Dnia Mon, 12 Nov 2007 21:50:38 +0100, Johnson napisał(a):

> A czy to jest kara?
> Można pisemnie zwrócić pracownikowi uwagę na to że nie wywiązuje się ze
> swoich obowiązków. Jakoś nie widzę problemu. Będzie świetny dowód na
> proces w razie wypowiedzenia umowy o pracę, gdy takie zachowania
> pracownika będą się powtarzać.

Jeśli miałoby prowadzić do piętnowania pracownika w oczach otoczenia -
miałoby charakter kary.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://olgierd.wordpress.com/ ||| http://olgierd.bblog.pl/