art. 24 k.p.k, (strona 14/15) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › art. 24 k.p.k

Ochrona zdrowia pracowników a promieniowanie jonizujące

... nie rozpisuje się zbyt obszernie w tej kwestii. Stosownie do art. 223 K.p., obowiązkiem pracodawcy jest ochrona pracowników przed promieniowaniem jonizującym, ... przekroczyć w przypadku zatrudniania młodocianych- te znajdziemy w rozporządzeniu RM z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunkach ich zatrudniania przy ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, promieniowanie
Przywrócenie do pracy a powierzenie innej pracy

... do innej pracy. Czy postępowanie pracodawcy było uprawnione? Stosownie do art. 45 § 1 K.p., w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony jest bezzasadne lub ... z obowiązującym w zakładzie pracy taryfikatorem wynagrodzeń lub regulaminem (por. wyrok SN z 24 października 1997 r., I PKN 326/97, OSNAPiUS 1998, Nr 15, poz. 454). Co ...

Tematy: zmiana warunków pracy, uprawnienia pracodawcy, zmiana stanowiska pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
Wypłata wynagrodzenia: konto nie zawsze konieczne

... rację? Czy można zmusić pracownika do założenia konta w banku? W myśl art. 86 § 2 K.p., wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej. Częściowe spełnienie wynagrodzenia w ... wyrok z 24 września 2003 r., I PK 324/02, OSNP 2004, Nr 18, poz. 313) wymóg uzyskania od pracownika pisemnej zgody na bezgotówkową formę wypłaty wynagrodzenia (art. 86 ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wypłaty wynagrodzeń, przelew wynagrodzenia na konto, wynagrodzenie za pracę
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu

... (por. art. 186 § 1 ... art. 30 § 1 pkt 2 K.p., jeżeli nie widzi dalszej możliwości zatrudnienia pracownika po urlopie wychowawczym, a w tym na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przez niego przed urlopem wychowawczym oraz na stanowisku zgodnym z jego kwalifikacjami (por. np. wyrok SN z 3 listopada 1994 r., I PRN 77/94, OSNAPiUS 1995, Nr 2, poz. 24 ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze
Wypowiedzenie umowy o pracę pisemnie lub ustnie

... pomimo że de facto doszło do naruszenia wymogu formalnego nałożonego przez art. 30 § 3 K.p. Warto także dodać, że przepisy prawa pracy nie przewidują żadnych ... co pozostaje szefowi, to niezwłoczne wystawienie świadectwa pracy (art. 97 § 1 K.p.). WAŻNE W omawianym tu aspekcie warto przytoczyć wyrok SN z 24 marca 1999 r. (I PKN 631/98, OSNP 2000, Nr 10 ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Zwolnienia grupowe: ile mogą wiedzieć związki?

... trafić do wiadomości związków zawodowych, ma charakter otwarty. Zgodnie bowiem z art. 2 ust. 5 ustawy, w trakcie konsultacji pracodawca jest zobligowany do przekazania ... związków zawodowych, może stanowić naruszenie jego dobra osobistego w rozumieniu art. 23 i 24 K.p. (por. uchwała poszerzonego składu SN z 16 lipca 1993 r., I PZP 28/93, OSNCP ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienie pracowników, redukcja personelu, zwolnienia pracowników
Społeczna inspekcja pracy a ochrona danych pracownika

... dane były przetwarzane zgodnie z prawem (por. art. 26 ust. 1 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ... art. 23 ust. 1 pkt 2 ustawy, przetwarzanie danych osobowych jest dopuszczalne, jeżeli jest to niezbędne dla zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa. Społeczny inspektor pracy podlega natomiast przepisom ustawy z 24 ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych firmowych, ochrona danych osobowych, ochrona danych firmy
Sprawa o przywrócenie do pracy a śmierć pracownika

... ma postanowienie SN z 17 stycznia 2006 r. (I PK 143/05, OSNP 2006, Nr 23–24, poz. 359), w którym sąd zwrócił szczególną uwagę na fakt, iż ... że w razie śmierci pracownika, który wystąpił z roszczeniem o przywrócenie do pracy na podstawie art. 45 § 1 K.p., bądź art. 56 § 1 K.p., a następnie zmarł w toku postępowania, sąd pracy - ze względu na ...

Tematy: śmierć pracownika, świadczenia związane z pracą, przywrócenie pracownika do pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy, przywrócenie do pracy
Kara porządkowa a termin wniesienia sprzeciwu

... wniesienie sprzeciwu od postanowienia w sprawie nałożenia kary porządkowej. Przepisy stanowią (por. art. 112 K.p.), że powinno to nastąpić w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ... w K.p. I tak, stosownie do art. 111 K.c., termin oznaczony w dniach kończy się z upływem ostatniego dnia (o godz. 24.00). Jeżeli natomiast początkiem terminu oznaczonego ...

Tematy: kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników
Zatrudnienie dziecka: kiedy dopuszczalne?

... młodsze osoby. Podstawa prawna: art. 190, art. 191 § 5 pkt 3 i pkt 4, art. 203 § 1, art. 204, art. 304 zn. 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z ... nr 214, poz. 1808), § 2, § 3 i załącznik nr 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania ...

Tematy: zatrudnienie dziecka, przygotowanie zawodowe, zatrudnianie młodocianych, prace zabronione młodocianym
Ochrona danych obejmuje nagrody pracownika

... danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 ze zm.). I tak, art. 23 ust. 1 tegoż aktu stanowi, że przetwarzanie - a więc także udostępnianie ... . Zgodnie bowiem z art. 111 K.p., jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest poszanowanie dóbr osobistych pracowników, których ochronę gwarantuje art. 23 i 24 Kodeksu cywilnego. Natomiast w opinii ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych firmowych, ochrona danych osobowych, ochrona danych firmy
Zakaz konkurencji: skutki odmowy

... z 24 września 2003 r. (I PK 411/02, OSNP 2004, Nr 18, poz. 316), w którego sentencji stwierdzono, że odmowa podpisania przez lekarza zatrudnionego w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy (art. 1011 K.p.) może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę (art. 45 ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji
Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników

... zakwalifikowanych do zwolnienia. Powinien on przy tym pamiętać o wynikającej z przepisów (art. 113, 183 K.p.) zasadzie niedyskryminacji, która gwarantuje zatrudnionym równe traktowanie w zakresie ... wyszedł SN w wyroku z 15 grudnia 2004 r. (I PK 97/04, OSNAPiUS 2005, Nr 24, poz. 389), stwierdzając, że wysokość otrzymywanego wynagrodzenia nie stanowi ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, związki zawodowe, redukcja zatrudnienia, nieprawne wypowiedzenie umowy
Sąd pracy: pracownik musi udowodnić swoją trzeźwość

... przesłankę do definitywnego pożegnania się z firmą. Zgodnie bowiem z art. 52 § 1 K.p., pracodawca uprawniony jest do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ... PKN 241/99, OSNAPiUS 2000, Nr 24, poz. 895). Z drugiej strony odmowa pracownika w zakresie poddania się sprawdzeniu stanu trzeźwości w trybie art. 17 ust. 3 ustawy z 26 października 1982 ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne, dyscyplinarka
Przywrócenie do pracy: inne zatrudnienie nie wadzi

... . Pracodawca, zgodnie z art. 45 § 1 K.p., ma obowiązek przywrócić pracownika do pracy na poprzednich warunkach, czyli zapewnić mu (por. wyrok SN z 24 października 1997 r., I ... gdy ten ostatni znalazł już zatrudnienie w innej firmie. Dlaczego? Otóż, zgodnie z art. 48 § 2 K.p. pracownik, który przed przywróceniem do pracy podjął zatrudnienie u innego ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Pracownik ochrony mienia musi mieć czystą przeszłość

... Katalog informacji, które pracodawca może pozyskiwać podczas rekrutacji zawarty jest w art. 221 K.p. W myśl tego przepisu pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się ... zamierzając uzyskać od kandydata do pracy informację o niekaralności, jest art. 6 ust. 1 pkt 10 ustawy z 24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym. W myśl tej regulacji, ...

Tematy: rekrutacja pracowników, dane osobowe, zaświadczenie o niekaralności, Krajowy Rejestr Karny, dokumentacja pracownicza, uprawnienia pracodawcy, ochrona osób i mienia
Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok

... stażu pracy, które jest podstawą różnicowania wysokości płacy minimalnej w świetle zaskarżonego art. 6 ust. 2 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, nie uchybia zasadzie równości ... pensja dla pełnoetatowca to 1317 zł (por. obwieszczenie Prezesa RM z 24 lipca 2009 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2010 r.; M. P. Nr ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna
Pozew do sądu o ustalenie stosunku pracy

... stosunku pracy. Cechy właściwe dla stosunku pracy Tak w Kodeksie pracy (art. 22 § 11 K.p.), jak i w orzecznictwie (por. np. wyrok SN z 7 kwietnia 1999 r., I PKN 642/98, ... por. np. uzasadnienie wyroku z 28 października 1998 r., I PKN 416/98, OSNP z 1999 r., Nr 24, poz. 775) W powołanym wyroku skład orzekający potwierdził również to, co zostało ...

Tematy: umowa o pracę, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne, stosunek pracy, formy stosunku pracy
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba

... Pracodawca, zgodnie z art. 45 § 1 K.p., ma obowiązek przyjąć przywróconego pracownika do pracy na poprzednich warunkach, czyli zagwarantować mu (por. wyrok SN z 24 października 1997 r., I ... jeśli przekroczenie tego terminu nastąpiło z przyczyn od niego niezależnych (por. art. 48 § 1 K.p.). Czy taką przyczyną jest choroba? Okazuje się, że nie. SN nie ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy, choroba pracownika
BHP w firmie: kontrola PIP na wniosek załogi

... por. art. 19 ustawy z 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy, Dz. U. Nr 35, poz. 163 ze zm.). A zatem, pracownicy, o których mowa we wstępie, najzwyczajniej w świecie skorzystali z przysługującego im uprawnienia. Reakcja pracodawcy była natomiast ze wszech miar nieprawidłowa. Najpewniej zapomniał on, że w art ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?

... wykonania dzieła (zakupu towaru) NIEZGODNOŚĆ Z UMOWĄ Można to zrobić w ciągu dwóch lat (24 miesięcy) od daty wykonania dzieła - rzeczy ruchomej (wydania towaru) można składać reklamację ... dla konsumenta usługę. Za „ostatnią deskę ratunku” dla konsumenta można uznać art. 471 Kodeksu cywilnego. Przepis ten stanowi, że dłużnik, a więc w naszym przypadku ...

Tematy: fachowcy, nierzetelni fachowcy, nieuczciwi fachowcy, prawa konsumentów, prawa konsumenta
Naruszenie obowiązków pracowniczych a zwolnienie dyscyplinarne

... art. 100 § 2 pkt 4 kp) naruszenie dbałości o mienie pracodawcy, którym może być np. użytkowanie bez wiedzy i zgody pracodawcy sprzętów z jego zakładu w prywatnym sklepie współmałżonka pracownika (wyrok SN z 24 ... 1999 r., I PKN 553/98). Do podstawowych obowiązków pracownika wymienionych w art. 100 kp nie należy właściwe korzystanie ze świadczeń z ...

Tematy: naruszenie obowiązków pracowniczych, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy i pracownika, obowiązki pracownika
Dane biometryczne pracowników a kontrola czasu pracy

... dobrowolność w wyrażeniu zgody na pobieranie i przetworzenie danych osobowych. Z tych powodów art. 221 k.p. ogranicza katalog danych, których pracodawca może żądać od ... implementowania do art. 26 ust 1 pkt 3 ustawy o ochronie danych osobowych postanowień Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady nr 95/46/WE z dnia 24 października 1995 r. w sprawie ...

Tematy: identyfikacja biometryczna, biometryczne metody identyfikacji, kontrola czasu pracy, identyfikacja linii papilarnych
Przejście części zakładu pracy: kogo obejmują jego skutki?

... 1995, Nr 20, poz. 248) wskazano, że stosowanie art. 23 § 1 K.p. nie może zostać wyłączone ... art. 23 § 1 K.p., jeżeli nie był on zatrudniony w przejętej części zakładu pracy i został ,,przekazany" w dacie późniejszej niż przejęcie wydzielonej części zakładu pracy przez nowego szefa (por. wyrok SN z 15 marca 2001 r., I PKN 304/00, OSNAPiUS 2002, Nr 24 ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, przejęcie firmy, kodeks pracy
Zmiana minimalnego wynagrodzenia a umowa o pracę

... r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 6 ust. 1, ust. 4 i ust. 5 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2002 r. nr 200, poz. 1679), obwieszczenie Prezesa RM z 24 lipca 2009 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2010 r. (M.P. nr ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, minimalne wynagrodzenie, zmiana umowy o pracę
Nawiązanie stosunku pracy a niepodjęcie obowiązków

... wymiaru czasu pracy, terminu rozpoczęcia pracy. Stosownie natomiast do regulacji zawartej w art. 26 K.p., stosunek pracy nawiązuje się w dniu, który określono w umowie jako „dzień ... wyrok z 29 października 2007 r., II PK 56/07, OSNP 2008, Nr 23–24, poz. 350), treść art. 26 K.p. wskazuje, że umowa o pracę jest czynnością prawną, która jest ...

Tematy: stosunek pracy, umowa o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy, warunki pracy
Sen a wypowiedzenie umowy o pracę

... listopada 1998 r. (I PKN 421/98, OSNAPiUS 1999, Nr 24, poz. 785) wyraźnie wskazał, że zaśnięcie pracownika w czasie pracy jest naruszeniem pracowniczego obowiązku jej wykonywania (art. 22 § 1 w związku z art. 100 § 1 K.p.) i może stanowić przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę (art. 45 § 1 K.p.). Powołane orzeczenie dotyczyło przypadku ...

Tematy: obowiązki pracownika, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, sąd pracy
Silna ochrona stosunku pracy inspektora

... miejsce w przypadku szeregowego pracownika. Wzmożoną ochronę trwałości stosunku pracy społecznego inspektora pracy statuują przepisy ustawy z 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy, dalej: „ustawa”. I tak, stosownie do art. 13 ustawy, zakład pracy nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z inspektorem w czasie trwania mandatu ...

Tematy: ochrona stosunku pracy, zakaz wypowiadania umowy, rozwiązanie umowy o pracę, prawa związków zawodowych, prawa pracowników, związki zawodowe
Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?

... . Jej przejawem jest m.in. art. 186 K.p., z którego wynika, że ... 24), brak możliwości zatrudnienia pracownicy po urlopie wychowawczym na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przez nią przed urlopem lub zgodnym z jej kwalifikacjami sprawia, że uzasadnione staje się wypowiedzenie jej umowy o pracę. Okazuje się zatem, że- pomimo istnienia przepisu art ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze
Potwierdzenie niekaralności pracownika służby cywilnej

... jest więc jednym z warunków do zatrudnienia w służbie cywilnej. Natomiast zgodnie z art. 28 ust. 2 pkt 5 ustawy o służbie cywilnej ogłoszenie o naborze do ... KRK. Podstawa prawna: art. 4, art. 28 ust. 2 pkt 5 ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U. z 2008 r. nr 227, poz. 1505), art. 6 ust. 1 pkt 10 ustawy z 24 maja 2000 r. o Krajowym ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, Krajowy Rejestr Karny, uprawnienia pracodawcy, pracownicy służby cywilnej, służba cywilna
Świadectwo pracy po ustaniu zatrudnienia

... na czas wykonania określonej pracy, które to umowy zostały zawarte w okresie 24 miesięcy, poczynając od zawarcia pierwszej z tych umów. Przykład: Pracownik ... musi wystąpić z powództwem o roszczenia z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 56 Kodeksu pracy (uchwała Sądu Najwyższego z 4 listopada 2009 r., I PZP 4/09). ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy
Praca w ruchu ciągłym a czas pracy

... zaspokajania potrzeb ludności, nie mogą być wstrzymane (wykonywane muszą być 24 godziny na dobę przez 7 dni w tygodniu), do takich pracowników może być stosowany ... święto przypadające w niedzielę nie obniża wymiaru czasu pracy. Podstawa prawna: art. 130 § 2-21, art. 138 § 1-3 i § 5, art. 150 §1 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. ...

Tematy: czas pracy, praca w ruchu ciągłym, system pracy w ruchu ciągłym, wymiar czasu pracy
Mniej obowiązków dla małego pracodawcy

... niezbędnym warunkiem rezygnacji jest poinformowanie o niej pracowników w styczniu danego roku (art. 3 ust. 3a ustawy o ZFŚS). Informacja, podobnie jak w przypadku obwieszczenia o czasie ... o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, chyba że przed 24 czerwca 2006 r. zawarli porozumienie wyłączające ich spod działania przepisów ...

Tematy: prawo zakładowe, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, ZFŚS, rada pracowników, obowiązki pracodawcy
Czas pracy: zawsze 5-dniowy tydzień

... 1 miesiąca (w niektórych sytuacjach praca może być przedłużona do 16 lub 24 godzin - art. 136 i 137 kp). Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym ... w przypadku połączenia podstawowego systemu czasu pracy z pracą zmianową. Podstawa prawna: art. 128, art. 135 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. ...

Tematy: czas pracy, rozkłady czasu pracy, czas pracy pracownika, system zmianowy, równoważny system czasu pracy
Kiedy zwolnienie z odpowiedzialności za szkodę?

... udowodnienie, że wystąpiła szkoda w mieniu pracodawcy, za które pracownik był odpowiedzialny (art. 124 K.p.). Nie trzeba natomiast roztrząsać, czy pracownik przyczynił się do ... dogodnych warunków do popełnienia kradzieży (patrz wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 stycznia 1985 r., sygn. akt IV PR 244/84). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - ...

Tematy: odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność pracownika, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi, wyrządzenie szkody pracodawcy