こういうのがいいraw, (strona 54/96) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › こういうのがいいraw

Impreza sylwestrowa a prawa konsumenta

Czy wiesz, że nieudaną imprezę sylwestrową możesz reklamować? A organizator ponosi odpowiedzialność za pozostawione w szatni płaszcze? Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów przypomina o przysługujących nam prawach. Kupując zorganizowaną imprezę sylwestrową zawieramy umowę. Często jej najprostszym potwierdzeniem jest bilet wstępu. W gorączce ...

Tematy: impreza sylwestrowa, prawa konsumenta, zabawa sylwestrowa, Sylwester, prawa konsumentów
Urlop ojcowski zaraz po macierzyńskim?

Rozważmy następującą sytuację: pracownica wykorzystała w pełni przysługujący jej urlop macierzyński (20 tygodni od dnia porodu tj. od 10 sierpnia do 21 grudnia 2009 r.). Z wnioskiem o udzieleniu urlopu tacierzyńskiego (od 11 do 18 stycznia 2010 r.) wystąpił również ojciec dziecka. Jego pracodawca uznał jednak, że pracownik utracił prawo do tego ...

Tematy: urlop tacierzyński, urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona stosunku pracy
Kredyty konsumenckie: nowe przepisy

Dłuższy termin na odstąpienie od umowy oraz zwiększenie kwoty udzielanego kredytu to niektóre z założeń do ustawy o kredycie konsumenckim, które przyjęła Rada Ministrów - podał UOKiK. Duży nacisk położony został na sposób komunikacji z potencjalnym klientem w reklamach. Nowe unijne prawo wymaga, aby oprócz rzeczywistej rocznej stopy oprocentowania ...

Tematy: kredyt konsumencki, ustawa o kredycie konsumenckim, przepisy unijne, kredyty konsumenckie, odstąpienie od umowy, kwota kredytu
Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy

W świadectwie pracy trzeba wskazać tylko podstawę prawną rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy; nie wskazuje się natomiast przyczyny ustania stosunku pracy. Oznacza to, że podaje się jeden z trybów rozwiązania stosunku pracy określonych w art. 30 § 1 kp, a w przypadku rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia - ...

Tematy: świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.

Znaczne zmiany przepisów dotyczących rodzicielstwa i macierzyństwa, które weszły w życie z początkiem 2009 r., to nie koniec zmian w tym zakresie. Dalsze modyfikacje, które zaczęły obowiązywać od 1.1.2010 r., to dodatkowe urlopy macierzyńskie i urlop ojcowski. Rozwiązania te są całkowitym novum w naszym prawie. Nie tylko rozszerzają znacznie ...

Tematy: urlop macierzyński, wydłużenie urlopu macierzyńskiego, urlop macierzyński dla ojca, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie
Postępowanie karne a wypowiedzenie umowy o pracę

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: wewnętrzna kontrola w firmie wykazała liczne nieprawidłowości natury finansowej. Wszystko wskazywało na to, że stoi za nimi kierownik jednego z działów. Pracodawca wszczął przeciwko niemu postępowanie karne, a następnie wypowiedział mu umowę o pracę. W uzasadnieniu wypowiedzenia wskazano utratę zaufania do ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, nieprawne wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracodawcy
Prawo zamówień publicznych: zmiana w składaniu wniosków

Przepisy ustawy z dnia 5 listopada 2009 r. o zmianie ustawy - Prawo zamówień publicznych oraz ustawy o kosztach sądowych (tzw. mała nowela) wprowadziły istotną zmianę w składaniu wniosków o udzielenie przez zamawiającego wyjaśnień treści specyfikacji istotnych warunków zamówienia. Dotychczas częstą praktyką stosowaną przez wykonawców w przetargach ...

Tematy: Prawo Zamówień Publicznych, nowelizacja zamówień publicznych, udzielanie zamówień publicznych, zamówienia publiczne
Umowa ubezpieczenia: na co zwrócić uwagę?

UOKiK przeprowadził kontrolę wśród 13 przedsiębiorców działających na rynku ubezpieczeń na życie. Niemal wszystkie przebadane zakłady ubezpieczeń stosowały niezgodne z prawem postanowienia umowne. W związku z tym Urząd postanowił przypomnieć konsumentom na co zwrócić uwagę przy zawieraniu umowy ubezpieczenia. Umowa ubezpieczenia na życie zawierana ...

Tematy: umowy ubezpieczeniowe, zakłady ubezpieczeń, ubezpieczenie na życie, ubezpieczyciele, ubezpieczenie, umowa ubezpieczenia
Rodzina zastępcza a urlop wychowawczy

Prawo do urlopu wychowawczego przysługuje zarówno rodzicom dziecka, jak i opiekunom, którzy przyjęli dziecko na wychowanie. Rodzina zastępcza zapewnia opiekę i wychowanie dzieciom pozbawionym całkowicie lub częściowo opieki rodzicielskiej. Rodzice zastępczy są opiekunami prawnymi dla dziecka. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownica ...

Tematy: rodzina zastępcza, rodzicielstwo zastępcze, urlop wychowawczy, prawo do urlopu
Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać?

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: 1 października 2009 r. pracownik złożył w sekretariacie firmy pismo, w którym wnioskował o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 31 grudnia 2009 r. 15 grudnia 2009 r. szef poinformował zainteresowanego, że wyraża zgodę na rozwiązanie stosunku pracy w proponowanym przez zatrudnionego trybie. ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, uprawnienia pracownika
Wspólnicy wykreślonej spółki jawnej a nadanie klauzuli wykonalności

Sąd Najwyższy (dalej "SN") w uchwale z dnia 4 września 2009 r. w sprawie o sygn. III CZP 52/09 wyraził pogląd, iż wykreślenie spółki jawnej z rejestru przedsiębiorców nie wyłącza nadania na podstawie art. 7781 Kodeksu postępowania cywilnego (dalej "kpc") tytułowi egzekucyjnemu wydanemu przeciwko spółce klauzuli wykonalności przeciwko wspólnikowi ...

Tematy: wspólnicy spółki, spółka jawna, klauzula wykonalności, zobowiązania spółki
Urlop okolicznościowy: ślub

Kwestię udzielania tzw. urlopu okolicznościowego, reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Paragraf 15 powyższego rozporządzenia stanowi, iż pracodawca jest zobowiązany zwolnić od pracy pracownika na ...

Tematy: urlop okolicznościowy, ślub, nieobecność w pracy, dni wolne
Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy

Rozważmy następujący przypadek: w wyniku przeprowadzanych w firmie zwolnień grupowych wypowiedzenie umowy o pracę otrzymała m.in. pracownica, która od 2 lat przebywała na urlopie wychowawczym. Szef pominął ją jednak przy wypłacaniu odprawy. Czy miał do tego podstawy? Czy korzystanie z urlopu wychowawczego eliminuje prawa do tego świadczenia? ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, wypowiedzenie zmieniające, ochrona stosunku pracy, zakaz wypowiadania umowy, urlop wychowawczy, uprawnienia związane z rodzicielstwem
Zakupy online a prawa konsumentów

Z okazji Dnia Bezpiecznego Internetu Europejskie Centrum Konsumenckie przypomina prawa przysługujące konsumentom dokonujących zakupów on-line na terenie Unii Europejskiej, Norwegii i Islandii. ECK podaje, iż dokonując zakupów on-line konsument ma prawo do: jasnej i pełnej informacji o oferowanych towarach i usługach – jeszcze przed złożeniem ...

Tematy: zakupy online, prawa konsumentów, Dzień Bezpiecznego Internetu, zakupy internetowe, zakupy w Internecie, prawa konsumenta, bezpieczne zakupy
Przedawnienie prawa do zaległego urlopu

Zasadą szeroko pojmowanego prawa cywilnego, w tym prawa pracy, jest przedawnianie się roszczeń. Również roszczenie o udzielenie urlopu wypoczynkowego podlega przedawnieniu. Zgodnie z art. 291 § 1 k.p. roszczenia wynikające ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem trzech lat od dnia, w którym stały się wymagalne. Przepis ten ma ...

Tematy: przedawnienie prawa do urlopu, przedawnienie urlopu, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, niewykorzystany urlop, zaległe urlopy
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

Zasada, zgodnie z którą wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, ulega ograniczeniu w przypadku przywrócenia pracownika do pracy prawomocnym orzeczeniem sądowym. W tym bowiem przypadku powracającemu na łono firmy przysługuje wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy, czyli za okres, w którym de facto nie świadczył pracy na rzecz danego ...

Tematy: wynagrodzenie, przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Wniesienie wkładów do spółki z o.o.

Spółki kapitałowe odgrywają istotną rolę zarówno w stosunkach krajowego obrotu gospodarczego, jak i w handlu zagranicznym. Ich swoistą cechą jest zgromadzenie już w momencie powstania kapitału, który ma służyć uruchomieniu prowadzonych przez nie przedsiębiorstw. Spółka z o. o jako przykład takiego podmiotu prawa musi więc już na "starcie ...

Tematy: spółka z o.o., wspólnicy spółki, kapitał zakładowy, minimalny kapitał zakładowy, kodeks spółek handlowych
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?

Każdy z nas korzysta z usług wielu dobrych rzemieślników, chodzimy do "ulubionego" fryzjera, oddajemy ubrania do "znajomej" pralni, a telewizor naprawiamy zawsze w zakładzie na sąsiedniej ulicy. Z drugiej strony przysłowiowy "fachowiec" - wykonawca usługi - bywa symbolem źle wykonanej pracy, niechlujstwa, nieterminowości. Jednak bez usług trudno ...

Tematy: fachowcy, nierzetelni fachowcy, nieuczciwi fachowcy, prawa konsumentów, prawa konsumenta
Zakładowy staż pracy: istotne poprzednie zatrudnienie

Długość zakładowego stażu pracy odgrywa kluczową rolę dla ustalenia, jaki okres wypowiedzenia przysługuje pracownikowi. Ma ona również wpływa na niektóre świadczenia pracownicze, np. na wysokość odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie firmy. Prawidłowe obliczenie okresu zatrudnienia u danego pracodawcy jest zatem ...

Tematy: staż pracowniczy, staż pracy, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, okres zatrudnienia, zakładowy staż pracy
Jak chronić wzór przemysłowy?

Wzór przemysłowy pomoże podnieść konkurencyjność towarów małego przedsiębiorcy. Wsparcie dla sektora MŚP w tej dziedzinie zapewnia państwo. Na wzór przemysłowy udziela się prawa z rejestracji (art. 105 ww. ustawy). Zgłoszenia wzoru przemysłowego można dokonać osobiście lub przez pełnomocnika, składając je w Urzędzie Patentowym RP lub przesyłając ...

Tematy: wzór przemysłowy, innowacyjność przedsiębiorstw, konkurencyjność przedsiębiorstw, konkurencyjność firmy, ochrona prawna towarów
Spory ze stosunku pracy: nie każdy zastąpi pracownika

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik dostał wezwanie do sądu na sprawę dotyczą ustalenia stosunku pracy, który łączył go z poprzednim pracodawcą. Ze względu na obowiązki ciążące na nim z tytułu nowego zatrudnienia nie może jednak pojawić się na rozprawie. Chce, aby w roli pełnomocnika wystąpiła jego szwagierka. Czy takie zastępstwo w ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, sądy pracy, udzielenie pełnomocnictwa, pełnomocnictwo
Rozpoczęcie działalności gospodarczej: formalności

Poniższa publikacja jest drugą częścią cyklu, skierowanego do osób planujących rozpocząć własną działalność gospodarczą. Procedurę podejmowania działalności należy rozpocząć od wyboru rodzaju działalności, którą będziemy w przyszłości prowadzić, a także następnie wyboru formy prawnej tej działalności. Jest to istotne z tego względu, że przed ...

Tematy: działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, zakładanie działalności gospodarczej, rozpoczęcie działalności, rodzaj działalności gospodarczej
Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić

Pracodawca, który bez obiektywnych powodów różnicuje wynagrodzenie swoich podwładnych wykonujących jednakową pracę lub pracę o takiej samej wartości, może spodziewać się, że zaprowadzi go to wprost do sądu pracy. Niesprawiedliwie potraktowany pracownik ma prawo dochodzić wyrównania pensji, które stanie się faktem, jeżeli przedstawi sądowi solidne ...

Tematy: nierówne traktowanie pracowników, wysokość pensji, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja, dyskryminacja płacowa
Rozpoczęcie działalności gospodarczej: comiesięczne obowiązki

Własna działalność gospodarcza to nie tylko uprawnienia, ale również wiele obowiązków m.in. formalnych, o których należy pamiętać co miesiąc, których dotyczyć będzie poniższa publikacja, będąca trzecią częścią cyklu skierowanego do osób planujących rozpocząć własną działalność gospodarczą. Warto być już na początku świadomym zobowiązań, które na ...

Tematy: działalność gospodarcza, obowiązki przedsiębiorców, prowadzenie działalności gospodarczej, zakładanie działalności gospodarczej, rozpoczęcie działalności, rodzaj działalności gospodarczej
Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem: oświadczenie

Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z prawa do zwolnienia od pracy może skorzystać tylko jedno z nich. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: ...

Tematy: dzień wolny od pracy, zwolnienie od pracy, opieka nad dzieckiem, urlop z tytułu opieki nad dzieckiem
Umowa o pracę: niedozwolone klauzule

Zadaniem umowy o pracę jest sformułowanie wzajemnych praw i obowiązków stron, które ją zawierają. Zasadą jest, że jej postanowienia nie mogą sprawiać, że sytuacja pracownika stanie się gorsza niż wynika to z obowiązujących przepisów pracy. Praktyka pokazuje jednak, że w treści umów niejednokrotnie pojawiają się klauzule, które stawiają ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy, warunki pracy
Czym jest kara umowna?

Szkodę, która powstała w wyniku niewłaściwego wykonania lub w ogóle niewykonania umowy, trzeba naprawić. Jej wysokość można uzależnić od konkretnych okoliczności, lub zastrzec, że dłużnik zapłaci karę umowną. Zastosowanie drugiego rozwiązania ma kilka funkcji. Kara umowna zastępuje odszkodowanie, a ponadto pełni rolę stymulacyjną i represyjną. ...

Tematy: kara umowna, wysokość kar umownych, wysokość kary umownej, umowa, umowy
Czas pracy pracowników w delegacji związkowej

Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej, jeżeli czynność ta nie może być wykonana w czasie wolnym od pracy. Pytanie: Pracownicy zatrudnieni są w systemie trzyzmianowym po 12 godz. w okresie 4-miesięcznym listopad ...

Tematy: czas pracy pracownika, zwolnienie od pracy, delegacja, szkolenie związkowe, czas pracy, czas pracy w delegacji, delegacje służbowe
Cash Pooling jako metoda zarządzania finansami

Konieczność prowadzenia coraz bardziej efektywnej polityki zarządzania finansami w połączeniu z tendencją do wiązania się uczestników obrotu gospodarczego w grupy kapitałowe zarówno na rynkach lokalnych jak i międzynarodowych wymusza stosowanie nowoczesnych form porozumień zmniejszających koszty finansowania bieżącej działalności. Między innymi z ...

Tematy: cash pooling, konsolidacja rachunków bankowych, umowa cash poolingu, zarządzanie finansami w firmie
Urlop macierzyński a poronienie

Rozważmy następującą sytuację: pracownica, która straciła dziecko w 20 tygodniu ciąży, zgłosiła się do pracodawcy z aktem urodzenia wydanym przez Urząd Stanu Cywilnego. W jego treści zaznaczono, że dziecko urodziło się martwe. Na podstawie tego dokumentu kobieta domagała się realizacji prawa do urlopu macierzyńskiego. Czy pracodawca zobowiązany ...

Tematy: urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ochrona stosunku pracy
Spółki cz.II - spółka jawna

Jak już zostało wskazane w I części publikacji, niniejszy cykl poświęcony jest spółkom prawa handlowego. Zanim jednak przejdziemy do analizy poszczególnych rodzajów spółek, warto zacząć od wyjaśnienia kilku podstawowych kwestii. Spółki prawa handlowego zostały uregulowane w ustawie z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (dalej „ksh”, ...

Tematy: spółka jawna, spółki prawa handlowego, wspólnicy spółki, spółki handlowe, spółki, rodzaje spółek
Ochrona konsumenta: niedozwolone klauzule umowne

Niedozwolone postanowienia umowne od wielu lat stanowią przedmiot szczegółowych badań Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów ("UOKiK"). Ich celem jest ustalenie rodzaju, zakresu i rozmiaru nieprawidłowości, jakich dopuszczają się we wzorcach umownych silniejsze strony umowy głównie w branży obrotu nieruchomościami, ubezpieczeń, organizatorów ...

Tematy: ochrona konsumentów, prawa konsumentów, naruszenie praw konsumentów, niedozwolone postanowienia umowne, niedozwolone klauzule, niedozwolone klauzule umowne
Zakupy świąteczne: pamiętaj o swoich prawach

Dokładna lista, trochę czasu i odrobina rozsądku - to obowiązkowy zestaw każdego konsumenta podczas świątecznych zakupów. Niestety, wciąż mało popularny. Przed wizytą w sklepie, warto poznać swoje prawa - zaleca Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Przed świętami zazwyczaj kupujemy więcej, częściej i w ostatniej chwili. Łatwo w takiej sytuacji ...

Tematy: zakupy świąteczne, prawa konsumenta, prawo do reklamacji, gwarancja, zwrot towaru, porady dla konsumentów
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym

Ochrona zatrudnionych nie kończy się na regulacjach wynikających z przepisów prawa pracy i Kodeksu cywilnego. Trzy typy czynów zabronionych (przestępstw), stanowiących naruszenie praw pracownika, zostały skatalogowane również w Kodeksie karnym. Przyjrzyjmy się, komu i za jakiego rodzaju przewinienie grozi odpowiedzialność karna. Na ochronę praw ...

Tematy: ochrona stosunku pracy, ochrona wynagrodzenia za pracę, ochrona pracownika, ochrona pracy, obowiązki pracodawcy
Spółki cz.IX - spółka z o.o.

Niniejsze memorandum jest kontynuacją prezentacji spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej "sp. z o.o."). W związku z tym, że spółka ta posiada osobowość prawną, działa ona przez swoje organy, których charakterystyce będzie poświęcona niniejsza publikacja. W sp. z o.o. występują trzy rodzaje organów: zgromadzenie wspólników - uchwałodawczy ...

Tematy: spółka z o.o., spółka, spółki, rodzaje spółek, wspólnicy spółki, zobowiązania spółki, umowa spółki