-
Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje
... . W niektórych przypadkach kary nie uniknie również pracownik. Definicja Stosownie do art. 2 ust. 1 pkt 13 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku ... o kwotę grzywny, która oscyluje między 500 zł a 5 000 zł (art. 119 ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). Wspomnianą karę wymierza ...
-
Nierzetelna ewidencja czasu pracy - konsekwencje
... względu na liczbę zatrudnionego personelu, rodzaju przyjętego systemu wynagradzania czy też sektora własności lub formy organizacyjnej przedsiębiorstwa. Zgodnie natomiast z art. 281 pkt 6 K.p., nieprowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika jest wykroczeniem zagrożonym karą grzywny w wysokości ...
-
Sąd pracy: koszty pełnomocnika pokrywa szef?
... pracodawca, ale tylko wówczas, gdy sprawa kończy się wygraną przeciwnika (por. art. 113 ustawy z 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, ... uiścić pracodawcy jest stała, a jej wysokość zdeterminowana jest wartością przedmiotu sporu i wynosi (art. 28 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych): 30 zł, gdy wartość przedmiotu ...
-
Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie
... badań może udzielić jej urlopu bezpłatnego. Czy miał słuszność? Przypomnijmy, stosownie do art. 185 § 2 K.p., pracodawca zobligowany jest do udzielenia ciężarnej pracownicy zwolnień od ... W odpowiedzi na to pytanie należy odnieść się do literalnego brzmienia art. 185 § 1 K.p. Zauważmy, że ustawodawca posługuje się tu terminem „powinien być”, który ...
-
Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku
... ukarał go już naganą. Czy ma rację? Przypomnijmy, stosownie do art. 108 § 1 K.p., pracownik, który nie stosuje się do ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, ... jednak podkreślić, że w takiej sytuacji niedopuszczalne jest zwolnienie dyscyplinarne. Art. 52 §2 K.p. wyraźnie bowiem stanowi, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z ...
-
Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem
... też zastosowanie znajdują tu przepisy Kodeksu cywilnego (art. 66 K.c. i następne w zw. z art. 300 K.p.). Pogląd ten znajduje swoje potwierdzenie w wyroku SN z 4 października 2000 ... jest rozwiązaniem wynikającym z regulacji prawa cywilnego. Stosownie bowiem do art. 89 K.c. powstanie lub ustanie skutków czynności prawnej można uzależnić od zdarzenia ...
-
Obowiązki pracodawcy a wizerunek pracownika
... fotografii? Przypomnijmy, stosownie do art. 111 K.p., pracodawca jest zobligowany szanować godność oraz inne dobra osobiste, do których należą w szczególności (art. 23 K.c.): zdrowie, ... wizerunek jest dobrem chronionym na mocy przepisów K.c., po drugie- stosownie do art. 81 ustawy z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. U. Nr ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne gdy pracownik odmawia dyskrecji?
... zakwalifikowana jako ciężkie naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 K.p. (por. wyrok SN z 5 marca 2007 r., I PK 228/06, OSNP ... , czym w istocie jest tajemnica przedsiębiorstwa. Jej definicję zawiera natomiast art. 11 ust. 4 ustawy z 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, dalej ustawa (Dz.U. ...
-
Przekształcenie spółki cywilnej a przejście zezwoleń
... , czy w wyniku powyższego przekształcenia na nowo powstałą spółkę przechodzą także koncesje, zezwolenia i licencje przysługujące wspólnikom spółki cywilnej. Zgodnie bowiem z art. 553 § 2 k.s.h. spółka przekształcona pozostaje podmiotem zezwoleń, koncesji oraz ulg, które zostały przyznane spółce przed jej przekształceniem. Wątpliwości rodziła jednak ...
-
Śmierć pracownika a szkoda wyrządzona pracodawcy
... odrzuciła ona spadek po zmarłej? Przypomnijmy, stosownie do postanowień art. 631 K.p., stosunek pracy wygasa z dniem śmierci pracownika, co wynika z ... , Nr 9, poz. 14, w którym stwierdzono, iż spadkobierca, który odrzucił spadek, może- w oparciu o art. 422 K.c.- ponosić odpowiedzialność za mienie zagarnięte pracodawcy przez jego poprzednika prawnego ...
-
Kara porządkowa a termin wniesienia sprzeciwu
... cywilny- to on znajduje zastosowanie w kwestiach nieuregulowanych w Kodeksie pracy (por. art. 300 K.p.). Zasadność posłużenia się tu przepisami K.c. nie pozostawia wątpliwości bowiem ... na odwołanie od kary porządkowej na próżno szukać w K.p. I tak, stosownie do art. 111 K.c., termin oznaczony w dniach kończy się z upływem ostatniego dnia (o godz. 24. ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna
... warunki pracy lub płacy, także w zakresie obejmującym obniżenie wynagrodzenia. W myśl art. 42 § 3 kp w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy ... na te warunki (…). W przypadku trudnej sytuacji finansowej pracodawcy zastosowanie może znaleźć art. 231a kp, który w § 1 stanowi, że jeżeli jest to uzasadnione ...
-
Dane osobowe byłego pracownika muszą zniknąć ze strony
... dane te były: przetwarzane zgodnie z prawem, zbierane dla oznaczonych, zgodnych z prawem celów i niepoddawane dalszemu przetwarzaniu niezgodnemu z tymi celami, z zastrzeżeniem art. 26 ust. 2 ustawy, merytorycznie poprawne i adekwatne w stosunku do celów, w jakich są przetwarzane, przechowywane w postaci umożliwiającej identyfikację osób, których ...
-
Kiedy zwrot wpłaconego wadium?
... , jeżeli wykonawca wykaże, że brak uzupełnienia przez niego wymaganych przez zamawiającego dokumentów wynika z przyczyn nieleżących po jego stronie. Zgodnie z treścią art. 46 ust. 4a ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity: Dz. U. 2007 r. Nr 223 poz. 1655, dalej ...
-
Odpowiedzialność porządkowa: łagodniej w regulaminie?
... marca 2000 r. (I PKN 564/99, OSNAPiUS 2001, Nr 16, poz. 514), w którym sąd jednoznacznie stwierdził, że nie istnieją przeciwwskazania, aby przewidziany w art. 112 § 1 K.p. powszechny tryb odwoławczy od zastosowanej kary porządkowej został ukształtowany korzystniej w pozakodeksowych źródłach prawa pracy. Jak więc wynika z powyższego, w orzecznictwie ...
-
Powierzenie innej pracy- czy można zmienić zdanie?
... zlecenia pracownikowi innych obowiązków niż te, które dotychczas wykonywał wynika z postanowień art. 42 § 4 K.p. Konieczne jest jednak pamiętać, że decyzję w tej sprawie ... respektuje tej zasady może ponieść odpowiedzialność odszkodowawczą na podstawie przepisów cywilnych (art. 471 K.c.) w związku z art. 300 K.p. (por. wyrok SN z 4 grudnia 1997 r., I ...
-
Próba kradzieży a odpowiedzialność materialna pracownika
... odszkodowania? Jakie konsekwencje może ponieść nieuczciwy pracownik? Stosownie do art. 114 K.p. pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania ... przedstawionej we wstępie pociągnięcie pracownika do odpowiedzialności materialnej na podstawie art. 114 i następnych K.p. nie jest możliwe. Zatrudniony niewątpliwie działał bezprawnie, ...
-
Zmiany umowy spółki przed dokonaniem wpisu do KRS
... wniosek o wpis zmiany do KRS. Sąd I instancji odmówił dokonania wpisu do rejestru przedsiębiorców. Tłumaczył, że wprawdzie co do zasady – zgodnie z art. 255 ustawy z dnia 15 września 2000 roku Kodeks spółek handlowych (Dz. U. z 2000 r. Nr 94, poz. 1037) zmiana umowy wymaga uchwały ...
-
Urlop wypoczynkowy przy niepełnym etacie
... które są dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy (art. 154 2 § 1 kp). Urlopu udzielamy zatem na całe dni pracy pracownika, ale rozliczamy ... przepracowania w danym dniu, pracodawca powinien udzielić urlopu tylko na godziny (art. 154 2 § 4 kp). Jeśli zatem pani Anna będzie chciała wykorzystać urlop w poniedziałek, ...
-
Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający?
... 12 miesięcy 31 grudnia tego samego roku i z tymi dniami pracownik nabywa odpowiednie prawa np. do urlopu wypoczynkowego. Podstawa prawna: art.154 § 1, art.1551 § 1, art.158 kp., *§ 3 rozporządzenia MPiPS z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ...
-
Staż pracy w firmie a wysokość świadczeń
... świadczenia urlopowego. Wniosek pracownika o wypłatę świadczenia nie jest konieczny Art. 3 ust. 5a ustawy o ZFŚS jednoznacznie określa termin wypłaty świadczenia ... roku kalendarzowym w związku ze zmianą miejsca zatrudnienia. Podstawa prawna: art. 3 ust. 4 i ust. 5a ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn ...
-
Urlop wypoczynkowy: trzeba znaleźć zastępstwo?
... zobowiązać pracownika do znalezienia swego zastępcy na czas urlopu? Zgodnie z art. 163 § 1 K.p., podczas ustalania planu urlopów szef powinien wziąć pod uwagę ... . Polecenie pracodawcy w omawianym tu zakresie pracownik powinien traktować poważnie- zobowiązuje go do tego art. 100 K.p., zgodnie z którym obowiązkiem zatrudnionego jest sumienne i staranne ...
-
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
... np. pracownica zatrudniona na czas nieokreślony czy określony. Przypomnijmy, stosownie do art. 25 § 1 K.p., umowa na zastępstwo to szczególny rodzaj umowy na czas określony ... poza stałe miejsce pracy oraz zatrudnienie w systemie przerywanego czasu pracy (art. 139 K.p.). Prace wzbronione i uciążliwe Ustawodawca wprowadza też bezwzględny nakaz ...
-
Zatrudnienie dziecka: kiedy dopuszczalne?
... pracownikom młodocianym (czyli w wieku 16-18 lat), tym bardziej nie powinien być wykonywany przez młodsze osoby. Podstawa prawna: art. 190, art. 191 § 5 pkt 3 i pkt 4, art. 203 § 1, art. 204, art. 304 zn. 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 2, § 3, § 4 rozporządzenia ...
-
Substancje chemiczne a ocena ryzyka zawodowego
... substancji i preparatów chemicznych (por. art. 221 § 2 K.p.). Czym jest owa karta? Otóż, stosownie do art. 5 ust. 1 ustawy, karta charakterystyki substancji ... charakterystyki takiej substancji lub preparatu, najpóźniej w dniu ich pierwszej dostawy (por. art. ust. 3 ustawy). Jeżeli z informacji zawartych w karcie danej substancji wynika, ...
-
Kontrola pracowników: czy przeszukanie jest dozwolone?
... istnieje wysokie prawdopodobieństwo kradzieży o przeszukania należy wezwać uprawniony organ policji. Podstawa prawa: art. 23 kodeksu cywilnego art. 111, art. 94 pkt 10 kodeksu pracy Orzecznictwo uzupełniające: W myśl art. 24 § 1 Kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 Kodeksu pracy o naruszeniu dobra osobistego można mówić jedynie wtedy, gdy działanie ...
-
Kiedy postępowanie przed sądem pracy ulega zawieszeniu?
... można się tego spodziewać. Śmierć pracodawcy lub pracownika Stosownie do postanowień art. 174 §1 pkt 1 Kpc., sąd pracy powinien zawiesić postępowanie w razie śmierci ... toczące się poza sądem pracy rozmowy dotyczące warunków ewentualnej ugody (por. art. 178 w zw. z art. 181 i 182 Kpc.). Jeśli sprawą zajmie się TK Ponadto, zawieszenie postępowania ...
-
Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy
... wypowiedzeniu umowy o pracę. Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 1, art. 36 § 6, art. 41, art. 174 § 1, art. 186 zn. 1 § 1, art. 186 zn. 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 61 ustawy z ...
-
Dyscyplinarka a samowolne opuszczenie miejsca pracy
... opuszczenie miejsca pracy połączone z innym nagannym zachowaniem się pracownika może być bowiem ocenione jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych według art. 52 § 1 pkt 1 K.p. nawet wówczas, gdy regulamin pracy kwalifikuje samowolne opuszczenie pracy jako uchybienie uzasadniające zastosowanie kary porządkowej. WAŻNE! Nie każde ...
-
Przekazanie prawa własności nieruchomości
... miasta, w tym budowę Zarządu Transportu Miejskiego. Od decyzji wojewody odwołał się starosta wskazując, że wystąpił z wnioskiem o przekazanie podmiotowego mienia w związku z art. 64 ustawy Przepisy wprowadzające ustawy reformujące administrację publiczną (Dz. U. Nr 133, poz. 871 ze zm., dalej: "ustawa") w okresie poprzedzającym wydanie ...
-
Umowa zlecenie a stawiennictwo w sądzie
... za czas tego zwolnienia (por. § 16 ust. 2 rozporządzenia oraz art. 85 ust. 1 ustawy z 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach ... jest zamieszczanie klauzuli dopuszczającej wykonywanie usług przez osobę trzecią- zastępcę (art. 738 § 1 K.c. w zw. z art. 750 K.c.), niedopuszczalnej w przypadku umów o pracę (por. wyrok SN z 26 listopada 1998 r., ...
-
Umowa o zakazie konkurencji a wypowiedzenie
... porządkowej, a nawet wypowiedzenie pracownikowi stosunku pracy na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 kodeksu pracy. W takiej sytuacji, w piśmie wypowiadającym umowę ... pracy i wywołuje negatywne konsekwencje dla pracodawcy. Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 2, art. 100 § 1 i § 2 pkt 1 i pkt 4, art. 101 1 §1 i § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ...
-
Pirackie programy w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
... ? Decydując się na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 K.p.) trzeba pamiętać, że jest to nadzwyczajny sposób rozstania z podwładnym, ... . Aktualna linia orzecznicza wskazuje, że rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 K.p. musi być poparte rażącym niedbalstwem bądź winą umyślną pracownika (por. wyrok SN ...
-
Inwestycje budowlane a sporne interesy sąsiedzkie
Rzadko zdarza się, aby planowana lub prowadzona budowa spotkała się z pełną akceptacją właścicieli nieruchomości sąsiadujących. Większe lub mniejsze spory między przyszłymi sąsiadami dotyczą zarówno dużych inwestycji w zabudowie śródmiejskiej, takich jak apartamentowce, przebudowy kamienic, galerie handlowe, biurowce, jak i niewielkich ...
-
Ochrona przed mobbingiem a umowa cywilnoprawna
... zjawiska, może domagać się od szefa stosownej rekompensaty. Zgodnie bowiem z art. 943 § 3-4 K.p., zatrudniony, który w wyniku mobbingu: doznał rozstroju zdrowia ... tajemnicę korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukową, artystyczną, wynalazczą oraz racjonalizatorską. Art. 24 K.c. stanowi natomiast, że ten, którego dobro osobiste zostaje ...