> Chodzi oczywiście o dni kalendarzowe. ALe w ustawie jest zapisane,
> że "powinien" czyli w "może ale nie musi" podobnie jak "zabraniać czy
> wzbraniać". Tymczasem często pracodawcy wymagają tego a PIPy podobno walą
kary.

No wlasnie jest to pewna niekonsekwencja prawna... pracownik powinien byc 14
dni na urlopie, ale wniosek musi on sam wypisac... czyli jak nie wypisze, to
pracodawca nie moze go wyslac ;-)

a kary PIP owszem doklada.... u nas w firmie 2 lata temu kierownicy dostali
po 1000 zl. :-(

-----------------
Pozdrawiam,
Wildcat