-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... , czyli owe zaliczki. Następnie po ich wyrównaniu podstawę wynagrodzenia chorobowego przelicza się ponownie, uwzględniając składniki wypłacone zaliczkowo i ich wyrównanie. (art. 92 § 2 KP, w związku z art. 36 ust. 1 ustawy chorobowej). PRZYKŁAD Pracownica była na zwolnieniu od 18 do 22.8.2008 r. Podstawę wymiaru jej zasiłku chorobowego należało ...
-
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy
... w art. 53 kp, wlicza się wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego (danego) pracodawcy, bez względu na przerwy, jakie wystąpiły między poszczególnymi umowami o pracę. Potwierdzenia słuszności powyższej tezy można się doszukiwać przez analogię w zasadach ustalania długości okresów wypowiedzenia umów na czas nieokreślony, o których mowa w art. 36 ...
-
Prawo do pierwszego urlopu
... Szymon J. nabył prawo do urlopu z upływem miesiąca pracy. Z urlopu może skorzystać najwcześniej 13.4.2008 r. Art. 153 § 1 KP stanowi, że prawo do ułamkowego urlopu wypoczynkowego nabywa pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w ... liczby dni powinniśmy liczyć 1/12 za każdy przepracowany miesiąc: 5 dni : 12 = 0,4166.. , co daje nam 3,36 godziny ...
-
Maksymalny czas trwania umowy terminowej
... ze związkami zawodowymi, obowiązku zachowania okresów wypowiedzenia, obowiązku podania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 30 §3, art. 45, art. 38, art. 44, art. 36, art. 30 §21, art. 30 §4 KP). Umowa na czas określony nie może być zawarta w celu zostawienia sobie „furtki” do łatwego zwolnienia Zawieranie ...
-
Godziny nadliczbowe w niepełnym wymiarze czasu pracy
... tydzień (8-14.02.2010) – 44 h 3 tydzień (15-21.02.2010) – 40 h 4 tydzień (22-28.02.2010) – 36 h dopuszczalna liczba godzin w miesiącu lutym 2010: 4 x 40 h = 160 h liczba godzin ... w innym dniu lub dniach, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca (art. 135§1 KP). W dniu, w którym, zgodnie z obowiązującym u pracodawcy rozkładem czasu ...
-
Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie?
... art ... art. 42 § 4 w okresie wypowiedzenia może być wypowiedzenie umowy o prace z powodu likwidacji stanowiska. W takim przypadku uzasadnionym jest rozważenie możliwości powierzenia pracownikowi wykonywania innej pracy w okresie wypowiedzenia w trybie art. 42 § 4 KP, bądź zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w trybie art. 36(2) KP ...
-
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie
... zawartej na czas nieokreślony uzależniony jest zakładowego stażu pracy, którym legitymuje się pracownik i wynosi (art. 36 § 1 K.p.): 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej ... wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, lecz wynagrodzenie przewidziane w art. 81 KP ...
-
Praca zdalna - co musisz wiedzieć?
... jej wyników pracodawcy w szczególności za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej (art. 675 i n. KP). Praca zdalna to pojęcie szersze. Najkrócej rzecz ujmując, pracownik ... pracownik został na nią skierowany, tzn. przeciwdziałania COVID-19. Pewną wskazówkę stanowi art. 36 ust. 1 ustawy, zgodnie z którym część z przepisów, w tym przepisów ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... stanowi automatycznie pracy w godzinach nadliczbowych, gdyż przepis art. 140 KP odsyła do norm czasu pracy z art. 129 KP jako do wyznacznika poziomu, do którego ... ). Tak więc nawet w przypadku maksymalnie wydłużonego dobowego wymiaru czasu pracy wypracuje on jedynie 36 godzin tygodniowo (tj. 144 godziny miesięcznie). W ten sposób może on wypracować ...
-
Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?
... może dojść w trybie art. 36 § 6 kp, który stanowi, że strony ... art. 30 § 1 pkt 2 kp. Nie ma natomiast w świadectwie pracy miejsca na informację, że został skrócony okres wypowiedzenia w trybie art. 36 § 6 kp. Nawet jednodniowy okres wypowiedzenia Kodeks pracy nie ogranicza tego, jak bardzo może być skrócony okres wypowiedzenia w trybie art. 36 § 6 kp ...
-
Wypowiedzenie zmieniające: czego nie można zmienić?
... art. 30 § 2–5 kp), zachowania długości okresów wypowiedzenia odpowiednio do rodzaju umowy (art. 33, 34 i 36 kp ...
-
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
... którym mowa w ust. 1, przepis art. 36 § 11 KP stosuje się odpowiednio (ust. 2). Oznacza to, iż do okresu zatrudnienia wlicza się pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła w związku z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę w trybie określonym w art. 231 KP, a także w innych przypadkach, gdy ...
-
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?
... 3-miesięcznego wypowiedzenia, najwyżej jednak do 1 miesiąca (art. 361 kp). Pracodawcy wolno, na podstawie art. 361 kp, skracać tylko długie, 3-miesięczne okresy wypowiedzenia. ... art. 36 § 6 kp). Zdaniem Sądu Najwyższego Jak podkreśla w swoim orzecznictwie SN, skrócenie przez zakład pracy okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1 kp ...
-
Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia?
... ustalić w porozumieniu z pracownikiem wcześniejszy termin rozwiązania umowy (art. 36 § 6 kp). Umowa o pracę rozwiąże się wtedy zanim upłynąłby przewidziany w ... art. 361 § 1 kp). Okres, za który pracownikowi przysługuje to odszkodowanie, wlicza się pracownikowi pozostającemu w okresie wypowiedzenia bez pracy do okresu zatrudnienia (art. 36 1 § 2 kp ...
-
Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy
... art. 36 § 1 KP) decyduje okres zatrudnienia u danego pracodawcy liczony od dnia zawarcia umowy o pracę do daty jej rozwiązania z upływem okresu wypowiedzenia (art. 32 § 2 KP ...
-
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... w trybie art. 52 KP. Wymiar czasowy przedmiotowego zwolnienia jest jasno określony w kodeksie pracy. Warto tu jednak zaznaczyć, że trzydniowy okres zwolnienia w zasadzie będzie obowiązywał pracownika, którego okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące, czyli zatrudnionego na czas nieokreślony z przynajmniej trzyletnim stażem pracy (art.36§1 KP ...
-
Odszkodowanie za ustne wypowiedzenie umowy o pracę
... art. 471 kp (art. 203 § 1 ksh, art. 45 § 1 i art. 47 kp ...
-
Przejście na emeryturę: jak rozwiązać umowę o pracę?
... za porozumieniem stron, pracownikowi, który chce odejść z pracy (także na emeryturę), pozostaje złożenie wypowiedzenia – z zachowaniem obowiązujących okresów wypowiedzenia (art. 36 § 1 kp). Kontrowersyjne jest natomiast, czy pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę wyłącznie z powodu osiągnięcia przez niego wieku emerytalnego – Sąd ...
-
Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy
... wypowiedzieć umowę przed okresem ochronnym Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę z art. 39 KP nie obowiązuje przed osiągnięciem wieku "przedemerytalnego", chociażby wiek ten pracownik ... najmniej 3 lata. Podstawa prawna: art.36 § 1, art. 39 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 27 pkt 1 ustawy z 17 ...
-
Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika
... pozbawia natomiast pracownika roszczeń wynikających z art. 45 kp, co oznacza, że pracownik może pozwać pracodawcę ... art. 30 § 1 pkt 1 i pkt 2, art. 36 § 6 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94) art. 60, art. 61 § 1 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93) w zw. z art ...
-
Zdjęcie w CV nie jest wymagane
... oznacza niedyskryminowanie w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio (por. art. 183a KP). Patrząc na zdjęcie kandydata na pracownika często można ... w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy i mogą dyskryminować kandydata na pracownika (art. 36 ust. 5e ustawy z dn. 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę
... W wielu firmach jednak nie zmieniono regulaminów pracy, do których przeniesiono przepisy KP. Czy pracownicy w takich firmach mogą domagać się oddania dnia wolnego za ... art. 9 § 1 k.p. jest źródłem prawa pracy. Najistotniejszą kwestią jest jednak to, że przepisy zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw 26 listopada i od tego czasu pracodawcy mieli 36 ...
-
Okres wypowiedzenia a wiek emerytalny
... przy realizacji powierzonych zadań, obniżenie sprawności psychofizycznej uniemożliwiające wykonywanie dotychczasowej pracy, czy potrzeba ograniczenia zatrudnienia. Podstawa prawna: art. 36, art. 361 § 1 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów ...
-
Czy można wydłużyć okres wypowiedzenia?
... pracownika mniej korzystne niż przepisy prawa pracy. Termin wypowiedzenia Na podstawie art. 36 k.p. długość okresu wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony uzależniona jest od stażu ... o pracę wprowadzającego dłuższy okres jej wypowiedzenia dla pracownika (art. 18 § 2 kp) musi być odniesiona do konkretnych okoliczności sprawy, a w szczególności ...
-
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... ; szczególnych potrzeb pracodawcy. Kodeks pracy reguluje w art. 151 § 3 limit pracy w godzinach nadliczbowych, ... pracy w godzinach nadliczbowych. Artykuł 151(1) kp reguluje, że za pracę w nadgodzinach oprócz normalnego wynagrodzenia ... Dodatek w wysokości 100% za 8 godzin przepracowanych w niedzielę: 24,17x8=193,36 zł Dodatek w wysokości 50% przysługuje ...
-
Praca tymczasowa: nowe przepisy
... zwolnionych z tych przyczyn pracowników odpowiada liczbie określonej w art. 1 ustawy z dnia 13.3.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami ... rzecz jednego pracodawcy użytkownika. W okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy może to być łącznie ... świadectw pracy. Obowiązywały zatem zasady wynikające z KP, co w związku ze specyfiką ...
-
Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany
... co potwierdza odpowiednie orzeczenie. W ich przypadku bowiem urlop wychowawczy (w wymiarze 36 miesięcy) może być wykorzystany aż do ukończenia przez dziecko 18 roku ... do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości. Stanie się tak na skutek zmiany art. 155[2] § 2 KP i usunięciu z jego treści odniesienia do urlopu wychowawczego. Przydatne linki: - ...