art. 5 b, (strona 19/114) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › art. 5 b

Ustawa antykryzysowa: umowy na czas określony

... są objęte przepisami ustawy i rozwiązują się z upływem terminu, na który zostały zawarte (art. 35 ust. 3 ustawy antykryzysowej). Oznacza to, że wliczamy ... grudnia 2011 r. Jeśli chodzi o te umowy, to przepisy przejściowe budzą najwięcej wątpliwości (chodzi o art. 35 ust. 1 i 2 ustawy antykryzysowej). Do umów tych nie stosuje się ograniczeń liczbowych, ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa o pracę, okres zatrudnienia, umowa na czas nieokreślony
Karta ewidencji czasu pracy

... wynika, że jeżeli pracodawca prowadzi dla pracowników karty miesięczne, to już nie musi prowadzić dla nich kart rocznych. Podstawa prawna: art. 149 Kodeksu pracy, § 8 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ...

Tematy: karta ewidencji czasu pracy, ewidencja czasu pracy, czas pracy, dokumentacja pracownicza
Prawo do godziwego wynagrodzenia

... się w sądzie pracy podwyższenia wynagrodzenia, które wydaje mu się za niskie? Art. 13 K.p. faktycznie gwarantuje pracownikowi prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. ... tworzone przy respektowaniu zasad, o których mowa w art. 13 K.p. W przytoczonym powyżej wyroku, SN potwierdził, iż art. 13 K.p. ma ogólny i niedookreślony charakter. Wskazał ...

Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, minimalne wynagrodzenie
Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania

... jego wysokości jest nieodzownym elementem treści umowy o zakazie konkurencji. W myśl art. 1012 § 3 K.p., odszkodowanie za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej nie ... nienależyte jego wykonanie (opóźnienie lub zwłoka), powodujące sankcje przewidziane w art. 481 i art. 491 K.c., co w efekcie nie prowadzi do ustania zakazu konkurencji. O tym ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, klauzula o zakazie konkurencji, odszkodowanie, odszkodowanie dla pracownika, wypłata odszkodowania
Umowa o dzieło a składki na ubezpieczenie społeczne

... z tytułu umowy o pracę, tylko z tytułu umowy o dzieło, a tym samym zgodnie z art. 8 ust. 2a u.s.u.s. zainteresowany nie mógł być uznany za pracownika spółki odwołującej się. ... korzyści z wykonania umowy. W tym przypadku Sąd uznał zatem, że na podstawie art. 8 ust. 2a u.s.u.s za pracownika należy uznać również tę osobę, która w ramach umowy o ...

Tematy: składki na ubezpieczenie społeczne, składki ZUS, umowa o dzieło, ubezpieczenie społeczne
Umowy na czas określony a okres próbny i zastępstwo

... . 2. Liczą się tylko umowy na czas określony Zgodnie z brzmieniem art. 251 § 1 K.p. dotyczy on umów o pracę na czas określony. W § 3 wprowadza ... zawierać dowolną ilość następujących po sobie takich umów. Podstawa prawna: art. 251 § 1 i § 3 K.p., art. 6 ustawy z 26.7.2002 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowa na czas określony, umowa na zastępstwo, pracownik na zastępstwo
Prawo do pierwszego urlopu

... nabył prawo do urlopu z upływem miesiąca pracy. Z urlopu może skorzystać najwcześniej 13.4.2008 r. Art. 153 § 1 KP stanowi, że prawo do ułamkowego urlopu wypoczynkowego nabywa pracownik ... zawodową przysługuje urlop w wymiarze 1/12 wymiaru przysługującego mu po roku pracy (art. 153 § 1 KP). W praktyce pojawia się pytanie, czy urlopu ułamkowego ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlopy, urlop pracownika, urlop wypoczynkowy
Pracownicy budżetówki a ustawa antykryzysowa

... ustawy antykryzysowej z zasady stosuje się do przedsiębiorców znajdujących się w trudnej sytuacji ekonomicznej (art. 3 ust. 1 ustawy antykryzysowej). Jednak przepisy dotyczące umów na czas ... antykryzysowej. Oznacza to, że wobec pracowników tych jednostek nadal zastosowanie ma art. 25 1 kp limitujący liczbę zawieranych umów na czas określony. Jeżeli ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, umowa na czas określony, jednostki budżetowe, pracownicy wojska, pracownicy budżetówki
Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?

... zgłoszenie- w ciągu 7 dni od przywrócenia- gotowości do podjęcia pracy (por art. 48 § 1 K.p.). Siedmiodniowy termin rozpoczyna swój bieg od daty uprawomocnienia się orzeczenia o ... oznacza, że nie znajdują do niego zastosowania przepisy dotyczące przywrócenia terminu z art. 168- 172 K.p.c. Zgłoszenia gotowości do podjęcia pracy pracownik może dokonać ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
System weekendowy a rozliczanie czasu pracy

... ) wprowadzany w spółce zgodnie z przepisami art. 9 ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu może być zastosowany także do pracowników zatrudnionych w systemie ... bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. Podstawa prawna: art. 144 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 9 ust. 1 ustawy z 1 lipca 2009 r. o ...

Tematy: system czasu pracy, czas pracy, weekendowy czas pracy, czas pracy pracownika, okres rozliczeniowy
Potwierdzanie obecności w pracy

... w tym zakresie, dla tej konkretnej grupy pracowników, powinno się znaleźć w regulaminie pracy albo układzie zbiorowym. Podstawa prawna: art. 675 § 1, art. 6711 § 2 pkt 2, art. 1041 §1 pkt 9, art. 140 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, telepracownik, praca poza firmą, zadaniowy czas pracy
Dokumentacja pracownicza a upadłość firmy

... kłopotliwe. Czy faktycznie mają powody do obaw? Przypomnijmy, zgodnie z art. 94 K.p., pracodawca zobowiązany jest do: prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ... wstępie pytanie trzeba zatem szukać w innych przepisach. I tak, zgodnie z art. 125a ust. 4 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. ...

Tematy: dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, archiwizacja dokumentacji pracowniczej, archiwizacja dokumentów, upadłość firmy, prowadzenie akt osobowych, akta osobowe, obowiązki pracodawcy
Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów?

... wraz z chwilą przejścia zakładu pracy, na mocy umowy zawartej pomiędzy nowym a dotychczasowym szefem. Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę reguluje art. 231 K.p. Przez termin „przejście” należy tu rozumieć m.in. kupno, dzierżawę, faktyczne przejęcie, podział spadku, restrukturyzację. Zgodnie z § 1 powołanego przepisu, pracodawca przejmujący ...

Tematy: regulamin wynagradzania, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zmiana warunków pracy, obowiązki pracodawcy, kodeks pracy
Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania

... terminu, na jaki została zawarta, a pracownik zachowuje roszczenie o odszkodowanie (art. 1012 § 2 kp). (Uchwała SN z 11 kwietnia 2001 r., III ZP 7/2001, OSNAPiUS ... może jednak domagać się od pracodawcy stosownego odszkodowania. Podstawa prawna: art. 1011 § 1, art. 1012 § 1, § 2, § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z ...

Tematy: zakaz konkurencji, wypłata odszkodowania, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji
Służba cywilna a dyscyplinarka za nietrzeźwość

... służbie cywilnej (w tym wydalenie z pracy w urzędzie) nie mogą być zastąpione innymi sankcjami (w tym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 K.p.). Skoro jedną z kar dyscyplinarnych jest wydalenie z pracy w urzędzie, to zakończenie stosunku pracy z powodu zawinionego naruszenia obowiązków wymienionych w ustawie ...

Tematy: służba cywilna, pracownicy służby cywilnej, ustawa o służbie cywilnej, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne, dyscyplinarka
Układ zbiorowy pracy - liczy się lojalność

... dla interesów drugiej strony układu oraz załogi. Zasada lojalności partnerów socjalnych wynika z art. 2413 § 1 K.p. W myśl tego przepisu, podstawowymi filarami rokowań w sprawie ... będą zgłaszać zupełnie odrębne stanowiska. Co wówczas? Stosownie do postanowień art. 2413 § 2 K.p, strony układu mogą w takiej sytuacji określić tryb rozstrzygania kwestii ...

Tematy: układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, kodeks pracy
Zakaz konkurencji a śmierć pracownika i sukcesja praw

... odszkodowania wynikającego z umowy o zakazie konkurencji, to obowiązujące przepisy niestety nie zawierają w tej kwestii jednoznacznych ustaleń. Problem sukcesji został wprawdzie poruszony w art. 631 § 2, zgodnie z którym prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające ...

Tematy: śmierć pracownika, zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, klauzula o zakazie konkurencji, odszkodowanie, odszkodowanie dla pracownika, wypłata odszkodowania
Świadectwo pracy: jaki zakres informacji?

... jest umieścić w świadectwie pracy. Oprócz informacji wymienionych w art. 97 § 2 Kodeksu pracy (dotyczących okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych ... przywrócenia terminu rozpatruje ten sam sąd pracy. Podstawa prawna: art. 97 § 1, § 2, § 21, art. 265 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), ...

Tematy: świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy
Czas pracy w 2010 r.

... "pułapki" należy zwrócić uwagę w tym roku. Wymiar czasu pracy obliczamy na podstawie art. 130 kp. Zgodnie z nim, aby poznać liczbę godzin do przepracowania w poszczególnych ... wynosił 504 godz. (160 godz. + 160 godz. + 184 godz.). Podstawa prawna: art. 128 § 3 pkt 2, art. 130, art. 147 kp, *Ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, niepełny wymiar czasu pracy, obniżony wymiar czasu pracy
Zatrudnianie nauczyciela: umowa na czas określony

... określone. Żadna dowolność nie jest tu dopuszczalna. Umowa terminowa z debiutantem… I tak, zgodnie z art. 10 ust. 2 KN, na podstawie umowy o pracę na czas określony można ... , o ile zobowiąże się ona do uzyskania tego przygotowania w trakcie odbywania stażu (por. art. 10 ust. 3 KN). W przypadku gdy nauczyciel w ciągu pierwszego roku pracy w szkole nie ...

Tematy: nauczyciel, nauczyciele, karta nauczyciela, szkolnictwo, umowa o pracę na czas określony
Przedawnienie prawa do zaległego urlopu

... roszczeń. Również roszczenie o udzielenie urlopu wypoczynkowego podlega przedawnieniu. Zgodnie z art. 291 § 1 k.p. roszczenia wynikające ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem trzech ... końca danego roku. W przypadku niewykorzystania urlopu w takim terminie, zgodnie z art.168 k.p., pracodawca powinien udzielić go pracownikowi najpóźniej do ...

Tematy: przedawnienie prawa do urlopu, przedawnienie urlopu, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, niewykorzystany urlop, zaległe urlopy
Dofinansowanie kształcenia pracowników a przejęcie firmy

... przypomnieć, że 31 marca 2009 r. Trybunał Konstytucyjny uznał, że art. 103 K.p. jest niezgodny z ustawą zasadniczą (K 28/08). W efekcie przesądzona została również niekonstytucyjność powołanego ... zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych. Sędziowie podkreślili jednak, że w razie gdyby art. 103 K.p. stracił swą moc z dniem ogłoszenia wyroku, to z ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, przejęcie firmy, podnoszenie kwalifikacji, dokształcanie pracowników, kwalifikacje zawodowe pracowników, dokształcanie, rozwój pracowników
Zaległy urlop - niepotrzebny wniosek

... 2003 r. (sygn. akt I PK 403/02, OSNP 2004/18/310) SN stwierdził, że udzielenie na podstawie art. 168 kp urlopu wypoczynkowego za poprzednie lata w pierwszym kwartale następnego ... czasie biegnie okres wypowiedzenia umowy o pracę. Podstawa prawna: Artykuł 152, art. 1671 i art. 168 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie, urlop pracownika, urlop
Niewypłacalność pracodawcy - nowe przepisy

... samym prawo do otrzymania zaliczki na poczet niezapłaconych roszczeń, która będzie wypłacana z FGŚP. Dodano zapis, zgodnie z którym w razie wystąpienia okoliczności z art. 8a ustawy kierownik Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (TBFGŚP) wypłaca, na wniosek pracownika, zaliczkę na poczet niezaspokojonych przez pracodawcę ...

Tematy: niewypłacalność pracodawcy, ochrona pracownika, roszczenia pracownika, ochrona roszczeń pracowniczych
Wypowiedzenie umowy terminowej bez pisemnej klauzuli?

... może też zostać złożone w sposób dorozumiany, czyli przez każde zachowanie się strony, które ujawnia jej wolę w sposób dostateczny (por. art. 60 K.c. w związku z art. 300 K.p.). Jeśli chodzi natomiast o klauzulę dopuszczającą możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy terminowej, to sytuacja wygląda tu analogicznie. W powołanym powyżej orzeczeniu ...

Tematy: wypowiedzenie umowy na czas określony, wypowiedzenie umowy terminowej, wypowiedzenie umowy, umowa na czas określony
Umowa terminowa: wypowiedzenie nawet po tygodniu?

... rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Przez wiele lat SN utrzymywał, że z art. 33 K.p. wynika nie tylko to, iż możliwość wprowadzenia klauzuli dopuszczającej ... trwania. W uzasadnieniu do powołanej powyżej uchwały podkreślono, że doszukiwanie się w treści art. 33 K.p. zakazu rozwiązywania umowy terminowej, co do której przewidziano możliwość ...

Tematy: wypowiedzenie umowy na czas określony, wypowiedzenie umowy terminowej, wypowiedzenie umowy, umowa na czas określony
Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe?

... pracy uzna, że przywrócenie do pracy jest niemożliwe lub niecelowe (por. art. 45 § 2 K.p.). Wówczas pracownik otrzyma jedynie odszkodowanie. Wyjątek stanowią tu: kobiety w ciąży, ... się również, iż z punktu widzenia omawianego zagadnienia istotne znaczenie ma art. 8 K.p. Okolicznością, która uzasadnia odmowę przywrócenia do pracy, może być bowiem ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, nieprawne wypowiedzenie umowy, przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy
Urlop macierzyński a poronienie

... urlop macierzyński w wymiarze stosownym do ilości dzieci pozostałych przy życiu (por. art. 180 § 1 i 2 K.p.). Przepisy Kodeksu pracy nie wprowadzają rozróżnienia między urodzeniem martwym a ... , że dziecko urodziło się martwe, a aktu zgonu nie sporządza się (por. art. 38 ust. 2 ustawy z 29 września 1986 r.- Prawo o aktach stanu cywilnego, Dz. U. z ...

Tematy: urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ochrona stosunku pracy
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie

... oświadczenia woli, znajdują zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego (na podstawie art. 300 K.p.). Z art. 61 § 1 K.c. wynika natomiast, że wycofanie oświadczenia woli w ... orzecznictwie sądowym przyjmuje się, że taki obowiązek nie wynika z art. 8 K.p. i to nawet w sytuacji, gdy nieprzyjęcie wspomnianej propozycji pracodawcy mogłoby być ocenione jako ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, stosunek pracy
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody

... świadczenia alimentacyjne; zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi; kary pieniężne przewidziane w art. 108 kp (za nieprzestrzeganie przepisów bhp lub przepisów ppoż., opuszczenie ... stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy). Poza pewnymi wyjątkami art. 88 kp zakłada ponadto możliwość potracenia z wynagrodzenia pracownika świadczeń ...

Tematy: kara pieniężna, potrącenia z wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników, naruszenie obowiązków pracowniczych, świadczenia alimentacyjne
Potrącenia z wynagrodzenia a firmowa karta kredytowa

... może potrącać bez zgody pracownika tylko ściśle określone należności, które zostały wyczerpująco wymienione w art. 87 § 1 K.p. i następnych. (por. wyrok SN z 11 czerwca1980 r., I PR ... pracowniczej pensji bezwzględnie należy pamiętać o kwocie wolnej od potrąceń (por. art. 87 § 1 K.p.), która w ich przypadku wynosi 75 proc. minimalnego wynagrodzenia za ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, kwota wolna od potrąceń, ustalanie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia
Potrącenia z wynagrodzenia: zwrot za szkolenie

... czego w tym przypadku nie doszło. Szef popełnił zatem wykroczenie (por. art. 281 § 1 pkt 1), w którego następstwie może spodziewać się konieczności zwrotu ... za pracę bez pisemnej zgody pracownika jest oczywistym naruszeniem imperatywnych wymagań art. 91 K.p., a co za tym idzie działaniem nieważnym i bezprawnym (por. wyrok z 1 października 1998 r., I ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, kwota wolna od potrąceń, podnoszenie kwalifikacji, dokształcanie pracowników, kwalifikacje zawodowe pracowników, dokształcanie, rozwój pracowników
Umowa o pracę: wynagrodzenie brutto czy netto?

... , czyli jako wynagrodzenie brutto. Za taką wykładnią przemawia również treść art. 29 § 1 K.p., z którego wynika, co już zresztą zostało zaznaczone wcześniej, że ... tego rodzaju zapis umowy o pracę nie godzi w zasady polskiego prawa pracy (art. 18 § 2 i art. 87 § 1 K.p.). Zdaniem SN, z umowy o pracę może wynikać, że pracownik będzie otrzymywać ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie
Dane osobowe pracownika a przynależność do partii

... osobowym pojawiły się tylko te dane osobowe kandydata do pracy, które wymieniono w art. 221 K.p. Obowiązujące przepisy prawa pracy nie przewidują zatem, aby ... jest kwestią bardzo dyskusyjną. Z tego też względu ustawodawca skonstruował ograniczony przepisem art. 22 K.p. katalog danych, których ujawnienia pracodawca może żądać od pracownika. ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, ochrona danych, ochrona danych osobowych, uprawnienia pracodawcy
Szkoła średnia a staż pracy

... przewidziany programem nauczania czas trwania nauki wynosił 4 lata. Pytanie: Zgodnie z art. 155 kodeksu pracy pracownikowi, który ukończył tylko średnią szkołę ... kształcenia przewidującym istnienie 8-letniej szkoły podstawowej i 4-letniego liceum. Podstawa prawna: art. 155 § 1 pkt 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z ...

Tematy: staż pracy, staż, staż pracowniczy, staż urlopowy, czas pracy