Prawo pracy w serwisie Prawo.eGospodarka.pl - strona 70

eGospodarka.pl › Prawo › Prawo pracy

Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę

13:27 29.05.2009

W dniu 22 stycznia br. pracownik wyczerpał okres zasiłkowy i lekarz prowadzący stwierdził dalszą niezdolność do pracy. Wcześniej pracownik ten złożył do ZUS wniosek o rentę. Do dziś pracownik nie poinformował pracodawcy o tym, że otrzymał rentę i posiada orzeczenie orzecznika ZUS o ...

Tematy: niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, prawo do renty
Zwolnienie dyscyplinarne z powodu unikania szkoleń?

11:49 29.05.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: firma dba o regularne szkolenia personelu, które niejednokrotnie odbywają się w wolne od pracy weekendy. Jeden z pracowników notorycznie odmawia udziału w kursach, tłumacząc się skomplikowaną sytuacją rodzinną. Z tego powodu jego wiedza na temat ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Choroba zawodowa - zmiany przepisów

10:11 28.05.2009

W dniu 19 maja 2009 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw, przedłożony przez prezesa Rządowego Centrum Legislacji.

Tematy: choroba zawodowa, zaświadczenie lekarskie, choroby zawodowe, choroba pracownika
Kara za naruszenie obowiązków pracowniczych

09:15 28.05.2009

Odsunięcie pracownika służby zdrowia od pełnienia dyżurów, ze względu na rażące naruszenie obowiązków pracowniczych, nie stanowi dyskryminacji lub nierównego traktowania. Wyrok SN z 5 maja 2005 r., III PK 14/05.

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, dyskryminacja pracowników
Wypowiedzenie umowy a niezdolność do pracy

14:12 27.05.2009

Rozważmy następujący przypadek: szef wręczył jednemu z pracowników wypowiedzenie umowy o pracę. Następnego dnia zatrudniony pojawił się w pracy ze zwolnieniem lekarskim, zgodnie z którym już dnia poprzedniego był niezdolny do świadczenia pracy z powodu choroby. Czy w takiej sytuacji ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Świadectwo pracy: kiedy należy wydać duplikat?

12:53 27.05.2009

Rozważmy następujący przypadek: pracownikowi skradziono teczkę, w której znajdowały się zaświadczenia dotyczące przebiegu jego zatrudnienia, m.in. świadectwo pracy. Zwrócił się więc do byłego pracodawcy o ponowne wydanie tego dokumentu. Czy szef ma obowiązek przychylić się do tej ...

Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
Nie każdy ślub gwarantuje urlop okolicznościowy

14:29 26.05.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: jedna z pracownic po kilku latach od cywilnej ceremonii zaślubin, z okazji której nie korzystała z urlopu okolicznościowego, ma zamiar zawrzeć ślub rzymskokatolicki. Czy należy jej z tego tytułu udzielić dwóch dni wolnego?

Tematy: urlop okolicznościowy, zwolnienie okolicznościowe, prawa pracownika, ślub
Wypowiedzenie umowy o pracę a odmowa jego przyjęcia

14:18 26.05.2009

Rozpatrzmy następującą sytuację: pracodawca postanowił rozstać się z jednym z podwładnych. Próba wręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę nie powiodła się - pracownik odmówił bowiem jego przyjęcia. Po dwóch tygodniach od tego zdarzenia wniósł do sądu pracy sprawę o ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Przywrócenie do pracy na nieistniejące stanowisko

00:33 24.05.2009

Sąd przywrócił nam pracownika do pracy. Niestety stanowisko, na którym pracował zostało niedawno zlikwidowane. Czy w takim razie musimy go przyjąć do pracy? Co powinniśmy zrobić w takiej sytuacji?

Tematy: stanowisko pracy, przywrócenie do pracy, likwidacja stanowiska pracy, przywrócenie pracownika do pracy
Okres wypowiedzenia a wydanie świadectwa pracy

13:02 23.05.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik w okresie wypowiedzenia poprosił pracodawcę o wydanie świadectwa pracy, które okazało się niezbędne w firmie, w której zamierza podjąć pracę. Czy pracodawca ma obowiązek wydać ten dokument przed rozwiązaniem stosunku pracy?

Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
Wypowiedzenie umowy o pracę niekoniecznie od szefa

14:08 22.05.2009

Rozważmy następujący przypadek: pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę z rąk "prawej ręki" szefa. Dokument nie był opatrzony podpisem pracodawcy, lecz osoby, która go wręczyła, nie posiadając przy tym pisemnego upoważnienia do reprezentowania przełożonego w tego typu ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Zakaz konkurencji: brak umowy nie zwalnia z tajemnicy

13:12 20.05.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik zdecydował się na zmianę pracy. Po upływie okresu wypowiedzenia zatrudnił się w konkurencyjnej firmie (z poprzednim pracodawcą nie wiązała go umowa o zakazie konkurencji). Wkrótce okazało się, że ujawnił nowemu pracodawcy istotne ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja
BHP w firmie: jadalnie pracownicze

14:06 19.05.2009

Nie wszyscy pracodawcy mają obowiązek zapewnienia pomieszczeń, w których pracownicy będą spożywać posiłki, zwanych również swojsko kantynami pracowniczymi. Przyjrzyjmy się jednak, na czyich barkach spoczywa ta powinność i jakim wymogom powinny czynić zadość pracownicze jadalnie.

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników
Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy

13:29 18.05.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: firma zwolniła za wypowiedzeniem pracownicę działu obsługi klienta. Już po definitywnym rozwiązaniu stosunku pracy okazało się jednak, że kobieta jest w 14 tygodniu ciąży. Pracodawca, licząc się z koniecznością przywrócenia podwładnej do ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, ekwiwalent za urlop, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
Zasiłek opiekuńczy dla ojca

13:06 18.05.2009

Pracownica urodziła dziecko 14 kwietnia 2009 r. Od 14 kwietnia do 17 maja 2009 r. przebywała na urlopie macierzyńskim oraz pobierała zasiłek macierzyński (34 dni). Z powodu choroby matka dziecka przebywała w szpitalu w okresie: 18 maja-17 czerwca 2009 r. Czy ojcu dziecka w trakcie pobytu ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, zasiłek macierzyński dla ojca, zasiłek opiekuńczy
Zwolnienia grupowe: nie każdy ma prawo do odprawy

12:48 13.05.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: jeden z pracowników zastanawia się nad rozwiązaniem umowy o pracę. Powodem są poważne tarapaty finansowe firmy, które- jak przyznał sam pracodawca - w niedługim czasie skończą się jej likwidacją. Czy pracownik, który ma być zwolniony w ramach ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę
Okres rozliczeniowy w budownictwie

12:28 13.05.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: firma budowlana zatrudniająca kilkunastu fachowców chce ze względów organizacyjnych wprowadzić wydłużony okres rozliczeniowy. Pracodawca chciałby, aby wynosił on co najmniej 8 miesięcy. Czy w budownictwie dopuszczalne jest aż takie ...

Tematy: okres rozliczeniowy, czas pracy, zmiana okresu rozliczeniowego, budownictwo
Przepisy szczególne a Kodeks pracy

08:57 13.05.2009

Kodeks pracy obowiązuje wszystkich pracowników bez wyjątku. W znakomitej większości przypadków jest stosowany bezpośrednio. Nie można jednak zapominać, że czasami pełni on jedynie rolę uzupełniającą. Dzieje się tak w odniesieniu do grup zawodowych, których sytuacja regulowana jest ...

Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, przepisy szczególne, prawa i obowiązki pracownika
Jak tworzyć rezerwy na świadczenia pracownicze?

13:20 08.05.2009

Rezerwy tworzy się na pewne lub w dużym stopniu prawdopodobne przyszłe zobowiązania, których kwoty można w sposób wiarygodny oszacować.

Tematy: świadczenia pracownicze, odprawy rentowe, świadczenia emerytalne, odprawy emerytalne
Rozliczenie delegacji zagranicznych

11:52 07.05.2009

Oddelegowanie pracownika w zagraniczną podróż służbową generuje po stronie pracodawcy określone obowiązki. Rozliczenie delegacji obejmuje m.in. należności z tytułu diet oraz zwrot kosztów przejazdów i dojazdów. Przyjrzyjmy się, o czym powinien pamiętać szef wysyłając podwładnego ...

Tematy: podróż służbowa, podróże służbowe, delegacje służbowe, dieta zagraniczna
Rozliczenie delegacji krajowych

12:36 06.05.2009

Podróż służbowa wiąże się z rozlicznymi obowiązkami pracodawcy, który musi m.in. zapewnić pracownikowi zwrot kosztów poniesionych na przejazdy. Przepisy wykonawcze szczegółowo regulują wysokość oraz sposób ustalania należności z tytułu krajowej podróży służbowej jedynie w ...

Tematy: podróż służbowa, podróże służbowe, delegacje służbowe, dieta krajowa
Wypowiedzenie umowy o pracę pisemnie lub ustnie

14:09 05.05.2009

Rozważmy następującą sytuację: podczas rozmowy z szefem pracownik oświadczył, że rozwiązuje umowę o pracę za przysługującym mu, dwutygodniowym wypowiedzeniem. Po upływie okresu wypowiedzenia nie zjawił się już w pracy. Czy ustne rozwiązanie umowy czyni zadość ustawowym wymogom ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Wymiar urlopu wypoczynkowego - zasada proporcjonalności

13:15 04.05.2009

Urlop proporcjonalny może przysługiwać pracownikowi zarówno w związku z ustaniem i podjęciem zatrudnienia w ciągu roku kalendarzowego, jak i w czasie trwania zatrudnienia. Zasada proporcjonalności przy urlopie wypoczynkowym polega na tym, że wymiar urlopu za dany rok kalendarzowy ustalasz ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop proporcjonalny, prawo do urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu
Umowa na czas wykonania określonej pracy

09:59 04.05.2009

Umowę na czas wykonania określonej pracy uznaje się za rodzaj umowy na czas określony. Ten rodzaj powiązania pracodawcy z pracownikiem sprawdza się przede wszystkim przy zatrudnianiu pracowników przy różnego rodzaju pracach sezonowych. Przyjrzyjmy się, jakie korzyści płyną z zawarcia ...

Tematy: umowa na czas określony, umowy terminowe, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy terminowej
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy

00:45 03.05.2009

Długość urlopu wypoczynkowego uzależniona jest od stażu pracy, którym legitymuje się pracownik. Chodzi tu o sumę okresów zatrudnienia u obecnego i poprzednich pracodawców. Niekiedy jednak do stażu pracy, warunkującego uprawnienia urlopowe, wlicza się okresy, w których podwładny de ...

Tematy: staż pracowniczy, staż pracy, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego