W dniu poniedziałek-22-listopada-2021 o 15:55, Dawid Rutkowski pisze:

> Czy koniecznie w urzędzie marszałkowskim

Nie wiem dlaczego przychodzi ci do głowy urząd jako przedstawiciel
zakładu pracy w którym można zdalnie pracować. To jakieś zboczenie ;-)


- przyjmijmy w dyskusji (Ty tak twierdzisz!), że też.
> Więc przychodzi pracownik i mówi: "szefie, boję się covida, chcę na zdalne".
> A mądry szef mówi: "Naprawdę się boisz? Pokaż więc, że zrobiłeś wszystko, co można
(czyli się zaszczepiłeś), to mogę ci pójść na rękę i się zgodzić, choć dla mnie to
strata, bo widać, że jesteś rozsądny człowiek."
> A jak się nie zaszczepił czy nie chce pokazać paszportu - jego sprawa, ale do biura
ma przyłazić, co to kogo obchodzi, że on się boi - bardziej igły niż covida.
> I pokazuj tu podstawę prawną, która zabrania takiego zachowania szefa.

Ja osobiście się z Tobą zgadzam. Pracodawca może robić co chce i
kierować ludzi gdzie chce.

Ale... zaraz tu jakiś lewak albo o dziwo z drugiej beczki wolnościowiec
sprzeciwią się a to łamaniu praw człowieka do poszanowania jego
intymności i stanu zdrowia a to łamaniu wolności bo umowa z pracodawcą
to trochę inna sprawa jak USTAWA SEGREGUJĄCA ludzi wg pojęć
medycznych/sanitarnych.

A konkludując. W obowiązującym obecnie prawie nie ma zezwolenia na
wiedzę ostanie zdrowia praownika i wykorzystywanie jej do dzielenia na
dwie grupy.

Takie jest prawo.