruchu ciągłym
Przywrócenie do pracy a powierzenie innej pracy

... Co więcej, w opinii SN, przywrócenie na inne stanowisko jest niedopuszczalne (por. wyrok z 29 lipca 1997 r., I PKN 217/97, OSNAPiUS 1998, Nr 11, poz. 324). Nie należy jednak zapominać, że w wyjątkowych okolicznościach pracodawca uprawniony jest powierzyć pracownikowi inną pracę niż umówiona i to ...

Tematy: zmiana warunków pracy, uprawnienia pracodawcy, zmiana stanowiska pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna

... 1 ustawy o zwolnieniach grupowych, w przypadku konieczności rozwiązania przez pracodawcę, zatrudniającego co najmniej 20 pracowników, stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, ... zastosowanie może znaleźć art. 231a kp, który w § 1 stanowi, że jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, nieobjętego układem zbiorowym pracy lub ...

Tematy: wysokość odprawy dla pracownika, odprawa pieniężna, rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienie pracowników, zwolnienie z pracy
Prawa podmiotów ubiegających się o dofinansowanie

... jest nowością w stosunku do poprzedniego okresu 2004-2006. Istotnym novum jest także wprowadzenie możliwości dokonania wyboru jednego z dwóch środków odwoławczych na etapie przesądowym. Do kogo się odwołać Zgodnie z art. 5 pkt 10 ustawy protest to ...

Tematy: fundusze strukturalne, Fundusz Spójności, wnioski o dofinansowanie, dofinansowanie realizacji projektu, wnioski o dofinansowanie z unii
Dane osobowe: jakich może żądać pracodawca?

... dla zatrudnienia pracownika i tylko wtedy, gdy przewidują to przepisy szczególne rangi ustawowej. Takie uprawnienie przysługuje pracodawcy względem pracownika, co do którego z przepisów ustawy wynika wymóg niekaralności, korzystania z pełni praw publicznych, a także jeśli jest to niezbędne dla ustalenia uprawnienia pracownika do zajmowania ...

Tematy: dane osobowe pracownika, dane pracownika, informacje o pracowniku, dane osobowe, akta osobowe, prawo pracy
Układ zbiorowy pracy - liczy się lojalność

... to należy przez to rozumieć nie tylko rezygnację z własnych interesów, ale też gotowość uwzględniania podczas rokowań interesów partnera socjalnego oraz wolę osiągnięcia rozsądnego kompromisu. Zakłada się, że w trakcie rokowań interes związków zawodowych jest zbieżny z interesem pracowniczym. Pogląd ten jest ...

Tematy: układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, kodeks pracy
Postępowanie karne a wypowiedzenie umowy o pracę

... do kogoś z kadry zarządzającej jest uzasadnionym powodem wypowiedzenia umowy o pracę i to nawet w przypadku, gdy nie jest możliwe przypisanie pracownikowi winy w określonym ... przeciwko pracownikowi postępowania karnego było wystarczającym powodem do utraty zaufania, a co za tym idzie - do wypowiedzenia mu umowy o pracę. Pogląd ten poparł SN w ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, nieprawne wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracodawcy
Odpracowanie prywatnych wyjść a nadgodziny

... załatwiać inne sprawy, odbywało się to za ustną zgodą pracodawcy. Godziny te pracownik odpracowywał w innym terminie, głównie w soboty, co nie było odnotowane na ... w tygodniu. Przykład: Jeśli pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu w systemie podstawowym i pracuje od poniedziałku do piątku po 4 godziny dziennie, to odpracowanie prywatnych wyjść w ...

Tematy: prywatne wyjście, wyjście z pracy, nadgodziny, czas pracy pracownika, przerywany czas pracy
Zmiana warunków zatrudnienia w okresie przedemerytalnym

... bądź przeprowadzenia zwolnień grupowych (gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników) lub likwidacji bądź upadłości zakładu pracy (kiedy to ochrona ta przestaje w ogóle obowiązywać). W związku z powyższym, jeżeli konieczność zmiany warunków zatrudnienia pracownika nie jest podyktowana żadną z powyższych okoliczności, pracodawca będzie mógł ...

Tematy: ochrona przedemerytalna, zmiana warunków pracy, okres ochronny, zmiana warunków zatrudnienia
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy

... samego pracodawcy. Z powyższego wynika, że bez względu na tryb wyznaczania terminu urlopów, to pracodawca podejmuje w tej mierze ostateczną decyzję i może udzielić ... o podzielenie urlopu na części, co najmniej jedna część urlopu obejmuje nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. W rezultacie nie jest dopuszczalne udzielanie urlopu krótszego ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu, urlop wypoczynkowy, zasady udzielania urlopu
Odpowiedzialność pracownika i pracodawcy za szkodę

... przyczynienia się do jej powstania oraz stopnia winy, a jeśli jest to niemożliwe, odpowiadają w częściach równych. Wina umyślna powoduje natomiast solidarną odpowiedzialność ... innej osobie. Do jej naprawienia zobowiązany jest wyłącznie pracodawca, odpowiadając wobec poszkodowanego na zasadach ogólnych. Co ważne, uprawnienie o zwrot kosztów od ...

Tematy: odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność za szkodę, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność pracownika, wyrządzenie szkody pracodawcy, odpowiedzialność pracodawcy
Urlop wypoczynkowy rozliczany w godzinach

... co 2 noc pracuje 11 godzin (jest ich dwóch, pracują na zmianę) Przysługuje mu 26 dni urlopu (26 x 8 godz. = 208 godz. urlopu do wykorzystania). Jeśli urlop będzie udzielony w lipcu, to ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu, wymiar urlopu
Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem

... nie zgłosił pracodawcy sprzeciwu co do zapisu o obowiązującej strony długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, to de facto wyraził zgodę na możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy za wypowiedzeniem. Stanowisko takie znajduje potwierdzenie w orzecznictwie Sądu Najwyższego. Zdaniem SN: Istotna jest wola stron (…) zastrzeżenie dopuszczalności ...

Tematy: umowa na czas określony, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, umowa o pracę na czas określony
Usługi pocztowe - poradnik konsumenta

... od: podmiotu świadczącego usługę pocztową czy jest to usługa powszechna czy umowna ... co najmniej jednej ze stron, że nie wyraża ona zgody na polubowne zakończenie sprawy, Prezes UKE odstępuje od postępowania mediacyjnego. Wówczas pozostanie Ci jeszcze dochodzenie roszczeń przed sądem powszechnym. Czy zatem warto korzystać z mediacji skoro jest to ...

Tematy: Poczta Polska, jakość usług pocztowych, przesyłki pocztowe, terminowość przesyłek, prawa konsumenta
Oświadczenie pracownika o jakości pracy

... to praca wykonana zgodnie z wiedzą i umiejętnościami pracownika. Ważne! Umowa o pracę to umowa starannego działania Warto zauważyć, iż umowę o pracę klasyfikuje się jako umowę starannego działania, co ... konsekwencji. Oświadczenie pracownika jest bowiem jego subiektywną oceną wykonanej przez niego pracy. Oznacza to, że bez względu na to, czy pracownik ...

Tematy: jakość pracy, odpowiedzialność za szkodę, odpowiedzialność pracowników, oświadczenie o jakości pracy
Do kiedy wykorzystać zaległy urlop?

... jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Art. 168. Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, zasady udzielania urlopu, urlop wypoczynkowy, urlop, urlop pracownika
Rekompensata za pracę w dzień wolny

... nieudzielenie dni wolnych w zamian za pracę w dniu wolnym od pracy jest nagminne albo dotyczy to wielu pracowników danego zakładu pracy), skieruje do sądu wniosek o ... pracownikowi stosowne wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym. 2. Dzień wolny oddany – a co z wynagrodzeniem? Za dzień wolny od pracy udzielony w zamian za wykonywanie pracy w sobotę ...

Tematy: praca w dzień wolny, dzień wolny za święto, dzień wolny dla pracownika, praca w sobotę, godziny nadliczbowe
Nienaruszalność mieszkania: kogo musimy wpuścić?

... naszego mieszkania, a nawet przeszukać je pod byle pretekstem. Nie jest to jednak takie proste – zwraca uwagę Marcin Sodo z Nawigator Nieruchomości. Szczegóły regulują ... ? – W takiej stacji patrol na wyraźną prośbę poszkodowanego poza sprawdzeniem z zewnątrz co tak naprawdę się stało może zabezpieczyć nieruchomość, aby uniemożliwić dostęp osób ...

Tematy: nienaruszalność mieszkania, przeszukanie mieszkania, naruszenie prywatności, kontrola skarbowa
Osobne potrącenie dla wynagrodzenia i odprawy

... . Niekiedy wypłacana jest też nagroda jubileuszowa. Wszystkie te świadczenia płacowe zaliczane są do szeroko rozumianego wynagrodzenia za pracę. Jest to istotne ustalenie, ponieważ ... świadczeń jak odprawa emerytalno-rentowa czy nagroda jubileuszowa nie rozstrzyga jednak wątpliwości co do metodyki postępowania w tym przypadku. Pracodawca, który ma do ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, potrącenia z wynagrodzeń, odprawa pieniężna, kwota wolna od potrąceń
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011

... miesiące. Urlop wychowawczy jest oczywiście uprawnieniem pracownika, a nie jego obowiązkiem. Pracodawca udziela go na wniosek pracownika i jest nim związany. Co za tym idzie, jeżeli pracownik ... pracownika do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na ...

Tematy: praca dorywcza, praca na urlopie wychowawczym, praca w trakcie urlopu wychowawczego, praca w trakcie urlopu, zwolnienie pracownika, urlop wychowawczy, praca dodatkowa, podjęcie pracy
Kiedy zwolnienie z odpowiedzialności za szkodę?

... zaniedbanie w zakresie obowiązków służbowych (które jest przyczyną powstania szkody), popełnione z winy co najmniej nieumyślnej. Jeżeli pracownik mógł i powinien ... szkody z tego tytułu jest zobowiązany pokryć odpowiedzialny materialnie pracownik, i to do pełnej wysokości straty. Uwolnienie się od takiej odpowiedzialności jest możliwe tylko wtedy, ...

Tematy: odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność pracownika, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi, wyrządzenie szkody pracodawcy
Ochrona przedemerytalna nie dla każdego

... do niektórych grup pracowników wprowadzono niższy od powszechnego wiek emerytalny. Dotyczy to mi. in pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (np. górnicy). Obniżony wiek jest dla tych pracowników „normalnym” wiekiem emerytalnym, co oznacza, że korzystają oni z ochrony przedemerytalnej w okresie czterech lat ...

Tematy: ochrona pracownika, ochrona stosunku pracy, ochrona przedemerytalna, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienia grupowe, wiek przedemerytalny
Sklepy internetowe zwrócą pieniądze z odsetkami

... zawieranych na odległość. Polska ustawa o ochronie niektórych praw konsumentów przewiduje, że w razie skorzystania z prawa odstąpienia od umowy konsument jest zwolniony z wszystkich obowiązków, a to, co strony świadczyły, ulega zwrotowi w stanie niezmienionym, chyba że zmiana była konieczna w granicach zwykłego zarządu. Konsument nie ma obowiązku ...

Tematy: sklepy internetowe, zwrot towaru, prawa konsumentów, zakupy przez internet, rezygnacja z zakupionego towaru, odstąpienie od umowy, umowa na odległość
Bankowe klauzule niedozwolone ciągle obecne

... , to właściwy do rozpatrzenia takiej sprawy jest sąd jego miejsca zamieszkania. Na liście zakazanych zapisów znajduje się także – i to w wielu różnych wersjach - formuła „z ważnych przyczyn, w szczególności…”. Jeśli bank przyznaje sobie prawo do nadzwyczajnych działań, np. do zerwania umowy z klientem, to konsument musi z góry wiedzieć, co ...

Tematy: umowy bankowe, klauzule niedozwolone, prawa konsumenta, prawa konsumentow, nieuczciwe klauzule, klauzule bankowe, umowy
Zabezpieczenie wierzytelności: żądanie obniżenia sumy hipoteki

... taki był, co do zasady, cel osób występującym z przedmiotowym powództwem. Podejmując próbę stworzenia ramowej definicji nadzabezpieczenia prima facie oczywistym wydaje się, że w pierwszej kolejności musi być ono odnoszone do relacji panującej pomiędzy wysokością zabezpieczenia a wartością zabezpieczanej wierzytelności. Jest to jednak wniosek trafny ...

Tematy: hipoteka, ustawa o księgach wieczystych i hipotece, zabezpieczenie wierzytelności, dłużnicy, wierzyciele
Jak zwalczać czyny nieuczciwej konkurencji?

... uznane każde zachowanie rynkowe, któremu można przypisać powyższe cechy. Co prawda, w poszczególnych przepisach ustawy wskazano bardziej skonkretyzowane typy zachowań, ... związany ze wspieraniem kultury polskiej lub ochroną dziedzictwa narodowego. Jest to zatem swoista sankcja dla osoby dopuszczającej się czynu nieuczciwej konkurencji i swego ...

Tematy: konkurencja, nieuczciwa konkurencja, czyny nieuczciwej konkurencji, zwalczanie nieuczciwej konkurencji
Pierwszy czy kolejny urlop pracownika?

... miesiąc pracownik otrzymuje 1/12 z wymiaru, czyli 1,66 dnia urlopu. Co ważne - w tym przypadku urlop udzielany jest z dołu, czyli po przepracowaniu miesiąca. W przypadku pierwszego urlopu ... od 1 maja do 30 września 2011 r. Jest to jego pierwsza praca w życiu. Kolejną umowę zawarł dopiero od 1 lutego 2012 r. Oznacza to, że w 2012 r. będzie miał już ...

Tematy: urlop, urlop pracownika, umowa o pracę, pierwszy urlop, prawo do urlopu
Kredyt konsumencki: jakie mamy prawa?

... bank czy inna instytucja finansowa winna udzielić konsumentowi przed zawarciem umowy, co powinno przyczyniać się do w pełni świadomego powzięcia decyzji o zaciągnięciu kredytu lub pożyczki. Czym jest kredyt konsumencki? Kredyty konsumenckie to w szczególności umowy pożyczki, umowy kredytu w rozumieniu przepisów prawa bankowego, umowy o kredyt ...

Tematy: kredyt konsumencki, kredyty konsumenckie, ustawa o kredycie konsumenckim, pożyczki hipoteczne, umowa kredytowa, prawa konsumentów
Odpowiedzialność sprzedawcy za niezgodność towaru z umową

... jest odpowiedzialnością niezależną od jego winy, a zatem jest to odpowiedzialność na zasadzie ryzyka. Sprzedawca odpowiada wobec kupującego, jeżeli towar konsumpcyjny w chwili jego wydania jest niezgodny z umową. Innymi słowy, odpowiedzialność występuje, jeśli: towar konsumpcyjny jest ...

Tematy: niezgodność towaru z umową, prawa konsumentów, reklamacja, wadliwy towar, uprawnienia kupującego, ochrona praw konsumenta, odpowiedzialność sprzedawcy
Urlop macierzyński 2013

... jest udzielany jednorazowo, w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności, bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Rodzice mogą się również wymieniać urlopem. Po wykorzystaniu po porodzie co ... do połowy etatu. Wówczas wypłacana będzie połowa zasiłku. Ma to zachęcić do stopniowego powrotu do pracy zawodowej. Obecnie urlop macierzyński ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński, rok 2013, urlop wychowawczy, roczny urlop macierzyński
Zamówienia publiczne: komu pomoże GDDKiA?

... pozostawania w dyspozycji GDDKiA zabezpieczenia należytego wykonania umowy z wykonawcą. Co do przedmiotowego zabezpieczenia zaznaczyć należy, iż nie jest ono obligatoryjne. Oznacza to, że z rozwiązań wprowadzonych Ustawą nie skorzystają również ci przedsiębiorcy, którzy co prawda zawarli umowy bezpośrednio z wykonawcami, lecz wykonawcy nie zostali ...

Tematy: roboty budowlane, zamówienia publiczne, budowa dróg i autostrad, Prawo zamówień publicznych
E-booki: zasady użytkowania

... się zawsze w granicach uzyskanej przez Klienta licencji. Zazwyczaj wynika to z treści regulaminu sklepu internetowego, w którym kupowany jest dany e-book. Nie możemy zatem kupionych ... praw tłumaczy. Warto przy tym pamiętać, iż autorskie prawa majątkowe zidentyfikowanego twórcy wygasają, co do zasady, po upływie 70 lat od śmierci twórcy utworu, a w ...

Tematy: e-booki, książki cyfrowe, e-książki
Spółka akcyjna - uprawnienia akcjonariuszy

... różne modyfikacje tej reguły w statucie (ograniczenie prawa głosu, uprzywilejowanie akcji co do głosu, a nawet wyłącznie prawa głosu w przypadku tzw. akcji niemych, ... dotyczących spółki, jeżeli jest to uzasadnione dla oceny sprawy objętej porządkiem obrad. Zarząd odmawia jednak udzielenia informacji, jeżeli mogłoby to wyrządzić szkodę spółce, spółce z ...

Tematy: prawa akcjonariuszy, prawa akcjonariusza w spółce, akcjonariusz, spółka akcyjna, walne zgromadzenie