10 dni pracy, (strona 3/16) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › 10 dni pracy

Unijna nowelizacja kodeksu pracy

... 10.2008 r. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, której celem jest dalsze dostosowywanie przepisów KP do prawa unijnego, w szczególności w zakresie równego traktowania w zatrudnieniu oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Z uchwalonego obecnie projektu ustawy wyłączone zostały przepisy o czasie pracy ... do pracy na dotychczasowym stanowisku, ...

Tematy: nowelizacja kodeksu pracy, kodeks pracy, przepisy unijne
Obowiązki pracownika: dbanie o dobro zakładu pracy

... jej potrzeb i możliwości pracownika. W wąskim zakresie dbanie o dobro zakładu pracy jest rozumiane jako jeden z aspektów starannego i sumiennego wypełniania obowiązków służbowych. ... ewentualnie przedłużyć absencję w zakładzie pracy (por. wyrok SN z 16 listopada 2000 r., I PKN 44/00, OSNAPiUS 2002, Nr 10, poz. 239). W pewnych sytuacjach, jak wskazał ...

Tematy: obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika
Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy

... dni). Jednakże w dniu 11. 2.2009 r. pracownik stawił się w pracy, przerywając zwolnienie lekarskie. Przy założeniu, ze jest to pierwsza w tym roku choroba pracownika, za okres od 3 do 10 lutego (8 dni ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, świadczenie pracy, zwolnienie chorobowe
Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy

... pracy, wobec którego jest dopuszczalne wypowiedzenie stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, pod warunkiem niezgłoszenia sprzeciwu przez zakładową organizację związkową w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o zamierzonym wypowiedzeniu. Pracownikowi, który korzysta z uprawnienia do obniżenia wymiaru czasu pracy ...

Tematy: rozwiązanie umowy z winy pracodawcy, rozwiązanie umowy, urlop wychowawczy, rezygnacja z urlopu wychowawczego, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienia grupowe
Społeczna inspekcja pracy

... prawo wnieść do Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 7 dni od doręczenia zalecenia „terminowego” oraz niezwłocznie w przypadku zalecenia wydanego w sytuacji zagrożenia. Inspektor a pracownik, który jest na bakier z bhp Stosownie do art. 10 ustawy, społecznej inspekcji pracy przysługuje prawo bezpośredniej kontroli pracy załogi. Jeżeli okazuje się ...

Tematy: kontrola pracodawcy, naruszenie praw pracowniczych, związki zawodowe, prawa związków zawodowych, PIP
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

... pracy. W takim przypadku powinno zostać precyzyjnie wskazane czym jest usprawiedliwiona nieobecność pracownika w pracy w poszczególne dni okresu wypowiedzenia. Do zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie ze świadczenia pracy, zwolnienie pracownika
Okres wypowiedzenia umowy istotny dla stażu pracy

... spadku, prywatyzacja). W sytuacji, o której mowa we wstępie, staż pracy zatrudnionego wynosi więc nie 2 lata i 4 miesiące, ale 2 lata i ... 10, poz. 188), w której uzasadnieniu stwierdzono, że żadna z regulacji K.p. nie daje podstaw do odmiennego traktowania okresu wypowiedzenia, który de facto jest okresem zatrudnienia, oraz innych okresów pracy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, czas trwania umowy o pracę, staż pracy, staż pracowniczy
Zmiany w prawie pracy

... oraz do właściwego państwowego inspektora sanitarnego, a także obowiązek przechowywania protokołów ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy przez okres 10 lat. Uzupełnieniem zmian wprowadzonych do Kodeksu pracy jest rozporządzenie w sprawie wykazu chorób zawodowych, które wydłuża listę chorób zawodowych m.in. o dodatkowe pylice płuc ...

Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, choroba zawodowa, choroby zawodowe, wypadki przy pracy i choroby zawodowe
Wypadek przy pracy: nowe przepisy

... rozbieżności opinii członków zespołu o ostatecznym kształcie dokumentu decyduje pracodawca (§ 10 ust. 1-2 rozporządzenia). Zespół powypadkowy sporządza protokół w ... wypadkiem przy pracy, datę przekazania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosku o świadczenia z tytułu wypadku przy pracy, liczbę dni niezdolności do pracy, inne informacje, niebędące ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?

... 7 dni od przywrócenia- gotowości do podjęcia pracy (por art. 48 § 1 K.p.). Siedmiodniowy termin rozpoczyna swój bieg od daty uprawomocnienia się orzeczenia o przywróceniu o pracy. Warto ... ona bowiem w sprawach o prawa majątkowe z zakresu prawa pracy, w których wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż 10 tys. zł (por. art. 3982 K.p.c.). ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy

... faktycznego dopuszczenia zatrudnionego do pracy i do wypłacania mu w zamian stosownego wynagrodzenia. Reguła ta jest na tyle ważna, że w opinii SN (por. wyrok z 10 września 1997 r., I PKN 233/97, OSNAPiUS 1998, Nr 12, poz. 355), art. 22 § 1 K.p. może stanowić dla pracownika podstawę roszczenia o przywrócenie do pracy. ...

Tematy: zwolnienie ze świadczenia pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne

... pracy. W stosunku do pracownika jest prowadzone postępowanie sądowe, ale wyrok jeszcze nie zapadł. Czy po otrzymaniu informacji o wyroku sądowym odbierającym prawo jazdy można w ciągu 30 dni zwolnić go dyscyplinarnie? Czy 30 dni ... którym mowa w art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy. (Wyrok Sądu Najwyższego z 10 października 2000 r., sygn. akt I PKN 76/00, ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, spożywanie alkoholu w pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych, nietrzeźwy pracownik, alkohol w pracy
Wypadek przy pracy: przyczyną zbyt ciężka praca?

... składu SN z 11 lutego 1963 r. (III PO 15/62, OSNCP 1963, Nr 10, poz. 215), w której to wskazano, że przyczyną sprawczą-zewnętrzną zdarzenia może być ... zewnętrzna jest niezbędnym warunkiem uznania zdarzenia za wypadek przy pracy. Jeżeli więc niezdolność do pracy jest skutkiem działania tylko i wyłącznie czynników wewnętrznych (np. choroba samoistna), ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, Sąd Najwyższy
Pierwszy urlop obowiązuje przez pierwszy rok pracy

... 10 lutego 2010 r. do 17 kwietnia 2010 r. -wykorzystał tam 4 dni urlopu tj.32 godz. Czy obecnie należy mu się po 2 dni urlopu po przepracowaniu każdego miesiąca w naszej firmie? Odpowiedź: Tak, ponieważ za „pierwszy urlop” należy uznać urlop przez cały pierwszy rok pracy ...

Tematy: pierwszy urlop, pierwsza praca, prawo do urlopu, wymiar urlopu, zasady udzielania urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego
Harmonogram czasu pracy a godziny nadliczbowe

... pracy na dany miesiąc, jest nieprawidłowe. Działania opisane w przykładzie mogą być ocenianie jako naruszające przepisy o czasie pracy, które będą stanowić wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Za pracę w dni, które są dla pracownika harmonogramowo wolne, pracownikowi należy się rekompensata. Jeżeli więc wezwiesz do pracy ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, wymiar czasu pracy, harmonogram czasu pracy, niepełny wymiar pracy
Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum

... dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Do kart ewidencji czasu pracy dołącza się również wnioski pracownika o udzielenie czasu wolnego od pracy ...

Tematy: czasu pracy, czas pracy lekarza, rozliczenie czasu pracy, wymiar czasu pracy, dyżur lekarza
Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia

... pracy na dotychczasowym stanowisku. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Jeżeli zatem pracownica była niezdolna do pracy przez okres dłuższy niż 30 dni, to przed powrotem do pracy ...

Tematy: niezdolność do pracy, badania kontrolne, obowiązkowe badania kontrolne, badania lekarskie, zmiana warunków zatrudnienia, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
Umowa na zastępstwo a powierzenie innej pracy

... czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 8, art. 10 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną ...

Tematy: pracownik na zastępstwo, umowa na zastępstwo, praca na zastępstwo, umowa o pracę na zastępstwo
Błędne świadectwo pracy wymaga korekty

... pracy wyraźnie ustalają sposób postępowania. W myśl art. 97 § 2 1 K.p., pracownik może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy w ciągu 7 dni od jego otrzymania. Następnie w terminie 7 dni ...

Tematy: świadectwo pracy, korekta świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy
Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy

... 10 lat dostał od pracodawcy wypowiedzenie zmieniające warunki pracy, tzn. dostał propozycję zmiany etatu na 1/2 etatu. Jak wiadomo, jeśli nie przyjmie warunków zmieniających, przysługują mu 3 dni na poszukiwanie pracy ...

Tematy: dzień wolny na poszukiwanie pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, rozwiązanie umowy o pracę, dni wolne na poszukiwanie pracy
Przywrócenie do pracy na mocy wyroku

... pracy. Termin powrotu do pracy Postępowanie przed sądem pracy może skończyć się m.in. przywróceniem do pracy niesłusznie zwolnionego pracownika. Warunkiem zrealizowania uprawnienia przyznanego na mocy wyroku jest jednak stawienie się byłego pracownika w zakładzie w terminie 7 dni ...

Tematy: przywrócenie do pracy, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, przywrócenie pracownika do pracy
Rynek pracy UE - prawa pracownika

... europejskiego musi zawierać 10 podstawowych składników: określenie stron: pracodawcy oraz pracownika, datę rozpoczęcia i czas trwania umowy, nazwę stanowiska oraz charakter pracy, miejsce wykonywania pracy, okres wypowiedzenia, wysokość podstawowego wynagrodzenia i jego części, częstotliwość wypłat wynagrodzenia, czas pracy, długość płatnego urlopu ...

Tematy: rynek pracy, rynek pracy w UE, praca za granicą, prawa pracownika
Świadectwo pracy: informacja o urlopie ojcowskim

... pracy, urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia, urlopu wychowawczego, liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy ... niż do ukończenia przez nie 10 roku życia. Obecnie wymiar tego ...

Tematy: urlop ojcowski, prawo do urlopu ojcowskiego, wymiar urlopu ojcowskiego, opieka nad dzieckiem, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży

... Na wniesienie odwołana ma 7 dni od dnia, w którym ... 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (Dz.U.1996.114.545). Jeżeli zatem pracownika wykonuje pracę wymienioną w tym rozporządzeniu, to pracodawca powinien albo zabronić jej wykonywania albo zmienić (ułatwić) warunki wykonywania tej pracy ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, zatrudnianie kobiet w ciąży, kobieta w ciąży, ochrona pracy kobiet, urlop macierzyński
Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie

... europejskie podaje liczne przykłady dyskryminacji, m.in. w wyroku Trybunału Sprawiedliwości z dnia 10 lipca 2008 r., sygn. akt C-54/07, w którym podkreślono, że „okoliczność, że ... a tym samym stanowić dla nich przeszkodę w dostępie do rynku pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Na marginesie wskazać należy, że w wyroku Sądu Apelacyjnego w Lublinie ...

Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja w pracy, dyskryminacja, dyskryminacja pracownika, dyskryminacja ze względu na płeć, dyskryminacja ze względu na wiek
Krótszy czas pracy niepełnosprawnych

... uzasadniającego konieczność skrócenia wymiaru czasu pracy. Po zmianie podstawowym wymiarem czasu pracy dla osoby niepełnosprawnej ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności jest czas pracy wynoszący maksymalnie 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Przydatne linki: Ustawa z dnia 10 czerwca 2014 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji ...

Tematy: czas pracy niepełnosprawnych, czas pracy, zatrudnianie niepełnosprawnych, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, ustawa o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Elastyczny czas pracy w większej liczbie firm

... czasu pracy pracowników do bieżących zamówień. Drugi sposób to możliwość wprowadzenia w firmie ruchomego czasu pracy, np. w niektóre dni tygodnia mogą zaczynać pracę o godzinie 9 rano, a w pozostałe o 10. Rozwiązanie takie ułatwia pracownikom godzenie życia rodzinnego z pracą. Na wprowadzenie w przedsiębiorstwie elastycznego czasu pracy muszą ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, elastyczny czas pracy
Czy dojazd do pracy stanowi każdorazowo czas pracy?

... prawa pracy, wzbudził wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydany w dniu 10 września 2015 roku w sprawie Tyco (C-266/14). W przedmiotowym orzeczeniu, przyjętym do rozpoznania na skutek pytania prejudycjalnego złożonego przez sąd hiszpański, Trybunał uznał, że czasem pracy jest czas dojazdu pracownika do miejsca świadczenia pracy ...

Tematy: dojazd do pracy, czas pracy, dojazd do pracy a czas pracy, miejsce pracy
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?

... często zdarzało się, że takie umowy zawierano na wiele lat, np. 5 czy 10. Trzecia umowa na czas określony z mocy prawa stawała się umową na ... jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Wprowadzenie okresów wypowiedzenia uzależnionych od stażu pracy u danego pracodawcy wydłuży procedurę wypowiadania umów. A to z kolei da pracownikom większą ...

Tematy: Kodeks pracy, zmiany w Kodeksie pracy, umowa na czas określony, nowelizacja Kodeksu pracy, zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy, rok 2016
Nowelizacja Kodeksu pracy: zakaz pracy kobiet złagodzony

... pracy W związku z nowym brzmieniem przepisu proponuje się utrzymanie w mocy dotychczasowego rozporządzenia do dnia wejścia w życie przepisów wykonawczych wydanych na podstawie nowego upoważnienia, jednak nie dłużej niż przez 9 miesięcy od dnia wejścia w życie tej ustawy. Ustawa wejdzie w życie w ciągu 14 dni ...

Tematy: nowelizacja kodeksu pracy, kodeks pracy, praca kobiet, ochrona pracy kobiet, zatrudnianie kobiet
Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?

... czy wysokość odprawy). Ogólny staż pracy danego pracownika warunkuje m.in. wymiar urlopu wypoczynkowego. Jeśli ogólny staż pracy wynosi co najmniej 10 lat, pracownikowi przysługuje ustawowo corocznie urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni kalendarzowych (podczas gdy osobom zatrudnionym krócej, przysługuje tylko 20 dni urlopu). Warto więc zadbać ...

Tematy: praca za granicą, staż pracy, co się wlicza do stażu pracy, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
RODO w prawie pracy

... niż 14 dni przed ich uruchomieniem. Co istotne, monitoring nie może obejmować pomieszczeń, które nie są przeznaczone do wykonywania pracy, w szczególności pomieszczeń sanitarnych ... naruszenia – organ nadzorczy będzie uprawniony do nakładania kar finansowych w wysokości do 10 mln złotych (lub do 2% całkowitego rocznego światowego obrotu) albo do ...

Tematy: RODO, przetwarzanie danych osobowych, ochrona danych osobowych, dane osobowe, ustawa o ochronie danych osobowych, Kodeks pracy, rok 2018
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy

... muszą przechowywać dokumentację kadrowo-płacową – z 50 do 10 lat, licząc od dnia zakończenia umowy o pracy z danym pracownikiem. W grudniu 2019 roku ... dni urlopu. Nowe przepisy powinny jednak pozwalać na transfer niewykorzystanego urlopu w razie zmiany pracodawcy – podkreśla trener Effect Group. Jedną z propozycji dotyczących nowego Kodeksu Pracy ...

Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA
8 najczęstszych pytań o czas pracy kierowcy

... między 00:00 a 04:00) określanych dowolnie przez pracodawcę w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu. Jeśli kierowca wykonuje pracę w tych godzinach (nawet przez minutę), czas jego pracy nie może przekroczyć 10 godzin w dobie. Drugą porę nocną należy określić również w przepisach wewnątrzzakładowych, a obejmuje ...

Tematy: czas pracy kierowcy, okresy odpoczynku, odpoczynek pracownika, aktywność kierowcy, kierowca
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku

... w ogóle. Kolejna zmiana dotyczy treści świadectwa pracy. Wydłużony z 7 do 14 dni został termin, w jakim można zwrócić się do sądu pracy i pracodawcy o sprostowanie jego treści ... nowelizacji Kodeksu Pracy. Dodatkowo skrócono okres przechowywania dokumentacji pracowniczej z 50 do 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ ...

Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, RODO, mobbing, zmiany, świadectwo pracy, urlop macierzyński