Jotte napisał(a):

>
> Wiedz, że sformułowanie "odpowiada kwalifikacjom pracownika" nie pozwala
> na powierzenie pracownikowi obowiązków nie tylko przewyższających jego
> kwalifikacje, ale i niższych, a także po prostu innych (pracownikowi
> zatrudnionemu na stanowisku administratora sieci nie można zlecić
> obowiązków konserwatora powierzchni płaskich).

Bredzisz. Tak jak myślałem nie rozumiesz zwrotu "odpowiada kwalifikacjom
pracownika" I wskazywanie absurdalnych przykładów tego nie zmieni.
Widzę że utożsamiasz ""odpowiada kwalifikacjom pracownika" ze stanowiskiem.
Ten przepis jest właśnie po to by powierzyć pracownikowi INNE
obowiązki.(bo niby po co innego?)



> Oprócz tego istnieje kwestia braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania danego
typu prac
> - do tego konieczne jest przeprowadzenie badań (administrator sieci może
> mieć np. dyskopatię).
>

Całkiem nie na temat piszesz :)
Chodziło mi o to że twoja wypowiedź o tym że autorka odmówiła słusznie
innych obowiązków pracowniczych była gołosłowna i mogła wprowadzić w
błąd. O tym czy mogli jej zlecić inną pracę we wskazanym przez mnie
trybie decydują kwalifikacje (a tych nie znamy), a nie dotychczasowym
zakres obowiązków.
W skrajnym wypadku odmowa wykonywania innej pracy odpowiadająca
kwalifikacjom może być podstawą zwolnienia dyscyplinarnego.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."