-
![Wygląd zewnętrzny pracownicy a wypowiedzenie umowy]( "Wygląd zewnętrzny pracownicy a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wygląd zewnętrzny pracownicy a wypowiedzenie umowy
... dokonanego wypowiedzenia poprzez wykazanie związku pomiędzy wyglądem pracownicy i negatywnych konsekwencji wypływających dla pracodawcy z tego powodu. Podstawa prawna: art. 30 § 4 i § 5, art. 32 § 1 pkt 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa ...
-
![Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu]( "Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu
... proporcjonalnego: 5/12 (ponieważ pracownik był zatrudniony na 1/3 etatu przez 5 miesięcy roku kalendarzowego) x 9 dni = 3,75 = 4 dni Rozliczenie urlopu: 4 dni x 8 godz. = 32 godz. Łącznie w 2010 r. pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu (16 dni + 4 dni = 20 dni). Jak obliczyć urlop w razie zmiany wymiaru etatu ...
-
![Niewykorzystany urlop na żądanie]( "Niewykorzystany urlop na żądanie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niewykorzystany urlop na żądanie
... urlopu wypoczynkowego. Wszystkie z nich były udzielone na wniosek pracownika, żaden na żądanie. W roku 2011 pracownik będzie miał zatem prawo do 32 (20 + 12) dni takiego urlopu, z czego 4 będą mogły być udzielone na żądanie pracownika. Uwaga! Jedyna różnica dotyczy wykorzystania zaległego urlopu ...
-
![Obliczenie urlopu proporcjonalnego]( "Obliczenie urlopu proporcjonalnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obliczenie urlopu proporcjonalnego
... art. 114 kc): 1/12 z 20 dni = 1,66 dnia urlopu po miesiącu pracy (można zaokrąglić do 2 dni); 1,66 dnia x 2 pełne miesiące = 3,32 dnia urlopu (można zaokrąglić do 4 dni). 2. Kolejna praca w życiu, ale pierwsza w 2011 r. - przysługujący urlop wypoczynkowy należy ustalić proporcjonalnie za miesiące ...
-
![Kontrakty menedżerskie]( "Kontrakty menedżerskie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kontrakty menedżerskie
... działalności gospodarczej. Co za tym idzie, przychody te będą opodatkowane według progresywnej skali podatkowej, co może oznaczać nawet konieczność zapłaty 32% podatku dochodowego. Podsumowanie Zasadniczo kontrakt menedżerski oparty na umowie o pracę nie jest tożsamy z charakterem kontraktu menedżerskiego oraz wykonywanych na jego ...
-
![Równoważny czas pracy a urlop na żądanie]( "Równoważny czas pracy a urlop na żądanie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Równoważny czas pracy a urlop na żądanie
... w ciągu roku. Przy udzielaniu urlopu na żądanie w systemie równoważnym istotne jest, że 4 dni urlopu na żądanie nie traktuje się jako 32 godziny urlopu (4 x 8), lecz jako 4 dni wolne od pracy, niezależnie od tego, ile godzin w tych dniach pracownik miał pracować. Dotyczy to ...
-
![Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy]( "Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy
... § 1 KP) decyduje okres zatrudnienia u danego pracodawcy liczony od dnia zawarcia umowy o pracę do daty jej rozwiązania z upływem okresu wypowiedzenia (art. 32 § 2 KP). (Wyrok Sądu Najwyższego z 11 maja 1999 r., I PKN 34/99, OSNP 2000/14/544) Zatem o długości okresu wypowiedzenia decyduje cały okres zatrudnienia u danego ...
-
![Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego]( "Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego
... rozwiązanie umowy o pracę miałoby nastąpić przed upływem tego terminu - nie później niż do dnia rozwiązania umowy. Podstawa prawna: art. 29 § 32 i § 4, art. 42 § 1, § 2, § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 15, art. 18 ...
-
![Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?]( "Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy? [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?
... z 7 lutego 1983 r., a także w tych przypadkach, gdy miały lub mają zastosowanie zarządzenia resortowe – również we właściwym zarządzeniu resortowym). Podstawa prawna: art. 32 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 ze zm.), rozporządzenie Rady Ministrów ...
-
![Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej]( "Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej
... ciąży lub urlopu macierzyńskiego, pracownik - ojciec wychowujący dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, działacz związkowy korzystający z ochrony na podstawie art. 32 ustawy o związkach zawodowych. Katalog ten ma charakter wyczerpujący! www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa ...
-
![Godziny nadliczbowe u kolejnego pracodawcy]( "Godziny nadliczbowe u kolejnego pracodawcy [© Kurhan - Fotolia.com]")
Godziny nadliczbowe u kolejnego pracodawcy
... , tj. 8 godz. przez liczbę tygodni w roku (8 × 52 = 416), wynik pomniejszamy o wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego tj. minimalnie 4 tygodnie: 416 – 32 (4 × 8) = 384. Ograniczeniem pracy w godzinach nadliczbowych nie jest tylko limit określony w art. 151 § 3 i 4 kp. Z ograniczeniem pracy w godzinach nadliczbowych wiąże się ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... za ważne i prowadzące do definitywnego rozwiązania stosunku pracy. Nie stoi temu na przeszkodzie to, że jest ono niezgodne z prawem (z art. 32 § 1 i 30 § 1 pkt 4 k.p.) i tak naprawdę nie jest wypowiedzeniem umowy o pracę. Faktycznie odnosi jednak skutek jak wypowiedzenie. Podobne stanowisko Sąd Najwyższy zajął ...
-
![Podróże służbowe: nowa wysokość diety w 2013 r.?]( "Podróże służbowe: nowa wysokość diety w 2013 r.? [© bertys30 - Fotolia.com]")
Podróże służbowe: nowa wysokość diety w 2013 r.?
... będzie następował ze środków pracodawcy, z wyjątkiem świadczeń gwarantowanych udzielonych zgodnie z przepisami o koordynacji systemów ubezpieczenia społecznego UE (określonych w art. 5 pkt 32 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych). Nie będą podlegały zwrotowi koszty zakupu leków ...
-
![(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy]( "(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy [© udra11 - Fotolia.com]")
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy
... do pracy pracownika podlegającego szczególnej ochronie przed rozwiązaniem z nim stosunku pracy, gdy rozwiązanie to w sposób oczywisty narusza prawo - art. 32 ust. 1 ustawy z 1991 r. o związkach zawodowych - może mieć miejsce wyjątkowo, w okolicznościach szczególnie rażącego naruszenia obowiązków pracowniczych lub obowiązujących przepisów prawa ...
-
![Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim]( "Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim [© whitelook - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim
... i nie wykorzysta przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w całości pracodawca zobowiązany będzie wypłacić mu wskazany ekwiwalent. Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 1 - 2, art. 32 i art. 171 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.). Portal Kadrowo-Płacowy ...
-
![Informacja o warunkach zatrudnienia jednorazowo]( "Informacja o warunkach zatrudnienia jednorazowo [© Gajus - Fotolia.com]")
Informacja o warunkach zatrudnienia jednorazowo
... ), to powtórne zawiadomienie o tym pracownika w momencie, w którym faktycznie ona nastąpi, jest zbyteczne. Przekazanie takiej informacji, zgodnie z brzmieniem art. 29 § 32 Kodeksu pracy będzie natomiast konieczne w sytuacji, w której pracodawca poinformował pracownika, po zawarciu z nim umowy o pracę, jedynie o jego bieżących warunkach zatrudnienia ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika]( "Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika [© Gajus - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika
... , że wyraził zgodę na nowe warunki. Zgodnie z art. 42 § 1 k.p. do wypowiedzenia zmieniającego stosuje się przepisy regulujące wypowiedzenie umowy o pracę (art. 32 i nast. k.p.), zatem m.in. okres wypowiedzenia zmieniającego jest taki sam, jak przy wypowiedzeniu stosunku pracy. Do wypowiedzenia zmieniającego stosuje się zatem ...
-
![Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie]( "Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie
... nie tylko w art. 113 oraz rozdziale IIa kodeksu pracy, ale też na poziomie konstytucyjnym znalazły się odpowiednie uregulowania, a mianowicie w art. 32 i art. 33 Konstytucji RP. Biorąc jednak pod rozwagę przepisy prawa pracy, to pomimo iż wprost przewidują one, że jakakolwiek dyskryminacja ...
-
![Usprawiedliwianie nieobecności w pracy po zmianach]( "Usprawiedliwianie nieobecności w pracy po zmianach [© Oksana Kuzmina - Fotolia.com]")
Usprawiedliwianie nieobecności w pracy po zmianach
... więc 22 listopada 2013 r. Nowe podstawy przyznania zasiłku nie miały odzwierciedlenia w rozporządzeniu Wydanie wspomnianego rozporządzenia jest związane ze zmianą art. 32 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, która nastąpiła 13 lipca 2013 r. Wskutek tej zmiany, zasiłek opiekuńczy przysługuje ...
-
![Sejm: prorodzinne zmiany w Kodeksie pracy]( "Sejm: prorodzinne zmiany w Kodeksie pracy [© Tatyana Gladskih - Fotolia.com]")
Sejm: prorodzinne zmiany w Kodeksie pracy
... nowelizacji Kodeksu pracy przewiduje, że rodzice będą mogli łączyć urlop rodzicielski z pracą w niepełnym wymiarze maksymalnie przez 64 tygodnie (dotychczas przez 32 tygodnie). Pracodawca będzie miał obowiązek uwzględnić wniosek pracownika wychowującego dziecko do lat 14 lub sprawującego opiekę nad osobą dorosłą o zmianę ...
-
![1/2 etatu to 1/2 urlopu]( "1/2 etatu to 1/2 urlopu [© Sunny studio - Fotolia.com]")
1/2 etatu to 1/2 urlopu
... pełne 8 godzin. Ma już na swoim koncie 6 lat stażu pracy, stąd ma do wykorzystania 4 dni urlopu (1/5 * 20 dni), czyli 32 godziny (4 dni * 8 godzin). Wniosek o urlop od 27 lipca br. do 7 sierpnia br. przypada na 10 dni roboczych, ale jedynie na ...
-
![Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce]( "Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce [© jolopes - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... z urlopem macierzyńskim. Obowiązujące przepisy stanowią, że kobiecie przysługuje 20 tygodni (140 dni) urlopu macierzyńskiego, po którym może spędzić w domu kolejne 32 tygodnie, o ile zdecyduje się na urlop rodzicielski. Tak jest w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie. W przypadku bliźniaków okres urlopu ...
-
![Jak zatrudniać cudzoziemców: przedłużenie zezwolenia na pracę]( "Jak zatrudniać cudzoziemców: przedłużenie zezwolenia na pracę")
Jak zatrudniać cudzoziemców: przedłużenie zezwolenia na pracę
... i gospodarce magazynowej. Dostrzegalny był również pokaźny wzrost liczby wniosków o wydanie zezwolenia na pracę, których w minionym roku pojawiło się 267 tys. (32,7 tys. w transporcie). Jeśli zestawić ubiegłoroczne dane ze statystykami z poprzedniego roku, jasne staje się, że popyt na pracę świadczoną przez obcokrajowców ...
-
![Ile godzin pracy w 2022 roku?]( "Ile godzin pracy w 2022 roku?")
Ile godzin pracy w 2022 roku?
... będzie marzec – 23 dni pracujące, czyli 184 godziny. Z kolei najwięcej wolnych dni wypadnie w styczniu. Różnica względem marca wyniesie więc aż 32 godzin. Jak obliczyć wymiar czasu pracy na niepełnym etacie? Dla pracowników zatrudnionych na niepełny etat liczbę godzin pracujących wylicza się ...
-
![Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia]( "Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia [© pixabay.com]")
Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia
... badania realizowanego w 2013 r.). Jako główny czynnik niekorzystny pracujący wskazywali najczęściej na męczącą (wymuszoną, niewygodną) pozycję ciała lub pozycję sprawiającą ból (32,4% pracujących w II kwartale 2020 r., dane GUS). Wraz z trwającym trendem uwzględniającym pracę zdalną, pracownicy mają coraz większą świadomość tego, jak prawidłowa ...
Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie wypadkowe, wysokość składki wypadkowej, wypadki przy pracy, karta wypadku przy pracy -
![Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?]( "Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia? [© pixabay.com]")
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... z urlopu rodzicielskiego nawet wtedy, gdy matka dziecka w momencie porodu nie była zatrudniona. Wydłużeniu o 9 tygodni ulegnie również sam urlop rodzicielski (z dotychczasowych 32 do 41 tygodni), z zaznaczeniem, że nowo dodana część zarezerwowana zostaje tylko dla drugiego rodzica. Takie rozwiązanie ma na celu zwiększenie ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
![Praca freelancera w Polsce i na świecie - najważniejsze regulacje]( "Praca freelancera w Polsce i na świecie - najważniejsze regulacje [© Freepik]")
Praca freelancera w Polsce i na świecie - najważniejsze regulacje
... . POLSKA Polski system oferuje freelancerom znaczącą elastyczność w wyborze form opodatkowania. Mogą oni rozliczać się według skali podatkowej ze stawkami 12% i 32%, wybrać podatek liniowy 19% lub zdecydować się na ryczałt od przychodów ewidencjonowanych ze stawkami od 2% do 17%. Freelancerzy mogą również ...
-
![Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców]( "Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców [© Freepik]")
Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców
... maksymalną temperaturę w miejscu pracy. Przedstawione w lutym br. nowe przepisy określają maksymalną temperaturę dla pracy w pomieszczeniu na 35 stopni Celsjusza oraz 32 stopnie na otwartej przestrzeni. W obu przypadkach nie dotyczy to sytuacji, w której względy technologiczne w danym miejscu nie pozwalają na obniżenie temperatury ...
-
![Nowe regulacje od 1 czerwca 2025: Jak zmieni się zatrudnianie cudzoziemców w Polsce?]( "Nowe regulacje od 1 czerwca 2025: Jak zmieni się zatrudnianie cudzoziemców w Polsce? [© wygenerowane przez AI]")
Nowe regulacje od 1 czerwca 2025: Jak zmieni się zatrudnianie cudzoziemców w Polsce?
... wyższa niż rzeczywiste potrzeby, co prowadzi do opóźnień i zakłóceń w pracy urzędów. Wedle raportów MRPiPS w 2023 r. spośród 506 tys. zarejestrowanych oświadczeń, w 32 proc. przypadków informowano w późniejszym terminie o braku podjęcia pracy przez cudzoziemca. W 2024 r. odsetek ten wzrósł do 39 proc. Warto podkreślić, że ...
-
![Praca w upały: limity maksymalnej temperatury w pracy już od 2027 roku]( "Praca w upały: limity maksymalnej temperatury w pracy już od 2027 roku [© wygenerowane przez AI]")
Praca w upały: limity maksymalnej temperatury w pracy już od 2027 roku
... zmieni? Projekt przewiduje wprowadzenie maksymalnych progów temperatury, powyżej których określone rodzaje prac będą czasowo wstrzymywane: 35°C dla prac w pomieszczeniach oraz 32°C dla prac ciężkich wykonywanych na otwartej przestrzeni. Zaprzestanie pracy będzie możliwe wyłącznie w czasie rzeczywistego przekroczenia tych wartości, a nie w oparciu ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Wakacyjny detoks cyfrowy – ilu Polaków rezygnuje z internetu na urlopie? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/korzystanie-z-internetu/Wakacyjny-detoks-cyfrowy-ilu-Polakow-rezygnuje-z-internetu-na-urlopie-267725-50x33crop.jpg "Wakacyjny detoks cyfrowy – ilu Polaków rezygnuje z internetu na urlopie? [© Freepik]")
Wakacyjny detoks cyfrowy – ilu Polaków rezygnuje z internetu na urlopie?
