> > Ja na miejscu pracodawcy starałbym się pozbyć takiego pracownika jak
> > Ty. Idą Ci na rękę i dają urlop w okresie, kiedy jesteś firmie bardzo
> > potrzebny, a Ty masz ich w dupie i nawet telefonu Ci się nie chce
> > odebrać. I jeszcze się dziwisz, że Ci premię obcięli.
>
> Urlopu się nie daje. Jest on ustawowo należny pracownikowi. Nie byłem

i w ktorej ustawie jest napisane, ze ma byc w sierpniu lub lipcu ?

> jedyną osobą, która na taki urlop się udała. Nie byłem jedyną osobą z
> obciętą premią. Zaproponowałem wzięcie służbowego telefonu, za którego
> używanie nie musiałbym płacić. Wniosek o urlop złożyłem ponad 2 miesiące
> wcześniej. Mogli mi go nie podpisać, skoro im nie pasowało.

ale dali. Skoro piszesz, ze dobrze placa i nie masz szans na znalezienie
lepszego pracodawcy to szanuj swojego bo mozesz miec gorszego.

W mojej ocenie nieodbieranie sie nie oplacilo. Za odebranie stracilbys okolo
2 zeta za minute (w UE jest chyba jedna stawka). Tak straciles premie chyba
wyzsza niz 2 zeta.

Z drugiej strony jak naprawde pracodawca Ci nie pasuje i musisz drzec koty
to zmien pracodawce na takiego,ktory bedzie Ci odpowiadal.


Icek

--
www.StareGry.pl - Najwiekszy polski serwis o tematy ce starych gier