Prawo pracy w serwisie Prawo.eGospodarka.pl - strona 57

eGospodarka.pl › Prawo › Prawo pracy

Praca tymczasowa: nowe przepisy

10:16 16.02.2010

W drugiej połowie stycznia weszły w życie zmiany w przepisach ustawy z 9.7.2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U. Nr 166, poz. 1608 ze zm.). Nowelizacja (ustawa z 23.10.2009 r., Dz.U. Nr 221, poz. 1737) rozszerzyła krąg pracodawców, którzy mogą korzystać z pracy ...

Tematy: pracownik tymczasowy, praca tymczasowa, zatrudnianie pracowników tymczasowych, ustawa o pracy tymczasowej
Urlop okolicznościowy: ślub

09:26 16.02.2010

Kwestię udzielania tzw. urlopu okolicznościowego, reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Paragraf 15 powyższego rozporządzenia stanowi, iż ...

Tematy: urlop okolicznościowy, ślub, nieobecność w pracy, dni wolne
Wypadek przy pracy: przyczyną zbyt ciężka praca?

12:45 15.02.2010

Rozważmy następującą sytuację: pracownik magazynu obligowany był przez pracodawcę do pracy w wymiarze znacznie przekraczającym dopuszczalne normy (ok. 60-70 godzin tygodniowo). Pełnienie obowiązków nałożonych przez szefa powodowało, że zatrudniony praktycznie nie miał czasu na ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, Sąd Najwyższy
Zwolnienia grupowe: konsultacje z pracownikami

09:40 15.02.2010

Pracodawca, zwalniając grupowo personel, musi liczyć się z opinią zakładowej organizacji związkowej Jeżeli na terenie firmy nie działają związki zawodowe, konieczna staje się konsultacja z przedstawicielami pracowników. Jakie zagadnienia powinny stać się przedmiotem tych konsultacji ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę
Chorobowe a świadectwo pracy

01:11 14.02.2010

W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie wydać zatrudnionemu świadectwo pracy. Wydania dokumentu nie może uzależnić od uprzedniego rozliczenia się z nim podwładnego. W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące ...

Tematy: świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy
Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?

01:05 13.02.2010

Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Jeżeli pracownik wykonuje taką pracę i ...

Tematy: średniotygodniowy czas pracy, czas pracy, nadgodziny, norma czasu pracy
Przerwa na karmienie dziecka piersią

09:54 12.02.2010

Na jaki okres przysługuje pracownicy przerwa na karmienie dziecka piersią? Czy jest to okres bezterminowy? Czy pracownica musi aktualizować zaświadczenie od lekarza, że jest matką karmiącą?

Tematy: przerwa na karmienie piersią, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, macierzyństwo, ochrona pracy kobiet
Przedawnienie prawa do zaległego urlopu

01:10 12.02.2010

Zasadą szeroko pojmowanego prawa cywilnego, w tym prawa pracy, jest przedawnianie się roszczeń. Również roszczenie o udzielenie urlopu wypoczynkowego podlega przedawnieniu. Zgodnie z art. 291 § 1 k.p. roszczenia wynikające ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem trzech lat od ...

Tematy: przedawnienie prawa do urlopu, przedawnienie urlopu, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby

09:32 11.02.2010

W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Jeżeli pracownik nie jest w stanie odebrać świadectwa pracy z powodu przebywania na zwolnieniu lekarskim i nie upoważni do jego odbioru innej osoby ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy, rozwiązanie umowy o pracę
Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające

13:12 10.02.2010

Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy polegające na przekształceniu umowy na czas nieokreślony w terminową jest niedopuszczalne, ale wywołuje skutki prawne.

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie umowy o pracę, zmiana umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba

10:02 09.02.2010

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: na mocy wyroku sądu pracownik został przywrócony do pracy. Po 14 dniach od uprawomocnienia się wyroku stawił się w firmie ze zwolnieniem lekarskim w ręku. Poinformował, że w terminowym zgłoszeniu (7 dni) gotowości do podjęcia obowiązków ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo

12:43 08.02.2010

Nowelizacja kodeksu pracy z 26 lipca 2002 r. wprowadziła możliwość zawierania umowy o pracę na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności. Z początkiem 2004 r. wspomnianą regulację uzupełniono o przepis umożliwiający rozwiązanie takiej umowy za 3-dniowym ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę na zastępstwo, praca na zastępstwo
Urlop wypoczynkowy po chorobie a badania kontrolne

00:59 08.02.2010

Rozważmy następującą sytuację: bezpośrednio po zakończeniu trzymiesięcznego zwolnienia lekarskiego spowodowanego poważną chorobą pracownik udał się na urlop wypoczynkowy. Czy istnieje konieczność, aby przed wypoczynkiem skierowano go na badania kontrolne, czy też wizyta u lekarza ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy pracownicze, badania kontrolne
Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać?

01:15 07.02.2010

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: 1 października 2009 r. pracownik złożył w sekretariacie firmy pismo, w którym wnioskował o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 31 grudnia 2009 r. 15 grudnia 2009 r. szef poinformował zainteresowanego, że wyraża zgodę na ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, uprawnienia pracownika
Pracownicy samorządowi: rozliczanie nadgodzin

01:12 06.02.2010

Choć nowa ustawa o pracownikach samorządowych obowiązuje już od roku, wciąż napływa do nas sporo pytań o rekompensowanie pracy nadliczbowej pracowników samorządowych - szczególnie pracy w soboty i niedziele. Czy należy wówczas wypłacić dodatki do wynagrodzenia czy może oddać dzień ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, praca w niedzielę, praca w dzień wolny
Bezprzedmiotowa umowa o zakazie konkurencji obowiązuje?

11:01 05.02.2010

Rozważmy następujący przypadek: strony podpisały umowę o zakazie konkurencji po zakończeniu stosunku pracy. Zakaz wszedł w życie 1 czerwca 2009 r. miał obowiązywać do 31 maja 2010 r. W styczniu 2010 r. pracodawca zmienił zupełnie charakter prowadzonej działalności i zaprzestał ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja
Rodzina zastępcza a urlop wychowawczy

12:22 04.02.2010

Prawo do urlopu wychowawczego przysługuje zarówno rodzicom dziecka, jak i opiekunom, którzy przyjęli dziecko na wychowanie. Rodzina zastępcza zapewnia opiekę i wychowanie dzieciom pozbawionym całkowicie lub częściowo opieki rodzicielskiej. Rodzice zastępczy są opiekunami prawnymi dla ...

Tematy: rodzina zastępcza, rodzicielstwo zastępcze, urlop wychowawczy, prawo do urlopu
Skierowanie na szkolenie wbrew pracownikowi

02:22 04.02.2010

Doskonalenie znajomości języka obcego w ramach skierowania na szkolenia opłacane przez zakład pracy przeważnie jest zatrudnionym na rękę. Co jednak w sytuacji, gdy pracownik odmawia udziału w kursie, twierdząc, że jego znajomość języka jest na tyle dobra, że nie potrzebuje jej ...

Tematy: szkolenia pracowników, szkolenia dla personelu, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika
Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński

10:13 03.02.2010

Jeżeli pracownica nie wykorzystała przed porodem dopuszczalnej części urlopu macierzyńskiego, wówczas pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego jest dzień porodu. Od tej chwili pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński i jednocześnie ustaje prawo do pobierania zasiłku chorobowego. Z ...

Tematy: urlop macierzyński, zasiłek macierzyński, urlopy macierzyńskie, zasiłek chorobowy
Naruszenie dóbr osobistych pracownika- zadośćuczynienie

09:35 03.02.2010

Zdrowiu, wolności czy wizerunkowi pracownika pracodawca powinien okazywać należyty szacunek. Zobowiązują go do tego zarówno przepisy Kodeksu pracy, jak i regulacje wynikające z Kodeksu cywilnego. Jeżeli dobra osobiste zatrudnionego zostały naruszone, to szef może się spodziewać, że ...

Tematy: obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawowe obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracownika
Praca 2 razy w tej samej dobie a godziny nadliczbowe

12:15 02.02.2010

Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Taką dodatkową pracę pracodawca ...

Tematy: czas pracy pracownika, wynagrodzenie za nadgodziny, harmonogram czasu pracy, doba pracownicza
Pozew do sądu o ustalenie stosunku pracy

10:21 01.02.2010

Nazwanie umowy "umową zlecenia" nie jest wystarczającą przesłanką, aby uznać, że strony nie były połączone umową o pracę. Należy jednak pamiętać, że do ustalenia, iż strony łączył stosunek pracy dochodzi jedynie wówczas, gdy świadczenie pracy w ramach spornego stosunku ...

Tematy: umowa o pracę, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne, stosunek pracy
Praca w niedzielę a system zadaniowy

01:20 31.01.2010

W jaki sposób rozliczamy czas pracy pracownika zatrudnionego w nienormowanym (zadaniowym) czasie pracy? Czy jeśli pracuje on w niedzielę lub też w sobotę, to płacimy mu nadgodziny, czy też nic mu się nie należy? To zależy czy pracownik sam podejmuje decyzję o pracy w weekend oraz czy ...

Tematy: praca w niedzielę, zakres zadań pracownika, praca w systemie zadaniowym, praca w niedziele i święta
Zatrudnianie pracowników tymczasowych: zmiana ustawy

10:14 29.01.2010

Z dniem 24 stycznia 2010 roku weszła w życie ustawa z dnia 23 października 2009 roku o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. Nr 221, poz. 1737, dalej "nowelizacja"). Wprowadziła ona istotne, z punktu widzenia przedsiębiorców, zmiany w zakresie zatrudniania ...

Tematy: zatrudnianie pracowników tymczasowych, pracownik tymczasowy, praca tymczasowa, ustawa o pracy tymczasowej
Dane o relacjach osobistych pracowników nie dla szefa

01:23 29.01.2010

Rozważmy następującą sytuację: pracodawca chciał się dowiedzieć, jakie relacje osobiste łączą pracownika z jego koleżanką z działu. Pracownik odmówił odpowiedzi. Utrzymywał, że jego życie prywatne powinno pozostawać poza sferą zainteresowań szefa. Czy miał słuszność? Czy ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych osobowych