-
![Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok]( "Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok
03:45 25.01.2010
Pracownik, który znajduje się na starcie swej kariery zawodowej musi liczyć się, że jego portfel będzie chudszy niż portmonetka koleżanki z większym stażem. Ustawodawca zezwala bowiem, aby w pierwszym roku zatrudnienia wynagrodzenie stanowiło jedynie 80 proc. płacy minimalnej. Praktyka ...
-
![Nowe zasady wynagradzania w służbie cywilnej]( "Nowe zasady wynagradzania w służbie cywilnej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowe zasady wynagradzania w służbie cywilnej
01:22 24.01.2010
Od 1.1.2010 r. członkowie korpusu służby cywilnej dostają pensje na jednakowych zasadach. Wprowadziło je obowiązujące od tej daty rozp. RM z 9.12.2009 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej ...
-
![Dbanie o wizerunek firmy obowiązkiem wszystkich]( "Dbanie o wizerunek firmy obowiązkiem wszystkich [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dbanie o wizerunek firmy obowiązkiem wszystkich
01:16 24.01.2010
Czy dbanie o dobre imię firmy jest zobowiązaniem nałożonym tylko na członków zarządu, czy również na inne osoby na stanowiskach kierowniczych i pozostałych pracowników? Obowiązek taki spoczywa na wszystkich pracownikach, a kwestię tę reguluje art. 100 k.p.
-
![Zakaz konkurencji a śmierć pracownika i sukcesja praw]( "Zakaz konkurencji a śmierć pracownika i sukcesja praw [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji a śmierć pracownika i sukcesja praw
01:17 23.01.2010
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy przeważnie przestaje obowiązywać w momencie upływu terminu, na jaki ją zawarto. Można ją również wypowiedzieć przed upływem tego terminu, o ile taka możliwość wynika z jej treści. Szczególnym przypadkiem jej wygaśnięcia jest ...
-
![Czas pracy w 2010 r.]( "Czas pracy w 2010 r.")
Czas pracy w 2010 r.
01:05 23.01.2010
Przedstawiamy gotowe obliczenia wymiarów czasu pracy na poszczególne miesiące nadchodzącego roku, a także przypominamy na jakie "pułapki" należy zwrócić uwagę w tym roku. Wymiar czasu pracy obliczamy na podstawie art. 130 kp.
-
![Urlop ojcowski]( "Urlop ojcowski")
Urlop ojcowski
03:26 22.01.2010
Nowelizacja kodeksu pracy uchwalona dnia 01 stycznia 2010 wprowadziła możliwość skorzystania przez ojca zatrudnionego na umowę o pracę z płatnego urlopu nazwanego "tacierzyńskim", tj. przeznaczonego tylko dla ojców.
-
![Świadectwo pracy: jaki zakres informacji?]( "Świadectwo pracy: jaki zakres informacji? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy: jaki zakres informacji?
01:20 22.01.2010
Przepisy prawa pracy szczegółowo określają zakres informacji, jakie pracodawca obowiązany jest umieścić w świadectwie pracy. Oprócz informacji wymienionych w art. 97 § 2 Kodeksu pracy (dotyczących okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo ...
-
![Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników]( "Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników
01:10 22.01.2010
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część firmy została przejęta przez nowego pracodawcę. Dotychczasowe obowiązki przejętych pracowników nie uległy zmianie. Zmieniło się natomiast miejsce wykonywania pracy. Czy w takiej sytuacji konieczne jest ponowne przeszkolenie zatrudnionych w ...
-
![Stała delegacja - bez prawa do diet]( "Stała delegacja - bez prawa do diet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Stała delegacja - bez prawa do diet
11:10 21.01.2010
(...) wykonywanie obowiązków poza stałym miejscem pracy wskazanym w umowie o pracę nie musi automatycznie oznaczać odbywania podróży służbowej, lecz może świadczyć o ustnym bądź dorozumianym porozumieniu stron stosunku pracy co do zmiany miejsca świadczenia pracy. Zmiana warunków ...
-
![Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy]( "Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy
08:45 21.01.2010
W umowach o pracę często pojawia się zapis o konieczności wykonywania przez pracownika "dodatkowych zadań zlecanych przez pracodawcę". Czy można zwolnić pracownika uchylającego się od ich wykonywania?
-
![Praca w niedzielę: jaka rekompensata?]( "Praca w niedzielę: jaka rekompensata? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w niedzielę: jaka rekompensata?
13:22 20.01.2010
Pracownikowi wykonującemu pracę w niedzielę pracodawca w pierwszej kolejności powinien zapewnić inny dzień wolny od pracy, a dopiero w przypadku, gdy nie może tego uczynić, powinien wypłacić pracownikom wynagrodzenie powiększone o stosowny dodatek. W zamian za pracę w niedzielę ...
-
![Procedury firmowe a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Procedury firmowe a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Procedury firmowe a wypowiedzenie umowy o pracę
13:09 20.01.2010
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca przekazał zatrudnionemu wypowiedzenie umowy o pracę. Z treści dokumentu wynikało, iż powodem dla którego zdecydowano się rozwiązać stosunek pracy było nieprzestrzeganie przez niego procedur wewnątrzzakładowych. Pracownik uprzedził ...
-
![Postępowanie karne a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Postępowanie karne a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Postępowanie karne a wypowiedzenie umowy o pracę
01:15 19.01.2010
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: wewnętrzna kontrola w firmie wykazała liczne nieprawidłowości natury finansowej. Wszystko wskazywało na to, że stoi za nimi kierownik jednego z działów. Pracodawca wszczął przeciwko niemu postępowanie karne, a następnie wypowiedział mu umowę o ...
-
![Ochrona stosunku pracy związkowców bywa ograniczona]( "Ochrona stosunku pracy związkowców bywa ograniczona [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona stosunku pracy związkowców bywa ograniczona
10:07 18.01.2010
Rozważmy następującą sytuację: pracodawca wypowiedział umowę o pracę reprezentantowi związków zawodowych. Przyczyną zwolnienia była utrata zaufania. Pracownik zaoponował- twierdził, że decyzja szefa była przedwczesna, ponieważ nie uzyskał on zgody zarządu organizacji związkowej, ...
-
![Leasing pracowniczy: rozwiązanie umowy o pracę]( "Leasing pracowniczy: rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Leasing pracowniczy: rozwiązanie umowy o pracę
10:01 18.01.2010
W okresie kłopotów ekonomicznych firmy pracodawca nie musi uciekać się do zwalniania pracowników, zwłaszcza tych, których ceni najbardziej. Możliwe jest bowiem, aby na czas kryzysu udzielił zatrudnionemu urlopu bezpłatnego w celu świadczenia pracy w innej firmie. Warto jednak pamiętać, ...
-
![Świadectwo pracy a urlop wypoczynkowy]( "Świadectwo pracy a urlop wypoczynkowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy a urlop wypoczynkowy
01:14 17.01.2010
Błędem jest wpisywanie w świadectwie pracy całego wykorzystanego przez pracownika urlopu wypoczynkowego, tj. zarówno urlopu za rok bieżący, w którym następuje ustanie stosunku pracy, jak i urlopu zaległego - za poprzednie lata. W świadectwie pracy należy wskazać liczbę dni ...
-
![Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne]( "Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne
01:21 16.01.2010
Jeśli pracownik w czasie wykonywania pracy prowadził samochód w stanie nietrzeźwości, można złożyć mu oświadczenie o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia z jego winy z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Termin miesięczny, w czasie którego można ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a wyjście do lekarza]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a wyjście do lekarza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a wyjście do lekarza
09:41 15.01.2010
Rozważmy następującą sytuację: jeden z zatrudnionych poczuł się bardzo źle. Postanowił udać się do lekarza. Z firmy wyszedł w pośpiechu, nie informując o niczym przełożonych. Lekarz zadecydował o natychmiastowym skierowaniu pacjenta na oddział kardiologiczny. Następnego dnia ...
-
![Systemy wynagradzania pracowników]( "Systemy wynagradzania pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Systemy wynagradzania pracowników
13:11 14.01.2010
Pracodawca może zdecydować się na jeden system wynagradzania dla wszystkich pracowników albo stosować różne systemy wynagradzania - zależnie od rodzaju pracy wykonywanej przez pracownika lub stanowiska, na którym zatrudniony jest pracownik.
-
![Zakaz konkurencji w umowie o pracę?]( "Zakaz konkurencji w umowie o pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji w umowie o pracę?
09:57 14.01.2010
Rozważmy następujący przypadek: pracownik jest zatrudniony w firmie na stanowisku przedstawiciela handlowego. Aneks do jego umowy o pracę stanowi, iż ponosi on odpowiedzialność za prowadzenie działalności konkurencyjnej oraz ma zakaz świadczenia pracy na rzecz firm prowadzących taką ...
-
![Ugoda pozasądowa nie pozbawi prawa do pensji]( "Ugoda pozasądowa nie pozbawi prawa do pensji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ugoda pozasądowa nie pozbawi prawa do pensji
01:23 13.01.2010
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca zalegał z wypłatą wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Pracownik nosił się z zamiarem wniesienia sprawy do sądu pracy. Ostatecznie spór zakończyła ugoda pozasądowa, w której szef zobowiązał się do uregulowania zaległości. W ...
-
![Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego]( "Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
12:02 12.01.2010
Wynagrodzenie za czas choroby oraz zasiłek chorobowy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody jedynie w następnym (najbliższym) terminie płatności. Jeżeli tego nie zrobi, potrącenia nienależnie wypłaconych należności może dochodzić jedynie za zgodą ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela]( "Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela
09:30 12.01.2010
Rozważmy następujący przypadek: nauczyciel mianowany został zwolniony w trybie natychmiastowym. Dyrektor szkoły powołał się przy tym na art. 52 K.p. Przyczyną rozwiązania stosunku pracy było ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (niestosowanie się do poleceń ...
-
![Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.]( "Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.")
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
13:04 11.01.2010
Znaczne zmiany przepisów dotyczących rodzicielstwa i macierzyństwa, które weszły w życie z początkiem 2009 r., to nie koniec zmian w tym zakresie. Dalsze modyfikacje, które zaczęły obowiązywać od 1.1.2010 r., to dodatkowe urlopy macierzyńskie i urlop ojcowski. Rozwiązania te są ...
-
![Układ zbiorowy pracy a dane o sytuacji ekonomicznej]( "Układ zbiorowy pracy a dane o sytuacji ekonomicznej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Układ zbiorowy pracy a dane o sytuacji ekonomicznej
09:41 11.01.2010
Rokowaniom prowadzącym do zawarcia układu zbiorowego pracy powinny towarzyszyć nie tylko umiejętności negocjacyjne stron, ale również stosowne przygotowanie merytoryczne, z którym wiąże się kwestia dostępu do informacji na temat sytuacji ekonomicznej zakładu pracy. Obowiązek ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-nieznacznie-spadly-ale-to-rata-kredytu-zaskoczyla-267988-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła [© Freepik]")
Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła
