użytkownik k...@p...onet.pl napisał(a) w wiadomości

> Nie o to mi chodziło. Tylko o złą moim zdaniem interpretację przepisu przez
> pracodawców przymuszanych do tego przez PIP. To, że pracodawca może wysłać
> pracownika na urlop to wiadomo. Jednak np. przy sporządzaniu planów urlopów
> na nowy rok wymaga się aby jedna jego część obejmowała najmniej 14 dni
> kalendarzowych. A i kontrole PIP walą za to kary. Podczas gdy przepis wcale
> moim zdaniem nie jest obligatoryjny.

To nowa interpretacja słowa "powinna" czy może nazywasz się M. Łojeczko ?

--
JOHNSON :)