W wiadomości news:g67mtb$ncl$1@inews.gazeta.pl Maurycy Menke
<g...@p...pl> pisze:

> Wyobraźmy sobie następującą sytuację, gdy pracownik odchodzi z pracy.
> Przełożeni nakazują mu przekazanie obowiązków innej osobie.
Nakazać mogą mu tylko to, co ma w zakresie obowiązków.

> I tu rodzi się kilka pytań. Jaki jest zakres informacji, które należy
> przekazać? Czy może ograniczyć się jedynie do pokazania, czym się zajmuje?
Gdzie co jest, dokumenty, rozliczenie z pracodawcą (mienie powierzone),
wszystko kwitować. W sumie Jacek wyjaśnił wystarczająco, więc sie nie będe
produkował.

> Czy ma obowiązek przekazać wiedzę, jaką poznał dzięki własnej inicjatywie
> (np. opłacone przez siebie studia)?
Żartujesz? Żadnej wiedzy fachowej.
Można zaproponować przeprowadzenie płatnego szkolenia pracownika.

--
Jotte