こういうのがいいraw, (strona 55/96) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › こういうのがいいraw

Dodatkowy urlop macierzyński: terminy

Musi być zachowana ciągłość między zwykłym a dodatkowym urlopem macierzyńskim! Pracownica lub uprawniony pracownik - jeśli chce skorzystać z prawa do dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub na warunkach macierzyńskiego - musi złożyć wniosek w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Ponieważ dodatkowy urlop ...

Tematy: urlop macierzyński, macierzyński, wymiar urlopu macierzyńskiego, wniosek o dodatkowy urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński
Trzeba kwestionować rozwiązanie stosunku pracy

Pracownik kwestionujący decyzję pracodawcy o natychmiastowym rozwiązaniu umowy o pracę ma prawo szukać sprawiedliwości przed sądem pracy. Musi jednak pamiętać, że samo żądanie sprostowania świadectwa pracy jest niewystarczające- powinno mu bowiem towarzyszyć roszczenie o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie. Pracownik nie może skutecznie ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Sąd rejestrowy - uprawnienia

Sąd Najwyższy (dalej "SN") w uchwale z dnia 20 stycznia 2010 r. wyraził pogląd, że sąd rejestrowy, tj. wydział gospodarczy sądu rejonowego prowadzący Krajowy Rejestr Sądowy, do którego wpisywani są m.in. przedsiębiorcy prowadzący także działalność w formie spółek, na podstawie art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 20 sierpnia 1997 r. o Krajowym Rejestrze ...

Tematy: sąd rejestrowy, KRS, Krajowy Rejestr Sądowy, działalność gospodarcza
Odpowiedzialność likwidatora spółki z o.o.

Dnia 28 stycznia 2010 r. Sąd Najwyższy (dalej: "SN") podjął uchwałę, w której stwierdził, iż likwidator spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej: "sp. z o.o.") ponosi odpowiedzialność na podstawie art. 299 Kodeksu spółek handlowych (Dz. U. z 2000 r., Nr 94, poz. 1037, dalej: "k.s.h."). Uchwała SN była wynikiem złożonego przez Rzecznika Praw ...

Tematy: likwidator spółki, spółka z o.o., odpowiedzialność członków zarządu, likwidacja spółki, odpowiedzialność likwidatora spółki, kodeks spółek handlowych
Odpowiedzialność przewoźnika lotniczego za utratę bagażu

Dnia 6 maja 2010 roku Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (dalej "ETS") orzekł, iż całkowita odpowiedzialność przewoźników lotniczych za utratę bagażu ograniczona jest do wartości około 1134,71 Euro. ETS podkreślił przy tym, że z uwagi na interpretację pojęcia "szkoda" w konwencji o ujednoliceniu niektórych zasad dotyczących ...

Tematy: utrata bagażu, przewozy lotnicze, przewoźnicy lotniczy, polskie prawo lotnicze
Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV

Rozważmy następującą sytuację: pracodawca przypadkowo dowiedział się, że jeden z pracowników, zatrudniony na czas nieokreślony, jest nosicielem wirusa HIV. W trosce o bezpieczeństwo załogi postanowił wypowiedzieć mu umowę o pracę. Czy taki krok jest zgodny z prawem, czy też szef może spodziewać się, że zwolniony skieruje sprawę do sądu pracy, a ...

Tematy: HIV, aids, wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, nieprawne wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracodawcy
Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?

Z reguły pracownik odchodzi z pracy z upływem okresu wypowiedzenia, który często jest dość długi. Trudno wówczas oczekiwać od pracownika większego zaangażowania w pracę, a od pracodawcy powierzania mu bardziej złożonych, ciekawych zadań. Co może zrobić pracodawca, by bezpiecznie przyspieszyć odejście pracownika z firmy? Jednym ze sposobów jest ...

Tematy: zwolnienie pracownika, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, umowa o pracę, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Zdjęcie w CV nie jest wymagane

Mimo, iż bardzo często spotykamy się w ofertach pracy z prośbą o zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych zdjęcia, pracodawca nie ma prawa stawiać takich oczekiwań. Jest to sprzeczne z przepisami prawa. Art. 47 Konstytucji RP zapewnia każdemu człowiekowi prawo do ochrony prawnej życia prywatnego, rodzinnego, czci i dobrego imienia oraz do ...

Tematy: CV, ochrona danych osobowych, dane pracownika, dyskryminacja pracowników, zdjęcie w CV
Wstrzymanie ruchu lotniczego: prawa konsumenta

Wiele osób miało problemy związane ze wstrzymaniem ruchu lotniczego nad Europą. Niektórzy utknęli na lotniskach, inni nie mogli wrócić z wycieczki lub wyjechać na urlop. Jakie prawa ma konsument w takiej sytuacji? 1) Co zrobić, jeżeli nasza wycieczka została odwołana lub znacznie opóźniona? Zmiana terminu rozpoczęcia wycieczki oznacza zmianę ...

Tematy: wyjazdy turystyczne, wstrzymanie ruchu lotniczego, prawa konsumentów, odwołanie lotu, odpowiedzialność przewoźnika, umowa o imprezę turystyczną, obowiązki organizatora turystyki
Koncentracja przedsiębiorstw podlega kontroli UOKiK

Sprawowanie kontroli nad koncentracją przedsiębiorców na terenie Polski należy do kompetencji Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów (dalej "UOKiK"), który dnia 19 maja 2010 r. wydał kolejne decyzje wyrażające zgodę na dokonanie koncentracji. Dzięki temu Neonet może przejąć Avans Północ, a Procter & Gamble część majątku spółki Sara Lee. ...

Tematy: kontrola UOKiK, kontrola koncentracji, koncentracja przedsiębiorstw, zgłoszenie zamiaru koncentracji
Umowa przedwstępna: zadatek czy zaliczka?

Umowa przedwstępna jest instytucją prawną przygotowującą zawarcie właściwej umowy między stronami. Treścią umowy przedwstępnej jest zobowiązanie się jednej ze stron lub obu stron do zawarcia w przyszłości konkretnie oznaczonej umowy. Świadczenie w tym przypadku polegać ma na złożeniu w przyszłości przez stronę lub strony odpowiedniego oświadczenia ...

Tematy: umowa, umowa przedwstępna, zadatek, zaliczka, wysokość zaliczki, zawarcie umowy, umowa przyrzeczona, odstąpienie od umowy
Kary umowne za niedotrzymanie zobowiązań

W każdej umowie, w której zobowiązanie jest niepieniężne, np. w umowie o roboty budowlane, umowie o dzieło, zlecenia można zastrzec, że naprawienie szkody spowodowanej jej niewykonaniem lub nienależytym wykonaniem nastąpi przez zapłatę określonej sumy, czyli kary umownej. Kary umowne są umieszczane w umowach bardzo często. Dowiedz się zatem, jak w ...

Tematy: kary umowne, wysokość kary umownej, kary, kara umowna, wysokość kar umownych
Wyjazdy wakacyjne: poznaj swoje prawa

Jak sprawdzić, czy autobus, którym jedziemy na wycieczkę jest bezpieczny? Co zrobić w przypadku opóźnienia samolotu? Dlaczego warto postarać się o Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego? Czy cena wycieczki może się zmienić? Jakich pamiątek nie możesz przywozić z wakacji? Na te i inne pytania odpowiada dziś UOKiK wraz z osiemnastoma ...

Tematy: wyjazdy wakacyjne, wakacje, prawa konsumenta, porady dla konsumentów, podróże, wyjazdy turystyczne
Wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie

Art. 41 kp stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, niezdolność do pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie na zwolnieniu lekarskim
Niezgodność towaru z umową: prawa konsumenta

W przypadku otrzymania towaru niezgodnego z umową, kupującemu przysługują wskazane w przepisach uprawnienia. Materię tę reguluje Ustawa z dnia 27 lipca 2002 r. o szczególnych warunkach sprzedaży konsumenckiej oraz o zmianie Kodeksu cywilnego. Należy jednak podkreślić, że prezentowane poniżej przepisy będą dotyczyć wyłącznie sytuacji, w której ...

Tematy: uprawnienia kupującego, niezgodność towaru z umową, prawa konsumenta, prawa konsumentów, reklamacja towaru, gwarancja
Komu zlecać pracę w święta?

Przepisy prawa nie stoją na przeszkodzie, aby co roku ci sami pracownicy świadczyli pracę w te same dni świąteczne, pod warunkiem, że praca będzie zorganizowana prawidłowo (dostaną odpowiednią liczbę dni wolnych, zostanie zapewniony odpoczynek dobowy i tygodniowy itp.). Pytanie: Czy w przypadku, gdy w danym miesiącu jest kilka dni świątecznych, ...

Tematy: praca w dni świąteczne, czas pracy, praca w święta, praca w niedziele i święta, wykonywanie pracy w święta
Rozwiązanie umowy bez odprawy pieniężnej

Rozwiązanie stosunku pracy w trybie art. 231 § 4 kp nie uprawnia do nabycia odprawy pieniężnej, o której mowa w art. 8 ustawy o zwolnieniach grupowych, chyba że przyczyną rozwiązania stosunku pracy była poważna zmiana warunków pracy na niekorzyść pracownika. (Z wyroku SN z5 sierpnia 2009 r., II PK 275/08) Stan faktyczny: Piotr B. był zatrudniony w ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, odprawa pieniężna, zwolnienia grupowe, zmiana warunków pracy
Zakupy online: jakie prawa mają klienci?

Coraz więcej Polaków decyduje się na zakupy przez Internet. Praktycznie nieograniczona oferta, niższe ceny oraz brak konieczności wychodzenia z domu to największe zalety sklepów online. Ale co zrobić, gdy zamówiony towar nie spełnia naszych oczekiwań? Na to pytanie odpowiadają eksperci D.A.S. Towarzystwa Ubezpieczeń Ochrony Prawnej S.A. Jak ...

Tematy: zakupy w sieci, prawa konsumentów, zakupy przez internet, zakupy online, zwrot towaru, prawo do reklamacji
Zawieszenie działalności gospodarczej

Młodzi przedsiębiorcy, którzy dzisiaj zakładają działalność gospodarczą nie zdają sobie sprawy, ile do niedawna zawieszenie działalności powodowało problemów interpretacyjnych. Dzisiaj jednak jest już inaczej. Brak jednoznacznego usankcjonowania w przepisach prawnych i niejednoznaczność interpretacji tzw. „czasowej przerwy w funkcjonowaniu firmy” ...

Tematy: zawieszenie działalności gospodarczej, zawieszenie działalności, czasowe zawieszenie działalności, działalność gospodarcza
Zasadne odstąpienie od umowy bez odszkodowania

Jeżeli masz uzasadnione powody do odstąpienia od zawartej umowy, Twój kontrahent nie może mówić o poniesieniu szkody w wyniku jej rozwiązania. Takie zakończenie kontraktu jest bowiem zgodne z prawem. Potwierdził to Sąd Apelacyjny w Warszawie. Spółka zawarła umowę o świadczenie usług naprawy i konserwacji sprzętu komputerowego z firmą usługową. ...

Tematy: odstąpienie od umowy, umowa, kara umowna, rozwiązanie umowy
Jak założyć agencję pracy tymczasowej?

Pracodawcy coraz częściej współpracują z agencjami pracy tymczasowej. Agencje dostarczają pracodawcom odpowiednią liczbę pracowników do wykonania konkretnych zadań, w konkretnym czasie, co wpływa korzystnie na redukcję kosztów i ryzyka przedsiębiorstwa związanego z rotacją pracowników. Zmiany struktury rynku pracy, w tym rosnący popyt na usługi ...

Tematy: agencje zatrudnienia, Agencje Pracy Tymczasowej, agencje doradztwa personalnego, pośrednictwo pracy, biura pośrednictwa pracy, rejestracja działalności gospodarczej
Urlop ojcowski budzi wątpliwości

Na początku bieżącego roku weszły w życie nowe przepisy, dające młodym ojcom dodatkowe uprawnienia. Pracownicy - ojcowie dzieci do pierwszego roku życia - zyskali prawo skorzystania z tzw. urlopu ojcowskiego. Regulacje w tym zakresie wzbudzają jednak wiele wątpliwości, zwracają uwagę eksperci ADP, firmy specjalizującej się w outsourcingu funkcji ...

Tematy: urlop tacierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop ojcowski, treść świadectwa pracy
Odstąpienie od umowy kupna-sprzedaży - kiedy możliwe?

Zazwyczaj konsumenci składający reklamację dotyczącą zakupionego towaru domagają się w pierwszej kolejności zwrotu ceny. Nie zawsze jednak takie uprawnienie im przysługuje. W jakich sytuacjach sprzedawca będący przedsiębiorcą musi się liczyć z koniecznością zwrotu ceny? Naprawa lub wymiana towaru Żądanie zwrotu ceny aktualizuje się po złożeniu ...

Tematy: umowa kupna-sprzedaży, reklamacja, prawo do reklamacji, odstąpienie od umowy, zwrot towaru, prawa konsumentów
Przerwy w zatrudnieniu a wysokość odprawy pośmiertnej

Rozważmy następujący problem: zmarł pracownik, który był zatrudniony od 1 sierpnia 1995 r. do 31 stycznia 2002 r. oraz powtórnie od 1 marca 2002 r. do 22 lipca 2010 r. Czy odprawę pośmiertną należy wypłacić w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia, czy do stażu pracy wliczyć poprzednie zatrudnienie i wtedy wypłacić odprawę w wysokości ...

Tematy: odprawa pośmiertna, wysokość odprawy pośmiertnej, śmierć pracownika, okres zatrudnienia
Jak polskie prawo chroni wzory użytkowe?

W niektórych krajach, w tym również w Polsce, pewne rozwiązania techniczne, które nie spełniają wymogów pozwalających na ich ochronę za pomocą patentu, mogą być chronione prawem ochronnym jako wzory użytkowe. Ze względu na mniej surowe, niż w przypadku wynalazków, wymogi dotyczące zdolności ochronnej wzorów użytkowych oraz krótszy okres ochrony, ...

Tematy: wzory użytkowe, wzór użytkowy, prawo patentowe, uzyskanie prawa ochronnego, nowe wynalazki, patenty
UOKiK: prawa młodych konsumentów

Trzy miliony polskich nastolatków regularnie dostaje kieszonkowe, mając do wydania blisko 160 mln zł miesięcznie. Czy mogą jednak kupić każdą rzecz? Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów przypomina o prawach najmłodszych konsumentów i ich rodziców. Prawie każdy polski nastolatek dostaje kieszonkowe. Najwięcej, bo aż 82 zł otrzymuje młodzież w ...

Tematy: UOKiK, prawa konsumentów, interesy konsumentów, ochrona konsumentów, nieuczciwe praktyki handlowe, młodzi konsumenci
Mobbing i kara porządkowa a prawa pracownika

W przypadku nałożenia na pracownika kary porządkowej z naruszeniem przepisów prawa pracownik ma możliwość wniesienia sprzeciwu od tej decyzji (w terminie 7 dni), a w przypadku jego odrzucenia zwrócenia się do sądu pracy o uchylenia zastosowanej kary. W przypadku uznania przez pracownika, iż działania pracodawcy mają charakter mobbingu, pracownik ...

Tematy: mobbing w pracy, mobbing, prawa pracownika, kara porządkowa, kary porządkowe, kara dla pracownika
Praca w przerwie na karmienie a godziny nadliczbowe

Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. W przypadku gdy pracownica karmi więcej niż jedno dziecko, przysługuje jej prawo do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda. Przerwy te mogą być, na wniosek pracownicy, udzielane łącznie. Jeśli czas pracy pracownicy obejmuje w danym dniu ...

Tematy: przerwa na karmienie piersią, przerwy na karmienie, godziny nadliczbowe, czas pracy pracownika
Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego

Czasowa niezdolność do pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny, potwierdzona odpowiednim zaświadczeniem lekarskim, stanowi podstawę do obligatoryjnego przesunięcia urlopu wypoczynkowego. Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, przesunięcie urlopu wypoczynkowego
Renta inwalidzka a dodatek za wysługę lat

Okres pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy nie podlega wliczeniu do stażu pracowniczego. Brak jest bowiem przepisów, które określałyby, że okres ten wlicza się do okresu pracy, od którego zależy nabycie lub zachowanie uprawnień pracowniczych. Jeżeli więc w okresie pobierania renty osoba nie pozostawała jednocześnie w zatrudnieniu, to ...

Tematy: renta inwalidzka, okres pobierania renty, staż pracy, staż pracowniczy, dodatek za wysługę lat
Umowa pożyczki: czy wypowiedzenie e-mailem jest skuteczne?

W umowie pożyczki nie oznaczono terminu zwrotu pożyczonych pieniędzy. Adresy e-mailowe stron umowy pożyczki funkcjonują od kilku lat i strony za ich pośrednictwem prowadzą bieżącą korespondencję. Pożyczkodawca otrzymał od pożyczkobiorcy e-mailową odpowiedź w sprawie zwrotu pożyczonych pieniędzy, czyli wiadomo, że wypowiedzenie umowy pożyczki ...

Tematy: umowa pożyczki, pożyczki, udzielenie pożyczki, wypowiedzenie umowy pożyczki
Działalność fundacji - rejestracja

Niniejsze memorandum jest drugą częścią publikacji na temat uregulowań prawnych dotyczących fundacji. Prezentuje ono zagadnienia związane z rejestracją fundacji. Na wstępie zaznaczyć należy, że fundacje, podobnie jak stowarzyszenia, podlegają obowiązkowi wpisu do rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji oraz ...

Tematy: fundacje, fundacje społeczne, działalność fundacji, złożenie fundacji, działalność publiczna, rejestracja fundacji
Prawo odstąpienia od umowy zawartej przez Internet

Wielu z nas pochopnie dokonuje zakupów za pośrednictwem Internetu, licząc na możliwość odstąpienia od umowy w ciągu 10 dni. W przypadku kupna butów czy telewizora plazmowego istnieje możliwość zwrócenia towaru (choć koszty wysyłki poniesie klient), ale już biletów lotniczych, karnetu na koncert w Berlinie czy rezerwacji apartamentu w Toskanii nie ...

Tematy: umowa na odległość, prawo odstąpienia od umowy, odstąpienie od umowy, prawa konsumentów, sprzedaż internetowa
Prawa ciężarnej pracownicy

Kobiety zachodzące w ciążę często z niepokojem oczekują reakcji przełożonych na informację o spodziewanym dziecku. Obawiają się kłopotów w pracy, zmniejszenie wynagrodzenia czy nawet zwolnienia. Często zapominają lub nie znają warunków specjalnej ochrony jaką gwarantuje im kodeks pracy. Prawnicy D.A.S. Towarzystwa Ubezpieczeń Ochrony Prawnej S.A. ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, zatrudnianie kobiet w ciąży, prawa pracownika, ochrona pracy kobiet
Co uwzględnić w wymiarze urlopu wypoczynkowego?

Okresy pobierania zasiłku i stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Okresów pobierania zasiłku i stypendium nie wlicza się jednak do okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlopy wypoczynkowe, prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego, okres zatrudnienia