Użytkownik "witek" <w...@g...pl.invalid> napisał w wiadomości
news:fbchhb$2sq$17@inews.gazeta.pl...

> Ależ oczywiście, że możesz zawrzeć umowę cywilną z której będzie
> wynikało, że pna X zobowiązuje się do zawarcia umowy o pracę.
> Ale to nie ma nic wspólnego z kodeksem pracy i umową o pracę
> To o czym myslisz jest po prostu umową cywyilną.
> I o ile nie zawiera w sobie zastrzeżenia, że pan X w przypadku
> niewywiązania się z podpisania umowy o pracę zapłaci tyle to a tyle to
> nic po za tym ze sobą nie niesie,. Pan X podpisał umowę, słowa nie
> dotrzymał, ale umowa nie przewiduje żadnych konsekwencji jej zerwania dla
> zadnej strony jesli nie zostalo to w niej zawarte.
> jak bardzo chcesz, to rzeczywiscie mozesz ja sobie nazwac przedwstepna
> umową o pracę, ale to jest tylko wymyslone pojęcie, a nie jakis
> szczegolny rodzaj umowy.

A odpowiedzialność odszkodowawcza na zasadach ogólnych?

Założymy, ze ktoś zawarł podobną umowę z pracodawcą w odległym mieście.
Wynajął na rok plącąc z góry mieszkanie i poniósł inne udokumentowane
koszty. Czy nadal twierdzisz, że nie może tego dochodzić przed sądem?