W wiadomości news:MPG.1f9c214180c6f1599896f9@news.task.gda.pl KrzysiekPP
<j...@N...ceti.pl> pisze:

>> kwalifikacje, ale i niższych, a także po prostu innych (pracownikowi
> Ma kwalifikacje do sprzątania swojego mieszkania, to moze i posprzatac w
> pracy :)
Rozumiem żarcik, ale to nie tak.
Kiedy pracodawca zatrudnia pracownika to kieruje go na badania wstępne, a na
skierowaniu znajduje się opis czynników wykonywanej pracy. Kierując się tym
opisem lekarz medycyny pracy decyduje jakie badania przeprowadzić i na
podstawie ich wyników orzeka o zdolności/niezdolności do jej wykonywania.
Badania sa powtarzane okresowo.
Ale to z pewnością wiesz.
Skierowaniu do innej pracy na zasadzie art. 42 §4 KP można łatwo się
sprzeciwić na podstawie braku orzeczenia o zdolności do jej wykonywania
(polecenie, odmowa wykonania z uzasadnieniem itp. - wszystko powinno być,
rzecz jasna, napiśmie).
Pracownik, któremu nie wolno z przyczyn zdrowotnych pracować np. w pozycji
schylonej może w domu schylać się do woli, nawet cały czas - to jego sprawa.
Ale jeśli pracodawca zleci mu taką pracę na zasadzie wyżej wspomnianego
artykułu, a jemu dysk wyskoczy i naruszy rdzeń kręgowy to czujesz, co
będzie?

--
Pozdrawiam
Jotte