> Witam,
> pracuję na stanowisku kierowniczym, po licznych ustnych upomnieniach
> ukarałam pracownika pisemnym upomnienieniem
> ".....upominam Pana do starannego i rzetelnego wykonywania X czynno?ci..."

Ty nie mozesz pracownika ukarac, bo nie jestes jego pracodawca. Poza tym
to co napisalas (własciwie to jakiej jestes płci ?) to generalnie jest
po prostu smieszne :)

Karze sie za okreslone wykroczenie, a to ze ktos robi robote byle jak...
to sprawa dyskusyjna i pewnie sobie w ten sposob bedziecie długo
dyskutowac.

Przesuncie lenia do sprzątania kibli, to sobie sam pojdzie.

--
Krzysztof, Kraków, http://kp.oz.pl