W dniu 27.03.2023 o 09:25, rowerex rowerex pisze:

IMHO - skoro pracodawca dysponuje możliwością (w sensie ma na zakładzie
wolne pomieszczenie) to jest obowiązany czyli w rozumieniu potocznym
"musi".

Inna sprawa, jaka jest sankcja? Wygląda na to że żadna, jak kogoś złapią
na bani to i tak sąd to uzna za podstawe dyscyplinarki. Ktoś może
próbować z pozwu cywilnego gonić pracodawce, ale raczej wiele nie ugra a
nawet jak pracy nie bedzie musiał zmienić to będzie miał pod górkę.

Więc w praktyce "musi" ale nic mu nie zrobisz - tak niestety wygląda
większość spraw - niby coś jest zapisane a nic z tego nie wynika...

--
Shrek

Czy wiesz, że "jebać pis" czytane od tyłu daje "??? ?????"?
PS - i konfederację!