-
Umowy cywilnoprawne: jak je zawierać z pracownikami?
... jest pogląd Sądu Najwyższego wyrażony w wyroku z dnia 30 czerwca 2000 roku, sygn. akt II UKN 523/99, OSNP 2002/1/22, w którym wyraźnie podkreślono, iż ... dotyczących składek na ubezpieczenie społeczne. Z kolei w wyroku z dnia 15 września 2006 roku, sygn. akt I PK 80/06, OSNP 2007/23–24/343 Sąd Najwyższy uzupełnił wcześniejsze stanowisko i stwierdził, ...
-
Zmiana układu zbiorowego pracy
... potwierdzony przez Sąd Najwyższy w postanowieniu z dnia 11 stycznia 2011 roku (sygn. akt I PK 166/10), w praktyce powoduje wiele komplikacji, zwłaszcza w dużych zakładach ... zgodnie popierać wniesione odwołanie. W wyroku z dnia 29 listopada 2000 roku (sygn. akt I PKN 111/00) Sąd Najwyższy potwierdził, że warunkiem obowiązywania zmian wprowadzonych do ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... . Czy w przypadku strajku nauczycieli, o którym mowa od dłuższego czasu, można mówić o sytuacji nieprzewidzianej? Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 6 marca 1979 r. (sygn. akt II UZP 4/79, OSP 1980/7/130) stwierdził, że za nieprzewidziane zamknięcie żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego lub szkoły, do których uczęszcza dziecko ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu
... pracodawcy był inny, kwalifikuje się do uznania za niezgodne z zasadami współżycia społecznego (w podobny sposób wyrok SN z 09.02.1967 r.; sygn. akt: III PZP 22/66; OSNCP nr 6/1967, poz.11). W związku z odwołaniem pracownika, na pracodawcy ciąży obowiązek pokrycia kosztów poniesionych przez pracownika ...
-
Rodzaje umów z pracownikiem
... przywilej szeroko rozumianej ochrony przed zwolnieniem. * Powołanie stosowane jest w przypadku stanowisk kierowniczych i samodzielnych, gdy wymagana jest większa swoboda w obsadzaniu wakatów. Akt ten ma charakter jednostronny, co oznacza, że pracodawca może odwołać pracownika - rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia - za pomocą takiego samego ...
-
Składniki wynagrodzenia a nowy pracodawca
... jeżeli nie dokona on jego wypowiedzenia - stwierdził Sąd Najwyższy (sygn. akt I PK 61/07). Pracownicy ”Cementowni Nowa Huta” - przedsiębiorstwa państwowego w Krakowie, które w ... sądu złożył kasację do Sądu Najwyższego. Sąd Najwyższy w powyższej sprawie (sygn. akt I PK 61/07) przychylił się do stanowiska sądów I i II instancji. Wskazał on, że ...
-
Jakie badania lekarskie pracowników?
... wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku, na co wskazuje art. 229 § 2 K.p. Jak postanowił Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 21 czerwca 2005 r., (sygn. akt II PK 319/04, OSNP 2006/3-4/49), pracownik stawiający się do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności nie ma obowiązku dostarczenia orzeczenia lekarskiego ...
-
Wybór i odwołanie rady pracowników a orzeczenie TK
... z art. 32 i art. 31 ust. 3 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej (wyrok TK sygn. akt K 23/07 OTK ZU nr 100/6/A/2008). Trybunał Konstytucyjny ... wynika że ogólnokrajowe władze organizacji pracodawców mogą wystąpić z wnioskami do Trybunału Konstytucyjnego, jeżeli akt normatywny dotyczy spraw objętych zakresem ich działania. Trybunał Konstytucyjny ...
-
Wiek emerytalny: wypowiedzenie umowy to dyskryminacja?
... tak stwierdził Sąd Najwyższy ("SN") w uchwale z dnia 21 stycznia 2009 roku o sygn. akt II PZP 13/08. Rzecznik Praw Obywatelskich zadał SN pytanie prawne, w którym ... linią orzeczniczą wyrażoną m. in. w orzeczeniu z dnia 11 listopada 2008 roku (sygn. akt I PZP 4/2008), w którym stwierdzono, że wypowiedzenie przez pracodawcę umowy zawartej na ...
-
Agencja pracy tymczasowej: regulamin musi być
... . Na agencji spoczywa więc obowiązek opracowania jego projektu oraz wprowadzenia go w życie zgodnie z procedurą określoną w art. 1042-1043. Regulamin pracy to akt o charakterze organizacyjno-porządkowym, którego wprowadzenie przeważnie leży w interesie pracodawcy. Daje on bowiem podstawę do egzekwowania od podwładnych określonych w nim obowiązków ...
-
Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS
... ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U. nr 43, poz. 168, ze zm.) – akt nieobowiązujący, § 1, § 2, § 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy ...
-
Wypowiedzenie umowy a odszkodowania pracownicze
... podstawy prawne przyznawania odszkodowań pracowniczych (sygn. akt I PZP 2/09, dalej "uchwała"). W podniesionej sprawie pracownik żądał odszkodowania w wysokości 20 ... był, zdaniem sądu okręgowego, wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 27 listopada 2007 r. (sygn. akt SK 18/05), w którym przytoczono argumenty na rzecz odszkodowania dla pracowników ...
-
Sposoby potwierdzania obecności w pracy
... Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. z 1996 r. nr 62, poz. 286). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na ...
-
Zakaz konkurencji w umowie o pracę?
... był nieuzasadniony. W omawianym kontekście niebagatelne znaczenie ma bowiem, dotyczący przypadku analogicznego z omawianym w niniejszym tekście, wyrok SN z 20 sierpnia 2009 r. (sygn. Akt II PK 41/09), w którym to skład orzekający uznał, iż określenie w umowie o pracę zakresu obowiązków spoczywających na pracowniku nie może być ...
-
Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji
... , stosowanie obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników oraz wyników ich pracy, prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników, przeciwdziałanie mobbingowi. Również przejście zakładu pracy w inne ręce wiąże się z określonymi obowiązkami pracodawcy wobec przejmowanego personelu ...
-
Obcojęzyczne świadectwo pracy
... nie wynika to wprost z przepisów, należy uznać, że pracodawca ma prawo zażądać dołączenia tłumaczenia takiego dokumentu przy składaniu go do akt osobowych. Tłumaczenia może dokonać sam pracownik, gdyż brak jest regulacji, które wymagałyby w takim przypadku tłumaczenia przez tłumacza przysięgłego. 2. Praca za ...
-
Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające
... zmieniającego spowodowałoby znaczne pogorszenie warunków zatrudnienia, to prawo do odprawy zostanie zachowane (patrz wyrok SN z dnia 16 listopada 2000 r., sygn. akt I PKN 79/00). Konieczne jest ponadto, aby przyczyna nieleżąca po stronie pracownika była dominującą (wyłączną) przesłanką dokonania wypowiedzenia zmieniającego, w tym sensie ...
-
Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa
... wypadku przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 1983 r. nr 30, poz. 144, ze zm.). (Wyrok Sądu Najwyższego z 17 listopada 2000 r., sygn. akt. II UNK 49/00, OSNP 2002/11/275) 3. Kara porządkowa, odsunięcie od pracy, a nawet rozwiązanie umowy - środki dyscyplinujące pracownika W sytuacji, w której pracownik odmawia ...
-
Urlop ojcowski tylko dla pracownika-ojca
... uwzględnić złożony wniosek (art. 1823 § 2 K.p.). Do wniosku powinny zostać dołączone dokumenty potwierdzające posiadanie dziecka w wymaganym wieku, np. skrócony akt urodzenia dziecka oraz oświadczenie o jego wychowywaniu. Przy udzielaniu urlopu ojcowskiego tydzień odpowiada 7 dniom kalendarzowym. Skorzystanie przez ojca dziecka z omawianego urlopu ...
-
Zmiana warunków wynagrodzenia przez pracodawcę
... okresowi wypowiedzenia, a nie konieczności zastosowania przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego (sygn. akt II PK 245/2010). Powyższy wyrok został wydany w następującym stanie faktycznym: powód Jarosław ... prawnych przez Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 13 stycznia 2010 r. (sygn. akt II PK 175/2009), który dokonał wykładni art. 81 ust. 1 ustawy, ...
-
Obniżenie wymiaru czasu pracy na wniosek pracownika
... Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. nr 62, poz. 286 ze zm.). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów ...
-
Weksel gwarancyjny od pracownika wykluczony
... . Przydatne linki: - Kodeks pracy Ministerstwo przywołuje również orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące tej materii, tj. wyrok z dnia 26 stycznia 2011 r. (sygn. akt PK 159/10), w którym stwierdzono, że przepisy i zasady prawa pracy wykluczają wystawianie weksla gwarancyjnego jako środka zabezpieczenia roszczeń o naprawienie szkody wyrządzonej ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony przez pracownika
... na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia (sygn. akt III PZP 5/11, dalej "Uchwała"). Warto zauważyć, że Uchwała została podjęta jeszcze w ... pracy (Uchwała Składu Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego z dnia 17 listopada 2011 r., sygn. akt III PZP 6/11). W związku z powyższym, jak wskazał SN w Uchwale, oświadczenie ...
-
Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?
... z pracy (kryteria doboru) chyba, że jest oczywista lub znana pracownikowi (art. 30 § 4 k.p.) wyrok SN z dnia 10 września 2013 roku, sygn. akt I PK 61/13). Przydatne linki: Kodeks pracy Niezależnie od przyjętego trybu rozwiązania umowy o pracę tj. czy zakończenie zatrudnienia nastąpi na mocy ...
-
Pracownik a wezwanie do sądu
... utraconego wynagrodzenia. Jeśli taki wniosek zgłaszamy na rozprawie możemy go zgłosić ustanie do protokołu lub pisemnie poprzez złożenie pisma do akt sprawy. Po upływie 3 dniowego terminu możliwość żądania zwrotu utraconego zarobku przepada.
-
Dokumentacja pracownicza po 1 stycznia 2019 r.
... dniu 1 stycznia 2019 r. weszła w życie ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją. Nowelizacja wprowadza przede wszystkim dwie istotne zmiany: skrócenie 50-letniego okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej oraz możliwość jej ...
-
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... pracownika stosownego oświadczenia w tej sprawie – zwraca uwagę ekspert inFakt. W tym roku pracodawcy otrzymali również możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych pracownika, w wersji elektronicznej. Pracodawca ma obecnie wybór co do formy– ważne, aby dokumenty były przechowywane w sposób gwarantujący zachowanie poufności ...
-
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020
... nowe przepisy dotyczące prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Pracodawcy otrzymali możliwość prowadzenia i przechowywania dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy i akt osobowych w formie papierowej lub elektronicznej – w zależności od dokonanego przez siebie wyboru. Obowiązek ujednolicenia systemu prowadzenia dokumentacji, ze ...
-
Nadchodzą nowe przepisy o czasie jazdy i odpoczynku dla kierowcy autobusu
... akt dotyczący harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego. Regulacje, które ... najnowsze przepisy? Przepisy zawarte w uchwalonym 24 kwietnia 2024 r. rozporządzeniu UE 2024/1258 nowelizują unijny akt prawny 561/2006. Dla wszystkich kierowców zmieni się system nakładania kar przez służby kontrolne z powodu ...
-
Niepełnosprawni: PFRON sfinansuje pośrednictwo pracy
W Polsce istotny problem społeczny oraz ekonomiczny stanowi niski wskaźnik aktywności zawodowej wśród osób niepełnosprawnych. Taka sytuacja sprawia, iż niezbędne i konieczne jest wprowadzanie innowacyjnych metod, które ułatwiłyby aktywny udział osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Zgodnie z nowelizacją ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o ...
-
Umowa powiernicza: środki ochrony prawnej powierzającego
... na zabezpieczenie nieruchomości (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 29 maja 2000 roku, sygn. akt III CKN 246/00). Takie zróżnicowanie zastosowań instytucji powiernictwa wynika z jej bardzo pojemnej ... Jak stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 28 grudnia 1976 roku (sygn. akt III CRN 302/76) „w razie zbycia własności nieruchomości przez osobę, która ...
-
Ustalanie przez KRRiT wysokości opłaty koncesyjnej niekonstytucyjne
... . U. z 2000 r. Nr 12 poz. 153 ze zm., dalej "Rozporządzenie KRRiT"). Przepisy te wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 19 lipca 2011 r. (sygn. akt P 9/09) zostały uznane za niezgodne z Konstytucją Rzeczypospolitej Polskiej (dalej "Konstytucja"). Wyrok Trybunału Konstytucyjnego (dalej „TK”) został wydany w następstwie rozpoznania pytania ...
-
Postępowanie administracyjne: uprawnienia stron
... jej status strony (wyrok NSA z dnia 22 sierpnia 2000 r., sygn. akt V SA 2021/99). Stroną postępowania może być także organizacja społeczna, jeżeli ... urzędu nie zamierza przeprowadzać dowodów nowych (wyrok NSA z dnia 7 maja 2008 r., sygn. akt II OSK 504/07). W zakresie czynności podejmowanych w ramach postępowania dowodowego stronie przysługuje prawo ...
-
Najem lub dzierżawa lokalu a rozliczanie nakładów
... przypadku wcześniejszego rozwiązania umowy (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 26 czerwca 2008 r., sygn. akt II CSK 69/08). Dozwolone jest zastrzeganie w umowach odpłatnych, że ... dzierżawioną ulepszył" - uznał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 9 marca 2007 r., sygn. akt V CSK 475/06. Poniesione koszty a wartość nakładów Jeśli wynajmujący zdecyduje się ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... i czerwcu 2014 roku. PRAWO I POSTĘPOWANIE CYWILNE Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2013-12-05 (sygn. akt III PK 40/13) Gdy SN przyjmie skargę kasacyjną do rozpoznania, należy liczyć ... Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach z dnia 18 marca 2014 r. (sygn. akt IV SA/GI 110/14) – nieprawomocny W nieprawomocnym wyroku z dnia 18 marca 2014 ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]