Prawo pracy w serwisie Prawo.eGospodarka.pl - strona 86

eGospodarka.pl › Prawo › Prawo pracy

Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych

11:31 21.10.2007

Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem wiąże się w niektórych przypadkach z koniecznością wypłaty przez pracodawcę odprawy pieniężnej. Ma to miejsce podczas zwolnień grupowych i indywidualnych, których przyczyny leżą po stronie pracodawcy.

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa, zwolnienia grupowe
Umowa o pracę na okres próbny

14:55 20.10.2007

Umowa o pracę na okres próbny jest jedną z kilku umów terminowych unormowanych w kodeksie pracy. Umowa ta różni się od pozostałych szczególnym przeznaczeniem, jakiemu służy, czyli sprawdzeniu przez pracodawcę kompetencji pracownika oraz zapoznaniu się pracownika z warunkami pracy w ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na okres próbny, formy zatrudnienia
Czas pracy kierowców

12:34 20.10.2007

Osobom pracującym na stanowiskach kierowców przepisy prawne przewidują specjalną procedurę w zakresie ustalania ich czasu pracy. W tym celu została opracowana także ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz. U. nr 92 poz. 879 z późn. zm.), która zastąpiła ustawa z ...

Tematy: czas dyżuru kierowców, kierowcy, czas pracy, doba pracownicza
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

11:34 18.10.2007

Najpopularniejszym sposobem rozwiązania umowy z pracownikiem, jest jej rozwiązanie za wypowiedzeniem. Powyższe jest jednak często sporem pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, który musi rozstrzygać sąd. Poniżej przedstawione zostaną w skrócie najważniejsze orzeczenia sądowe w tej ...

Tematy: umowa o pracę, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Umowa na zastępstwo

09:22 17.10.2007

Umowa na zastępstwo to rodzaj umowy na czas określony. Pracodawcy mogą zawierać tego typu umowy w celu zapewnienia zastępstwa pracownika nieobecnego z przyczyn uzasadnionych, np. z powodu choroby, urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego i innych. (art. 25 § 1 k. p.).

Tematy: umowa na zastępstwo, zastępstwo pracownika, praca na czas określony, umowa o pracę
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić

15:06 15.10.2007

Podstawowym prawem pracownika z tytułu stosunku pracy jest prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego. Urlop taki powinien być z góry zaplanowany. Może się jednak zdarzyć, że pracownik musi skorzystać z tego urlopu w nagłej sytuacji i potrzebuje go w danym lub następnym dniu. Kodeks pracy ...

Tematy: urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie
BHP: badania lekarskie pracowników

12:34 15.10.2007

Profilaktyczne badania lekarskie pracowników są osobną częścią przepisów BHP. Zgodnie z przepisami prawnymi (art. 229 k.p) - pracownik powinien być poddany wstępnym i okresowym badaniom lekarskim, a ponadto badaniom kontrolnym w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 ...

Tematy: profilaktyczna ochrona zdrowia, badania lekarskie, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika

12:55 12.10.2007

Zgodnie z art. 186 §1 k.p. pracodawca zatrudniający pracownika, który sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem, ma obowiązek udzielić mu na jego wniosek urlopu wychowawczego. Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop macierzyński, macierzyństwo
Odprawa emerytalna

12:55 12.10.2007

Pracownicy mają prawo do skorzystania ze szczególnych świadczeń, w szczególności odpraw czy odszkodowań. Jednym z nich jest odprawa emerytalna. Jednak aby ją otrzymać pracownik musi spełnić ściśle określone warunki wynikające z przepisów prawa pracy.

Tematy: świadczenia wypłacane na koniec zatrudnienia, odprawa emerytalna, odprawa
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia

10:15 10.10.2007

Przepisy prawa pracy pod nazwą zwolnień od pracy określają: przerwy dzienne, tygodniowe lub dłuższe oraz zwolnienia od pracy na część dnia roboczego. Pracownik ma prawo do usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a pracodawca nie może uznać nieobecności pracownika lub spóźnienia się ...

Tematy: nieobecność pracownika, urlop okolicznościowy, urlop pracownika, przywileje urlopowe
Za co i jaka kara dla pracownika?

12:35 09.10.2007

Naganne zachowanie pracownika umożliwia pracodawcy wymierzenie kary. Zgodnie z katalogiem kar wymienionych w artykule 108 kodeksu pracy pracodawca może zastosować wobec pracownika kary porządkowe - upomnienie, naganę i karę pieniężną. Pracownik za jedno przewinienie może zostać ukarany ...

Tematy: kary porządkowe, kary dla pracowników, kara dla pracownika, ukarany pracownik
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

09:34 08.10.2007

Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony następuje z upływem czasu, na jaki została zawarta, jeżeli nie zawiera ona w swojej treści postanowienia o prawie wypowiedzenia, a co za tym idzie - nie może być rozwiązywana za wypowiedzeniem. Od powyższego występują jednak ...

Tematy: umowa na czas określony, umowy terminowe, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy na czas określony
Doradztwo zawodowe w urzędach pracy

00:45 28.09.2007

Zgodnie z nowym rozporządzeniem regulującym działanie publicznych służb zatrudnienia, urzędy pracy mają zatrudnić ponad 4,6 tysiąca doradców zawodowych i pośredników. Rozporządzenie określa szczegółowe warunki prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług pośrednictwa ...

Tematy: urząd pracy, PUP, bezrobotni, szkolenia dla bezrobotnych
Telepraca w kodeksie pracy już w październiku?

00:22 25.09.2007

Jeszcze w październiku 2007 roku może zacząć obowiązywać nowelizacja kodeksu pracy określająca prawa i obowiązki telepracowników. Nowelizacja czeka już tylko na podpis prezydenta. Tym samym praca na odległość znajdzie swoje miejsce w przepisach prawnych przez co może się zwiększyć ...

Tematy: telepraca, wady i zalety telepracy, kodeks pracy, praca zdalna
Porozumienie zmieniające - wymagana zgoda pracownika

12:19 12.09.2007

Pracodawca może zmienić warunki pracy pracownika na niekorzystniejsze, stosując tzw. porozumienie zmieniające. Zawarcie takiego porozumienia z pracownikiem jest dla pracodawcy wygodniejsze, aniżeli zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego. Kodeks pracy nie zawiera przepisu wyraźnie ...

Tematy: porozumienie zmieniające, kodeks pracy, zmiana warunków pracy, pogorszenie płacy
Rząd wydłuży urlopy macierzyńskie

10:47 07.09.2007

Rada Ministrów przyjęła w dniu 4.09.2007 r. projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej. Wydłużenie urlopów macierzyńskich, ułatwienie kobietom godzenia życia zawodowego z rodzinnym ...

Tematy: urlopy macierzyńskie, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, ulgi dla rodzin z dziećmi
Licencje prawnicze dla doradców prawnych

13:13 06.09.2007

Rada Ministrów przyjęła w dniu 4.09.2007 r. projekt ustawy o licencjach prawniczych i świadczeniu usług prawniczych, przedłożony przez ministra sprawiedliwości.

Tematy: prawnik, usługi prawnicze, licencje prawnicze, radcy prawni
Telepraca: pracodawca kupi sprzęt pracownikowi

11:43 05.09.2007

Z raportu Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wynika, że w Polsce z usług telepracowników korzysta już 16 % przedsiębiorstw. Obecnie brak jest jednak uregulowań prawnych w tym zakresie. Sytuację tę ma zmienić nowelizacja kodeksu pracy. Zgodnie z nowymi przepisami pracodawca zostanie ...

Tematy: telepraca, kodeks pracy, praca w domu, praca zdalna
Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa

12:14 30.08.2007

Pracodawcy w umowach o pracę lub regulaminach pracy coraz częściej wprowadzają klauzulę poufności wynagrodzeń, która zabrania pracownikom udzielania informacji o wysokości otrzymanego wynagrodzenia innym pracownikom. Zapis taki przysparza trudności w udowodnieniu dyskryminacji płacowej ...

Tematy: dyskryminacja, dyskryminowanie, dyskryminacja płacowa, poufność wynagrodzeń
Kodeks pracy: będzie nowa definicja molestowania

10:26 29.08.2007

Prace Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej nad nowelizacją kodeksu pracy nie pominęły przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu. Resort przedstawił dwie wersje definicji molestowania. Zmianie ma ulec także pojęcie dyskryminacji pośredniej.

Tematy: molestowanie seksualne, kodeks pracy, dyskryminowanie, równe traktowanie w zatrudnieniu
Telepraca uchwalona

11:31 27.08.2007

Choć w kraju trwa polityczna burza, wszystkie kluby parlamentarne opowiedziały się w ubiegłym tygodniu za przyjęciem projektu noweli Kodeksu pracy dot. telepracy. Ma ona określić m. in. sposoby zatrudniania telepracowników, ich prawa i obowiązki pracodawcy. W Sejmie miało już miejsce ...

Tematy: telepraca, Kodeks pracy, praca na odległość, praca zdalna
Czas pracy: będzie zmiana w kodeksie

12:25 23.08.2007

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej pracując nad nowelizacją kodeksu pracy zajęło się także przepisami dotyczącymi zmian w czasie pracy. Muszą one bowiem zostać dostosowane do wytycznych Rady i Parlamentu Europejskiego oraz orzecznictwa ETS, a to ma zapewnić przygotowana ...

Tematy: czas pracy, kodeks pracy, okresy odpoczynku, rekompensata za czas dyżuru
Polskie przepisy BHP będą dostosowane do unijnych

10:05 15.08.2007

Polskie przepisy w zakresie bhp muszą być szybko dostosowane do przepisów unijnych. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej pracuje obecnie nad konieczną nowelizacją przepisów w tym zakresie. Resort przewiduje, że jedynie mniejsze przedsiębiorstwa zatrudniające poniżej 100 pracowników ...

Tematy: bhp, przepisy bhp, nadzór nad stanem BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy
Będzie zakaz pracy placówek handlowych w święta

13:46 07.08.2007

23. lipca 2007 r. Senat zatwierdził poprawki do nowelizacji Kodeksu Pracy wprowadzającej ustawowy zakaz pracy w placówkach handlowych. Nowelizacja przewiduje wprowadzenie 12 dni świątecznych w roku. Projekt wrócił teraz do Sejmu.

Tematy: zakaz handlu w niedzielę, nowelizacja kodeksu pracy, praca w niedziele i święta, placówki handlowe
Niemiecki rynek pracy otwarty dla Polski od 2009 r.?

12:10 02.08.2007

Rząd niemiecki debatuje nad uchyleniem ograniczenia rynku pracy dla obywateli z krajów Europy Środkowej i Wschodniej, jeszcze przed 2009 rokiem. Unijny komisarz ds. zatrudnienia, spraw społecznych i równości szans Vladimir Szpidla uważa, że niemiecka sytuacja na rynku pracy jest ...

Tematy: praca, praca za granicą, praca w Niemczech, praca w unii