art. 5 b, (strona 64/115) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › art. 5 b

Zwolnienia grupowe a ponowne zatrudnienie

... z którym złożenie pozwu o przywrócenie do pracy nie jest tożsame ze zgłoszeniem zamiaru powrotu z art. 9 ustawy, o ile nie ma w nim mowy o żądaniach dotyczących powtórnego zatrudnienia (por. uchwała ... złożenie szefowi stosownego oświadczenia w tej kwestii. Biorąc pod uwagę postanowienia art. 66 K.c. odpowiednią formą wydaje się tu być nawet ...

Tematy: zwolnienia grupowe, redukcja zatrudnienia, zwolnienia pracowników, zatrudnienie, zatrudnianie pracowników
Świadectwo pracy: sprostowanie możliwe po terminie

... się po stronie zatrudniającego wraz z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy (art. 97 § 1 K.p.). Ustawodawca przewidział również, jakie kroki powinien podjąć pracownik, ... z definitywną utratą możliwości uzyskania dokumentu pozbawionego błędów. Stosownie bowiem do art. 265 K.p., sąd pracy- na wniosek pracownika- przywróci uchybiony termin, o ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, uprawnienia pracownika
Umowa na zastępstwo tylko na czas nieobecności

... to zrobić dopiero w momencie rozpoczęcia się urlopu księgowej? Przypomnijmy, zgodnie z art. 25 § 1 K.p., umowa na zastępstwo to szczególny rodzaj umowy na czas określony ... jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy na czas nieokreślony (art. 251 § 3 K.p.), zarówno pracodawca, jak i pracownik może ją wypowiedzieć w każdym czasie; ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa na zastępstwo, pracownik na zastępstwo, umowy na zastępstwo, zastępstwo pracownika, rodzaje umowy o pracę, umowy terminowe
Przerwa w pracy: czy szef może nią dysponować?

... co najmniej kwadrans przerwy, którą wlicza się do czasu pracy (art. 134 K.p.). Przerwę, o której wspomina cytowany przepis, nazywa się potocznie przerwą na ... pracodawca powinien pomyśleć o pociągnięciu spóźnialskich do odpowiedzialności porządkowej na podstawie art. 108 § 1 K.p. Przepis ten stanowi bowiem m.in., że wobec zatrudnionego, który ...

Tematy: przerwa w pracy, przerwy w pracy, czas pracy, harmonogram czasu pracy, uprawnienia pracownika, okresy odpoczynku
Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy

... takiej uciążliwości pracy, jak np. uwzględnienie tej kwestii przy premiowaniu, wprowadzenie w zamian dodatkowych dni wolnych w sezonie urlopowym itp. Podstawa prawna: art. 146, art. 128 § 2 pkt 1, art. 1041 § 1 pkt 2, art. 178 § 2 KP.

Tematy: praca zmianowa, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, czas pracy
Inwestycje budowlane - zmiany prawne

... lub prawnych, odpowiadać za zaległości podatkowe podatnika. Jednym z przypadków takiej odpowiedzialności jest nabycie od podatnika przedsiębiorstwa lub zorganizowanej części przedsiębiorstwa (art. 112 Ordynacji podatkowej). W tym przypadku nabywca odpowiada całym swoim majątkiem solidarnie ze zbywcą za jego zaległości podatkowe powstałe do dnia ...

Tematy: inwestycje budowlane, inwestycje w nieruchomości, prawo budowlane, ustawa o PPP, nowelizacja prawa budowlanego
Zadaniowy czas pracy także bez porozumienia?

... takiego porozumienia? Przypomnijmy, uzasadnieniem dla zastosowania zadaniowego czasu pracy (art. 140 K.p.) jest rodzaj wykonywanej przez zatrudnionego pracy, organizacja pracy ... tej kwestii powinny uwzględniać wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych w art. 129 K.p. Innymi słowy, szef powinien więc ustalić wymiar czasu pracy podwładnego ...

Tematy: zadaniowy czas pracy, czas pracy, system czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy
Zwolnienia grupowe: ile mogą wiedzieć związki?

... trafić do wiadomości związków zawodowych, ma charakter otwarty. Zgodnie bowiem z art. 2 ust. 5 ustawy, w trakcie konsultacji pracodawca jest zobligowany do przekazania ... wiadomości związków zawodowych, może stanowić naruszenie jego dobra osobistego w rozumieniu art. 23 i 24 K.p. (por. uchwała poszerzonego składu SN z 16 lipca 1993 r., I PZP 28/93, ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienie pracowników, redukcja personelu, zwolnienia pracowników
Niezapłacone składki ZUS a zobowiązania spadkobierców

... spadkodawcy powstałe do dnia otwarcia spadku. Spadkobiercy nie będą jednak obciążani opłatą dodatkową w wymiarze do 100% nieopłaconej składki, jaką w myśl art. 24 ust. 1 Ordynacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych mógłby obciążyć spadkodawcę jako płatnika w przypadku nieopłacenia składek lub opłacenia ich w zaniżonej wysokości. Należy ...

Tematy: zobowiązania spadkobierców, składki ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, długi spadkowe
Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy

... sierpnia 2009 r. nie wykazuje się w świadectwie pracy. Podstawa prawna art. 97, art. 180 § 1, art. 186 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z ... trybu jego wydawania i prostowania (Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz. 282), art. 6 ust. 1 pkt 7 i art. 7 pkt 5 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń ...

Tematy: świadectwo pracy, urlop wychowawczy, urlop macierzyński, prawo do zasiłku, zasiłek macierzyński
Wakacyjne porady dla konsumentów

Z początkiem lipca sezon urlopowy rozpocznie się na dobre. Niezależnie od sytuacji ekonomicznej panującej na światowych rynkach, wielu Polaków zdecyduje się wypocząć za granicą. Przed zakupieniem wymarzonej letniej wycieczki warto dokładnie przyjrzeć się ofercie biura podróży, klubu wakacyjnego czy linii lotniczych, by nie paść ofiarą nieuczciwych ...

Tematy: porady dla konsumentów, wakacje, ECK, Europejskie Centrum Konsumenckie, prawa konsumentów, prawa konsumenta
Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza

... nie sprostał pokładanym w nim nadziejom nie może zostać uznane za podanie konkretnej i rzeczywistej przyczyny uzasadniającej rozwiązanie stosunku pracy w rozumieniu art. 30 § 4 i art. 45 § 1 K.p. Reasumując, niespełnienie oczekiwań szefa może stanowić powód, dla którego firma zdecydowała się wypowiedzieć kierownikowi umowę o pracę. Należy jednak ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, uzasadnienie wypowiedzenia, kadra kierownicza, stanowisko kierownika
Produkty dla dzieci: nowe normy unijne

Podczas posiedzenia Komitetu ds. Ogólnego Bezpieczeństwa Produktów, które odbyło się 15 czerwca 2009 r., państwa członkowskie UE przegłosowały wprowadzenie dwóch nowych norm związanych z bezpieczeństwem dzieci. Nowe normy dotyczą urządzeń blokujących okna i drzwi balkonowe oraz artykułów do kąpieli dzieci. Jest to części szerszych działań ...

Tematy: produkty dla dzieci, dzieci, bezpieczeństwo dziecka, Komisja Europejska, normy bezpieczeństwa, UE
Zwolnienia grupowe: komu tylko wypowiedzenie zmieniające?

... zatrudnionych. Przyjrzyjmy się, z kim szef nie może się definitywnie pożegnać. Art. 5 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z ... jeśli nie minął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania z nimi umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 41 K.p.). Nic nie stoi też na przeszkodzie, aby podczas zwolnień ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, wypowiedzenie zmieniające, ochrona stosunku pracy, zakaz wypowiadania umowy
Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy

... jeżeli umówiona praca z jakiś względów nie może być wykonywana (zob. np. art. 42 § 4, art. 81 § 3, art. 1781, art. 230 § 1 K.p.). W dyspozycji szefa pozostaje także ten, kto jest ... z powodów leżących po stronie pracodawcy (niedostarczenie pracy- art. 81 § 1 K.p.) lub na skutek przestoju (art. 81 § 2 K.p.) nie może ich podjąć. Nie tylko wykonywanie ...

Tematy: świadczenie pracy, czas pracy, czas pracy pracowników, czas pracy pracownika
Ślub pracownika: uprawnienia i obowiązki

... wielu przypadkach jest bezpośrednim następstwem zawarcia związku małżeńskiego. Stosownie do art. 221 § 1 K.p., pracodawca ma prawo żądać od zatrudnionego danych osobowych, które obejmują: imię ... ma prawo żądać dokumentów potwierdzających dostarczone mu dane (por. art. 221 § 3 K.p.). Pracownik powinien być więc przygotowany, aby na życzenie ...

Tematy: urlop okolicznościowy, zwolnienie okolicznościowe, prawa pracownika, ślub, aktualizacja danych, dane pracownika, dane osobowe
Społeczna inspekcja pracy a ochrona danych pracownika

... dołożyć wszelkich starań, aby powierzone mu dane były przetwarzane zgodnie z prawem (por. art. 26 ust. 1 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, dalej: „ustawa”). ... nawet bez uzyskania zgody osoby, której te dane dotyczą. A mianowicie, stosownie do art. 23 ust. 1 pkt 2 ustawy, przetwarzanie danych osobowych jest dopuszczalne, jeżeli ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych firmowych, ochrona danych osobowych, ochrona danych firmy
Fundusz socjalny: czasami trzeba przedłożyć PIT

... warunki korzystania z tych świadczeń określa natomiast firmowy regulamin funduszu, którego postanowienia szef ustala w porozumieniu z zakładową organizacją związkową (por. art. 8 ust. 2 ustawy o zfsś oraz art. 27 ust. 1 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych). W akcie tym powinny znaleźć się również regulacje dotyczące dokumentacji, której ...

Tematy: ZFŚS, świadczenia zfsś, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, dofinansowanie dla pracowników, sytuacja materialna pracownika, świadczenia pracownicze
Zmiana rodzaju umowy o pracę przez wypowiedzenie?

... uprzednio wyrażonej zgody na zmianę rodzaju umowy. Stosownie bowiem do art. 61 § 1 K.c. (w zw. z art. 300 K.p.), odwołanie zgody jest skuteczne tylko w sytuacji, gdy doszło ... to powołanie się na wady swojego oświadczenia woli (por. art. 82-88 K.c.). Warto dodać, że w świetle aktualnego orzecznictwa przekształcenie umowy bezterminowej w terminową ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, umowa o pracę, zmiana umowy o pracę
Niewykonanie zobowiązania a wysokość odszkodowania

... dłużnik, to czy wysokość świadczenia odszkodowawczego ograniczona jest do wartości zadatku lub jego podwójnej wysokości. SN w uzasadnieniu uchwały podkreślił, że art. 394 § 1 ustawy z dnia z dnia 18 maja 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 nr 16 poz. 93), który mówi o instytucji zadatku, reguluje ...

Tematy: wypłata odszkodowania, odstąpienie od umowy, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, odszkodowanie, wysokość odszkodowania, odszkodowania
Sprawa o przywrócenie do pracy a śmierć pracownika

... Społecznych. Co do zasady, do renty rodzinnej uprawnieni są następujący członkowie rodziny (art. 67 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o rentach i emeryturach z Funduszu ... śmierci pracownika, który wystąpił z roszczeniem o przywrócenie do pracy na podstawie art. 45 § 1 K.p., bądź art. 56 § 1 K.p., a następnie zmarł w toku postępowania, sąd pracy - ze ...

Tematy: śmierć pracownika, świadczenia związane z pracą, przywrócenie pracownika do pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy, przywrócenie do pracy
Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje

... . W niektórych przypadkach kary nie uniknie również pracownik. Definicja Stosownie do art. 2 ust. 1 pkt 13 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku ... o kwotę grzywny, która oscyluje między 500 zł a 5 000 zł (art. 119 ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). Wspomnianą karę wymierza ...

Tematy: praca, na czarno, PIP, legalność zatrudnienia, nadużycia pracodawcy, kontrola PIP, kontrola pracodawcy, kary dla pracodawców
Nierzetelna ewidencja czasu pracy - konsekwencje

... względu na liczbę zatrudnionego personelu, rodzaju przyjętego systemu wynagradzania czy też sektora własności lub formy organizacyjnej przedsiębiorstwa. Zgodnie natomiast z art. 281 pkt 6 K.p., nieprowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika jest wykroczeniem zagrożonym karą grzywny w wysokości ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, czas pracy, karta ewidencji czasu pracy, obowiązki pracodawcy, wykroczenia przeciwko prawom pracownika
Sąd pracy: koszty pełnomocnika pokrywa szef?

... pracodawca, ale tylko wówczas, gdy sprawa kończy się wygraną przeciwnika (por. art. 113 ustawy z 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, ... uiścić pracodawcy jest stała, a jej wysokość zdeterminowana jest wartością przedmiotu sporu i wynosi (art. 28 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych): 30 zł, gdy wartość przedmiotu ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, sądy pracy, koszty sądowe
Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie

... badań może udzielić jej urlopu bezpłatnego. Czy miał słuszność? Przypomnijmy, stosownie do art. 185 § 2 K.p., pracodawca zobligowany jest do udzielenia ciężarnej pracownicy zwolnień od ... W odpowiedzi na to pytanie należy odnieść się do literalnego brzmienia art. 185 § 1 K.p. Zauważmy, że ustawodawca posługuje się tu terminem „powinien być”, który ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, badania lekarskie, obowiązki pracodawcy
Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku

... ukarał go już naganą. Czy ma rację? Przypomnijmy, stosownie do art. 108 § 1 K.p., pracownik, który nie stosuje się do ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, ... jednak podkreślić, że w takiej sytuacji niedopuszczalne jest zwolnienie dyscyplinarne. Art. 52 §2 K.p. wyraźnie bowiem stanowi, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z ...

Tematy: kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowyo pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem

... też zastosowanie znajdują tu przepisy Kodeksu cywilnego (art. 66 K.c. i następne w zw. z art. 300 K.p.). Pogląd ten znajduje swoje potwierdzenie w wyroku SN z 4 października 2000 ... jest rozwiązaniem wynikającym z regulacji prawa cywilnego. Stosownie bowiem do art. 89 K.c. powstanie lub ustanie skutków czynności prawnej można uzależnić od zdarzenia ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Obowiązki pracodawcy a wizerunek pracownika

... fotografii? Przypomnijmy, stosownie do art. 111 K.p., pracodawca jest zobligowany szanować godność oraz inne dobra osobiste, do których należą w szczególności (art. 23 K.c.): zdrowie, ... wizerunek jest dobrem chronionym na mocy przepisów K.c., po drugie- stosownie do art. 81 ustawy z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. U. Nr ...

Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych osobowych, ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych
Zwolnienie dyscyplinarne gdy pracownik odmawia dyskrecji?

... zakwalifikowana jako ciężkie naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 K.p. (por. wyrok SN z 5 marca 2007 r., I PK 228/06, OSNP ... , czym w istocie jest tajemnica przedsiębiorstwa. Jej definicję zawiera natomiast art. 11 ust. 4 ustawy z 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, dalej ustawa (Dz.U. ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika, zwolnienie dyscyplinarne, dyscyplinarka, obowiązki pracownika, uprawnienia pracodawcy
Przekształcenie spółki cywilnej a przejście zezwoleń

... , czy w wyniku powyższego przekształcenia na nowo powstałą spółkę przechodzą także koncesje, zezwolenia i licencje przysługujące wspólnikom spółki cywilnej. Zgodnie bowiem z art. 553 § 2 k.s.h. spółka przekształcona pozostaje podmiotem zezwoleń, koncesji oraz ulg, które zostały przyznane spółce przed jej przekształceniem. Wątpliwości rodziła jednak ...

Tematy: przekształcenie spółki, kodeks spółek handlowych, przekształcenie spółki cywilnej w jawną, spółki handlowe
Śmierć pracownika a szkoda wyrządzona pracodawcy

... odrzuciła ona spadek po zmarłej? Przypomnijmy, stosownie do postanowień art. 631 K.p., stosunek pracy wygasa z dniem śmierci pracownika, co wynika z ... , Nr 9, poz. 14, w którym stwierdzono, iż spadkobierca, który odrzucił spadek, może- w oparciu o art. 422 K.c.- ponosić odpowiedzialność za mienie zagarnięte pracodawcy przez jego poprzednika prawnego ...

Tematy: śmierć pracownika, sąd pracy, odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność pracownika za szkodę, szkody
Kara porządkowa a termin wniesienia sprzeciwu

... cywilny- to on znajduje zastosowanie w kwestiach nieuregulowanych w Kodeksie pracy (por. art. 300 K.p.). Zasadność posłużenia się tu przepisami K.c. nie pozostawia wątpliwości bowiem ... na odwołanie od kary porządkowej na próżno szukać w K.p. I tak, stosownie do art. 111 K.c., termin oznaczony w dniach kończy się z upływem ostatniego dnia (o godz. 24. ...

Tematy: kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników
Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna

... warunki pracy lub płacy, także w zakresie obejmującym obniżenie wynagrodzenia. W myśl art. 42 § 3 kp w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy ... na te warunki (…). W przypadku trudnej sytuacji finansowej pracodawcy zastosowanie może znaleźć art. 231a kp, który w § 1 stanowi, że jeżeli jest to uzasadnione ...

Tematy: wysokość odprawy dla pracownika, odprawa pieniężna, rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienie pracowników, zwolnienie z pracy
Dane osobowe byłego pracownika muszą zniknąć ze strony

... dane te były: przetwarzane zgodnie z prawem, zbierane dla oznaczonych, zgodnych z prawem celów i niepoddawane dalszemu przetwarzaniu niezgodnemu z tymi celami, z zastrzeżeniem art. 26 ust. 2 ustawy, merytorycznie poprawne i adekwatne w stosunku do celów, w jakich są przetwarzane, przechowywane w postaci umożliwiającej identyfikację osób, których ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych firmowych, ochrona danych osobowych, rozwiązanie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy
Kiedy zwrot wpłaconego wadium?

... , jeżeli wykonawca wykaże, że brak uzupełnienia przez niego wymaganych przez zamawiającego dokumentów wynika z przyczyn nieleżących po jego stronie. Zgodnie z treścią art. 46 ust. 4a ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity: Dz. U. 2007 r. Nr 223 poz. 1655, dalej ...

Tematy: wadium, zwrot wpłaconego wadium, podstawa do zatrzymania wadium, dokumentacja przetargowa, składanie ofert