-
Niezgodność towaru z umową: prawa konsumenta
W przypadku otrzymania towaru niezgodnego z umową, kupującemu przysługują wskazane w przepisach uprawnienia. Materię tę reguluje Ustawa z dnia 27 lipca 2002 r. o szczególnych warunkach sprzedaży konsumenckiej oraz o zmianie Kodeksu cywilnego. Należy jednak podkreślić, że prezentowane poniżej przepisy będą dotyczyć wyłącznie sytuacji, w której ...
-
Komu zlecać pracę w święta?
Przepisy prawa nie stoją na przeszkodzie, aby co roku ci sami pracownicy świadczyli pracę w te same dni świąteczne, pod warunkiem, że praca będzie zorganizowana prawidłowo (dostaną odpowiednią liczbę dni wolnych, zostanie zapewniony odpoczynek dobowy i tygodniowy itp.). Pytanie: Czy w przypadku, gdy w danym miesiącu jest kilka dni świątecznych, ...
-
Rozwiązanie umowy bez odprawy pieniężnej
Rozwiązanie stosunku pracy w trybie art. 231 § 4 kp nie uprawnia do nabycia odprawy pieniężnej, o której mowa w art. 8 ustawy o zwolnieniach grupowych, chyba że przyczyną rozwiązania stosunku pracy była poważna zmiana warunków pracy na niekorzyść pracownika. (Z wyroku SN z5 sierpnia 2009 r., II PK 275/08) Stan faktyczny: Piotr B. był zatrudniony w ...
-
Zakupy online: jakie prawa mają klienci?
Coraz więcej Polaków decyduje się na zakupy przez Internet. Praktycznie nieograniczona oferta, niższe ceny oraz brak konieczności wychodzenia z domu to największe zalety sklepów online. Ale co zrobić, gdy zamówiony towar nie spełnia naszych oczekiwań? Na to pytanie odpowiadają eksperci D.A.S. Towarzystwa Ubezpieczeń Ochrony Prawnej S.A. Jak ...
-
Zawieszenie działalności gospodarczej
Młodzi przedsiębiorcy, którzy dzisiaj zakładają działalność gospodarczą nie zdają sobie sprawy, ile do niedawna zawieszenie działalności powodowało problemów interpretacyjnych. Dzisiaj jednak jest już inaczej. Brak jednoznacznego usankcjonowania w przepisach prawnych i niejednoznaczność interpretacji tzw. „czasowej przerwy w funkcjonowaniu firmy” ...
-
Zasadne odstąpienie od umowy bez odszkodowania
Jeżeli masz uzasadnione powody do odstąpienia od zawartej umowy, Twój kontrahent nie może mówić o poniesieniu szkody w wyniku jej rozwiązania. Takie zakończenie kontraktu jest bowiem zgodne z prawem. Potwierdził to Sąd Apelacyjny w Warszawie. Spółka zawarła umowę o świadczenie usług naprawy i konserwacji sprzętu komputerowego z firmą usługową. ...
-
Jak założyć agencję pracy tymczasowej?
Pracodawcy coraz częściej współpracują z agencjami pracy tymczasowej. Agencje dostarczają pracodawcom odpowiednią liczbę pracowników do wykonania konkretnych zadań, w konkretnym czasie, co wpływa korzystnie na redukcję kosztów i ryzyka przedsiębiorstwa związanego z rotacją pracowników. Zmiany struktury rynku pracy, w tym rosnący popyt na usługi ...
-
Urlop ojcowski budzi wątpliwości
Na początku bieżącego roku weszły w życie nowe przepisy, dające młodym ojcom dodatkowe uprawnienia. Pracownicy - ojcowie dzieci do pierwszego roku życia - zyskali prawo skorzystania z tzw. urlopu ojcowskiego. Regulacje w tym zakresie wzbudzają jednak wiele wątpliwości, zwracają uwagę eksperci ADP, firmy specjalizującej się w outsourcingu funkcji ...
-
Odstąpienie od umowy kupna-sprzedaży - kiedy możliwe?
Zazwyczaj konsumenci składający reklamację dotyczącą zakupionego towaru domagają się w pierwszej kolejności zwrotu ceny. Nie zawsze jednak takie uprawnienie im przysługuje. W jakich sytuacjach sprzedawca będący przedsiębiorcą musi się liczyć z koniecznością zwrotu ceny? Naprawa lub wymiana towaru Żądanie zwrotu ceny aktualizuje się po złożeniu ...
-
Przerwy w zatrudnieniu a wysokość odprawy pośmiertnej
Rozważmy następujący problem: zmarł pracownik, który był zatrudniony od 1 sierpnia 1995 r. do 31 stycznia 2002 r. oraz powtórnie od 1 marca 2002 r. do 22 lipca 2010 r. Czy odprawę pośmiertną należy wypłacić w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia, czy do stażu pracy wliczyć poprzednie zatrudnienie i wtedy wypłacić odprawę w wysokości ...
-
Jak polskie prawo chroni wzory użytkowe?
W niektórych krajach, w tym również w Polsce, pewne rozwiązania techniczne, które nie spełniają wymogów pozwalających na ich ochronę za pomocą patentu, mogą być chronione prawem ochronnym jako wzory użytkowe. Ze względu na mniej surowe, niż w przypadku wynalazków, wymogi dotyczące zdolności ochronnej wzorów użytkowych oraz krótszy okres ochrony, ...
-
UOKiK: prawa młodych konsumentów
Trzy miliony polskich nastolatków regularnie dostaje kieszonkowe, mając do wydania blisko 160 mln zł miesięcznie. Czy mogą jednak kupić każdą rzecz? Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów przypomina o prawach najmłodszych konsumentów i ich rodziców. Prawie każdy polski nastolatek dostaje kieszonkowe. Najwięcej, bo aż 82 zł otrzymuje młodzież w ...
-
Mobbing i kara porządkowa a prawa pracownika
W przypadku nałożenia na pracownika kary porządkowej z naruszeniem przepisów prawa pracownik ma możliwość wniesienia sprzeciwu od tej decyzji (w terminie 7 dni), a w przypadku jego odrzucenia zwrócenia się do sądu pracy o uchylenia zastosowanej kary. W przypadku uznania przez pracownika, iż działania pracodawcy mają charakter mobbingu, pracownik ...
-
Praca w przerwie na karmienie a godziny nadliczbowe
Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. W przypadku gdy pracownica karmi więcej niż jedno dziecko, przysługuje jej prawo do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda. Przerwy te mogą być, na wniosek pracownicy, udzielane łącznie. Jeśli czas pracy pracownicy obejmuje w danym dniu ...
-
Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego
Czasowa niezdolność do pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny, potwierdzona odpowiednim zaświadczeniem lekarskim, stanowi podstawę do obligatoryjnego przesunięcia urlopu wypoczynkowego. Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy ...
-
Renta inwalidzka a dodatek za wysługę lat
Okres pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy nie podlega wliczeniu do stażu pracowniczego. Brak jest bowiem przepisów, które określałyby, że okres ten wlicza się do okresu pracy, od którego zależy nabycie lub zachowanie uprawnień pracowniczych. Jeżeli więc w okresie pobierania renty osoba nie pozostawała jednocześnie w zatrudnieniu, to ...
-
Umowa pożyczki: czy wypowiedzenie e-mailem jest skuteczne?
W umowie pożyczki nie oznaczono terminu zwrotu pożyczonych pieniędzy. Adresy e-mailowe stron umowy pożyczki funkcjonują od kilku lat i strony za ich pośrednictwem prowadzą bieżącą korespondencję. Pożyczkodawca otrzymał od pożyczkobiorcy e-mailową odpowiedź w sprawie zwrotu pożyczonych pieniędzy, czyli wiadomo, że wypowiedzenie umowy pożyczki ...
-
Działalność fundacji - rejestracja
Niniejsze memorandum jest drugą częścią publikacji na temat uregulowań prawnych dotyczących fundacji. Prezentuje ono zagadnienia związane z rejestracją fundacji. Na wstępie zaznaczyć należy, że fundacje, podobnie jak stowarzyszenia, podlegają obowiązkowi wpisu do rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji oraz ...
-
Prawo odstąpienia od umowy zawartej przez Internet
Wielu z nas pochopnie dokonuje zakupów za pośrednictwem Internetu, licząc na możliwość odstąpienia od umowy w ciągu 10 dni. W przypadku kupna butów czy telewizora plazmowego istnieje możliwość zwrócenia towaru (choć koszty wysyłki poniesie klient), ale już biletów lotniczych, karnetu na koncert w Berlinie czy rezerwacji apartamentu w Toskanii nie ...
-
Prawa ciężarnej pracownicy
Kobiety zachodzące w ciążę często z niepokojem oczekują reakcji przełożonych na informację o spodziewanym dziecku. Obawiają się kłopotów w pracy, zmniejszenie wynagrodzenia czy nawet zwolnienia. Często zapominają lub nie znają warunków specjalnej ochrony jaką gwarantuje im kodeks pracy. Prawnicy D.A.S. Towarzystwa Ubezpieczeń Ochrony Prawnej S.A. ...
-
Co uwzględnić w wymiarze urlopu wypoczynkowego?
Okresy pobierania zasiłku i stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Okresów pobierania zasiłku i stypendium nie wlicza się jednak do okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie ...
-
Kiedy wygasa mandat członka zarządu?
Mandat członka zarządu powołanego na czas nieokreślony wygasa z dniem odbycia zgromadzenia wspólników zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za pierwszy pełny rok obrotowy pełnienia przez niego funkcji. Umowa spółki może jednak wprowadzać inny termin wygaśnięcia mandatu. Członków zarządu można powołać na czas oznaczony wskazany w umowie spółki ...
-
Zaskarżenie uchwały blokuje wpis do KRS
Gdy uchwała wspólników jest sprzeczna z ustawą, członek zarządu czy wspólnik może złożyć pozew o stwierdzenie nieważności uchwały. Ma on wówczas prawo żądać zawieszenia postępowania rejestrowego dotyczącego wpisu zmian w KRS wynikających z uchwały. W ten sposób zabezpieczy wykonanie w przyszłości wyroku. Określonym w ksh osobom lub organom spółki, ...
-
Kiedy zapłata za godziny nadliczbowe?
Sprawowanie funkcji kierowniczej w wyodrębnionej lokalnej jednostce organizacyjnej pracodawcy znacznie oddalonej od siedziby pracodawcy przez zajmującego stanowisko kierownicze pracownika, który w tej placówce zatrudnienia nie miał zwierzchnika służbowego, potwierdzało zatrudnienie w charakterze pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy ...
-
Czym jest umowa przedwstępna?
Każdy z pewnością spotkał się z instytucją prawa cywilnego, jaką jest umowa przedwstępna. Co to jest umowa przedwstępna i na co zwrócić uwagę zawierając taką umowę? Na te i inne podstawowe pytania postaramy się odpowiedzieć w niniejszej publikacji. Umowa przedwstępna to zgodnie z ustawą Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r., Nr 16, poz. 93 z późn. zm., ...
-
Umowa przedwstępna przed umową o pracę
Mimo, iż przepisy Kodeksu pracy nie regulują tego wprost, istnieje możliwość zawarcia umowy przedwstępnej, charakterystycznej dla prawa cywilnego, przed zawarciem umowy o pracę. Z prawa tego może skorzystać każdy pracodawca. Umowa przedwstępna regulowana jest przepisami Kodeksu cywilnego (art. 389 i 390 KC). Zgodnie z nimi, jest to umowa, przez ...
-
Wygaśnięcie mandatu członka zarządu spółki z o.o.
Dnia 21 lipca 2010 r. Sąd Najwyższy (dalej "SN") podjął uchwałę, w której stwierdził, że jeżeli umowa spółki nie stanowi inaczej, mandat członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej "sp. z o. o.") wygasa z dniem odbycia zgromadzenia wspólników zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za pierwszy pełny rok obrotowy pełnienia ...
-
Wadliwy towar: jakie mamy prawa?
Czesto psujące się telefony, przemakające buty czy wybrakowany sprzęt elektroniczny. Te problemy nie są konsumentom obce, dlatego warto przypomnieć jakie prawa przysługują osobom zmagającym się z wadliwymi towarami. Często zdarza nam się kupić towar, który po pewnym czasie użytkowania zaczyna wykazywać jakieś wady. Bywa też, szczególnie gdy ...
-
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku
Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W razie braku takich osób prawa te wchodzą do ...
-
Nabycie mienia przez spółkę akcyjną a zgoda WZA
Pierwsze lata działalności spółki akcyjnej są bardzo istotne: podmiot dopiero ustala procesy podejmowania decyzji oraz nabywa majątek niezbędny do funkcjonowania i rozwoju. W celu ochrony interesów takiego przedsiębiorstwa, kodeks spółek handlowych wprowadza obowiązek uzyskania zgody Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy na nabycie przez spółkę ...
-
Umorzenie udziałów trzeba uzasadnić
Musisz wiedzieć, jak prawidłowo dokonać przymusowego umorzenia udziałów wspólnika. Popełniony błąd będzie kosztowny. Dlaczego? Wykluczony w ten sposób ze spółki wspólnik może zaskarżyć uchwałę o umorzeniu do sądu. Jeżeli spółka nie może dojść ze wspólnikiem do porozumienia w sprawie umorzenia udziałów lub jego warunków, wówczas stosuje przymusowe ...
-
Prawo do przerwy na karmienie dziecka
Jeżeli pracownica świadczy pracę przez więcej niż 6 godzin dziennie, ma prawo do 2 półgodzinnych przerw w pracy, a w przypadku karmienia więcej niż jednego dziecka do 2 przerw w pracy po 45 minut każda. Na wniosek pracownicy przerwy na karmienie mogą być udzielane łącznie. Jeżeli czas pracy pracownicy nie przekracza 6 godzin na dobę, przysługuje ...
-
Reklamacja towaru: którą metodę wybrać?
Nadchodzi okres przedświątecznej gorączki zakupów. Może okazać się, że aparat cyfrowy, który kupimy w prezencie, zepsuje się po pierwszych kilku klatkach, a zamiast zamówionego we włoskim sklepie internetowym czerwonego szala, otrzymamy niebieski. Europejskie Centrum Konsumenckie podpowiada, jak dochodzić swoich praw w takiej sytuacji: czy ...
-
Umowa agencyjna a pełnomocnictwo
Przez umowę agencyjną przyjmujący zlecenie (agent) zobowiązuje się, w zakresie działalności swego przedsiębiorstwa, do stałego pośredniczenia, za wynagrodzeniem, przy zawieraniu z klientami umów na rzecz dającego zlecenie przedsiębiorcy albo do zawierania ich w jego imieniu. Przyjmuje się, że umowa agencyjna, która jest czynnością prawną ...
-
Spółka z o.o. - pełnomocnictwo dla członka zarządu
Znaczna ilość przedsiębiorców w Polsce decyduje się prowadzić działalność gospodarczą w ramach spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Wprawdzie ten wybór przynosi zainteresowanym wiele korzyści, to jednak pociąga za sobą także liczne problemy natury praktycznej - także w sferze reprezentacji spółki. Nowelizacją Kodeksu spółek handlowych, ...