W wiadomości news:fha54k$5fj$1@news.onet.pl Bappa <b...@o...pl> pisze:

> chodzi mi wyłącznie o to, aby nie podwiązywać tego pod karę porządkową (z
> wpisami do akt)
> czy mogę dawać takie upomnienia w lini kierownik-pracownik?
Kodeksowe kary porządkowe może nakładać pracodawca.
Ty nim nie jesteś.
Pozostaje możliwość delegacji uprawnień - musiałaby być jednak określona w
sposób formalny.
Skoro nie masz jasności i pytasz, to zakładam, że nie jest.
Możesz kierować do pracownika polecenie służbowe na piśmie, także
zawierające upomnienia - np. polecenie starannego wykonywanie pracy, ale to
nie jest kara w sensie kodeksowym.
Osobiście na miejscu tego pracownika też bym sobie z takim "kerownikiem"
pokorespondował. Ciekawe, komu by się prędzej znudziło.
No chyba, że faktycznie zaniedbuje obowiązki i można to w sposóbniezbity
udwodnić/udokumentować.

--
Jotte