co go, (strona 32/44) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › co go

Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

... w świadectwie należy wskazać jedynie podstawę prawną rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Co szczególnie istotne, nie wskazuje się przyczyny ustania stosunku pracy. Podaje się ... § 2 kp, czyli za 7-dniowym uprzedzeniem, z czego pracownik może skorzystać w razie przywrócenia go przez sąd pracy do pracy u poprzedniego pracodawcy; Zgodnie z tym ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, korekta świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o pracę
Za Trzech Króli 2013 nie przysługuje dzień wolny

... się w czasie z ustanowieniem Święta Trzech Króli (6 stycznia) dniem ustawowo wolnym od pracy, co zapewne nieco złagodziło niezadowolenie pracowników. Na wprowadzenie niekorzystnych dla ... oraz prawo pracowników do określonych w ustawie dni wolnych od pracy i uznał go za niezgodny z ustawą zasadniczą. Na skutek takiego rozstrzygnięcia, art. 130 § 21 ...

Tematy: dzień wolny dla pracownika, dzień wolny, dzień wolny od pracy, dzień wolny za święto, dodatkowy dzień wolny, Trzech Króli, Święto Trzech Króli
Projekt zmian KP: ruchomy czas pracy i dłuższy okres rozliczeniowy

... nieprzekraczający 1 miesiąca, jednakże w szczególnie uzasadnionych przypadkach możliwe jest przedłużenie go do maksymalnie 3 miesięcy, a przy pracach uzależnionych od pory roku lub warunków atmosferycznych – do maksymalnie 4 miesięcy. Projekt przewiduje, że nadal co do zasady w tym systemie można będzie stosować 1-miesięczny okres rozliczeniowy ...

Tematy: czas pracy, system czasu pracy, równoważny system czasu pracy, ruchomy czas pracy, okres rozliczeniowy
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy

... wnoszący alkohol na teren zakładu pracy lub też spożywający go w miejscu pracy ma obowiązek oddać go do depozytu pracodawcy. Niezastosowanie się do powyższego uprawnia ... miejscu pracy po użyciu alkoholu, nie uchronią pracownika nawet szczególne przepisy, dające mu co do zasady trwałość stosunku pracy w określonym periodzie czasu. Jak picie alkoholu w ...

Tematy: alkohol w pracy, nietrzeźwy pracownik, spożywanie alkoholu w pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych
Jednolity Patent Europejski: szansa czy zagrożenie?

... na obszarze których patent obowiązuje wg ustalonego tam porządku prawnego, co jest istotną niedogodnością. tzw. procedura międzynarodowa, prowadzona na podstawie Układu ... rozpoczęcia stosowania pakietu patentowego, o ile nie zostanie podjęta decyzja o zakończeniu go we wcześniejszym terminie. Opisane powyżej rozwiązanie z biegiem czasu spowoduje, że ...

Tematy: prawo patentowe, unijna dyrektywa patentowa, patenty, dyrektywa patentowa, ochrona wynalazków, ochrona patentowa, nowe wynalazki, Jednolity Patent Europejski
Tworzenie programów komputerowych: aspekty prawne

... i korzystając z pomocy programistów, dany przedsiębiorca powinien co najmniej: korzystać z pomocy programistów zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, uregulować w sposób właściwy kwestie nabycia autorskich praw majątkowych do tworzonych programów od programistów, z którymi łączą go umowy cywilnoprawne, w miarę możliwości szczegółowo zweryfikować ...

Tematy: ochrona praw autorskich, prawa autorskie, ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych, programy komputerowe
Spółka komandytowa - odpowiedzialność wspólników

... . Odpowiedzialność zarówno komplementariusza, jak i komandytariusza jest jednak subsydiarna, co oznacza, że wierzyciel spółki może prowadzić egzekucję z majątku wspólnika dopiero ... wkładu wniesionego do spółki. Odpowiedzialności wspólnika można dochodzić pozywając go, a w przypadku komplementariuszy, także uzyskując przeciwko wspólnikowi klauzulę ...

Tematy: spółka komandytowa, odpowiedzialność wspólników, odpowiedzialność komandytariusza, wspólnicy spółki
Bezpieczeństwo informacji w Cloud Computingu

... chmurze - na całym świecie. Tym samym dane przekraczają granice państw i zmieniają jurysdykcję, co ma spore znaczenie przy określaniu zastosowania odpowiedniego reżimu prawnego, ... zasady umożliwiające przestrzeganie przez klienta usług w chmurze przepisów prawa obowiązujących go ze względu na dane, które umieszcza w infrastrukturze chmurowej, np. ...

Tematy: bezpieczeństwo informacji, cloud computing, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, ochrona w chmurze, chmura obliczeniowa
Do Urzędu Pracy przez Internet

... do internetu. Polega on na wypełnieniu elektronicznego formularza i przesłaniu go do właściwego powiatowego urzędu pracy. Niestety w trybie tym trzeba będzie ... jest on adresowany wyłącznie to osób posiadających bezpieczny, kwalifikowany podpis elektroniczny (co kosztuje). Korzystający z tego trybu przesyłane dokumenty i wnioski będą mogły też ...

Tematy: bezrobotni, Urząd Pracy, rejestracja bezrobotnych, Internet, ePUAP, podpis elektroniczny, e-administracja
Reprezentacja spółki z o.o. w organizacji

... zawrze umowę najmu) odwołanie go i powołanie jedynego członka zarządu tylko do zgłoszenia spółki do sądu rejestrowego. Jak już zaznaczano zarząd i pełnomocnik, co do zasady ... spółkę przed jej wpisem do rejestru a trzeba pamiętać, że zawarcie co najmniej jednej umowy – tj. umowy najmu i dołączenie jej do wniosku o zarejestrowanie spółki jest, zgodnie ...

Tematy: spółka z o.o., reprezentacja spółki, członek zarządu, wspólnicy spółki, udzielenie pełnomocnictwa, odpowiedzialność członków zarządu
Ruchomy czas pracy korzystny dla obu stron

... z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. W ramach tak rozumianej doby, pracodawca powinien rozplanować dobowy wymiar czasu pracy. Oznacza to, że w sytuacji, gdy w kolejnym dniu pracownik rozpocznie pracę o godzinie wcześniejszej niż w dniu poprzednim, wykonuje pracę jeszcze w poprzedniej dobie pracowniczej. Jest to coś, co jest ...

Tematy: czas pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy pracownika, nadgodziny
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

... z urlopu. Zatem okres tego urlopu traktuje się tak, jak okres pracy, co oznacza, że pracownikowi przysługują wszystkie podwyżki, jakie ewentualnie miały miejsce w czasie korzystania przez niego z urlopu macierzyńskiego, jak również obejmują go wszystkie inne zmiany w zakresie wysokości wynagrodzenia. Przykład: U pracodawcy nastąpiła zmiana ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop wychowawczy, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
Wniosek o urlop

... . Zgodnie z jego przepisami, niektórzy pracodawcy są zobowiązani do sporządzania co roku planu urlopów. Nawet jednak w sytuacji, w której nie ma takiego obowiązku ... urlopowe Należy pamiętać, że urlop jest niezbywalnym prawem pracownika – nie może on go „odsprzedać” czy „zamienić” z innymi pracownikami. Jedynym przypadkiem, w którym można nie ...

Tematy: rok 2013, urlop 2013, urlop wypoczynkowy, plan urlopów, kodeks pracy, wakacje 2013, wniosek o urlop
Mandat członka zarządu spółki z o.o. - kiedy wygasa?

... że ustalenie, kiedy prezesowi wygasa mandat nie powinno stanowić problemu…a stanowi. Istnieją co najmniej trzy różne koncepcje określające sposoby obliczania chwili wygaśnięcia mandatu. Przede wszystkim ... Praktykowanym rozwiązaniem jest odwoływanie członka zarządu z funkcji, jeszcze przed upływem kadencji i powoływanie go ponownie na nowa kadencję. ...

Tematy: spółka z o.o., mandat członka zarządu, członek zarządu, zarząd spółki, odwołanie członka zarządu
Prawa autorskie: współtwórca i jego uprawnienia

... Co istotne, nabycie autorstwa bądź współautorstwa dzieła poprzez umowę cywilnoprawną jest niedopuszczalne. O autorstwie decyduje jedynie realny wkład w powstanie utworu i nie można go ... Przydatne linki: - Ustawa z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych Co istotne, do zarządzania wspólnym prawem autorskim potrzebna jest ...

Tematy: prawa autorskie, współtwórca, prawo autorskie, prawa autorskie majątkowe
Wznowienie działalności gospodarczej: pamiętaj o wniosku

... będzie mógł wznowić działalność dopiero z końcem września. Do wznowienia niezbędny wniosek Co prawda przy dokonywaniu zawieszenia działalności gospodarczej przedsiębiorca określa czas, ... Wznawiając działalność, przedsiębiorca kontynuuje ją na zasadach obowiązujących go przed zawieszeniem. Odwieszenie działalności wiąże się z obowiązkiem ponownego ...

Tematy: zawieszenie działalności gospodarczej, zawieszenie działalności, czasowe zawieszenie działalności, działalność gospodarcza, wznowienie działalności gospodarczej, CEIDG, ZUS ZUA, ZUS ZZA, ZUS DRA
Kodeks Spółek Handlowych - art. 15

... przy czym cena sprzedaży była znacznie zaniżona w stosunku do wartości rynkowej. Co prawda, zgromadzenie wspólników podjęło uchwałę o wyrażeniu zgody na zawarcie ... sposób bardzo istotny rozszerzył bowiem zakres zastosowania przepisu art. 15 KSH rozciągając go również na umowy sprzedaży, w których nie zostaną zachowane rynkowe wartości świadczeń ...

Tematy: kodeks spółek handlowych, KSH, spółki, spółka, spółka z o.o., spółka akcyjna, zawarcie umowy, wspólnicy spółki, zgromadzenie wspólników, zgoda wspólników
Zmiany w prawie IX-X 2013

... Rozporządzenie określa sposób ewidencjonowania i stosowania dokumentu dostawy oraz podmioty, które go wystawiają oraz szczegółowy zakres danych, jakie powinna zawierać ewidencja ... równowartość 100 000 euro, wyciąg z ogłoszenia o przetargu zamieszcza się co najmniej na 2 miesiące przed wyznaczonym terminem przetargu, w prasie codziennej ogólnokrajowej ...

Tematy: zmiany w prawie, prawo cywilne, prawo pracy, prawo podatkowe, prawo ochrony środowiska, prawo transportowe
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie zawsze konieczne

... zawsze wymaga wypowiedzenia warunków pracy lub płacy. Co do zasady zmiana przez pracodawcę pracownikowi warunków pracy lub płacy wymaga wypowiedzenia ... (I PKN 370/99), w którym uznano, iż pracownik odmawiający wykonania sprzecznego z art. 42 § 4 k.p. polecenia kierującego go do innej pracy nie uchybia obowiązkowi pracowniczemu. Przydatne linki: - ...

Tematy: wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, umowa o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, powierzenie innej pracy
Urlop wychowawczy w 2014

... wpływa na uprawnienia dotyczące urlopu wypoczynkowego, a co więcej - w czasie korzystania z urlopu wychowawczego, prawo do urlopu wypoczynkowego nie ulega przedawnieniu. Ustawodawca wprowadził także okres wyłączne prawo do jednego miesiąca urlopu wychowawczego (bez możliwości "przekazania" go drugiemu rodzicowi lub opiekunowi). Innymi słowy, jeśli ...

Tematy: urlop wychowawczy, rok 2014, wymiar urlopu wychowawczego, wychowawczy, opieka nad dzieckiem, kodeks pracy
Obowiązki pracownika: dyżur

... (art. 1515 K.p.). Gotowość oznacza, że osoba ta może w każdej chwili podjąć pracę, co wyklucza sytuacje takie jak np. spożywanie w tym czasie alkoholu. Maksymalny ... wykształcenie. Należy rozumieć go jako wykonywanie poza normalnymi godzinami pracy czynności zawodowych. Można stosować go w podmiocie leczniczym wykonującym działalność leczniczą ...

Tematy: czas pracy, dyżur, dyżur pracowniczy, praca w godzinach nadliczbowych
Kupno gotowej spółki: jakie korzyści?

... , posiadającą konkretne zezwolenie lub koncesję; taką, która dostała dotację lub jest zadłużona (co można wykorzystać do stworzenia tarczy podatkowej). Rozwiązanie to ma jednak wiele ... wymiany informacji. Każdy, kto ma dobry pomysł na biznes, musi zacząć go realizować jak najszybciej, by nie dać się wyprzedzić konkurencji. Rejestracja nowej ...

Tematy: kupno spółki, obrót spółkami, spółki, spółka, zakup spółki, przejęcie spółki
Odszkodowanie za zimowy wypadek: kto odpowiada?

... co niekiedy może być znacząco utrudnione. Kopia takiej notatki będzie potrzebna przy składaniu wniosku o odszkodowanie. Zgłoś szkodę na osobie lub mieniu. Zgłoszenie najlepiej napisać w jak najkrótszym czasie od wydarzenia, a następnie złożyć go ... że winowajca będzie unikał odpowiedzialności, co utrudnia uzyskanie odszkodowania, zwłaszcza jeśli ...

Tematy: zima, odśnieżanie, odśnieżanie chodników, użytkowanie nieruchomości, odszkodowanie
Bankowy rzecznik klienta

... przyznać się do winy/błędu! Należy pamiętać o tym, że rzecznik klientów reprezentuje w banku stanowisko klienta, wspiera go w procesie odwoławczym. Ponadto uwzględnia przy tworzeniu zmian i aktualizacji wewnętrznych regulacji sugestie co do rozwoju oferty. Jest on również instytucją, która przyjmuje wszelkie rodzaju sugestie i pomysły dotyczące ...

Tematy: rzecznik klienta, bankowy rzecznik klienta, reklamacje bankowe, reklamacja, prawa konsumenta, ochrona konsumentów, usługi bankowe
Odpowiedzialność przewoźnika przy transportach sukcesywnych

... faktycznie wykonuje przewóz, którego podjął się jego bezpośredni kontrahent, który z kolei może go zlecić innemu podmiotowi. Zasadniczą różnicą pomiędzy obiema instytucjami jest fakt, ... , czyli w sytuacji gdy kolejny przewoźnik nie ma możliwości sprawdzenia dokładności informacji co do ilości sztuk przewożonego towaru, jak również ich cech i numerów, ...

Tematy: transport drogowy, transport, przewóz sukcesywny, przewoźnik sukcesywny, przewóz towarów, odpowiedzialność przewoźnika, przewoźnik, list przewozowy
Zakaz konkurencji: kiedy przestaje obowiązywać?

... jest przekonany, że posiadane przez niego informacje utraciły charakter szczególnie ważnych, ale pracodawca nie chce zwolnić go z zakazu, może dochodzić swoich racji przed sądem. Na podstawie art. 189 kodeksu postępowania cywilnego ... ustaniu stosunku pracy na podstawie umowy stron i przyczyna tego rozwiązania może być sformułowana w sposób ogólny, co ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, obowiązek zachowania poufności
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

... zarówno na czas nieokreślony, jak i na podstawie umowy terminowej), co jest przejawem symetrii uprawnień obu stron stosunku pracy. Istnieją dwa ... przedstawionym przez pracownika, stwierdzającym szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika nie przeniesie go do innej pracy, odpowiedniej ze względu na jego stan zdrowia i kwalifikacje (art. 55 ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy przez pracownika
Jak egzekwować przeterminowane należności?

... stosowaną metodą mobilizującą dłużnika jest wpisanie go do Biura Informacji Gospodarczej (w Polsce mamy ich kilka). Co ważne, aby zgłosić niepłacącego partnera do ... Podstawową formalnością której należy dopilnować jest złożenie do sądu pozwu, co wiąże się też z uiszczeniem opłat. W praktyce przedsiębiorcy korzystają często z pomocy prawników ...

Tematy: zadłużenie firm, dłużnicy, nieterminowe płatności, zaległe płatności, płynność finansowa, windykacja należności
Umowa o pracę wygasa po 3 miesiącach tymczasowego aresztowania

... nieobecności usprawiedliwionej niepłatnej. Co w sytuacji, gdy do 28 stycznia 2014 r. nie będziemy mieć żadnej informacji na temat losów pracownika? Czy możemy go zwolnić na ... prawa do wynagrodzenia. Z upływem 3 miesięcy tymczasowego aresztowania umowa o pracę wygasa, co dotyczy zarówno umowy zawartej na czas określony, jak i nieokreślony. Pracodawca ...

Tematy: umowa o pracę, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, tymczasowe aresztowanie pracownika, aresztowanie pracownika
Ochrona praw konsumenta w Internecie po zmianie przepisów

... co przez to rozumieć, dostarcza preambuła dyrektywy 2011/83/UE, zgodnie z którą konsument powinien się obchodzić z dostarczonym towarem w taki sam sposób jak przypadku nabycia towaru w sklepie (np. może przymierzyć ubranie, ale nie powinien go ...

Tematy: ochrona konsumentów, prawa konsumenta, konsumenci, ochrona praw konsumentów, e-konsument, ustawa o prawach konsumenta
Flota samochodowa w przetargach publicznych

... negocjacyjną bez uprzedniego ogłoszenia: - z udziałem kilku wykonawców (co najmniej trzech), - z udziałem jednego wykonawcy; jest to zamówienie z wolnej ręki. Ostatni tryb jest dialogiem konkurencyjnym, który pozwala na połączenie procedur przetargu z negocjacjami. Stosujemy go, gdy nie można określić ram finansowych konkretnego zamówienia. Zakłada ...

Tematy: przetargi publiczne, przetargi, udzielanie zamówień publicznych, zamówienia publiczne, flota samochodowa, samochody dla firm
Łacińskie paremie prawnicze: ignorantia iuris nocet

... urządzeń wodnych, jeśli np. została utwierdzona w przekonaniu, że nie ma co do tego przeciwwskazań przez urzędnika. W przypadku tego samego czynu zabronionego, nieświadomość bezprawności nie byłyby usprawiedliwiona, jeśli dopuściłby się go np. dyrektor zakładu przemysłowego, korzystający z profesjonalnego doradztwa prawnego i pomocy specjalistów ...

Tematy: paremie łacińskie, łacińskie paremie prawnicze, prawo rzymskie, ignorantia iuris nocet
Umowa tylko na piśmie? Niekoniecznie!

... momencie złożenia klientowi propozycji zawarcia umowy na odległość ma obowiązek poinformować go o prawie odstąpienia od umowy, a następnie potwierdzić tę informację na piśmie ... później niż w ciągu 14 dni od otrzymania oświadczenia konsumenta) oddać wpłacone pieniądze. Co ważne przedsiębiorca nie ma prawa żądać od klienta „odstępnego” za to, ...

Tematy: forma umowy, umowa, umowa na piśmie, umowa na odległość
Zadaniowy system czasu pracy – kiedy i dla kogo?

... Zastosowanie zadaniowego systemu czasu pracy może stanowić przesłankę do zapytania o potencjalne wykorzystywanie pracownika, obarczanie go zbyt dużą ilością zadań w danej jednostce czasu i odmawiania prawa do wypłaty nadgodzin. W ... korzyści organizacji, a także jej pracownikom. Obawy, iż ‘nienormowany’ w kontekście zadaniowości oznacza tyle, co ...

Tematy: zadaniowy system czasu pracy, zadaniowy czas pracy, czas pracy, rozliczanie czasu pracy, nadgodziny
Zawieszenie działalności nie dla każdego

... gospodarczej, a także zbywać środki trwałe i wyposażenie. Co ważne osoba, która zawiesiła działalność gospodarczą ... go też do regulowania zobowiązań, które powstały przed datą zawieszenia oraz do uczestnictwa w postępowaniach sądowych, administracyjnych i podatkowych związanych z działalnością gospodarczą wykonywaną przed zawieszeniem. Co ...

Tematy: zawieszenie działalności gospodarczej, zawieszenie działalności, czasowe zawieszenie działalności, działalność gospodarcza