Prawo pracy w serwisie Prawo.eGospodarka.pl - strona 85

eGospodarka.pl › Prawo › Prawo pracy

Składniki wynagrodzenia a nowy pracodawca

12:32 10.12.2007

Zmiana formy organizacyjno-prawnej zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę nie może uprawniać nowego pracodawcy do zaprzestania wypłaty składników wynagrodzenia ustalonych w regulaminie wynagradzania, jeżeli nie dokona on jego wypowiedzenia - stwierdził Sąd Najwyższy (sygn ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenia, składniki wynagrodzenia, regulamin wynagradzania
Nowa pomoc z PFRON dla niepełnosprawnych

02:04 08.12.2007

Szacuje się, iż budżet Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w 2008 roku przekroczy 5 mld zł. PFRON chciałby w przyszłym roku uruchomić nowe programy - pieniądze przeznaczone zostaną na kursy dla osób niepełnosprawnych, które podjęłyby zatrudnienie w formie ...

Tematy: PFRON, zatrudnianie niepełnosprawnych, pomoc dla niepełnosprawnych, niepełnosprawni
Urlop bezpłatny a praca dla pracodawcy

11:12 04.12.2007

Kodeks pracy umożliwia pracownikowi skorzystanie z dwóch rodzajów urlopu bezpłatnego: udzielonego na wniosek pracownika oraz udzielonego za zgodą pracownika w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy. Pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym nie ma prawa wykonywać obowiązków ...

Tematy: urlopy pracownicze, urlop bezpłatny, ubezpieczenia społeczne, umowa o dzieło
Urlop proporcjonalny pracownika zatrudnionego na część roku

11:55 01.12.2007

Rozważmy następujący przypadek: pracownica była zatrudniona w naszym zakładzie od 5 lutego do 17 września 2007 r. Ile dni urlopu należało jej udzielić? W styczniu w poprzednim zakładzie otrzymała 3 dni urlopu. Staż pracy wynosi 17 lat. Czy jest błędem wyliczenie urlopu proporcjonalnie ...

Tematy: urlop, urlop pracownika, urlopy pracownicze, urlop proporcjonalny
Harmonogram czasu pracy w niedziele i święta

10:02 30.11.2007

Rozważmy następujący przypadek: zdecydowaliśmy się zatrudnić u nas w firmie kilku dozorców. Jest konieczność, żeby pracowali w niedziele i święta. Jak to prawidłowo zaplanować? Ile w tygodniu powinno być dni wolnych od pracy? Czy pracownika można zatrudniać w każdą niedzielę? O ...

Tematy: praca w niedziele i święta, praca w niedzielę, czas pracy, harmonogram czasu pracy
Staż dla bezrobotnego wpływa na wymiar urlopu

12:34 29.11.2007

Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych i stypendium wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Pracodawca nie ma prawa zmniejszać uprawnień nabytych przez stażystów i bezrobotnych. Okres ten nie wpływa jednak na nabycie prawa do urlopu.

Tematy: staże, staż, bezrobotni, urlop wypoczynkowy
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki

13:46 28.11.2007

Najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy pracodawca powinien wręczyć pracownikowi umowę o pracę na piśmie. W Kodeksie pracy nie określono, czy powinno to nastąpić jeszcze przed rozpoczęciem pracy. Można więc przyjąć, że pracownik powinien otrzymać umowę nie później niż do ...

Tematy: umowa o pracę, podpisanie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, rodzaje umowy o pracę
Choroba pracownika a zwolnienie z pracy

00:10 24.11.2007

Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracodawca nie może zwolnić pracownika w okresie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, np. z powodu choroby. W niektórych sytuacjach jednak przepisy z zakresu prawa pracy umożliwiają pracodawcy zwolnienie takiego pracownika bez wypowiedzenia.

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę, choroba pracownika
Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy

12:34 21.11.2007

Z dniem 26 października 2007 r. weszły w życie znowelizowane przepisy kodeksu pracy zabraniające handlu w święta w placówkach handlowych. Jednakże nowe przepisy nie wpływają na nominalny czas pracy pracowników.

Tematy: zakaz handlu w niedzielę, zakaz handlu, handel w niedziele, praca w niedziele i święta
Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?

11:50 20.11.2007

Zwolnienie z pracy na poszukiwanie innej pracy, z uprawnieniem do wynagrodzenia, uwarunkowane jest spełnieniem ściśle określonych kryteriów. Wymiar dni wolnych na poszukiwanie nowego miejsca zatrudnienia zależy od długości okresu wypowiedzenia, jaki ma pracownik. Aby pracownik mógł ...

Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienie pracownika, zatrudnienie, wypowiedzenie umowy o pracę
Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika

12:58 19.11.2007

Jak się okazuje, za błędne kwestionariusze osobowe można nie tylko narazić się na problemy z PIP i GIODO, ale trafić nawet przed oblicze prokuratora. Przekonała się o tym niedawno jedna z większych polskich firm.

Tematy: Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych, zbiory danych osobowych, akta osobowe, dokumentacja pracownicza
Nowy pracodawca = nowe warunki pracy?

10:19 18.11.2007

Zgodnie z kodeksem pracy w razie transferu zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego (Sygn. akt I PK 333/06), zwolnienie pracownika a następnie jego ponowne zatrudnienie w ...

Tematy: stosunek pracy, umowa o pracę, warunki pracy, obowiązki pracodawcy
Zwolnienie lekarskie a termin powrotu do pracy

13:03 16.11.2007

Czy po zakończeniu zwolnienia lekarskiego pracownik powinien zgłosić się do pracy w następnym dniu, czy zgodnie z grafikiem?

Tematy: zwolnienie chorobowe, zwolnienie lekarskie, choroba pracownika
Przymusowa emerytura nie dyskryminuje pracowników w UE

10:11 13.11.2007

Krajowe przepisy państw członkowskich, mogą umożliwiać wysłanie pracowników na emeryturę, pod warunkiem jednak, że nie naruszą przepisów wspólnotowych. Stwierdził to Europejski Trybunał Sprawiedliwości rozpatrując skargę hiszpańskiego pracownika, który w wieku 65 lat został ...

Tematy: prawo pracy, prawo unijne, praca w Unii Europejskiej, emerytury
Różne wynagrodzenie za taką samą pracę

11:08 11.11.2007

Pracodawca ma prawo do zróżnicowania w wynagrodzeniu pracowników, którzy pełnią różne lub takie same obowiązki. Jednakże decyzja o zróżnicowaniu wynagrodzenia powinna być poparta obiektywnymi argumentami.

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę
Jakie wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta?

02:54 03.11.2007

Rozważmy następujący przypadek: nasz zakład pracy zatrudnia kilku stróży - dozorców, którzy pracują w równoważnym systemie czasu pracy. Czy święta typu: Wielkanoc, Boże Narodzenie, Nowy Rok czy 15 sierpnia są dla nich dniami pracy, za które należy się normalne wynagrodzenie, czy ...

Tematy: praca w niedziele i święta, praca w niedzielę, dodatek do wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie za pracę
Kiedy zasiłek macierzyński dla pracownicy na urlopie wychowawczym?

11:11 02.11.2007

Pracownica przebywa obecnie na urlopie wychowawczym, który trwa do 2008 r. W tym miesiącu urodziła kolejne dziecko. Przez jaki okres przysługuje jej zasiłek macierzyński i co dzieje się z urlopem wychowawczym? Czy zostaje przerwany na czas urlopu macierzyńskiego, czy też urlop ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop wychowawczy, urlop macierzyński, urodzenie dziecka
Zmiana umowy o pracę na umowę o telepracę

00:35 01.11.2007

Czy kierując pracownika do telepracy należy sporządzić aneks do umowy ze zmianą miejsca świadczenia pracy, a jeśli tak, to czy należy wpisać adres zamieszkania pracownika? Jeżeli pracownik świadczy telepracę 120 km poza siedzibą pracodawcy i zostanie wezwany do siedziby pracodawcy, to ...

Tematy: umowa o pracę, telepraca, warunki telepracy, formy zatrudnienia
Wynagrodzenie chorobowe

14:56 30.10.2007

Wynagrodzenie chorobowe jest to świadczenie przysługujące pracownikowi w przypadku choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną lub wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy. Pracodawca ma obowiązek wypłacenia z własnych środków finansowych wynagrodzenie chorobowe pracownikowi za ...

Tematy: niezdolność do pracy, choroba pracownika, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe
Zakaz handlu po raz pierwszy 1 listopada 2007 r.

01:33 28.10.2007

26 października 2007 r. wejdą w życie znowelizowane przepisy kodeksu pracy zabraniające pracy w święta w placówkach handlowych. Pierwszym takim dniem wolnym, do którego będą miały zastosowanie nowe przepisy, będzie 1 listopada 2007 r. czyli "Wszystkich Świętych".

Tematy: zakaz handlu w niedzielę, zakaz handlu, handel w niedziele, praca w niedziele i święta
Niższe opłaty za zatrudnienie cudzoziemca

10:30 26.10.2007

Dzisiaj (26 październik 2007 r.) wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 października 2007 r. w sprawie wysokości wpłaty dokonywanej w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca.

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, pracownicy, cudzoziemcy, pozwolenie na pracę
Umowa na czas określony

13:12 25.10.2007

Umowa na czas określony jest zawierana na ściśle określony przedział czasu (znany jest dokładnie termin końcowy stosunku pracy). Od umowy na okres próbny umowa na czas określony różni się m.in. długością okresu, na jaki może być zawarta (umowę na okres próbny można zawrzeć ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowy terminowe
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy

14:03 24.10.2007

Przepisy z zakresu prawa pracy wyraźnie wskazują ile powinien pracować pracownik. W kodeksie pracy znalazły się także wskazania, kiedy pracownik może pracować w godzinach nadliczbowych, w niedziele i święta oraz w nocy oraz jakie dodatki do mu z tego tytułu przysługują. Pracownicy ...

Tematy: nadgodziny, dodatki do wynagrodzeń, praca w nocy, praca w godzinach nadliczbowych
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym

11:22 23.10.2007

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest to oświadczenie woli złożone przez pracownika lub pracodawcę, powodujące natychmiastowe ustanie stosunku pracy. Zgodnie z prawem pracy strony mogą rozwiązać w trybie natychmiastowym każdą umowę o pracę, jednakże tylko wtedy, gdy ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Sposoby rozwiązania umowy o pracę

23:45 21.10.2007

Ustanie stosunku pracy następuje przez rozwiązanie umowy o pracę lub poprzez wygaśnięcie umowy o pracę. Wygaśnięcie następuje w sposób niezależny od woli stron, z mocy prawa: z dniem śmierci pracownika, z dniem śmierci pracodawcy, z upływem trzech miesięcy nieobecności pracownika w ...

Tematy: umowa o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy o pracę