z...@p...onet.pl wrote:
>> Czy istnieje takie pojęcie i czy wykazanie, iż taki fakt zaistniał, ma
>> znaczenie przed sądem pracy?
>>
>> --
>> Quid leges sine moribus?
>
> W kodeksie pracy coś takiego nie istnieje, ale jest przecież swoboda zawierania
> umów, i można zawszeć umowę, gdzie jedna strona zobowiązuję się zatrudnić drugą
> lub wypłacić określone odszkodowanie w przypadku nie zatrudnienia.

To jest to zawarta umowa o pracę, a nie jakieś przyrzeczenie lub
cokolwiek innego. Umowa o pracę wcale nie oznacza, że praca ma się
zacząć w dniu podpisania umowy.
Powinna w ciągu 7 dni zostać sprządzona na piśmie.
Tylko jak bez pisma chcesz udowodnić, że tak było?